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                      • Weiterbildung
                      • German Speaking
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                      Standorte

                      250 Treffer für Organization Development Jobs in Neuenhagen Bei Berlin im Umkreis von 30 km

                      50Hertz Transmission GmbH

                      Referentin Personalentwicklung / Learning and Development (m/w/d) (befristet 2 Jahre)

                      50Hertz Transmission GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z. B. Wissensmanagement, * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z. B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc., * Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, * Leidenschaft für neue Lernformen und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung sowie idealerweise * 50Hertz Transmission GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt.
                      Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z. B. Wissensmanagement, * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z. B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc., * Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, * Leidenschaft für neue Lernformen und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung sowie idealerweise * 50Hertz Transmission GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt.
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                      NEU
                      NeXtWind Management GmbH

                      Senior HR Operations Manager (m/w/d)

                      NeXtWind Management GmbH
                      Berlin
                      Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und verantwortest die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. * Verantwortung für die gesamte HR Operations entlang des Employee Lifecycle * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Administration - Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen. * Pflege und Qualitätssicherung unserer HR-Daten in Personio * Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Prozessautomatisierung und -standardisierung * NeXtWind Management GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - NeXtWind ist ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien, das sich der Nutzung der Windkraft zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft widmet.
                      Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und verantwortest die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. * Verantwortung für die gesamte HR Operations entlang des Employee Lifecycle * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Administration - Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen. * Pflege und Qualitätssicherung unserer HR-Daten in Personio * Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Prozessautomatisierung und -standardisierung * NeXtWind Management GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - NeXtWind ist ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien, das sich der Nutzung der Windkraft zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft widmet.
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                      ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V.

                      Senior HR Advisor - People & Policy (f/m/d)

                      ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V.
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      As Senior HR Advisor - People & Policy you will shape strategic direction within the HR function and provide expert advice to support informed decision‑making, innovation, and effective implementation in line with the organisation's strategy, culture, and long‑term development of Médecins Sans Frontières (MSF) Germany. * Ability to advise senior management, HR projects, and manage engagement across the organisation. * Drive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework. * Review and continuously develop HR policies in close collaboration with relevant , strengthening equity, diversity, and inclusion while supporting the desired organisational culture and structure. * Lead HR projects within your area of expertise in line with agreed objectives and governance ...
                      As Senior HR Advisor - People & Policy you will shape strategic direction within the HR function and provide expert advice to support informed decision‑making, innovation, and effective implementation in line with the organisation's strategy, culture, and long‑term development of Médecins Sans Frontières (MSF) Germany. * Ability to advise senior management, HR projects, and manage engagement across the organisation. * Drive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework. * Review and continuously develop HR policies in close collaboration with relevant , strengthening equity, diversity, and inclusion while supporting the desired organisational culture and structure. * Lead HR projects within your area of expertise in line with agreed objectives and governance ...
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                      DIN Deutsches Institut für Normung e. V.

                      Personalentwickler (m/w/d)

                      DIN Deutsches Institut für Normung e. V.
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      DIN Deutsches Institut für Normung e. V. * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Das Deutsche Institut für Normung e. V. (DIN) ist die unabhängige Plattform für Normung und Standardisierung in Deutschland und weltweit. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlicher Hand und Zivilgesellschaft trägt DIN wesentlich dazu bei, Zukunftsfelder zu erschließen. Als Mitgestalter des digitalen und grünen Wandels leistet DIN einen wichtigen Beitrag bei der Lösung der aktuellen Herausforderungen und ermöglicht, dass sich neue Technologien, Produkte und Verfahren am Markt und in der Gesellschaft etablieren. Rund 37.500 Expert*innen aus Wirtschaft und Forschung, von Verbraucherseite und der öffentlichen Hand bringen ihr Fachwissen in den Normungsprozess ein, den DIN als privatwirtschaftlich organisierter Projektmanager steuert.
                      DIN Deutsches Institut für Normung e. V. * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Das Deutsche Institut für Normung e. V. (DIN) ist die unabhängige Plattform für Normung und Standardisierung in Deutschland und weltweit. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlicher Hand und Zivilgesellschaft trägt DIN wesentlich dazu bei, Zukunftsfelder zu erschließen. Als Mitgestalter des digitalen und grünen Wandels leistet DIN einen wichtigen Beitrag bei der Lösung der aktuellen Herausforderungen und ermöglicht, dass sich neue Technologien, Produkte und Verfahren am Markt und in der Gesellschaft etablieren. Rund 37.500 Expert*innen aus Wirtschaft und Forschung, von Verbraucherseite und der öffentlichen Hand bringen ihr Fachwissen in den Normungsprozess ein, den DIN als privatwirtschaftlich organisierter Projektmanager steuert.
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                      ias AG

