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5.275 Treffer für Performance Management Jobs in Wustermark im Umkreis von 30 km
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(Senior) Manager Controlling & Performance Management (all genders)
(Senior) Manager Controlling & Performance Management (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die steuernde und leitende Verantwortung für Beratungsprojekte im Bereich Controlling und Performance Management und bist die zentrale Ansprechperson für unsere national und international tätigen Mandanten. * Darüber hinaus baust du aktiv unser Leistungsportfolio im Bereich Controlling und Performance Management aus und stärkst die Zusammenarbeit mit Expert*innen des internationalen Forvis Mazars Netzwerks. * Einschlägige Erfahrung mit Technologien im Bereich Performance Management
Du übernimmst die steuernde und leitende Verantwortung für Beratungsprojekte im Bereich Controlling und Performance Management und bist die zentrale Ansprechperson für unsere national und international tätigen Mandanten. * Darüber hinaus baust du aktiv unser Leistungsportfolio im Bereich Controlling und Performance Management aus und stärkst die Zusammenarbeit mit Expert*innen des internationalen Forvis Mazars Netzwerks. * Einschlägige Erfahrung mit Technologien im Bereich Performance Management
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(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund ...
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. * Unterstützung unserer :innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Associate Consultant / Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d)
Associate Consultant / Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Associate Consultant/ Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Associate Consultant/ Beratungsassistenz Compensation & Performance Management (w/m/d). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Chemicals & Life Sciences
Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Chemicals & Life Sciences
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Im Bereich Performance Management und (digitale) Finance Transformation erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden aus unseren Industrien, hierbei u. a. den CFO und die Finanzfunktion. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Dabei gehören zu unseren inhaltlichen Schwerpunkten insbesondere die Themenfelder CFO-Strategie, Finance Transformation, Planung & Budgetierung, KPI & Management Reporting bis hin zu digitalen Themen wie zum Beispiel Predictive Analytics.
Im Bereich Performance Management und (digitale) Finance Transformation erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden aus unseren Industrien, hierbei u. a. den CFO und die Finanzfunktion. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Dabei gehören zu unseren inhaltlichen Schwerpunkten insbesondere die Themenfelder CFO-Strategie, Finance Transformation, Planung & Budgetierung, KPI & Management Reporting bis hin zu digitalen Themen wie zum Beispiel Predictive Analytics.
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Involved in commercial performance management, including target setting and incentive design. This hands-on role involves extensive SQL work to data from CRM, TMS, pricing, and finance systems, and build critical commercial dashboards for target setting, performance, pricing, profitability, and retention analysis. Be accountable for outcomes across areas such as funnel performance, pricing effectiveness, customer lifecycle and retention * Familiarity with popular project management platforms (e.g., Asana, JIRA, or equivalents).
Involved in commercial performance management, including target setting and incentive design. This hands-on role involves extensive SQL work to data from CRM, TMS, pricing, and finance systems, and build critical commercial dashboards for target setting, performance, pricing, profitability, and retention analysis. Be accountable for outcomes across areas such as funnel performance, pricing effectiveness, customer lifecycle and retention * Familiarity with popular project management platforms (e.g., Asana, JIRA, or equivalents).
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Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Beratung von und Management zu Transformationsinitiativen und Change-Management * Professionelles Stakeholder-Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung * Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management
Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Beratung von und Management zu Transformationsinitiativen und Change-Management * Professionelles Stakeholder-Management und Steuerung interdisziplinärer Projektteams, team- und länderübergreifend. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder Business-Partner-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Digitalisierung * Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management
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1+ Jahr Erfahrung als Sales Team Lead oder in einer vergleichbaren Managementrolle, inklusive direkter Personalverantwortung (Coaching, Recruiting, Performance Management). Sales Leadership & Team Management * Du führst regelmäßige 1:1-Gespräche, Performance-Reviews und Trainingseinheiten durch, um die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung deines Teams zu fördern. * Du pflegst eine High-Performance-Kultur, die auf Umsetzung, datengestützten Entscheidungen und Eigenverantwortung basiert. * Du identifizierst Engpässe und implementierst Best Practices für Abschlusstechniken, Verhandlungen und Vertragsmanagement. * Du gewährleistest ein präzises Sales-Forecasting, Pipeline-Management und eine verlässliche Umsatzplanung.
