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440 Treffer für Personal Branding Jobs in Obersulm im Umkreis von 30 km
Das Praktikum bietet dir die Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung und Stärkung unseres Employer Brandings auf Social Media mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Content-Erstellung zu sammeln. * Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
Das Praktikum bietet dir die Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung und Stärkung unseres Employer Brandings auf Social Media mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Content-Erstellung zu sammeln. * Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)
(Senior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Remote, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Freiburg, Heilbronn, Saarbrücken, Rosenheim, Kempten, Ulm
Teilweise Home-Office
55000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
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Unterstütze unser Team bei Themen rund um Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der Markenstrategie. * Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern und den internationalen Employer Branding Ansprechpersonen in den Ländern * Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
Unterstütze unser Team bei Themen rund um Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der Markenstrategie. * Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern und den internationalen Employer Branding Ansprechpersonen in den Ländern * Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
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Praktikum Personalwesen / Human Resources (m/w/d)
Praktikum Personalwesen / Human Resources (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn
Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Personal-Themen und sammle wertvolle Praxiserfahrung. * Während deines Praktikums bekommst du einen umfassenden Einblick in die vielseitigen Tätigkeitsgebiete im Personalwesen * Als wichtiges Teammitglied betreust du verschiedene HR-Projekte und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft bei allen Personalthemen mit * Als Praktikant (m/w/d) unterstützt du bei Employer Branding-Maßnahmen (u.a. Planung und Organisation von internen / externen Veranstaltungen) * Bei aktuellen Projekten im Personalbereich, z.B. im Bereich der Digitalisierung, wirkst du unterstützend mit oder übernimmst eigene (Teil-) Projektverantwortlichkeiten
Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Personal-Themen und sammle wertvolle Praxiserfahrung. * Während deines Praktikums bekommst du einen umfassenden Einblick in die vielseitigen Tätigkeitsgebiete im Personalwesen * Als wichtiges Teammitglied betreust du verschiedene HR-Projekte und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft bei allen Personalthemen mit * Als Praktikant (m/w/d) unterstützt du bei Employer Branding-Maßnahmen (u.a. Planung und Organisation von internen / externen Veranstaltungen) * Bei aktuellen Projekten im Personalbereich, z.B. im Bereich der Digitalisierung, wirkst du unterstützend mit oder übernimmst eigene (Teil-) Projektverantwortlichkeiten
Bereichsübergreifende Projektarbeit an den Schnittstellen zu Employer Branding, Recruiting und Talent Management
Bereichsübergreifende Projektarbeit an den Schnittstellen zu Employer Branding, Recruiting und Talent Management
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte
LTI Metalltechnik GmbH
Schöntal-Berlichingen
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen und Zusammenarbeit mit Personalberatungsagenturen Employer Branding & HR‑Projekte * Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie in Kooperation mit dem Marketing * Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen * Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalmarketing) * Unterstützung bei personalrelevanten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen und Zusammenarbeit mit Personalberatungsagenturen Employer Branding & HR‑Projekte * Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie in Kooperation mit dem Marketing * Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen * Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalmarketing) * Unterstützung bei personalrelevanten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation
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Wir suchen ab sofort Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Wir suchen ab sofort Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Lavatec Laundry Technology GmbH
Heilbronn
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Lavatec Laundry Technology GmbH mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, Employer Branding, Ausbildung sowie Personaladministration und -controlling * Beratung der hinsichtlich der Themen Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Lavatec Laundry Technology GmbH mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, Employer Branding, Ausbildung sowie Personaladministration und -controlling * Beratung der hinsichtlich der Themen Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). * Personaladministration: Betreuung von entlang des Employee Lifecycle, Pflege von Personalstammdaten, Eintritte, Austritte, interne Veränderungen * Personalzeitwirtschaft: Pflege von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten, Klärung von Rückfragen, Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse * Ausbildung & Kompetenz: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar * Fachkenntnisse: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand oder in einem industrienahen Umfeld
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). * Personaladministration: Betreuung von entlang des Employee Lifecycle, Pflege von Personalstammdaten, Eintritte, Austritte, interne Veränderungen * Personalzeitwirtschaft: Pflege von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten, Klärung von Rückfragen, Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse * Ausbildung & Kompetenz: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar * Fachkenntnisse: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand oder in einem industrienahen Umfeld
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Personalentwicklung oder Event-/Veranstaltungsmanagement von Vorteil
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Personalentwicklung oder Event-/Veranstaltungsmanagement von Vorteil
Das Praktikum bietet dir die Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung der People Experience in unserem Unternehmen mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Personalbereichen zu sammeln. * Studium* der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit den Schwerpunkten Personal und/oder Nachhaltigkeit * Interesse an der Verknüpfung von Personalthemen, mit dem Schwerpunkt auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und soziale Verantwortung
Das Praktikum bietet dir die Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung der People Experience in unserem Unternehmen mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Personalbereichen zu sammeln. * Studium* der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit den Schwerpunkten Personal und/oder Nachhaltigkeit * Interesse an der Verknüpfung von Personalthemen, mit dem Schwerpunkt auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und soziale Verantwortung
Starkes Interesse an Personalthemen, eine analytische Denkweise und Affinität zu Kennzahlen
Starkes Interesse an Personalthemen, eine analytische Denkweise und Affinität zu Kennzahlen
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Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudententätigkeit im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Murrelektronik GmbH
Oppenweiler
Teilweise Home-Office
Du begeisterst dich für Personalentwicklung, möchtest Praxiserfahrung sammeln, dich aktiv einbringen und kommunizierst gerne? * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei strategischen Personalentwicklungsprojekten im Bereich des Kompetenz- und Talentmanagements * Laufendes Studium im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung, Pädagogik, HR/Personal oder vergleichbar * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
Du begeisterst dich für Personalentwicklung, möchtest Praxiserfahrung sammeln, dich aktiv einbringen und kommunizierst gerne? * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitwirkung bei strategischen Personalentwicklungsprojekten im Bereich des Kompetenz- und Talentmanagements * Laufendes Studium im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung, Pädagogik, HR/Personal oder vergleichbar * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
Lidl Stiftung & Co. KG * Neckarsulm * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben - Unterstütze uns bei der Gestaltung der globalen Personaleinsatzplanung und sorge für optimale Abläufe in unseren Logistikzentren weltweit. Ab März für 6 Monate.
