Sie fungieren als Sparringspartner/ Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalrelevanten Themengebieten * Sie koordinieren die administrativen Prozesse für das operative und strategische Personalmanagement (u.a. Payroll, Vertragswesen, Talent Management, Haustarif/Betriebsvereinbarungen, Reisemanagement etc. * Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert * Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld
Sie fungieren als Sparringspartner/ Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalrelevanten Themengebieten * Sie koordinieren die administrativen Prozesse für das operative und strategische Personalmanagement (u.a. Payroll, Vertragswesen, Talent Management, Haustarif/Betriebsvereinbarungen, Reisemanagement etc. * Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert * Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld
Bogen, Brandenburg an der Havel, Dresden, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung der : Unterstützung bei der Ablauf- und Ressourcenplanung, Koordination von Material- und Personaleinsatz sowie bei Dokumentation und Abrechnung.
Unterstützung der : Unterstützung bei der Ablauf- und Ressourcenplanung, Koordination von Material- und Personaleinsatz sowie bei Dokumentation und Abrechnung.
Gezielte Team- und Personalentwicklung - EDV-Kenntnisse Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Personalwesen, Kosten- und Leistungsrechnung
Gezielte Team- und Personalentwicklung - EDV-Kenntnisse Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Personalwesen, Kosten- und Leistungsrechnung
Freude daran, Menschen und fördern und Strukturen weiterzuentwickelnAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegeorganisation, Personalwesen, Aufsicht, Leitung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
Freude daran, Menschen und fördern und Strukturen weiterzuentwickelnAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegeorganisation, Personalwesen, Aufsicht, Leitung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
Bewirb dich jetzt als Pflegefachkraft im Intensivbereich im Personalleasing und starte in einen Arbeitsalltag mit mehr Struktur und Planbarkeit. Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Bewirb dich jetzt als Pflegefachkraft im Intensivbereich im Personalleasing und starte in einen Arbeitsalltag mit mehr Struktur und Planbarkeit. Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung