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                      350 Treffer für People Operations Manager Jobs in Großbeeren im Umkreis von 30 km

                      REMONDIS Ost GmbH

                      Leiter operatives Personalmanagement (m/w/d)

                      REMONDIS Ost GmbH
                      Grünheide
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Schnelle Bewerbung
                      Als Betriebsleiter mit Schwerpunkt Personalmanagement tragen Sie die Verantwortung für die Administration, Bedarfsmanagement und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich der Werksentsorgung eines Elektroautomobilwerks in Grünheide * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung mit; Erfahrung im Personalmanagement oder in einem industriellen Umfeld ist von Vorteil * REMONDIS Ost GmbH * Grünheide * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Im Auftrag der Zukunft - Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt ...
                      Als Betriebsleiter mit Schwerpunkt Personalmanagement tragen Sie die Verantwortung für die Administration, Bedarfsmanagement und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich der Werksentsorgung eines Elektroautomobilwerks in Grünheide * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung mit; Erfahrung im Personalmanagement oder in einem industriellen Umfeld ist von Vorteil * REMONDIS Ost GmbH * Grünheide * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Im Auftrag der Zukunft - Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt ...
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                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                      Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                      Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
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                      Bardusch GmbH & Co. KG

                      Division Manager Operations (m/w/d) Industry

                      Bardusch GmbH & Co. KG
                      bundesweit (z.B. Ettlingen, Heilbronn, Landsberg, Dresden, Geldern, Falkensee, Eisenach, Soltau)
                      Schnelle Bewerbung
                      Zur Führung unseres deutschlandweiten Industriesektors der Mietberufskleidung im Bereich Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten * Die Entwicklung und Umsetzung der Divisionsstrategie Mietberufskleidung in Abstimmung mit der ist Ihre Hauptaufgabe * Sie arbeiten eng mit der Operations sowie und deren Teams zusammen * Bardusch GmbH & Co. KG * bundesweit (z.B. Ettlingen, Heilbronn, Landsberg, Dresden, Geldern, Falkensee, Eisenach, Soltau) * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. Mit unserem Team von rund 3.750 Mitarbeitern betreuen wir europaweit über 90.000 Kunden und bieten nachhaltige Lösungen für Textilien im Arbeitsalltag – von Berufskleidung und Schutzkleidung bis zum Spannbettlaken und Wischbezügen.
                      Zur Führung unseres deutschlandweiten Industriesektors der Mietberufskleidung im Bereich Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten * Die Entwicklung und Umsetzung der Divisionsstrategie Mietberufskleidung in Abstimmung mit der ist Ihre Hauptaufgabe * Sie arbeiten eng mit der Operations sowie und deren Teams zusammen * Bardusch GmbH & Co. KG * bundesweit (z.B. Ettlingen, Heilbronn, Landsberg, Dresden, Geldern, Falkensee, Eisenach, Soltau) * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. Mit unserem Team von rund 3.750 Mitarbeitern betreuen wir europaweit über 90.000 Kunden und bieten nachhaltige Lösungen für Textilien im Arbeitsalltag – von Berufskleidung und Schutzkleidung bis zum Spannbettlaken und Wischbezügen.
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                      Labor Berlin

                      Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)

                      Labor Berlin
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) * Mehrjährige Tätigkeit im Personalwesen mit Projekterfahrung, idealerweise im Bereich HR-Operations Du willst HR nicht nur steuern, sondern als treibende Kraft für Projekte, Prozessoptimierung und Digitalisierung mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale HR-Transformationsprojekte: Von der Weiterentwicklung effizienter Prozesse bis hin zur Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen. * HR-Projekte steuern: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen
                      (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) * Mehrjährige Tätigkeit im Personalwesen mit Projekterfahrung, idealerweise im Bereich HR-Operations Du willst HR nicht nur steuern, sondern als treibende Kraft für Projekte, Prozessoptimierung und Digitalisierung mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale HR-Transformationsprojekte: Von der Weiterentwicklung effizienter Prozesse bis hin zur Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen. * HR-Projekte steuern: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und Einführung moderner HR-IT- und KI-Lösungen
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                      gematik GmbH

                      Referent:in People, Culture & Organisation (all genders)

                      gematik GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Dein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation Als Bereich People, Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich. * Du unterstützt die Chief People Officerin sowie das People, Culture & Organisation-Team bei allen anfallenden Assistenz‑, Organisations‑ und Koordinationstätigkeiten. * Du unterstützt bei der Organisation und Buchung von Schulungen für das gematik- sowie People‑Team und den Betriebsrat, inklusive Aufsetzen eines Schulungskatalogs, Terminabstimmung, Kommunikation und Dokumentation.
                      Dein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation Als Bereich People, Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich. * Du unterstützt die Chief People Officerin sowie das People, Culture & Organisation-Team bei allen anfallenden Assistenz‑, Organisations‑ und Koordinationstätigkeiten. * Du unterstützt bei der Organisation und Buchung von Schulungen für das gematik- sowie People‑Team und den Betriebsrat, inklusive Aufsetzen eines Schulungskatalogs, Terminabstimmung, Kommunikation und Dokumentation.
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                      Labor Berlin

                      Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)

                      Labor Berlin
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) * Verantwortung erweitern: Unterstützung und Beratung von bei personalrelevanten Fragestellungen (idealerweise auch zu arbeitsrechtlichen Themen) sowie Übernahme der fachlichen Stellvertretung der HR-Leiterin * Labor Berlin * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv über Projekte mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale Initiativen im Personalbereich (von der Weiterentwicklung bestehender Abläufe bis hin zur Implementierung moderner HR-IT-Lösungen) und prägst damit nachhaltig die Weiterentwicklung ...
                      (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) * Verantwortung erweitern: Unterstützung und Beratung von bei personalrelevanten Fragestellungen (idealerweise auch zu arbeitsrechtlichen Themen) sowie Übernahme der fachlichen Stellvertretung der HR-Leiterin * Labor Berlin * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv über Projekte mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale Initiativen im Personalbereich (von der Weiterentwicklung bestehender Abläufe bis hin zur Implementierung moderner HR-IT-Lösungen) und prägst damit nachhaltig die Weiterentwicklung ...
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                      Evernest GmbH

                      Growth & Client Operations Manager (m/w/d)

                      Evernest GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Als Growth & Client Operations Manager* bei Evernest bist du die zentrale organisatorische und operative Schnittstelle für alle Themen rund um Growth, Recruiting und Inside Sales Support. * Operations Management – Du bist die zentrale organisatorische und operative Schnittstelle für alle Themen rund um Growth, Recruiting und Inside Sales Support bei Evernest. * Inbound & Client Coordination – Du bist die erste Anlaufstelle für eingehende Anrufe und allgemeine Anfragen, koordinierst und qualifizierst Erstkontakte von Käufer:innen, Verkäufer:innen sowie Kandidat:innen für unsere Own Hubs und City Partner und leitest diese an die richtigen Ansprechpartner weiter. * Executive Assistance – Du unterstützt den VP Growth bei allen organisatorischen und administrativen Themen im Tagesgeschäft, koordinierst Reisen, Termine und Kalendereinladungen und sor gst für einen reibungslosen Ablauf. * Evernest GmbH
                      Als Growth & Client Operations Manager* bei Evernest bist du die zentrale organisatorische und operative Schnittstelle für alle Themen rund um Growth, Recruiting und Inside Sales Support. * Operations Management – Du bist die zentrale organisatorische und operative Schnittstelle für alle Themen rund um Growth, Recruiting und Inside Sales Support bei Evernest. * Inbound & Client Coordination – Du bist die erste Anlaufstelle für eingehende Anrufe und allgemeine Anfragen, koordinierst und qualifizierst Erstkontakte von Käufer:innen, Verkäufer:innen sowie Kandidat:innen für unsere Own Hubs und City Partner und leitest diese an die richtigen Ansprechpartner weiter. * Executive Assistance – Du unterstützt den VP Growth bei allen organisatorischen und administrativen Themen im Tagesgeschäft, koordinierst Reisen, Termine und Kalendereinladungen und sor gst für einen reibungslosen Ablauf. * Evernest GmbH
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                      NEU
                      Sopra Steria Next

                      Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                      Sopra Steria Next
                      bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                      Teilweise Home-Office
                      Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Außerdem kannst du nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development vorweisen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind
                      Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Außerdem kannst du nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development vorweisen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind
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                      Museen der Hasso Plattner Foundation gGmbH/DAS MINSK Kunsthaus in Potsdam

                      Leitung Operative Betriebsprozesse (m/w/d)