Lidl Stiftung & Co. KG * Neckarsulm * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben - Unterstütze uns bei der Gestaltung der globalen Personaleinsatzplanung und sorge für optimale Abläufe in unseren Logistikzentren weltweit. Ab März für 6 Monate.
Lidl Stiftung & Co. KG * Neckarsulm * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben - Nutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32
Lidl Stiftung & Co. KG * Neckarsulm * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben - Nutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32
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Schnelle Bewerbung
aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und Strukturen * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen * bereits erste Erfahrungen im Bereich Personal gesammelt
aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und Strukturen * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen * bereits erste Erfahrungen im Bereich Personal gesammelt
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
SAPROS GmbH
Ilsfeld
47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Damit hinter unseren Produkten und Prozessen auch personell alles rundläuft, suchen wir Verstärkung für unser Personalwesen. In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting und Eintritt über die laufende Betreuung bis zum Austritt. Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der in operativen und strategischen Personalthemen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Personalbezug ode
Damit hinter unseren Produkten und Prozessen auch personell alles rundläuft, suchen wir Verstärkung für unser Personalwesen. In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting und Eintritt über die laufende Betreuung bis zum Austritt. Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der in operativen und strategischen Personalthemen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Personalbezug ode
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2027 (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2027 (m/w/d)
Lidl Stiftung & Co. KG
Neckarsulm
1250 - 1500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit: Bei uns erhältst du tiefe Einblicke in zentrale HR-Bereiche, übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben und entwickelst dich in einem dynamischen Team zum kompetenten Personalexperten. * Durchlauf zentraler HR-Bereiche, wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Onboarding oder HR-Service * Übernahme administrativer Aufgaben, wie die Terminkoordination und die Pflege unserer Personaldatenbanken * Interesse an Einblicken „hinter die Kulissen“ des Personalwesens eines internationalen Unternehmens
Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit: Bei uns erhältst du tiefe Einblicke in zentrale HR-Bereiche, übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben und entwickelst dich in einem dynamischen Team zum kompetenten Personalexperten. * Durchlauf zentraler HR-Bereiche, wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Onboarding oder HR-Service * Übernahme administrativer Aufgaben, wie die Terminkoordination und die Pflege unserer Personaldatenbanken * Interesse an Einblicken „hinter die Kulissen“ des Personalwesens eines internationalen Unternehmens
Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
Mithilfe bei der Erstellung von datenbasierten Personalbedarfsanalysen und Kompetenzmatrizen für den gesamten Materialfluss * Mitarbeit bei der Koordination zwischen HR, IT und operativer Logistik zur Implementierung moderner Personaleinsatzstrategien
Mithilfe bei der Erstellung von datenbasierten Personalbedarfsanalysen und Kompetenzmatrizen für den gesamten Materialfluss * Mitarbeit bei der Koordination zwischen HR, IT und operativer Logistik zur Implementierung moderner Personaleinsatzstrategien
Studium* im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften
Studium* im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften
Unterstütze uns im internationalen Controlling bei der Durchführung von Auswertungen und Analysen relevanter Personalkennzahlen. * Aufbereitung komplexer Ergebnisse und Personalkennzahlen für anschauliche Präsentationen an das Top Management * Kennenlernen des Tagesgeschäfts sowie controllingseitige Begleitung von Projekten für den Fachbereich Personal
Unterstütze uns im internationalen Controlling bei der Durchführung von Auswertungen und Analysen relevanter Personalkennzahlen. * Aufbereitung komplexer Ergebnisse und Personalkennzahlen für anschauliche Präsentationen an das Top Management * Kennenlernen des Tagesgeschäfts sowie controllingseitige Begleitung von Projekten für den Fachbereich Personal
Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder anderer vergleichbarer Studiengang * Spaß und Interesse an SAP HCM und IT relevanten Personalthemen
Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder anderer vergleichbarer Studiengang * Spaß und Interesse an SAP HCM und IT relevanten Personalthemen
Studium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder (Wirtschafts-)Informatik * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert
Studium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder (Wirtschafts-)Informatik * Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert
Fortgeschrittenes Studium* im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
Fortgeschrittenes Studium* im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
Studium* der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder ein vergleichbarer wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang
Studium* der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder ein vergleichbarer wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang