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1.314 Treffer für Personal Branding Jobs in Erkrath im Umkreis von 30 km
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)
(Senior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Remote, Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Nürnberg, Würzburg, Bonn, Mainz, Aachen
Teilweise Home-Office
55000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
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Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding * Erfahrung im Recruiting, Employer Branding oder der Personalentwicklung mitbringen. * Sie koordinieren unsere Personalentwicklung – von Schulungskonzepten über unser Learning Management bis zur Begleitung der Mitarbeitergespräche. * über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen.
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Gruppenleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Gruppenleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Stadtsparkasse Düsseldorf
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
80000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
für unsere Abteilung Personalmanagement gesucht! Als Leitung der Personalbetreuung sorgen Sie auch dafür, dass wir mit der richtigen Recruitingstrategie die besten Talente gewinnen, fair vergüten und langfristig begeistern – um für das Morgen bestens vorbereitet zu sein. * Recruiting und Talentmanagement: Verantwortung für die Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Recruiting, Employer Branding, Talentpool und Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung * HR-Anwendungen: Verantwortung für die fachliche Nutzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Anwendungen, insbesondere SAP/ParisPlus, elektronische Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalveränderungen und Guidecom HR Suite. o Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaf
für unsere Abteilung Personalmanagement gesucht! Als Leitung der Personalbetreuung sorgen Sie auch dafür, dass wir mit der richtigen Recruitingstrategie die besten Talente gewinnen, fair vergüten und langfristig begeistern – um für das Morgen bestens vorbereitet zu sein. * Recruiting und Talentmanagement: Verantwortung für die Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Recruiting, Employer Branding, Talentpool und Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung * HR-Anwendungen: Verantwortung für die fachliche Nutzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Anwendungen, insbesondere SAP/ParisPlus, elektronische Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalveränderungen und Guidecom HR Suite. o Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaf
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Werkstudent Recruiting & Employer Branding für unsere OBI Märkte (alle Geschlechter)
Werkstudent Recruiting & Employer Branding für unsere OBI Märkte (alle Geschlechter)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG
Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Content-Erstellung (Online & Offline): Du bist unser kreativer Kopf für vielfältige Employer Branding Maßnahmen! * Studium: Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement, Mediendesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Begeisterung: Große Leidenschaft für HR- und Employer Branding Themen sowie echtes Interesse an Menschen und am spannenden Umfeld unserer Märkte * Erfahrung: Idealerweise erste praktische Einblicke im Konzernumfeld oder im Bereich Personalmarketing und Recruiting sowie in der Content-Erstellung
Content-Erstellung (Online & Offline): Du bist unser kreativer Kopf für vielfältige Employer Branding Maßnahmen! * Studium: Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement, Mediendesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Begeisterung: Große Leidenschaft für HR- und Employer Branding Themen sowie echtes Interesse an Menschen und am spannenden Umfeld unserer Märkte * Erfahrung: Idealerweise erste praktische Einblicke im Konzernumfeld oder im Bereich Personalmarketing und Recruiting sowie in der Content-Erstellung
Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. * Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. * Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
NEU
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Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Leyton Deutschland GmbH
Düsseldorf
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. * Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt. * Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für die Personalarbeit für rund 52.000 Mitarbeitende der DEICHMANN-Gruppe einschließlich Ochsner Sport, SNIPES, Sole Brothers und Buffalo und Sicherstellung eines verlässlichen HR-Services. * Steuerung der Personalkostenplanung und des unterjährigen Forecasts gemeinsam mit dem Controlling, Analyse von Abweichungen und Vereinbarung konkreter Gegenmaßnahmen. * Operative Weiterentwicklung von Recruiting und Employer Branding, Priorisierung von Vakanzen sowie aktive Nutzung von Active Sourcing, Talent Pools und zielgruppengerechten Ausschreibungen. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder BWL - oder vergleichbar. * Solides Verständnis von Payroll und Personalcontrolling. * Personalrabatt
Verantwortung für die Personalarbeit für rund 52.000 Mitarbeitende der DEICHMANN-Gruppe einschließlich Ochsner Sport, SNIPES, Sole Brothers und Buffalo und Sicherstellung eines verlässlichen HR-Services. * Steuerung der Personalkostenplanung und des unterjährigen Forecasts gemeinsam mit dem Controlling, Analyse von Abweichungen und Vereinbarung konkreter Gegenmaßnahmen. * Operative Weiterentwicklung von Recruiting und Employer Branding, Priorisierung von Vakanzen sowie aktive Nutzung von Active Sourcing, Talent Pools und zielgruppengerechten Ausschreibungen. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder BWL - oder vergleichbar. * Solides Verständnis von Payroll und Personalcontrolling. * Personalrabatt
NEU
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Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Baker Tilly
Düsseldorf, München
43000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) entwickeln Sie unsere Social-Media-Strategie für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing weiter. Sie verstehen, wie sich Employer Branding, Recruiting und datengetriebenes Marketing gegenseitig beeinflussen? Dabei arbeiten Sie eng mit Recruiting, Employer Branding, Marketing und Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um unsere Arbeitgebermarke wirkungsvoll zu positionieren. * Sie entwickeln unsere Social-Media- und Employer-Branding-Strategie weiter und verantworten deren Umsetzung. * Sie beobachten Markt-, Zielgruppen- und Technologietrends und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-, Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Aktivitäten voran. * Erfah