                      Consultant People, Culture and Organization (m/w/d) - Berlin

                      ias AG
                      Berlin
                      Consultant People, Culture and Organization (m/w/d) Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir Unterstützung für unseren Bereich People, Culture & Organization am Standort Berlin. * ias AG * Berlin * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (min. 80 %), zunächst befristet auf 1,5 Jahre am Standort Berlin - Mit 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter betrieblicher und persönlicher Gesundheit und Sicherheit. Werde Teil der ias Gruppe und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
                      Consultant People, Culture and Organization (m/w/d) Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir Unterstützung für unseren Bereich People, Culture & Organization am Standort Berlin. * ias AG * Berlin * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (min. 80 %), zunächst befristet auf 1,5 Jahre am Standort Berlin - Mit 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter betrieblicher und persönlicher Gesundheit und Sicherheit. Werde Teil der ias Gruppe und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
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                      Schindler Deutschland AG & Co. KG

                      (Senior) Consultant (m/w/d) Talent & Development - befristet bis Dezember 2027

                      Schindler Deutschland AG & Co. KG
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Werde ein Teil von Schindler als (Senior) Consultant (m/w/d) Talent & Development - befristet bis Dezember 2027 * Schindler Deutschland AG & Co. KG * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Standort: Berlin, Berlin, Deutschland - ID: 87390 - We Elevate... Lebensqualität - Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm.
                      Werde ein Teil von Schindler als (Senior) Consultant (m/w/d) Talent & Development - befristet bis Dezember 2027 * Schindler Deutschland AG & Co. KG * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Standort: Berlin, Berlin, Deutschland - ID: 87390 - We Elevate... Lebensqualität - Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm.
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                      BELOW TIPPMANN & COMPAGNIE PERSONALBERATUNG GMBH

                      Research Consultant (m/w/*)

                      BELOW TIPPMANN & COMPAGNIE PERSONALBERATUNG GMBH
                      Berlin
                      Mit zunehmendem Wachstum suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Dich im Research als Research Consultant (m/w/*) Du hast einen erfolgreichen Studienabschluss (Bachelor und/oder Master) und idealerweise – aber nicht zwingend – erste Erfahrung in einer vergleichbaren anspruchsvollen Research-Tätigkeit, die auch außerhalb einer Personalberatung erfolgt sein kann. * BELOW TIPPMANN & COMPAGNIE PERSONALBERATUNG GMBH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind eine exklusive Personalberatung im Herzen Berlins mit den Beratungsschwerpunkten Rekrutierung, Newplacement und Business Coaching. Mit inzwischen fünf Gesellschaftern und weiteren Standorten im Süden und Westen Deutschlands unterstützen wir unsere Kunden deutschlandweit bei der Suche und Auswahl von Führungskräften in unterschiedlichsten Marktsegmenten und Funktionsbereichen.
                      Mit zunehmendem Wachstum suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Dich im Research als Research Consultant (m/w/*) Du hast einen erfolgreichen Studienabschluss (Bachelor und/oder Master) und idealerweise – aber nicht zwingend – erste Erfahrung in einer vergleichbaren anspruchsvollen Research-Tätigkeit, die auch außerhalb einer Personalberatung erfolgt sein kann. * BELOW TIPPMANN & COMPAGNIE PERSONALBERATUNG GMBH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind eine exklusive Personalberatung im Herzen Berlins mit den Beratungsschwerpunkten Rekrutierung, Newplacement und Business Coaching. Mit inzwischen fünf Gesellschaftern und weiteren Standorten im Süden und Westen Deutschlands unterstützen wir unsere Kunden deutschlandweit bei der Suche und Auswahl von Führungskräften in unterschiedlichsten Marktsegmenten und Funktionsbereichen.
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                      Atotech Deutschland GmbH & Co. KG