1+ Jahr Erfahrung als Sales Team Lead oder in einer vergleichbaren Managementrolle, inklusive direkter Personalverantwortung (Coaching, Recruiting, Performance Management). Sales Leadership & Team Management * Du führst regelmäßige 1:1-Gespräche, Performance-Reviews und Trainingseinheiten durch, um die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung deines Teams zu fördern. * Du pflegst eine High-Performance-Kultur, die auf Umsetzung, datengestützten Entscheidungen und Eigenverantwortung basiert. * Du identifizierst Engpässe und implementierst Best Practices für Abschlusstechniken, Verhandlungen und Vertragsmanagement. * Du gewährleistest ein präzises Sales-Forecasting, Pipeline-Management und eine verlässliche Umsatzplanung.
Anschreiben nicht erforderlich
Supplier & Partner Management: Oversees sourcing, contract negotiation, and performance management of . * Planning and Financial Control: Owns project plans and budgets, monitors performance, and re-forecasts as needed. * Risk & Issue Management: Identifies and mitigates risks early, including regulatory and operational risks * Bachelor or Master's degree (e.g. strategic Project management, business informatics, computer science, engineering, business administration or related field) * Track record in leading cross-functional projects, including supplier and partner management, preferably in multinational banking, financial service industry or IT implementation projects * Experience in requirements, test, and change management; IT governance; and regulatory compliance * Strong presentation, negotiation, and stakeholder management skills * Financial and resource management expertise
Supplier & Partner Management: Oversees sourcing, contract negotiation, and performance management of . * Planning and Financial Control: Owns project plans and budgets, monitors performance, and re-forecasts as needed. * Risk & Issue Management: Identifies and mitigates risks early, including regulatory and operational risks * Bachelor or Master's degree (e.g. strategic Project management, business informatics, computer science, engineering, business administration or related field) * Track record in leading cross-functional projects, including supplier and partner management, preferably in multinational banking, financial service industry or IT implementation projects * Experience in requirements, test, and change management; IT governance; and regulatory compliance * Strong presentation, negotiation, and stakeholder management skills * Financial and resource management expertise
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Anschreiben nicht erforderlich
Aufbau und Ausbau eines Performancemanagements zur kontinuierlichen Überwachung des Geschäftsverlaufs * Monatliches Reporting immobilienwirtschaftlicher Kennzahlen an , Management und weitere Stakeholder * Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen des Immobilien- und Fondsmanagements u.a. Assetmanagement, Fondsmanagement, Fondscontrolling, Forderungsmanagement, Bewertungsabteilung, Finanzierung, Verwaltung, Fondsbuchhaltung und IT
Aufbau und Ausbau eines Performancemanagements zur kontinuierlichen Überwachung des Geschäftsverlaufs * Monatliches Reporting immobilienwirtschaftlicher Kennzahlen an , Management und weitere Stakeholder * Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen des Immobilien- und Fondsmanagements u.a. Assetmanagement, Fondsmanagement, Fondscontrolling, Forderungsmanagement, Bewertungsabteilung, Finanzierung, Verwaltung, Fondsbuchhaltung und IT
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Für das Vertrags- und Leistungsmanagement ausgewählter neuer oder bestehender IT-Provider der DKB verantwortlich sein,
Für das Vertrags- und Leistungsmanagement ausgewählter neuer oder bestehender IT-Provider der DKB verantwortlich sein,
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Sie führen und entwickeln das Marketingteam (5 Köpfe), verantworten Hiring & Performance Management und stellen über KPI-Steuerung (ROAS, CAC, LTV, CM3) profitables, nachhaltiges Wachstum sicher. Sie verantworten die Umsatzentwicklung, Positionierung und das ganzheitliche Markenerlebnis - von Performance-Kampagnen bis zum POS. * Sie steuern alle Marketingfunktionen ganzheitlich (Brand, Performance, Influencer, Retention/CRM, Creative) und verzahnen LEH-Vermarktung mit der digitalen Customer Journey - mit klarem Fokus auf Synergien, Priorisierung und messbaren Impact. * Stark im Performance Marketing (Paid Social, SEA, Influencer, Content, CRO-Grundverständnis).
Sie führen und entwickeln das Marketingteam (5 Köpfe), verantworten Hiring & Performance Management und stellen über KPI-Steuerung (ROAS, CAC, LTV, CM3) profitables, nachhaltiges Wachstum sicher. Sie verantworten die Umsatzentwicklung, Positionierung und das ganzheitliche Markenerlebnis - von Performance-Kampagnen bis zum POS. * Sie steuern alle Marketingfunktionen ganzheitlich (Brand, Performance, Influencer, Retention/CRM, Creative) und verzahnen LEH-Vermarktung mit der digitalen Customer Journey - mit klarem Fokus auf Synergien, Priorisierung und messbaren Impact. * Stark im Performance Marketing (Paid Social, SEA, Influencer, Content, CRO-Grundverständnis).
