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22 Treffer für Personalmanager/in Jobs in Nordwalde im Umkreis von 30 km
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Hengst SE ist ein Familienunternehmen mit rund 3.800 Mitarbeitenden, das weltweit innovative Filtrationslösungen entwickelt. Gesucht wird ein Werkspersonalleiter (m/w/d) für die strategische und operative Personalverantwortung am Produktionsstandort Nordwalde mit etwa 450 Mitarbeitenden. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Rolle im Produktionsumfeld, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Hengst SE ist ein Familienunternehmen mit rund 3.800 Mitarbeitenden, das weltweit innovative Filtrationslösungen entwickelt. Gesucht wird ein Werkspersonalleiter (m/w/d) für die strategische und operative Personalverantwortung am Produktionsstandort Nordwalde mit etwa 450 Mitarbeitenden. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Rolle im Produktionsumfeld, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
GuideCom AG
Münster
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d), um Markt- und Technologietrends zu analysieren und AI-Use-Cases in die HR Suite zu integrieren. Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategien und Digitalisierungsprojekten, sichere Kenntnisse in B2B-Lösungskonzeption sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d), um Markt- und Technologietrends zu analysieren und AI-Use-Cases in die HR Suite zu integrieren. Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategien und Digitalisierungsprojekten, sichere Kenntnisse in B2B-Lösungskonzeption sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
apetito AG
Rheine
Teilweise Home-Office
70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Gestaltung eines zukunftsfähigen, transparenten Vergütungs- und Bonussystems im Konzern. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits Management inklusive Gehalts- und Bonusrunden, nachgewiesene Praxis in der Entwicklung von Vergütungssystemen sowie sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse B2 werden vorausgesetzt.
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Gestaltung eines zukunftsfähigen, transparenten Vergütungs- und Bonussystems im Konzern. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits Management inklusive Gehalts- und Bonusrunden, nachgewiesene Praxis in der Entwicklung von Vergütungssystemen sowie sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse B2 werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
stylink ist ein Unternehmen für datengetriebenes Creator Marketing und Markenpartnerschaften. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für Recruiting, Personaladministration, Entgeltabrechnung und Employer Branding. Eine Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, Kenntnisse im Meldewesen, Erfahrung mit Personio und DATEV sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
stylink ist ein Unternehmen für datengetriebenes Creator Marketing und Markenpartnerschaften. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für Recruiting, Personaladministration, Entgeltabrechnung und Employer Branding. Eine Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, Kenntnisse im Meldewesen, Erfahrung mit Personio und DATEV sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d)
Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
93000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sparkassen-Finanzgruppe ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d) zur Leitung komplexer IT-Einführungsprojekte und Steuerung von Rollout-Maßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Führungserfahrung in der Projektleitung, hohe IT-Affinität, Kenntnisse bankfachlicher Prozesse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Sparkassen-Finanzgruppe ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Einführungsmanagement Basissysteme und Personalmanagement (m/w/d) zur Leitung komplexer IT-Einführungsprojekte und Steuerung von Rollout-Maßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Führungserfahrung in der Projektleitung, hohe IT-Affinität, Kenntnisse bankfachlicher Prozesse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Ratiodata SE
Münster
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
Teilweise Home-Office
71000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
adesso insurance solutions GmbH ist Teil der adesso group und entwickelt innovative Software-Lösungen für den Versicherungsmarkt. Gesucht wird ein Senior HR Manager Operations (m/w/d) zur Gestaltung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und deren kontinuierlichen Optimierung. Ein wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige HR-Praxis in operativen Themen, Erfahrung in Prozessoptimierung mit Fokus auf Digitalisierung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
adesso insurance solutions GmbH ist Teil der adesso group und entwickelt innovative Software-Lösungen für den Versicherungsmarkt. Gesucht wird ein Senior HR Manager Operations (m/w/d) zur Gestaltung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und deren kontinuierlichen Optimierung. Ein wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige HR-Praxis in operativen Themen, Erfahrung in Prozessoptimierung mit Fokus auf Digitalisierung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Experte People Management (m/w/d)
Experte People Management (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster und Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
70000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Experte People Management (m/w/d) zur proaktiven Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Personalmanagement, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Betriebsratsgremien werden vorausgesetzt.
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Experte People Management (m/w/d) zur proaktiven Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung im Personalmanagement, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Betriebsratsgremien werden vorausgesetzt.
NEU
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Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
58000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stepstone Premium Partner
Anschreiben nicht erforderlich
d.velop ist ein ECM-Spezialist, der digitale Dienste und Lösungen für Unternehmen bereitstellt. Gesucht wird ein Senior Learning & Development Manager (m/w/d), um die Lernstrategie weiterzuentwickeln und passgenaue Lernlösungen für die Organisation zu schaffen. Mehrjährige Erfahrung in Learning & Development oder Personalentwicklung, strategisches Denken, Kenntnisse moderner Lerndidaktik und Blended Learning sowie ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Psychologiewissenschaften werden vorausgesetzt.
d.velop ist ein ECM-Spezialist, der digitale Dienste und Lösungen für Unternehmen bereitstellt. Gesucht wird ein Senior Learning & Development Manager (m/w/d), um die Lernstrategie weiterzuentwickeln und passgenaue Lernlösungen für die Organisation zu schaffen. Mehrjährige Erfahrung in Learning & Development oder Personalentwicklung, strategisches Denken, Kenntnisse moderner Lerndidaktik und Blended Learning sowie ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Psychologiewissenschaften werden vorausgesetzt.