                      Senior HR Business Partner (m/w/d)

                      Atotech Deutschland GmbH & Co. KG
                      Berlin
                      Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Strategische Weiterentwicklung und Transformation der HR-Arbeit im internationalen Konzernumfeld * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen globalen HR-Organisation * Nutzung von HR Analytics und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld - Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. * Atotech Deutschland GmbH & Co. KG * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Inc., entwickelt ...
                      Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Strategische Weiterentwicklung und Transformation der HR-Arbeit im internationalen Konzernumfeld * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen globalen HR-Organisation * Nutzung von HR Analytics und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld - Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. * Atotech Deutschland GmbH & Co. KG * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Inc., entwickelt ...
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                      Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG

                      Personalreferent (m/w/d) - Personalentwicklung

                      Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG
                      Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der direkte Ansprechpartner für unsere und in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. * Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an sieben Standorten mit rund 375 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,2 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung. Deine Aufgaben - Sie identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die ...
                      Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der direkte Ansprechpartner für unsere und in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. * Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an sieben Standorten mit rund 375 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,2 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung. Deine Aufgaben - Sie identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die ...
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                      gematik GmbH

                      People Administration Specialist (all genders) - Elternzeitvertretung

                      gematik GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      gematik GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das eRezept oder die ePatientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen. Arbeitsbereich: People & Workplace - Als Bereich People & Workplace beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich. Deine Aufgaben
                      gematik GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das eRezept oder die ePatientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen. Arbeitsbereich: People & Workplace - Als Bereich People & Workplace beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich. Deine Aufgaben
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                      TK Maxx

                      Retail HR Business Partner (m/w/d)

                      TK Maxx
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Zur Verstärkung unseres Retail HR Teams suchen wir ab sofort ein/e Retail HR Business Partner (m/w/d) im Umkreis von Berlin oder Leipzig * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche (z. B. Retail, Leisure, Services). * Fähigkeit, vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und als effektiver Business Partner zu agieren. * Verantwortung für die Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie sowie Sicherstellung der Erreichung zentraler KPIs. * Zusammenarbeit mit Centers of Expertise, HR Service Center und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen. * Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen. * TK Maxx * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - TJX Europe
                      Zur Verstärkung unseres Retail HR Teams suchen wir ab sofort ein/e Retail HR Business Partner (m/w/d) im Umkreis von Berlin oder Leipzig * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche (z. B. Retail, Leisure, Services). * Fähigkeit, vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und als effektiver Business Partner zu agieren. * Verantwortung für die Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie sowie Sicherstellung der Erreichung zentraler KPIs. * Zusammenarbeit mit Centers of Expertise, HR Service Center und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen. * Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen. * TK Maxx * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - TJX Europe
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                      N26 GmbH

                      Rewards Senior Manager

                      N26 GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Senior Manager of Rewards * Experience: A minimum of 5+ years in Rewards, with a proven track record of influencing senior stakeholders in fast-paced environments. Hi, I'm Sabri, the Director of Rewards & People Analytics. You will be my right hand in the Rewards space. * Direct Impact: You will operationalize our new Rewards Philosophy across Europe, ensuring our investment in people creates real business value. * Drive the Rewards Evolution: Land and implement our newly launched Rewards Philosophy, turning strategy into a lived reality for every employee. * Partner for Progress: Collaborate with Works Councils and Internal Communications to ensure our Rewards story is told with integrity and transparency. * The Case Study: A take-home challenge reflecting a real Rewards business scenario. * Panel Interview : Presentation and discussion with the , of Rewards & PA, and our CPO's Chief of Staff.
                      Senior Manager of Rewards * Experience: A minimum of 5+ years in Rewards, with a proven track record of influencing senior stakeholders in fast-paced environments. Hi, I'm Sabri, the Director of Rewards & People Analytics. You will be my right hand in the Rewards space. * Direct Impact: You will operationalize our new Rewards Philosophy across Europe, ensuring our investment in people creates real business value. * Drive the Rewards Evolution: Land and implement our newly launched Rewards Philosophy, turning strategy into a lived reality for every employee. * Partner for Progress: Collaborate with Works Councils and Internal Communications to ensure our Rewards story is told with integrity and transparency. * The Case Study: A take-home challenge reflecting a real Rewards business scenario. * Panel Interview : Presentation and discussion with the , of Rewards & PA, and our CPO's Chief of Staff.
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                      BERLINHAUS Verwaltung GmbH