                      Museen der Hasso Plattner Foundation gGmbH/DAS MINSK Kunsthaus in Potsdam
                      Potsdam
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Zur Unterstützung und Weiterentwicklung unserer IT suchen wir engagierte Verstärkung als Leitung Operative Betriebsprozesse (m/w/d) Für die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Bereiche der Museen suchen wir eine Leitung Operative Betriebsprozesse, der die zentrale Verantwortung für Sicherheit & Gästemanagement, Haustechnik sowie IT & Digitalisierung übernimmt. In dieser Rolle gestalten Sie maßgeblich die operative Leistungsfähigkeit, Resilienz und Servicequalität der Museen und sorgen für einen reibungslosen und sicheren Betrieb. Sie arbeiten eng mit den Geschäftsführungen der Museen zusammen, an die Sie berichten, und agieren in enger Abstimmung mit der Hasso-Plattner-Foundation (HPF), die die fachliche Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der operativen Funktionen unterstützt.
                      Zur Unterstützung und Weiterentwicklung unserer IT suchen wir engagierte Verstärkung als Leitung Operative Betriebsprozesse (m/w/d) Für die ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Bereiche der Museen suchen wir eine Leitung Operative Betriebsprozesse, der die zentrale Verantwortung für Sicherheit & Gästemanagement, Haustechnik sowie IT & Digitalisierung übernimmt. In dieser Rolle gestalten Sie maßgeblich die operative Leistungsfähigkeit, Resilienz und Servicequalität der Museen und sorgen für einen reibungslosen und sicheren Betrieb. Sie arbeiten eng mit den Geschäftsführungen der Museen zusammen, an die Sie berichten, und agieren in enger Abstimmung mit der Hasso-Plattner-Foundation (HPF), die die fachliche Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der operativen Funktionen unterstützt.
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                      Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG

                      HR Manager (m/w/d)

                      Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG
                      Ostwestfalen-Lippe, Westfalen, Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      So auch in diesem Fall: für ein internationales Maschinenbau-Unternehmen mit Werken u.a. in Nordrhein-Westfalen und Berlin suchen wir eine/n gestandene/n HR Manager (m/w/d) als Sparringspartner für den Leiter eines Geschäftsbereiches, als Ansprechpartner für die HR-Verantwortlichen in den Werken und als wichtige Schnittstelle zur Konzern-HR. Sie verfügen über viele Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und haben umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts? Sie sind versiert und haben Freude an der aktiven, so verantwortungsbewussten wie vertrauensvollen Kommunikation mit operativem Management, internen HR-Abteilungen und Stakeholdern wie Betriebsräten und Gewerkschaften? * Koordination & Überblick: Sie sind in einer wichtigen Schnittstellen-Rolle und koordinieren gemeinsame HR-Aktivitäten zwischen der Konzernzentrale, dem Geschäftsbereich und den Werken.
                      So auch in diesem Fall: für ein internationales Maschinenbau-Unternehmen mit Werken u.a. in Nordrhein-Westfalen und Berlin suchen wir eine/n gestandene/n HR Manager (m/w/d) als Sparringspartner für den Leiter eines Geschäftsbereiches, als Ansprechpartner für die HR-Verantwortlichen in den Werken und als wichtige Schnittstelle zur Konzern-HR. Sie verfügen über viele Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und haben umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts? Sie sind versiert und haben Freude an der aktiven, so verantwortungsbewussten wie vertrauensvollen Kommunikation mit operativem Management, internen HR-Abteilungen und Stakeholdern wie Betriebsräten und Gewerkschaften? * Koordination & Überblick: Sie sind in einer wichtigen Schnittstellen-Rolle und koordinieren gemeinsame HR-Aktivitäten zwischen der Konzernzentrale, dem Geschäftsbereich und den Werken.
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                      eClara GmbH

