Ganzheitliche Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung der Fachbereiche bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Steuerung der Umsetzung - Beratung der und des Betriebsrats in allen personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen - Durchführung der Personaladministration sowie die Erstellung der dazugehörigen Dokumente und Verträge - Umsetzung und fortlaufende Verbesserung der Personalprozesse Ihr Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal - Gute Kenntnisse in den Bereichen MS Office, SAP und Personalmanagementsystemen - Gute EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalunterlagen erstellen, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen, Arbeitsrecht, Bewerberauswahl, -beurteilung - Expertenken
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