                      HR Leitung / Personalleitung (m/w/d)

                      BERLINHAUS Verwaltung GmbH
                      Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      Durchführung und laufende Optimierung aller administrativen HR-Prozesse (Ein-/Austritte, Urlaub, Krankheit, Gehaltszahlung, Vertragsmanagement, Stammdaten, Bescheinigungen/Zeugnisse etc.) * Erstellung von Auswertungen und reportings zu allen HR-Kennzahlen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie der HR-Software Personio * BERLINHAUS Verwaltung GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben * Ansprechpartner der , der und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten * Durchführung des Rekrutierungsprozesses (von der Gestaltung der Ausschreibungen mit der Fachabteilung und Geschäftsführung über die Bewerberauswahl mit der Fachabteilung bis zur Koordination der Bewerbungsgespräche) * Laufende Optimierung des Rekrutierungsprozesses, der Kanäle und des Pools an Personaldienstleistern
                      Durchführung und laufende Optimierung aller administrativen HR-Prozesse (Ein-/Austritte, Urlaub, Krankheit, Gehaltszahlung, Vertragsmanagement, Stammdaten, Bescheinigungen/Zeugnisse etc.) * Erstellung von Auswertungen und reportings zu allen HR-Kennzahlen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie der HR-Software Personio * BERLINHAUS Verwaltung GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben * Ansprechpartner der , der und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten * Durchführung des Rekrutierungsprozesses (von der Gestaltung der Ausschreibungen mit der Fachabteilung und Geschäftsführung über die Bewerberauswahl mit der Fachabteilung bis zur Koordination der Bewerbungsgespräche) * Laufende Optimierung des Rekrutierungsprozesses, der Kanäle und des Pools an Personaldienstleistern
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                      Pulse Power Holding GmbH

                      Manager People

                      Pulse Power Holding GmbH
                      Torstr. 85 Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      Pulse Power Holding GmbH * Torstr. 85 Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben * Du begleitest unser globales Team durch den kompletten Employee Lifecycle – von Tag 1 bis zum nächsten großen Karriereschritt * Du bist unsere Go-to-Person für alles rund ums Thema People: Verträge, Development, Onboarding/Offboarding und Team-Events * Du managest unsere Teamdaten in Personio und sorgst dafür, dass alles reibungslos und up-to-date läuft * Du organisierst kreative Events und sorgst dafür, dass unsere Kultur und Werte nicht nur Worte bleiben, sondern im Alltag gelebt werden * Du bringst frischen Wind in eigene Projekte, sei es Prozessoptimierung, People Development oder Recruiting – du machst den Unterschied - Deine Skills * Du hast BWL, HR-Management oder eine ähnliche Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und bringst mehr als 3 Jahre Erfahrung mit * Arbeitsrecht?
                      Pulse Power Holding GmbH * Torstr. 85 Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben * Du begleitest unser globales Team durch den kompletten Employee Lifecycle – von Tag 1 bis zum nächsten großen Karriereschritt * Du bist unsere Go-to-Person für alles rund ums Thema People: Verträge, Development, Onboarding/Offboarding und Team-Events * Du managest unsere Teamdaten in Personio und sorgst dafür, dass alles reibungslos und up-to-date läuft * Du organisierst kreative Events und sorgst dafür, dass unsere Kultur und Werte nicht nur Worte bleiben, sondern im Alltag gelebt werden * Du bringst frischen Wind in eigene Projekte, sei es Prozessoptimierung, People Development oder Recruiting – du machst den Unterschied - Deine Skills * Du hast BWL, HR-Management oder eine ähnliche Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und bringst mehr als 3 Jahre Erfahrung mit * Arbeitsrecht?
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                      Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes e. V.(DFN)