                      OPERATIONS MANAGER (M/W/D)

                      eClara GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Als Operations Manager:in bist du unsere wichtige Schnittstelle zwischen Kunde, Autohandel und Zulassung und koordinierst die Abläufe von der Bestellung bis zur Auslieferung eines E-Autos. * eClara GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Dabei lernst du neue digitale Tools kennen und erfährst, wie sich KI und Automatisierung in diesem Bereich einsetzen lassen. Deine Aufgaben * Übermittlung von Bestellungen an den Autohandelspartner * Prüfung von Bestellaufträgen * Unterstützung im Zulassungsprozess * Koordination der Auslieferungstermine * Pflege der entsprechenden Daten im CRM-Tool - Dein Profil * Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Warenwirtschaft / Logistik / Organisation oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung: Gerne Erfahrungen im Bereich Disposition / Autohandel / Supply Chain Management / Logistik
                      Als Operations Manager:in bist du unsere wichtige Schnittstelle zwischen Kunde, Autohandel und Zulassung und koordinierst die Abläufe von der Bestellung bis zur Auslieferung eines E-Autos. * eClara GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Dabei lernst du neue digitale Tools kennen und erfährst, wie sich KI und Automatisierung in diesem Bereich einsetzen lassen. Deine Aufgaben * Übermittlung von Bestellungen an den Autohandelspartner * Prüfung von Bestellaufträgen * Unterstützung im Zulassungsprozess * Koordination der Auslieferungstermine * Pflege der entsprechenden Daten im CRM-Tool - Dein Profil * Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Warenwirtschaft / Logistik / Organisation oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung: Gerne Erfahrungen im Bereich Disposition / Autohandel / Supply Chain Management / Logistik
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                      Deutsche Rentenversicherung Bund

                      Mitarbeiter*in Personalmanagement

                      Deutsche Rentenversicherung Bund
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Für den Bereich Administration unseres Gebäudemanagements besetzten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in Personalmanagement * Eine abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad Diplom (FH) oder Bachelor) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, zum Beispiel Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal oder vergleichbar - Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. * Deutsche Rentenversicherung Bund * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in ...
                      Für den Bereich Administration unseres Gebäudemanagements besetzten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in Personalmanagement * Eine abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad Diplom (FH) oder Bachelor) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, zum Beispiel Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal oder vergleichbar - Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. * Deutsche Rentenversicherung Bund * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in ...
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                      NETINERA-Konzern

                      Projektleiterin (all genders) Personalkalkulation SPNV Ausschreibungen

                      NETINERA-Konzern
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      NETINERA-Konzern * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über NETINERA Deutschland GmbH - Wir sind NETINERA, eines der größten privaten Verkehrsunternehmen Deutschlands. Mit unseren regionalen Tochtergesellschaften wie metronom, ODEG, Die Länderbahn, erixx, enno oder vlexx gehören wir auf Schiene und Straße deutschlandweit zu den führenden Anbietern im Personennahverkehr und wollen diese Position weiterhin festigen und ausbauen. Ursprünglich entstanden aus der Arriva Deutschland, gehören wir als NETINERA-Gruppe zu Trenitalia und damit zur Ferrovie dello Stato Italiane (FS-Gruppe), eines der größten Verkehrsunternehmen in ganz Europa. Mit unseren konzernweit über 6.400 Mitarbeiter:innen in Deutschland sind wir bei NETINERA das internationale Zugpferd für unseren italienischen Mutterkonzern und wichtiger Bestandteil seiner ...
                      NETINERA-Konzern * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über NETINERA Deutschland GmbH - Wir sind NETINERA, eines der größten privaten Verkehrsunternehmen Deutschlands. Mit unseren regionalen Tochtergesellschaften wie metronom, ODEG, Die Länderbahn, erixx, enno oder vlexx gehören wir auf Schiene und Straße deutschlandweit zu den führenden Anbietern im Personennahverkehr und wollen diese Position weiterhin festigen und ausbauen. Ursprünglich entstanden aus der Arriva Deutschland, gehören wir als NETINERA-Gruppe zu Trenitalia und damit zur Ferrovie dello Stato Italiane (FS-Gruppe), eines der größten Verkehrsunternehmen in ganz Europa. Mit unseren konzernweit über 6.400 Mitarbeiter:innen in Deutschland sind wir bei NETINERA das internationale Zugpferd für unseren italienischen Mutterkonzern und wichtiger Bestandteil seiner ...
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                      NEU
                      HAPEKO Deutschland GmbH

                      Betriebsleiter Kunststoffverarbeitung (m/w/d)