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Sourcing and Supplier Management Lead (m/f/d)
Sourcing and Supplier Management Lead (m/f/d)
Lloyds Bank – Bank of Scotland
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Supplier Lifecycle & Performance Management Sourcing and Management Lead (m/f/d) * Develop and implement a forward‑looking sourcing, procurement, and supplier management strategy. * Establish and maintain a robust Outsourcing & Third‑Party Risk Management (TPRM) framework. * Lead the full lifecycle: selection, onboarding, due diligence, contracting, monitoring, performance review, renewal, and termination. * Define and maintain SLAs, KPIs, and qualitative/quantitative performance metrics - Regulatory Compliance & Risk Management Contracting, Commercial Management & Negotiation - Cross‑Functional Leadership & Stakeholder Management * Provide senior‑level reporting to Management, Risk Committees, and, where required, the Board. * Lead and develop a high‑performing Sourcing & Management team. * Strong knowledge of procurement best practices, strategic sourcing methodologies, and supplier relationship management.
Supplier Lifecycle & Performance Management Sourcing and Management Lead (m/f/d) * Develop and implement a forward‑looking sourcing, procurement, and supplier management strategy. * Establish and maintain a robust Outsourcing & Third‑Party Risk Management (TPRM) framework. * Lead the full lifecycle: selection, onboarding, due diligence, contracting, monitoring, performance review, renewal, and termination. * Define and maintain SLAs, KPIs, and qualitative/quantitative performance metrics - Regulatory Compliance & Risk Management Contracting, Commercial Management & Negotiation - Cross‑Functional Leadership & Stakeholder Management * Provide senior‑level reporting to Management, Risk Committees, and, where required, the Board. * Lead and develop a high‑performing Sourcing & Management team. * Strong knowledge of procurement best practices, strategic sourcing methodologies, and supplier relationship management.
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Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards
Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards
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Performance Manager (w/m/d) im Facility Management
Performance Manager (w/m/d) im Facility Management
Apleona GmbH
Neu-Isenburg, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Unsere Abteilung Performance Management, die direkt dem DACH unterstellt ist, spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Optimierung des operativen Geschäfts. * Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit allen Managementebenen (von Objektleitung bis hin zum Vorstandslevel), um eine effektive und nachhaltige Performance-Optimierung sicherzustellen * Vorbereitung und Durchführung von Performance-Management-Trainings * Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich - Immobilien- & Objektmanagement Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. * Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
Unsere Abteilung Performance Management, die direkt dem DACH unterstellt ist, spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Optimierung des operativen Geschäfts. * Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit allen Managementebenen (von Objektleitung bis hin zum Vorstandslevel), um eine effektive und nachhaltige Performance-Optimierung sicherzustellen * Vorbereitung und Durchführung von Performance-Management-Trainings * Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich - Immobilien- & Objektmanagement Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. * Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
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Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung personalpolitischer Grundsätze, Prozesse und Richtlinien, z.B. zu Themen wie hybrides Arbeiten, Feedbackkultur, Performance Management oder Führung. Mit unseren 2300+ Mitgliedern und etwa 40.000 Mitarbeitenden in den Personalbereichen verstehen wir uns als Stimme des Personalmanagements in Deutschland. Als gemeinnütziger Verein stellen wir den fachlichen Austausch des Personalmanagements, sowohl der DAX-Konzerne als auch kleiner und mittelständischer Unternehmen in Deutschland und international, sicher. In Kooperation mit Hochschulen und Universitäten erstellen wir zudem Fachstudien und bieten weitere Services, wie zum Beispiel Interim-Management oder Stellenbörsen, für unsere Mitglieder an. * Operative Personaladministration, insbesondere Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft, Zusammenarbeit mit Steuerkanzlei, Erstellen von Bescheinigungen.
Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung personalpolitischer Grundsätze, Prozesse und Richtlinien, z.B. zu Themen wie hybrides Arbeiten, Feedbackkultur, Performance Management oder Führung. Mit unseren 2300+ Mitgliedern und etwa 40.000 Mitarbeitenden in den Personalbereichen verstehen wir uns als Stimme des Personalmanagements in Deutschland. Als gemeinnütziger Verein stellen wir den fachlichen Austausch des Personalmanagements, sowohl der DAX-Konzerne als auch kleiner und mittelständischer Unternehmen in Deutschland und international, sicher. In Kooperation mit Hochschulen und Universitäten erstellen wir zudem Fachstudien und bieten weitere Services, wie zum Beispiel Interim-Management oder Stellenbörsen, für unsere Mitglieder an. * Operative Personaladministration, insbesondere Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft, Zusammenarbeit mit Steuerkanzlei, Erstellen von Bescheinigungen.
