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                          Neuer als 24h
                          6


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          21 Treffer für People Manager Jobs in Niederwerrn im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 21 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

                          Heiligenfeld GmbH
                          Bad Kissingen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Heiligenfeld GmbH * Bad Kissingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind eine werteorientierte, innovative psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir leben eine ausgeprägte Patienten- und Mitarbeiterorientierung und wurden mehrfach ausgezeichnet. In 9 Kliniken an 5 Standorten beschäftigen wir ca. 985 Mitarbeitende. Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Kissingen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und HR-Projekten in Vollzeit. Aufgaben * Weiterentwicklung moderner Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung * Konzeption und Organisation interner Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte * Begleitung und Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie ...
                          Heiligenfeld GmbH * Bad Kissingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind eine werteorientierte, innovative psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir leben eine ausgeprägte Patienten- und Mitarbeiterorientierung und wurden mehrfach ausgezeichnet. In 9 Kliniken an 5 Standorten beschäftigen wir ca. 985 Mitarbeitende. Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Kissingen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und HR-Projekten in Vollzeit. Aufgaben * Weiterentwicklung moderner Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung * Konzeption und Organisation interner Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte * Begleitung und Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Geis Gruppe * Bad Neustadt an der Saale * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über Uns - Die Geis Gruppe mit Stammsitz in Bad Neustadt a.d. Saale ist ein globaler Full-Service-Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 190 Standorten in Europa. Das Kerngeschäft: Logistik – eine kontinuierlich wachsende Branche. Mit Geis als Arbeitgeber gehen auch Sie auf Erfolgskurs. Geis setzt auf seine Mitarbeiter, Geis setzt auf Sie. * Unterstützung im HR-Controlling (KPIs, Auswertungen, Reports) sowie damit verbundener Datenqualität in den HR-Systemen * Mitwirkung bei der Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen, HR-Strategien und Standards * Unterstützung der dezentralen Personalstellen zur fachgerechten Nutzung der Instrumente und Einhaltung der vorgegebenen Prozesse
                          Geis Gruppe * Bad Neustadt an der Saale * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über Uns - Die Geis Gruppe mit Stammsitz in Bad Neustadt a.d. Saale ist ein globaler Full-Service-Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 190 Standorten in Europa. Das Kerngeschäft: Logistik – eine kontinuierlich wachsende Branche. Mit Geis als Arbeitgeber gehen auch Sie auf Erfolgskurs. Geis setzt auf seine Mitarbeiter, Geis setzt auf Sie. * Unterstützung im HR-Controlling (KPIs, Auswertungen, Reports) sowie damit verbundener Datenqualität in den HR-Systemen * Mitwirkung bei der Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen, HR-Strategien und Standards * Unterstützung der dezentralen Personalstellen zur fachgerechten Nutzung der Instrumente und Einhaltung der vorgegebenen Prozesse
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                          Account Manager Engineering (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Schweinfurt
                          Teilweise Home-Office
                          FERCHAU – Connecting People and Technologies • Next-Level-Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Senior Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in
                          FERCHAU – Connecting People and Technologies • Next-Level-Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Senior Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in
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                          „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
                          „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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                          Redaktionelle Aufbereitung und zielgruppengerechte Kommunikation von B&IS-Themen aus den Bereichen Technology & Innovation, Operations und People
                          Redaktionelle Aufbereitung und zielgruppengerechte Kommunikation von B&IS-Themen aus den Bereichen Technology & Innovation, Operations und People
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                          „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
                          „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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                          „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
                          „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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                          „Logistics is People Business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
                          „Logistics is People Business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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                          Einsatzort: 97273 Kürnach „Logistics is People Business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
                          Einsatzort: 97273 Kürnach „Logistics is People Business“ - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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                          „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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                          „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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                          Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrer Verkaufsniederlassung weiter.
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                          121 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für People Manager in Niederwerrn?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          59.500 €

                          Das Durchschnittsgehalt für People Manager in Niederwerrn liegt bei 59.500 €. Gehälter für People Manager in Niederwerrn liegen im Bereich zwischen 51.800 € und 71.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für People Manager Jobs in Niederwerrn?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 21 offene Stellenanzeigen für People Manager Jobs in Niederwerrn.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Niederwerrn einen People Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Niederwerrn einen People Manager Job suchen: Würzburg, Schweinfurt, Bad Kissingen.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für People Manager Jobs in Niederwerrn??
                          Für einen People Manager Job in Niederwerrn sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Vertrieb, Management, Englisch.

                          Zu welcher Branche gehören People Manager Jobs in Niederwerrn?
                          People Manager Jobs in Niederwerrn werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für People Manager Jobs in Niederwerrn?
                          Für People Manager Jobs in Niederwerrn gibt es aktuell 19 offene Teilzeitstellen.