Stepstone Premium Partner
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Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
WestfalenLand Fleischwaren GmbH
Münster
40000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) zur Planung und Durchführung technischer Schulungen sowie Betreuung von Auszubildenden. Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, der Meister- oder Technikerabschluss, die AEVO-Ausbildereignung und mehrjährige Führungserfahrung in der Instandhaltung werden vorausgesetzt.
Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) zur Planung und Durchführung technischer Schulungen sowie Betreuung von Auszubildenden. Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, der Meister- oder Technikerabschluss, die AEVO-Ausbildereignung und mehrjährige Führungserfahrung in der Instandhaltung werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
PureLink ist ein internationaler Branchenführer für AV-Verbindungstechnik und Signalmanagement seit 2006. Gesucht wird ein Training Manager ProAV (m/w/d) zur Entwicklung und Durchführung von Partnerschulungen sowie zur Verwaltung von Zertifizierungsprogrammen weltweit. ProAV-Expertise, nachweisbare Erfolge in der Schulungskonzeption für technische und kaufmännische Zielgruppen, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
PureLink ist ein internationaler Branchenführer für AV-Verbindungstechnik und Signalmanagement seit 2006. Gesucht wird ein Training Manager ProAV (m/w/d) zur Entwicklung und Durchführung von Partnerschulungen sowie zur Verwaltung von Zertifizierungsprogrammen weltweit. ProAV-Expertise, nachweisbare Erfolge in der Schulungskonzeption für technische und kaufmännische Zielgruppen, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Teamleitung (w/m/d) - 35 Stunden
Teamleitung (w/m/d) - 35 Stunden
Anna-Katharinenstift Karthaus, Sozialdienst katholischer Frauen-Gesamtverein e.V.
48249 Dülmen
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Anna-Katharinenstift Karthaus betreut Menschen mit geistiger Behinderung in stationären und ambulanten Wohnformen. Gesucht wird eine Teamleitung (w/m/d) für die fachliche und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Teams in Doppelspitze. Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Erfahrung mit Menschen mit geistiger Behinderung und idealerweise erste Leitungserfahrung werden vorausgesetzt.
Anna-Katharinenstift Karthaus betreut Menschen mit geistiger Behinderung in stationären und ambulanten Wohnformen. Gesucht wird eine Teamleitung (w/m/d) für die fachliche und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Teams in Doppelspitze. Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Erfahrung mit Menschen mit geistiger Behinderung und idealerweise erste Leitungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Teamleiter Payroll (m/w/d) - Entgeltabrechnung
Teamleiter Payroll (m/w/d) - Entgeltabrechnung
apetito AG
Rheine
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein Teamleiter Payroll (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams sowie die Sicherung korrekter Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Payroll, erste Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein Teamleiter Payroll (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams sowie die Sicherung korrekter Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Payroll, erste Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Junior HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Junior HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
meinestadt.de
Münster
35000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
WHEELS Logistics GmbH & Co. KG ist ein Logistikdienstleister mit Sitz in Münster. Gesucht wird ein Junior HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für gewerbliches Recruiting und operative Personaladministration. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sicherer Umgang mit MS Office sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
WHEELS Logistics GmbH & Co. KG ist ein Logistikdienstleister mit Sitz in Münster. Gesucht wird ein Junior HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für gewerbliches Recruiting und operative Personaladministration. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sicherer Umgang mit MS Office sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter Lohn-/Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) in TZ 30-35 h
Personalsachbearbeiter Lohn-/Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) in TZ 30-35 h
TECE SE
Emsdetten
Teilweise Home-Office
36000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
TECE SE ist ein weltweit tätiger Systemhersteller für Sanitär- und Heizungsinstallation mit rund 1.800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter Lohn-/Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit (30–35 h) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Zeitmanagement. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zwingend erforderliche Berufserfahrung in Personalabrechnung und Vertragswesen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
TECE SE ist ein weltweit tätiger Systemhersteller für Sanitär- und Heizungsinstallation mit rund 1.800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter Lohn-/Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit (30–35 h) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Zeitmanagement. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zwingend erforderliche Berufserfahrung in Personalabrechnung und Vertragswesen, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR-Generalist Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
agn Niederberghaus & Partner GmbH
Ibbenbüren
Teilweise Home-Office
43000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
agn Niederberghaus & Partner GmbH ist ein großes Architektur- und Generalplanungsbüro der Baubranche mit über 850 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung für die termingerechte Lohnabrechnung und administrative Personalbetreuung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
agn Niederberghaus & Partner GmbH ist ein großes Architektur- und Generalplanungsbüro der Baubranche mit über 850 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung für die termingerechte Lohnabrechnung und administrative Personalbetreuung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
sanotact GmbH
Münster
Teilweise Home-Office
44000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte und funktionelle Süßwaren. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des gesamten HR-Lifecycles und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, sichere Arbeitsrechts- und Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte und funktionelle Süßwaren. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des gesamten HR-Lifecycles und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, sichere Arbeitsrechts- und Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)
Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)
Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH
Münster
45000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schendel & Pawlaczyk ist ein Messebau- und Live-Kommunikationsunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in Deutschland und weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) für die Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft, mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sichere Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
Schendel & Pawlaczyk ist ein Messebau- und Live-Kommunikationsunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in Deutschland und weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) für die Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft, mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sichere Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
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Recruiting Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Münster
Recruiting Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Münster
flaschenpost SE
Münster
29000 - 35000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
flaschenpost ist ein Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in deutschen Metropolregionen. Gesucht wird ein Recruiting Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Münster für administrative Recruiting-Tätigkeiten und Bewerber:innenbetreuung. Sozialkompetenz, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für Logistics Recruiting werden vorausgesetzt.
