Der Landesbetrieb sucht für das Dezernat Personal für den Betriebssitz Hoppegarten unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Personal * Sie unterstützen die Personalverwaltung und sind zuständig für die Vorbereitung der Gehaltszahlungsdaten, Pflege der Lohnnebenakten und des Personalinformationssystems. * Sie haben bereits Berufserfahrung vorzugsweise im Personalbereich.
Der Landesbetrieb sucht für das Dezernat Personal für den Betriebssitz Hoppegarten unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Personal * Sie unterstützen die Personalverwaltung und sind zuständig für die Vorbereitung der Gehaltszahlungsdaten, Pflege der Lohnnebenakten und des Personalinformationssystems. * Sie haben bereits Berufserfahrung vorzugsweise im Personalbereich.
Die HR XPERIENCE Group, mit Sitz in Hoppegarten und Szczecin, agiert auf dem europäischen Markt als Service Provider für Personaldienstleistungen. Für unser Sales-Team suchen wir aktuell eine/n im Personaldienstleistungsbereich berufserfahrene/n … * Akquise von Neukunden im Bereich Personaldienstleistungen * Erfahrungen im Vertrieb von Personaldienstleistungen sind von Vorteil
Die HR XPERIENCE Group, mit Sitz in Hoppegarten und Szczecin, agiert auf dem europäischen Markt als Service Provider für Personaldienstleistungen. Für unser Sales-Team suchen wir aktuell eine/n im Personaldienstleistungsbereich berufserfahrene/n … * Akquise von Neukunden im Bereich Personaldienstleistungen * Erfahrungen im Vertrieb von Personaldienstleistungen sind von Vorteil
Führungsverantwortung: Übernahme der Verantwortung für die Leitung und Motivation einer Organisation von 150 gewerblichen Mitarbeitenden in der Produktion, welche im Zwei-Schicht System von Montag bis Freitag arbeiten * Personaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes mit dem Ziel einer optimalen Auslastung und Produktivität * Mitarbeitendenbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation unserer Mitarbeitenden * Organisationstalent: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung
Führungsverantwortung: Übernahme der Verantwortung für die Leitung und Motivation einer Organisation von 150 gewerblichen Mitarbeitenden in der Produktion, welche im Zwei-Schicht System von Montag bis Freitag arbeiten * Personaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes mit dem Ziel einer optimalen Auslastung und Produktivität * Mitarbeitendenbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation unserer Mitarbeitenden * Organisationstalent: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung
Als zugelassener Entwicklungs- und Herstellungsbetrieb umfasst unser Portfolio komplette Systemlösungen vom Design über die Herstellung bis zur Zertifizierung und Integration. Personaladministration & Dokumentenmanagement * Offboarding-Organisation (Rückgabe von Arbeitsmitteln, Austrittsunterlagen, Exit-Gespräche) Organisation von Mitarbeiterevents Organisation & Administration im HR-Team * Organisationsstärke
Als zugelassener Entwicklungs- und Herstellungsbetrieb umfasst unser Portfolio komplette Systemlösungen vom Design über die Herstellung bis zur Zertifizierung und Integration. Personaladministration & Dokumentenmanagement * Offboarding-Organisation (Rückgabe von Arbeitsmitteln, Austrittsunterlagen, Exit-Gespräche) Organisation von Mitarbeiterevents Organisation & Administration im HR-Team * Organisationsstärke
Eingesetzt im Stabsdienst bildest du das Bindeglied zwischen den Bereichen Einsatz, Übung, Ausbildung, Planung und Organisation. * Du führst unterstelltes Personal und bildest dieses in deinem Aufgabenbereich aus und weiter.
Eingesetzt im Stabsdienst bildest du das Bindeglied zwischen den Bereichen Einsatz, Übung, Ausbildung, Planung und Organisation. * Du führst unterstelltes Personal und bildest dieses in deinem Aufgabenbereich aus und weiter.
