Betreuung der HR-Administration, insbesondere Personalunterlagen, Verträge und Fristen - Erfahrung in HR-Administration und Personalorganisation - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Kundenanalyse, CRM-Systeme, Preisgestaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Firmenkundengeschäft, Verkaufsförderung, Onlinemarketing, Personalwesen, Marketing, Vertriebsmanagement, Budgetierungs- und Planungssoftware Professional Planner, Investitionsplanung, Verhandlungsführung, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Vertriebsmarketing, Controlling, Personalcontrolling, Lexware, Finanzwirtschaft, Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Vertragsrecht, Qualitätsmanagement, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme
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