Als Social Media Manager Talent Acquisition (m/w/d) entwickeln Sie unsere Social-Media-Strategie für Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing weiter. Sie verstehen, wie sich Employer Branding, Recruiting und datengetriebenes Marketing gegenseitig beeinflussen? Dabei arbeiten Sie eng mit Recruiting, Employer Branding, Marketing und Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um unsere Arbeitgebermarke wirkungsvoll zu positionieren. * Sie entwickeln unsere Social-Media- und Employer-Branding-Strategie weiter und verantworten deren Umsetzung. * Sie beobachten Markt-, Zielgruppen- und Technologietrends und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-, Employer-Branding- und Talent-Acquisition-Aktivitäten voran. * Erfah
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Werkstudent Hochschulmarketing & Recruiting (w/m/d)
Werkstudent Hochschulmarketing & Recruiting (w/m/d)
BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Verstärke unser Employer Branding & Recruiting Team ab Februar 2027 für ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum im Bereich People & Culture in unserem Office in Hamburg. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal.
Verstärke unser Employer Branding & Recruiting Team ab Februar 2027 für ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum im Bereich People & Culture in unserem Office in Hamburg. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Personal.
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Anschreiben nicht erforderlich
der Bearbeitung von HR-Sonderthemen und Projekten, beispielsweise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Personalentwicklung oder im Employer Branding Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Du möchtest dein bisheriges HR-Wissen vertiefen und verstehen, wie moderne Personalarbeit auf strategischer Ebene funktioniert? o Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie - o Interesse an strategischer Personalarbeit und HR Business Partnering mitbringst
der Bearbeitung von HR-Sonderthemen und Projekten, beispielsweise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Personalentwicklung oder im Employer Branding Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Du möchtest dein bisheriges HR-Wissen vertiefen und verstehen, wie moderne Personalarbeit auf strategischer Ebene funktioniert? o Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie - o Interesse an strategischer Personalarbeit und HR Business Partnering mitbringst
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Zielgruppengerechte Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für Bewerber, Mitarbeitende und Kunden entwickeln – einschließlich Recruiting-, Employer-Branding- und Vertriebsmarketing
Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Zielgruppengerechte Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für Bewerber, Mitarbeitende und Kunden entwickeln – einschließlich Recruiting-, Employer-Branding- und Vertriebsmarketing
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Studentische Aushilfe/ Werkstudent (m/w/d) im Recruiting / Bewerbermanagement
Studentische Aushilfe/ Werkstudent (m/w/d) im Recruiting / Bewerbermanagement
Diakonie in Düsseldorf - Gemeindedienst der Evangelischen Kirchengemeinden e.V.
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unser Team Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung suchen wir ab sofort eine studentische Aushilfskraft / einen Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit (mind. 15-20 Stunden pro Woche), zunächst befristet für sechs Monate. * Recherche neuer Recruiting-Kanäle und allgemeiner Trends in der Personalgewinnung * Interesse an Employer Branding und Recruiting sowie an KI-Themen
Für unser Team Arbeitgebermarketing und Personalgewinnung suchen wir ab sofort eine studentische Aushilfskraft / einen Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit (mind. 15-20 Stunden pro Woche), zunächst befristet für sechs Monate. * Recherche neuer Recruiting-Kanäle und allgemeiner Trends in der Personalgewinnung * Interesse an Employer Branding und Recruiting sowie an KI-Themen
NEU
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
Bredehorst Clinic Medical Management GmbH
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke * Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften Personalmanagement oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder in der Personalberatung von Vorteil
Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke * Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften Personalmanagement oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder in der Personalberatung von Vorteil
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Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal & Recruiting vorbereitet? * Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite & unterstützt uns im Employer Branding * Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personal mit * Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- & IT-Umfeld * Fitnessraum & Personal Trainer
Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal & Recruiting vorbereitet? * Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite & unterstützt uns im Employer Branding * Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personal mit * Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- & IT-Umfeld * Fitnessraum & Personal Trainer
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Leiter Personalverwaltung (m/w/d)
Leiter Personalverwaltung (m/w/d)
Deutsche Energy Terminal GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung und das Personalwesen. * Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung sowie Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle. * Verantwortung für HR-Budget, Kennzahlen und Personalcontrolling. * Know how im strategischem HR Management, Organisationsentwicklung und Personalführung auf oberer Managementebene * Erfahrung in Kommunikation, Verhandlung, Konfliktlösung mit hoher sozialer Kompetenz in Personalangelegenheiten * Erfahrung in Employer Branding, Talentmanagement und Kompetenzentwicklung
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung und das Personalwesen. * Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung sowie Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle. * Verantwortung für HR-Budget, Kennzahlen und Personalcontrolling. * Know how im strategischem HR Management, Organisationsentwicklung und Personalführung auf oberer Managementebene * Erfahrung in Kommunikation, Verhandlung, Konfliktlösung mit hoher sozialer Kompetenz in Personalangelegenheiten * Erfahrung in Employer Branding, Talentmanagement und Kompetenzentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Dazu gehören Recruiting, Employer Branding, Social Media und die Kommunikation rund um unser Team.
