Beratung der in personalrelevanten Fragestellungen - Mitwirkung an Personalprojekten (Digitalisierungsstrategie, Zeitwirtschaft, Prozesssteuerung) - Ansprechpartner für sämtliche personalrelevante Anliegen bei Abwesenheit der Personalleitung - operative Unterstützung im Tagesgeschäft aller relevanten Personalthemen Ihr Profil- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau (m/w/d) oder Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement - mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen - Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
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