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d)
Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d)
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um Performance Management und Transformation. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Du bist nicht nur Teil unseres Teams, sondern startest auch direkt inhaltlich in unseren anspruchsvollen Beratungsprojekten rund um Performance Management und Transformation. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
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Demand and Performance Management: Own the demand intake and prioritization process for application-related initiatives. Join Trench Group as Head of Enterprise Applications (m/f/d) and take responsibility for both the strategic direction and the hands-on management of our core business platforms – ERP, MES, CRM, and more. * Leadership and Team Management: Lead a team of and across ERP, MES, CRM, and other core platforms. Act as a key contributor in IT governance forums, supporting portfolio planning, budgeting, and vendor management. * Application Strategy and Lifecycle Management: Drive standardization and harmonization of enterprise applications across all sites. Oversee lifecycle management of applications, including roadmap planning, upgrades, and decommissioning. Monitor performance and value realization of application investments, ensuring measurable business outcomes.
Demand and Performance Management: Own the demand intake and prioritization process for application-related initiatives. Join Trench Group as Head of Enterprise Applications (m/f/d) and take responsibility for both the strategic direction and the hands-on management of our core business platforms – ERP, MES, CRM, and more. * Leadership and Team Management: Lead a team of and across ERP, MES, CRM, and other core platforms. Act as a key contributor in IT governance forums, supporting portfolio planning, budgeting, and vendor management. * Application Strategy and Lifecycle Management: Drive standardization and harmonization of enterprise applications across all sites. Oversee lifecycle management of applications, including roadmap planning, upgrades, and decommissioning. Monitor performance and value realization of application investments, ensuring measurable business outcomes.
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Cloud-Service-Management mit Unterstützung der Teamleitung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung des Cloud-Service-Portfolios (Compute-, Storage-, Container- und SaaS-Dienste) * Anbieter- und Vertragsmanagement einschließlich der Vorbereitung der Anbieterauswahl sowie Unterstützung bei der Steuerung von Cloud- und IT‑Service-Anbietern und Überwachung der vereinbarten Leistungen * Leistungs- und Kostenmanagement mit Sicherstellung der Einhaltung festgelegter Standards hinsichtlich Verfügbarkeit, Sicherheit, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit * Risikomanagement durch Identifikation und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Cloud-Diensten und Anbietern (z. B. Ausfallzeiten, Sicherheitslücken, Compliance-Risiken) sowie Unterstützung der Teamleitung bei deren Steuerung * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cloud-Management oder Cloud-Operations
Cloud-Service-Management mit Unterstützung der Teamleitung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung des Cloud-Service-Portfolios (Compute-, Storage-, Container- und SaaS-Dienste) * Anbieter- und Vertragsmanagement einschließlich der Vorbereitung der Anbieterauswahl sowie Unterstützung bei der Steuerung von Cloud- und IT‑Service-Anbietern und Überwachung der vereinbarten Leistungen * Leistungs- und Kostenmanagement mit Sicherstellung der Einhaltung festgelegter Standards hinsichtlich Verfügbarkeit, Sicherheit, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit * Risikomanagement durch Identifikation und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Cloud-Diensten und Anbietern (z. B. Ausfallzeiten, Sicherheitslücken, Compliance-Risiken) sowie Unterstützung der Teamleitung bei deren Steuerung * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cloud-Management oder Cloud-Operations
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Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Experte CFO-Advisory Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
Du bist Expert*in in zentralen Controlling & Finance Aufgabenfelder, wie Planung und Budgetierung, Management-Reporting oder Kosten- und Leistungsrechnung oder Performance-Management * Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Projekt-Teams sind von Vorteil
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Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung des Performance-Management- und Zielvereinbarungsprozesses (inkl. Zielsysteme, Bonuslogiken und Governance) Als Total Rewards Manager (m/w/d) verantwortest Du strategisch und operativ die ganzheitliche Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vergütungs-, Performance- und Benefits-Strategie. * Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Total-Rewards-Strategie (Compensation, Benefits & Performance) * Verantwortung für Gehalts- und Bonusrunden, Performance-Zyklen sowie die mittelfristige Budget- und Szenarioplanung * Durchführung von Markt-, Vergütungs- und Performance-Benchmarks unter Berücksichtigung tariflicher und außertariflicher Vergleichsgruppen * Erstellung von Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Management, und Arbeitnehmervertretung * abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, ...
Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung des Performance-Management- und Zielvereinbarungsprozesses (inkl. Zielsysteme, Bonuslogiken und Governance) Als Total Rewards Manager (m/w/d) verantwortest Du strategisch und operativ die ganzheitliche Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vergütungs-, Performance- und Benefits-Strategie. * Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Total-Rewards-Strategie (Compensation, Benefits & Performance) * Verantwortung für Gehalts- und Bonusrunden, Performance-Zyklen sowie die mittelfristige Budget- und Szenarioplanung * Durchführung von Markt-, Vergütungs- und Performance-Benchmarks unter Berücksichtigung tariflicher und außertariflicher Vergleichsgruppen * Erstellung von Reports, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Management, und Arbeitnehmervertretung * abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, ...
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Weiterentwicklung von Performance Management Systemen * quo connect management consulting GmbH - quo connect zählt zu den renommierten Unternehmensberatungen im Bereich Flotten- und Instandhaltungsmanagement. * Management von Kostensenkungs-, Qualitäts- und Effizienzprogrammen * Management großer Instandhaltungs-, Modernisierungs- oder Infrastrukturprojekte * Ersatzteilmanagement und Materialwirtschaft
Weiterentwicklung von Performance Management Systemen * quo connect management consulting GmbH - quo connect zählt zu den renommierten Unternehmensberatungen im Bereich Flotten- und Instandhaltungsmanagement. * Management von Kostensenkungs-, Qualitäts- und Effizienzprogrammen * Management großer Instandhaltungs-, Modernisierungs- oder Infrastrukturprojekte * Ersatzteilmanagement und Materialwirtschaft
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Senior Consultant Business Intelligence & Controlling (w/m/d)
Senior Consultant Business Intelligence & Controlling (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
SAP Group Reporting, Corporate Performance Management (Systeme und Prozesse) als auch weitere Reporting Themen fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich. * Du begleitest den Aufbau von IT spezifischen Lösungen zur Konsolidierung, Planung, Prognose, Corporate Management Reporting, Advanced Analytic, Big Data, Informationsmanagement oder Digitalisierung.
SAP Group Reporting, Corporate Performance Management (Systeme und Prozesse) als auch weitere Reporting Themen fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich. * Du begleitest den Aufbau von IT spezifischen Lösungen zur Konsolidierung, Planung, Prognose, Corporate Management Reporting, Advanced Analytic, Big Data, Informationsmanagement oder Digitalisierung.
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Legal Contract Manager (Staatsexamen/Bachelor of Laws (LL.B.) / Wirtschaftsjurist / Unternehmensjurist) (m/w/d)
Legal Contract Manager (Staatsexamen/Bachelor of Laws (LL.B.) / Wirtschaftsjurist / Unternehmensjurist) (m/w/d)
Publicis Media GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. In dem Bereich Contract Management sind wir für Deutschland, Österreich und die Schweiz (DACH) für sämtliche Verträge der Publicis Media verantwortlich, die mit Partnern abgeschlossen werden. In dieser Aufgabe liegt die komplette Bandbreite des Vertragsmanagements von der rechtlichen Prüfung über die Vertragsverhandlung bis zum Vertragsabschluss in Deiner Verantwortung. * Du besitzt mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem juristischen Beruf, gerne mit Schwerpunkt Vertragsmanagement oder Medienrecht (1. Staatsexamen/ Volljurist/ Bachelor of Laws (LL.
Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. In dem Bereich Contract Management sind wir für Deutschland, Österreich und die Schweiz (DACH) für sämtliche Verträge der Publicis Media verantwortlich, die mit Partnern abgeschlossen werden. In dieser Aufgabe liegt die komplette Bandbreite des Vertragsmanagements von der rechtlichen Prüfung über die Vertragsverhandlung bis zum Vertragsabschluss in Deiner Verantwortung. * Du besitzt mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem juristischen Beruf, gerne mit Schwerpunkt Vertragsmanagement oder Medienrecht (1. Staatsexamen/ Volljurist/ Bachelor of Laws (LL.
Senior Manager Software Engineering - Full Stack (m/w/d)
Senior Manager Software Engineering - Full Stack (m/w/d)
Publicis Media GmbH
Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Open feedback culture with structured performance management In addition, central teams of specialists at Publicis Media support the agencies' clients in these areas: Data and Technology, Analytics and Insights, Research, Content, Performance, Buying and Business Development.
Open feedback culture with structured performance management In addition, central teams of specialists at Publicis Media support the agencies' clients in these areas: Data and Technology, Analytics and Insights, Research, Content, Performance, Buying and Business Development.
Beliebte Jobs
- Management
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