                      HAPEKO Deutschland GmbH
                      Brandenburg
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Betriebsleiter - Kunststoffverarbeitung (m/w/d) mit Perspektive Geschäftsleitung - Dann gestalten Sie als Betriebsleiter - Kunststoffverarbeitung (m/w/d) die Weiterentwicklung von Prozessstabilität, Effizienz und Qualität maßgeblich mit. * HAPEKO Deutschland GmbH * Brandenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie. Am Standort im regionalen Umfeld Brandenburgs werden Produkte in Serienprozessen gefertigt und kontinuierlich weiterentwickelt. Die Organisation ist praxisnah aufgestellt und verbindet Produktionsnähe mit klaren Verantwortlichkeiten in Technik, Qualität und Logistik.
                      Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Betriebsleiter - Kunststoffverarbeitung (m/w/d) mit Perspektive Geschäftsleitung - Dann gestalten Sie als Betriebsleiter - Kunststoffverarbeitung (m/w/d) die Weiterentwicklung von Prozessstabilität, Effizienz und Qualität maßgeblich mit. * HAPEKO Deutschland GmbH * Brandenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie. Am Standort im regionalen Umfeld Brandenburgs werden Produkte in Serienprozessen gefertigt und kontinuierlich weiterentwickelt. Die Organisation ist praxisnah aufgestellt und verbindet Produktionsnähe mit klaren Verantwortlichkeiten in Technik, Qualität und Logistik.
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                      NEU
                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                      (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                      Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
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                      Freiberger Lebensmittel GmbH

                      HR-Manager:in / Personalreferent:in

                      Freiberger Lebensmittel GmbH
                      Berlin
                      Du hast nicht nur ein Herz für HR, sondern auch Lust, Dinge wirklich voranzubringen? Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. In dieser unbefristeten Position an unserem Hauptsitz in Berlin-Reinickendorf erwarten dich kurze Wege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem praxisnahe HR-Arbeit zählt. * Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein. * Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. * Freiberger Lebensmittel GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Willkommen in unserer Pizza-Welt - Die Freiberger Lebensmittel GmbH ist einer der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen weltweit.
                      Du hast nicht nur ein Herz für HR, sondern auch Lust, Dinge wirklich voranzubringen? Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. In dieser unbefristeten Position an unserem Hauptsitz in Berlin-Reinickendorf erwarten dich kurze Wege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem praxisnahe HR-Arbeit zählt. * Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein. * Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. * Freiberger Lebensmittel GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Willkommen in unserer Pizza-Welt - Die Freiberger Lebensmittel GmbH ist einer der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen weltweit.
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                      Charité CFM Facility Management GmbH

                      Projektmitarbeiter (m/w/d) im Betriebsmanagement

                      Charité CFM Facility Management GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Charité CFM Facility Management GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unbefristet • Geplanter Einstellungstermin 01.06.2026 • Wochenarbeitszeit 39 Stunden • Bewerbungsfrist 07.05.2026 - Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben * Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Betriebsmanagement * Bearbeitung von betriebsorganisatorischen/-prozessualen Themen sowie behördlichen Angelegenheiten im Zuge des Krankenhausbetriebs * Vorbereiten und Nachhalten von wiederkehrenden Prüfungen * Fachliche und/oder organisatorische Unterstützung der Fachgewerke und Fachbereiche an allen Standorten der Charité * Sicherstellung der operativen Instandhaltungsplanung * Dokumentation im CAFM-System * Mentoren begleiten Sie auch in Ihrer beruflichen Entwicklung, wenn Sie sich erst noch langjährige Erfahrungen aneignen möchten – wir vertrauen in Ihre Fähigkeiten
                      Charité CFM Facility Management GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unbefristet • Geplanter Einstellungstermin 01.06.2026 • Wochenarbeitszeit 39 Stunden • Bewerbungsfrist 07.05.2026 - Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben * Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Betriebsmanagement * Bearbeitung von betriebsorganisatorischen/-prozessualen Themen sowie behördlichen Angelegenheiten im Zuge des Krankenhausbetriebs * Vorbereiten und Nachhalten von wiederkehrenden Prüfungen * Fachliche und/oder organisatorische Unterstützung der Fachgewerke und Fachbereiche an allen Standorten der Charité * Sicherstellung der operativen Instandhaltungsplanung * Dokumentation im CAFM-System * Mentoren begleiten Sie auch in Ihrer beruflichen Entwicklung, wenn Sie sich erst noch langjährige Erfahrungen aneignen möchten – wir vertrauen in Ihre Fähigkeiten
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                      Clayton Hotel Berlin Tiergarten