                      HR-Generalist/ Personalmanager (m/w/d)

                      Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes e. V.(DFN)
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      die Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau * Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes e. V.(DFN) * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir glauben: Eine kollegiale und vertrauensvolle Firmenkultur ist eine sehr wichtige Voraussetzung, damit Menschen ihre besten Leistungen erbringen und sich dabei weiterentwickeln können. Respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis jeder guten Arbeitsatmosphäre. Glaubst du das auch? Dann passt du perfekt zu uns. Wir sind das Deutsche Forschungsnetz (DFN-Verein) – Kommunikation ist unsere Kernkompetenz.
                      die Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau * Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes e. V.(DFN) * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir glauben: Eine kollegiale und vertrauensvolle Firmenkultur ist eine sehr wichtige Voraussetzung, damit Menschen ihre besten Leistungen erbringen und sich dabei weiterentwickeln können. Respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis jeder guten Arbeitsatmosphäre. Glaubst du das auch? Dann passt du perfekt zu uns. Wir sind das Deutsche Forschungsnetz (DFN-Verein) – Kommunikation ist unsere Kernkompetenz.
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                      Cornelsen Verlag GmbH

                      Practice Lead (m/w/d) Process Management

                      Cornelsen Verlag GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Für unser Team Architecture suchen wir am Standort Berlin unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Practice Lead (m/w/d) Process Management. * Du bringst umfassende Erfahrung im Prozessmanagement mit und hast Best Practices für Methoden, Modellierung, Qualitätssicherung und Governance implementiert * Cornelsen Verlag GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem ...
                      Für unser Team Architecture suchen wir am Standort Berlin unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Practice Lead (m/w/d) Process Management. * Du bringst umfassende Erfahrung im Prozessmanagement mit und hast Best Practices für Methoden, Modellierung, Qualitätssicherung und Governance implementiert * Cornelsen Verlag GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem ...
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                      Freiberger Lebensmittel GmbH

                      HR-Manager:in / Personalreferent:in

                      Freiberger Lebensmittel GmbH
                      Berlin
                      Du hast nicht nur ein Herz für HR, sondern auch Lust, Dinge wirklich voranzubringen? Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. In dieser unbefristeten Position an unserem Hauptsitz in Berlin-Reinickendorf erwarten dich kurze Wege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem praxisnahe HR-Arbeit zählt. * Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein. * Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. * Freiberger Lebensmittel GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen in unserer Pizza-Welt - Die Freiberger Lebensmittel GmbH ist einer der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen weltweit.
                      Du hast nicht nur ein Herz für HR, sondern auch Lust, Dinge wirklich voranzubringen? Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. In dieser unbefristeten Position an unserem Hauptsitz in Berlin-Reinickendorf erwarten dich kurze Wege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem praxisnahe HR-Arbeit zählt. * Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein. * Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. * Freiberger Lebensmittel GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen in unserer Pizza-Welt - Die Freiberger Lebensmittel GmbH ist einer der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen weltweit.
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                      Deutscher Caritasverband e.V.

                      Expert_in Personalreporting und Stellenplanpflege (SAP)

