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1 Treffer für Personalcontroller/in Jobs in Stade im Umkreis von 30 km
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Kaufmännischer Mitarbeiter – Auftragszentrum/Controlling (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter – Auftragszentrum/Controlling (m/w/d)
XERVON Oberflächentechnik GmbH
Stade
30000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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XERVON Oberflächentechnik ist Spezialist für industriellen Korrosionsschutz, Betoninstandsetzung und Beschichtungstechniken. Gesucht wird ein Kaufmännischer Mitarbeiter – Auftragszentrum/Controlling (m/w/d) für die Auftragsabwicklung von der Angebotserstellung bis zur Rechnungsstellung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelor mit einschlägiger Berufserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP-Erfahrung werden vorausgesetzt.
XERVON Oberflächentechnik ist Spezialist für industriellen Korrosionsschutz, Betoninstandsetzung und Beschichtungstechniken. Gesucht wird ein Kaufmännischer Mitarbeiter – Auftragszentrum/Controlling (m/w/d) für die Auftragsabwicklung von der Angebotserstellung bis zur Rechnungsstellung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelor mit einschlägiger Berufserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP-Erfahrung werden vorausgesetzt.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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HR Business Controller (m/w/d)
HR Business Controller (m/w/d)
Stage Entertainment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
40000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stage Entertainment ist ein europäischer Veranstalter von Live-Entertainment, Musicals und Theateraufführungen. Gesucht wird ein HR Business Controller (m/w/d) zur Steuerung von Personalinformationen und Analyse operativer sowie strategischer Personal-KPIs. Mehrere Jahre Erfahrung im HR-Controlling, sichere Kenntnisse in Gehaltsabrechnung und Datenanalyse sowie eigenverantwortliches Arbeiten werden vorausgesetzt.
Stage Entertainment ist ein europäischer Veranstalter von Live-Entertainment, Musicals und Theateraufführungen. Gesucht wird ein HR Business Controller (m/w/d) zur Steuerung von Personalinformationen und Analyse operativer sowie strategischer Personal-KPIs. Mehrere Jahre Erfahrung im HR-Controlling, sichere Kenntnisse in Gehaltsabrechnung und Datenanalyse sowie eigenverantwortliches Arbeiten werden vorausgesetzt.