                      HR Manager (m/w/d) - Pre-Opening Team

                      Clayton Hotel Berlin Tiergarten
                      Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      •Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels •Aufbau, Organisation und Implementierung aller HR-Prozesse in der Pre-Opening-Phase •Beratung und Sparring-Partner für den General Manager und das Führungsteam •Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards •Regelmäßiges HR-Reporting und Kennzahlenanalyse •Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche * Clayton Hotel Berlin Tiergarten * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Willkommen im Clayton Hotel Berlin Tiergarten – und bei einem der spannendsten Pre-Opening-Projekte der Hauptstadt. Nach umfassender Renovierung eröffnet das Hotel als neues Clayton Hotel und wird Teil des wachsenden Berlin-Portfolios der Dalata Hotel Group, der größten Hotelgruppe Irlands mit einer starken Präsenz in Großbritannien und Kontinentaleuropa.
                      •Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels •Aufbau, Organisation und Implementierung aller HR-Prozesse in der Pre-Opening-Phase •Beratung und Sparring-Partner für den General Manager und das Führungsteam •Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards •Regelmäßiges HR-Reporting und Kennzahlenanalyse •Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche * Clayton Hotel Berlin Tiergarten * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Willkommen im Clayton Hotel Berlin Tiergarten – und bei einem der spannendsten Pre-Opening-Projekte der Hauptstadt. Nach umfassender Renovierung eröffnet das Hotel als neues Clayton Hotel und wird Teil des wachsenden Berlin-Portfolios der Dalata Hotel Group, der größten Hotelgruppe Irlands mit einer starken Präsenz in Großbritannien und Kontinentaleuropa.
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                      Sopra Steria Next

                      Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)

                      Sopra Steria Next
                      bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                      Teilweise Home-Office
                      Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Organisationsdesign sowie Struktur- oder Prozessanalysen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact
                      Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Organisationsdesign sowie Struktur- oder Prozessanalysen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact
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                      Horváth

                      Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                      Horváth
                      Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                      Teilweise Home-Office
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
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                      Sopra Steria Next

                      Leiter Prozessmanagement (m/w/d)

                      Sopra Steria Next
                      bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                      Teilweise Home-Office
                      In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du die Leitung unseres Beratungsbereichs im Prozessmanagement und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung mit * Dabei berätst du unsere Kunden zu Themen wie Prozessmanagement, Prozessoptimierung – beispielsweise unter Einsatz von Process Mining – sowie zur Prozessautomation, etwa im Rahmen von AgenticAI * Neben der fachlichen Führung übernimmst du auch die disziplinarische Verantwortung für ein Team von Berater*innen im Bereich Prozessmanagement * Du bringst mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Prozessmanagement, Prozessoptimierung und -automation mit – davon mindestens drei Jahre in einer beratenden und leitenden Funktion * Die Akquise und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich Prozessmanagement und Prozessoptimierung gehören für dich zum Tagesgeschäft
                      In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du die Leitung unseres Beratungsbereichs im Prozessmanagement und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung mit * Dabei berätst du unsere Kunden zu Themen wie Prozessmanagement, Prozessoptimierung – beispielsweise unter Einsatz von Process Mining – sowie zur Prozessautomation, etwa im Rahmen von AgenticAI * Neben der fachlichen Führung übernimmst du auch die disziplinarische Verantwortung für ein Team von Berater*innen im Bereich Prozessmanagement * Du bringst mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Prozessmanagement, Prozessoptimierung und -automation mit – davon mindestens drei Jahre in einer beratenden und leitenden Funktion * Die Akquise und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich Prozessmanagement und Prozessoptimierung gehören für dich zum Tagesgeschäft
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                      dreieins Innovative Pädagogik gGmbH

                      Teamleitung Personal (m/w/d)

                      dreieins Innovative Pädagogik gGmbH
                      Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      Die Education GmbH ist aktiv in den Bereichen Weiterbildungsangebote in Berlin und im Ausland für Erwachsene, Personal, Vertragsgestaltung, Finanzen, Buchhaltung sowie Öffentlichkeitsarbeit für die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH. Zur Verstärkung unseres Trägermanagement-Teams in Berlin-Prenzlauer Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamleitung Personal (m/w/d) Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Personalbereich und entwickeln diesen strategisch weiter. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für professionelle, serviceorientierte und rechtssichere HR-Prozesse von der Personalgewinnung über die Betreuung unserer bis hin zur vorbereitende Gehaltsabrechnung. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für , Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
                      Die Education GmbH ist aktiv in den Bereichen Weiterbildungsangebote in Berlin und im Ausland für Erwachsene, Personal, Vertragsgestaltung, Finanzen, Buchhaltung sowie Öffentlichkeitsarbeit für die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH. Zur Verstärkung unseres Trägermanagement-Teams in Berlin-Prenzlauer Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamleitung Personal (m/w/d) Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Personalbereich und entwickeln diesen strategisch weiter. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für professionelle, serviceorientierte und rechtssichere HR-Prozesse von der Personalgewinnung über die Betreuung unserer bis hin zur vorbereitende Gehaltsabrechnung. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für , Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
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                      Danpower Gruppe