flaschenpost ist ein Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in deutschen Metropolregionen. Gesucht wird ein Recruiting Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Münster für administrative Recruiting-Tätigkeiten und Bewerber:innenbetreuung. Sozialkompetenz, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für Logistics Recruiting werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hannover, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz, Münster, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
36000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich mit über 20 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Bearbeitung von Stellenausschreibungen, Arbeitsverträgen und Lohnabrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich mit über 20 Standorten bundesweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Bearbeitung von Stellenausschreibungen, Arbeitsverträgen und Lohnabrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)
best practice consulting AG
Hamburg, Münster, anteilig Home-Office
Teilweise Home-Office
51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die bpc AG ist eine mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Gewinnung von Talenten, Active Sourcing und den Aufbau von Recruiting-Pipelines. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Die bpc AG ist eine mittelständische Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Gesucht wird ein Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die Gewinnung von Talenten, Active Sourcing und den Aufbau von Recruiting-Pipelines. Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder vergleichbar, mindestens vier Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere LinkedIn-Recruiter-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
SAERTEX GmbH & Co. KG
Saerbeck
46000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SAERTEX ist der Weltmarktführer für technische Textilien aus Carbon- und Glasfasern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting für die Betreuung des gesamten Recruitingprozesses und die Entwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen. Ein relevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Recruiting oder HR sowie sichere Kommunikation und selbstständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
SAERTEX ist der Weltmarktführer für technische Textilien aus Carbon- und Glasfasern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting für die Betreuung des gesamten Recruitingprozesses und die Entwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen. Ein relevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Recruiting oder HR sowie sichere Kommunikation und selbstständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
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Stellv. Leiter Personal (m/w/d)
Stellv. Leiter Personal (m/w/d)
DAHLHOFF FEINKOST GmbH
Haltern am See
66000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Premium-Feinkost-Produkten mit über 290 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Stellv. Leiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen Personalthemen und Steuerung der Personalgewinnung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent im Mittelstand sowie fundierte Kenntnisse in HR, Arbeits-, Steuer- und SV-Recht werden vorausgesetzt.
Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Premium-Feinkost-Produkten mit über 290 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Stellv. Leiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen Personalthemen und Steuerung der Personalgewinnung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent im Mittelstand sowie fundierte Kenntnisse in HR, Arbeits-, Steuer- und SV-Recht werden vorausgesetzt.
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Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%
Human Resources Manager (m/w/d) 80–100%
3A Composites GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
3A Composites Display Europe ist ein führender Hersteller von Plattenmaterialien für visuelle Kommunikation. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) 80–100% für ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und sichere HR-Software-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
3A Composites Display Europe ist ein führender Hersteller von Plattenmaterialien für visuelle Kommunikation. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) 80–100% für ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und sichere HR-Software-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Abteilungsleitung Personal und IT (m/w/d)
Abteilungsleitung Personal und IT (m/w/d)
CN St. Gallen Personalberatung
Ennigerloh
70000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ECOWEST VERBUND ist ein Entsorgungsverbund mit über 250 Mitarbeitenden für nachhaltige Abfallverwertung und -beseitigung in der Region. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personal und IT (m/w/d) für die strategische Gesamtverantwortung beider Bereiche und deren Teamleitungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Führungserfahrung in Personal- und/oder IT-Bereichen, Erfahrung in Transformationsprozessen und strategisches Denken werden vorausgesetzt.
ECOWEST VERBUND ist ein Entsorgungsverbund mit über 250 Mitarbeitenden für nachhaltige Abfallverwertung und -beseitigung in der Region. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personal und IT (m/w/d) für die strategische Gesamtverantwortung beider Bereiche und deren Teamleitungen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Führungserfahrung in Personal- und/oder IT-Bereichen, Erfahrung in Transformationsprozessen und strategisches Denken werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
- im Management
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Management
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- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
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