Dazu gehören Recruiting, Employer Branding, Social Media und die Kommunikation rund um unser Team.
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Leitung Kommunikation & Marketing (m/w/d) in Essen-Bredeney
Leitung Kommunikation & Marketing (m/w/d) in Essen-Bredeney
KinderHut® GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
52000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Marketingkampagnen einschließlich Employer Branding und Personalmarketing
Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Marketingkampagnen einschließlich Employer Branding und Personalmarketing
NEU
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Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
NOWEDA Apothekergenossenschaft eG
Essen
51000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Expertise in der Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und aktive Mitarbeit im täglichen Personalmanagement * Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements * Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs im Personalmanagement von Vorteil
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und aktive Mitarbeit im täglichen Personalmanagement * Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements * Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs im Personalmanagement von Vorteil
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Personalberater/Partner (m/w/d)
Personalberater/Partner (m/w/d)
CN St. Gallen Personalberatung
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
80000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CN St. Gallen Personalberatung CN St. Gallen Personalberatung in eigener Sache! In der Personalberatung widmen wir uns langjährig und erfolgreich der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen. * Mehrjährige Erfahrungen in einer Personalberatungsgesellschaft oder als Führungskraft
CN St. Gallen Personalberatung CN St. Gallen Personalberatung in eigener Sache! In der Personalberatung widmen wir uns langjährig und erfolgreich der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen. * Mehrjährige Erfahrungen in einer Personalberatungsgesellschaft oder als Führungskraft
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(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
46000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. * Deine Erfahrungen: Du hast bereits Erfahrung als Personalberater:in in der Festanstellung im Contracting gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist dein Erfolg
Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. * Deine Erfahrungen: Du hast bereits Erfahrung als Personalberater:in in der Festanstellung im Contracting gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist dein Erfolg
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Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personaldisponent Audit & Assurance (m/w/d). Als Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. * Verantwortung: Du betreust eigenständig einen Bereich sowie deren Personalsteuerung und bist verantwortlich für die Kommunikation mit unseren :innen und Berater:innen.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personaldisponent Audit & Assurance (m/w/d). Als Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. * Verantwortung: Du betreust eigenständig einen Bereich sowie deren Personalsteuerung und bist verantwortlich für die Kommunikation mit unseren :innen und Berater:innen.
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Personalcontroller - People & Culture National (m/w/d) in Essen
Personalcontroller - People & Culture National (m/w/d) in Essen
ALDI Nord
Essen
50000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position
Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position
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Unique Personalservice GmbH - Deine Aufgaben als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung * BERATUNG & BEDARFSANALYSE: Du erkennst Personal- und Projektbedarfe und entwickelst passende Lösungen im Bereich der IT-Personaldienstleistung Dein Profil als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung am Einsatzort Düsseldorf * Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im IT-Umfeld - Unser Angebot für dich als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung am Einsatzort Düsseldorf
Unique Personalservice GmbH - Deine Aufgaben als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung * BERATUNG & BEDARFSANALYSE: Du erkennst Personal- und Projektbedarfe und entwickelst passende Lösungen im Bereich der IT-Personaldienstleistung Dein Profil als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung am Einsatzort Düsseldorf * Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im IT-Umfeld - Unser Angebot für dich als IT-Consultant (m/w/d) - Personaldienstleistung am Einsatzort Düsseldorf
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Referentin/Referent SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d)
Referentin/Referent SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d)
BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
Berlin, Hannover, Wuppertal, München
Teilweise Home-Office
52000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d) * Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM entsprechend der Prozessvorgaben
Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d) * Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM entsprechend der Prozessvorgaben
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- Aachen
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- Trier
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