                      Junior Personalmanager (m/w/d)

                      Danpower Gruppe
                      Potsdam
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Werde Teil unseres Teams als Junior Personalmanager (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg! * Danpower Gruppe * Potsdam * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - View job here * Vollzeit * Hybrid * 14467 Potsdam, Deutschland * Mit Berufserfahrung * 02.04.26 - Als serviceorientierte Persönlichkeit begleitest du unsere Mitarbeitenden vom ersten Vertrag bis zum letzten Arbeitstag und verstärkst unser Team durch deine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise. Das sind Ihre Fähigkeiten... * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskauffrau oder Personaldienstleistungskaufmann. * Du bringst solides Wissen sowie erste praktische Erfahrungen von mindestens einem Jahr im HR-Bereich, insbesondere in ...
                      Werde Teil unseres Teams als Junior Personalmanager (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg! * Danpower Gruppe * Potsdam * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - View job here * Vollzeit * Hybrid * 14467 Potsdam, Deutschland * Mit Berufserfahrung * 02.04.26 - Als serviceorientierte Persönlichkeit begleitest du unsere Mitarbeitenden vom ersten Vertrag bis zum letzten Arbeitstag und verstärkst unser Team durch deine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise. Das sind Ihre Fähigkeiten... * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskauffrau oder Personaldienstleistungskaufmann. * Du bringst solides Wissen sowie erste praktische Erfahrungen von mindestens einem Jahr im HR-Bereich, insbesondere in ...
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                      Audika GmbH

                      Director HR (m/w/d)

                      Audika GmbH
                      Frankfurt, Berlin, München, Zschopau
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen
                      Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen
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                      Greenberg Traurig Germany, LLP

                      (Senior) HR-Manager (m/w/d)

                      Greenberg Traurig Germany, LLP
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday * Greenberg Traurig Germany, LLP * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Creating great solutions. With a smile. Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 51 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika. Mandanten vertrauen auf die unternehmerisch denkenden Anwaltsteams und deren Marktkenntnis bei komplexen Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und neuen Geschäftsmodellen.
                      Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday * Greenberg Traurig Germany, LLP * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Creating great solutions. With a smile. Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 51 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika. Mandanten vertrauen auf die unternehmerisch denkenden Anwaltsteams und deren Marktkenntnis bei komplexen Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und neuen Geschäftsmodellen.
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                      Beliebte Jobs

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                      Was ist das Durchschnittsgehalt für People Operations Manager in Großbeeren?

                      Durchschnittsgehalt pro Jahr
                      53.300 €
                      Das Durchschnittsgehalt für People Operations Manager in Großbeeren liegt bei 53.300 €. Gehälter für People Operations Manager in Großbeeren liegen im Bereich zwischen 46.700 € und 64.900 €.

                      Häufig gestellte Fragen

                      Wie viele offene Stellenangebote gibt es für People Operations Manager Jobs in Großbeeren?
                      Aktuell gibt es auf StepStone 350 offene Stellenanzeigen für People Operations Manager Jobs in Großbeeren.
                      Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Großbeeren einen People Operations Manager Job suchen?
                      Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Großbeeren einen People Operations Manager Job suchen: Berlin, Hamburg, München.
                      Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach People Operations Manager Jobs in Großbeeren suchen?
                      Wer nach People Operations Manager Jobs in Großbeeren sucht, sucht häufig auch nach Management, Enterprise Manager, Leitung Personalmanagement.
                      Welche Fähigkeiten braucht man für People Operations Manager Jobs in Großbeeren??
                      Für einen People Operations Manager Job in Großbeeren sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Arbeitsrecht, BWL.
                      Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für People Operations Manager Jobs in Großbeeren?
                      Für People Operations Manager Jobs in Großbeeren gibt es aktuell 9 offene Teilzeitstellen.