Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personaladministration ist zwingend erforderlich - Werden Sie Teil unseres Teams als Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d) * Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Begeisterung für die organisatorischen und administrativen Seiten der Personalarbeit
Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personaladministration ist zwingend erforderlich - Werden Sie Teil unseres Teams als Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung (m/w/d) * Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Begeisterung für die organisatorischen und administrativen Seiten der Personalarbeit
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Unterstützung in der Administration im gesamten Personalbereich Verstärken Sie unser Team in Magdeburg (später in Stendal) als Assistent Personal (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting.
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Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen und operativen Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. in den Bereichen Ausbildung, Onboarding und unserem Talent- & Traineeprogramm * Du bist immatrikulierter Studentin der (Wirtschafts-)Psychologie, Bildungswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs
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Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. * Assistenz bei Konsiliarärzten, soweit diese kein eigenes Assistenzpersonal beschäftigen
Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. * Assistenz bei Konsiliarärzten, soweit diese kein eigenes Assistenzpersonal beschäftigen
Doch stattdessen bestimmen Zeitdruck, Personalmangel und ständiges Einspringen deinen Alltag – und du gehst nach Hause mit dem Gefühl, jemandem nicht gerecht geworden zu sein. Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
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Freude daran, Menschen und fördern und Strukturen weiterzuentwickelnAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegeorganisation, Personalwesen, Aufsicht, Leitung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
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Mit der Stellenbörse bietet die Rechtsanwaltskammer des Landes Sachsen-Anhalt Ihnen die Möglichkeit, Stellenangebote für Juristen (insbesondere Rechtsanwälte) und Kanzleipersonal (Auszubildende, Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsfachwirte) einzustellen.
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BFS Betriebsgesellschaft für Sozialeinrichtungen mbH - Bürgerzentrum Thale
Stendal
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Sie ermitteln z.B. den Personalbedarf, wählen für die freien Stellen entsprechend qualifizierte Mitarbeiter/innen aus und stellen diese ein. - Personaleinsatz, - Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung,
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Leitung (m/w/d) für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät - Geschäftsbereich Personal Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke Universität. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie im Leitungsteam des Geschäftsbereichs Personal willkommen zu heißen. * Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät in enger Abstimmung mit den relevanten Gremien * Sicherstellung rechtskonformer Personalprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen * Optimierung von Personalstrukturen und -prozessen * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund), Diplom oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige relevante Führungserfahrung ...
Leitung (m/w/d) für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät - Geschäftsbereich Personal Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke Universität. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie im Leitungsteam des Geschäftsbereichs Personal willkommen zu heißen. * Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen Personalangelegenheiten der Medizinischen Fakultät in enger Abstimmung mit den relevanten Gremien * Sicherstellung rechtskonformer Personalprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen * Optimierung von Personalstrukturen und -prozessen * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund), Diplom oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige relevante Führungserfahrung ...
Ausbildung: aktuelle Immatrikulation, idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal
Ausbildung: aktuelle Immatrikulation, idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal
Sie fungieren als Sparringspartner/ Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalrelevanten Themengebieten * Sie koordinieren die administrativen Prozesse für das operative und strategische Personalmanagement (u.a. Payroll, Vertragswesen, Talent Management, Haustarif/Betriebsvereinbarungen, Reisemanagement etc. * Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert * Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld
Sie fungieren als Sparringspartner/ Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalrelevanten Themengebieten * Sie koordinieren die administrativen Prozesse für das operative und strategische Personalmanagement (u.a. Payroll, Vertragswesen, Talent Management, Haustarif/Betriebsvereinbarungen, Reisemanagement etc. * Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie * Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert * Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld
Personaldisposition im Innen- und Außendienst, inklusive dispositiver und disziplinarischer Führung (gemeinsam mit der ) * Idealerweise Erfahrung in der Teamleitung und im Projektmanagement und Personalentwicklung
Personaldisposition im Innen- und Außendienst, inklusive dispositiver und disziplinarischer Führung (gemeinsam mit der ) * Idealerweise Erfahrung in der Teamleitung und im Projektmanagement und Personalentwicklung
Welche Fähigkeiten braucht man für Personal Administration Jobs in Elbe Parey??
Für einen Personal Administration Job in Elbe Parey sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Flexibilität, Englisch, Patientenbetreuung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personal Administration Jobs in Elbe Parey?
Für Personal Administration Jobs in Elbe Parey gibt es aktuell 90 offene Teilzeitstellen.