Kostenoptimierung und Entwicklung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen, * Entwicklung und Pflege von Kennzahlen zur Steuerung wirtschaftlicher Ergebnisse. * Ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal,
Kostenoptimierung und Entwicklung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen, * Entwicklung und Pflege von Kennzahlen zur Steuerung wirtschaftlicher Ergebnisse. * Ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal,
Als zugelassener Entwicklungs- und Herstellungsbetrieb umfasst unser Portfolio komplette Systemlösungen vom Design über die Herstellung bis zur Zertifizierung und Integration. * FTI interne Kommunikation und Unterstützung des Personalmarketings
Als zugelassener Entwicklungs- und Herstellungsbetrieb umfasst unser Portfolio komplette Systemlösungen vom Design über die Herstellung bis zur Zertifizierung und Integration. * FTI interne Kommunikation und Unterstützung des Personalmarketings
Bei der Disposition von und Fahrzeugen können Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen * Als Personalverantwortlicher haben Sie immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Fahrer und überwachen kontinuierlich die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen
Bei der Disposition von und Fahrzeugen können Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen * Als Personalverantwortlicher haben Sie immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Fahrer und überwachen kontinuierlich die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Personal-, Geräte- und Materialdisposition
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Personal-, Geräte- und Materialdisposition
Das macht diesen Job für mich interessant: Ich erkenne selbstständig und vorausschauend Handlungsbedarf und begegne der Komplexität meiner Aufgabe mit guter Selbstorganisation. Klare und überzeugende Kommunikation ist hier gefragt, vor allem, wenn ich in meinem Verantwortungsbereich den Arbeitseinsatz von Fremdfirmen und 50Hertz-Personal koordiniere und dabei jederzeit sicherheits- sowie umweltgerechtes Verhalten sicherstelle. * Trainees- / Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Das macht diesen Job für mich interessant: Ich erkenne selbstständig und vorausschauend Handlungsbedarf und begegne der Komplexität meiner Aufgabe mit guter Selbstorganisation. Klare und überzeugende Kommunikation ist hier gefragt, vor allem, wenn ich in meinem Verantwortungsbereich den Arbeitseinsatz von Fremdfirmen und 50Hertz-Personal koordiniere und dabei jederzeit sicherheits- sowie umweltgerechtes Verhalten sicherstelle. * Trainees- / Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Piening Personal steht für Qualität und Vertrauen in der Personalvermittlung. * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
Piening Personal steht für Qualität und Vertrauen in der Personalvermittlung. * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
Wir bieten eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit, eine Bezahlung über Tarif und eine individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Weiterbildungen.
Wir bieten eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit, eine Bezahlung über Tarif und eine individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Weiterbildungen.
Klinik am See Rehabilitationszentrum für Innere Mediz
Rüdersdorf bei Berlin
‐ Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit – auch ohne direkte Personalverantwortung ‐ Raum für Mitgestaltung und Prozessentwicklung auf hohem Niveau
‐ Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit – auch ohne direkte Personalverantwortung ‐ Raum für Mitgestaltung und Prozessentwicklung auf hohem Niveau
Bei Bedarf hilfst du auch bei der Erstellung von Fallstudien und Erfolgsgeschichten für das Marketing und bei der Organisation lokaler Workshops für Geschäftskunden. Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Schulungen zu den neuesten Entwicklungen im lokalen Online-Marketing.
Bei Bedarf hilfst du auch bei der Erstellung von Fallstudien und Erfolgsgeschichten für das Marketing und bei der Organisation lokaler Workshops für Geschäftskunden. Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Schulungen zu den neuesten Entwicklungen im lokalen Online-Marketing.
Termingerechte und wirtschaftliche Fertigstellung – von der Organisation bis zur Nachkalkulation * Koordination der Bauabläufe, Einsatzplanung von Personal und Geräten * Individuelle Schulungen & Fortbildungen – für deine persönliche Entwicklung
Termingerechte und wirtschaftliche Fertigstellung – von der Organisation bis zur Nachkalkulation * Koordination der Bauabläufe, Einsatzplanung von Personal und Geräten * Individuelle Schulungen & Fortbildungen – für deine persönliche Entwicklung
Was ist das Durchschnittsgehalt für Personal Organisationsentwicklung in Buckow?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
55.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Personal Organisationsentwicklung in Buckow liegt bei 55.800 €. Gehälter für Personal Organisationsentwicklung in Buckow liegen im Bereich zwischen 48.300 € und 67.000 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Buckow?
Aktuell gibt es auf StepStone 42 offene Stellenanzeigen für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Buckow.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Buckow einen Personal Organisationsentwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Buckow einen Personal Organisationsentwicklung Job suchen: Berlin, Altlandsberg, Strausberg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personal Organisationsentwicklung Jobs in Buckow suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Buckow??
Für einen Personal Organisationsentwicklung Job in Buckow sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Flexibilität.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Buckow?
Für Personal Organisationsentwicklung Jobs in Buckow gibt es aktuell 491 offene Teilzeitstellen.