meinestadt.de * Frankenberg/Eder * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: FingerHaus GmbH - Einsatzort: 35066 Frankenberg/Eder - FingerHaus - mit mehr als 950 Mitarbeitenden sind wir nicht nur ein bedeutender Arbeitgeber in der RegionWaldeck-Frankenberg, sondern auch einer der größten und innovativsten familiengeführten Hersteller vonHolzfertighäusern. 19.000 begeisterte Hausbesitzer, weit mehr als 200 Jahre Erfahrung in der Holzverarbei-tung, über 75 Jahre Expertise im Fertighausbau und mehr als 740 deutschlandweit gebaute Häuser pro Jahr - Bei uns findet Ihre Zukunft ein Zuhause. Bauen wir uns was auf. Gemeinsam. Wie? Mit Ihrem Einstieg in unser Team in Frankenberg / Eder als Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung ohne Reisetätigkeit - Ihre Aufgaben - Als Mechatroniker (m/w/d) in der Instandhaltung unserer Fertigung vor Ort in Frankenberg / Eder sorgen
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Steuerung und Abwicklung von weiteren Personalaufgaben (Jahresgespräche, WUVL, ATZ, BAV, BEM, Abstimmung Personalbedarfe) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Steuerung und Abwicklung von weiteren Personalaufgaben (Jahresgespräche, WUVL, ATZ, BAV, BEM, Abstimmung Personalbedarfe) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. * Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen. Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation. * Über Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personalmarketing oder Personalentwicklung freuen wir uns, bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen durch Schulungen gezielt weiterzuentwickeln.
Auch das interne Personalmarketing zählt zu unseren Aufgaben. * Mit der Verstärkung unseres Teams werden wir uns darüber hinaus auch mehr in den Bereichen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung bewegen. Mögliche Themenfelder sind z. B. die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Gestaltung zentraler Personalentwicklungsinstrumente. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder ein wirtschaftswissenschaftliches/ psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation. * Über Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personalmarketing oder Personalentwicklung freuen wir uns, bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen durch Schulungen gezielt weiterzuentwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte Brakel-Erkeln sowie Korbach Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Betreuung der und in allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen * Personalrekrutierung,Personalsuche und Personalauswahl * Mitarbeit bei der Personal- und Budgetplanung * Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalwesen, oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte Brakel-Erkeln sowie Korbach Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Betreuung der und in allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen * Personalrekrutierung,Personalsuche und Personalauswahl * Mitarbeit bei der Personal- und Budgetplanung * Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalwesen, oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden * Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Einzelhandel (Heimwerkerbedarf, Maschinen, Pflanzen oder Gartenbedarf) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten
Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden * Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Einzelhandel (Heimwerkerbedarf, Maschinen, Pflanzen oder Gartenbedarf) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten
Kontrollieren sowie ggf. Korrektur der Personalzeiterfassung * Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten * Kontrollieren der Personalzeitenerfassung sowie ggf. deren Korrektur
Kontrollieren sowie ggf. Korrektur der Personalzeiterfassung * Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten * Kontrollieren der Personalzeitenerfassung sowie ggf. deren Korrektur