• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten • Ansprechpartner für sowie in personalrelevanten Fragestellungen • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der DATEV-Lohnabrechnung • Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Personalverwaltung, Bewerberauswahl, -beurteilung - Erweiterte Kenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn u
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