                      Deutscher Caritasverband e.V.
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Expert_in Personalreporting und Stellenplanpflege (SAP) * Pflege und Weiterentwicklung des Stellenplans im SAP-HCM/EC * Fundierte Kenntnisse in SAP-HCM oder -EC * Deutscher Caritasverband e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit – im Dienst der Menschlichkeit. Der Deutsche Caritasverband e.V. steht für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. In unserem Referat Personal gestalten wir für rund 450 Mitarbeitende der Bundesgeschäftsstelle faire und sichere Arbeitsbedingungen – gemeinsam, innovativ und werteorientiert. Unbefristet | Standort Berlin | Teilzeit 60-90% Ihre Aufgaben * Erhebung, Aufbereitung und Präsentation von Personalkennzahlen * Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten zur Prozessoptimierung * Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling
                      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Expert_in Personalreporting und Stellenplanpflege (SAP) * Pflege und Weiterentwicklung des Stellenplans im SAP-HCM/EC * Fundierte Kenntnisse in SAP-HCM oder -EC * Deutscher Caritasverband e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit – im Dienst der Menschlichkeit. Der Deutsche Caritasverband e.V. steht für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. In unserem Referat Personal gestalten wir für rund 450 Mitarbeitende der Bundesgeschäftsstelle faire und sichere Arbeitsbedingungen – gemeinsam, innovativ und werteorientiert. Unbefristet | Standort Berlin | Teilzeit 60-90% Ihre Aufgaben * Erhebung, Aufbereitung und Präsentation von Personalkennzahlen * Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten zur Prozessoptimierung * Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling
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                      Deutsche Rentenversicherung Bund

                      Expert*in HR-IT & Digitalisierung

                      Deutsche Rentenversicherung Bund
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Abteilung Personal People & Development, Abteilungsleitung suchen wir Sie für die Besetzung von zwei Stellen als Expert*in HR-IT & Digitalisierung - Im Rahmen der digitalen Transformation der Personalarbeit bei der DRV Bund übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte und strategische Themen im Bereich HR-IT. Sie gestalten aktiv die Digitalisierung der HR-IT mit und bringen Ihre Expertise in innovative IT-Lösungen ein. * Sie beraten Abteilungsleiter*in und Seniorexpert*in HR-IT in Angelegenheiten der Digitalisierung, Digitalstrategie, digitalen Transformation und Automatisierung sowie bei der Implementierung von HR-Systemen * Sie entwickeln und implementieren HR-IT-Management-Vorhaben und unterstützen bei der Fortschreibung einer Roadmap * Erarbeitung von fachlichen Konzepten und Anforderungen, Instrumenten für Steuerung, Monitoring, Bewertung und Priorisierung von ...
                      Für unsere Abteilung Personal People & Development, Abteilungsleitung suchen wir Sie für die Besetzung von zwei Stellen als Expert*in HR-IT & Digitalisierung - Im Rahmen der digitalen Transformation der Personalarbeit bei der DRV Bund übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte und strategische Themen im Bereich HR-IT. Sie gestalten aktiv die Digitalisierung der HR-IT mit und bringen Ihre Expertise in innovative IT-Lösungen ein. * Sie beraten Abteilungsleiter*in und Seniorexpert*in HR-IT in Angelegenheiten der Digitalisierung, Digitalstrategie, digitalen Transformation und Automatisierung sowie bei der Implementierung von HR-Systemen * Sie entwickeln und implementieren HR-IT-Management-Vorhaben und unterstützen bei der Fortschreibung einer Roadmap * Erarbeitung von fachlichen Konzepten und Anforderungen, Instrumenten für Steuerung, Monitoring, Bewertung und Priorisierung von ...
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                      Berliner Wasserbetriebe

                      Junior Business Partner:in (w/m/d)

                      Berliner Wasserbetriebe
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Die Business Partner*innen beraten und unterstützen sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen – von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. * Schnittstelle zwischen Partner:innen und Organisationseinheiten * Berliner Wasserbetriebe * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 - Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet - Was Sie bei uns bewegen
                      Die Business Partner*innen beraten und unterstützen sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen – von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung. * Schnittstelle zwischen Partner:innen und Organisationseinheiten * Berliner Wasserbetriebe * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 - Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet - Was Sie bei uns bewegen
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                      Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH

                      Business Continuity Manager/in (m/w/d)

                      Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH
                      Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      Kommen Sie zu uns als Business Continuity Manager/in (m/w/d) Das unternehmensweite Business Continuity Management System (BCMS) wird zentral im Referat Business Continuity Management, angesiedelt im Ressort Geschäftsprozesse und Versorgungsinnovation, gestaltet. * eigenverantwortliche Bearbeitung zentraler Aufgaben zur Weiterentwicklung und Umsetzung des unternehmensweiten Business Continuity Management Systems (BCMS) entlang des BCM-Lebenszyklus in Abstimmung mit der * eigenständige Durchführung und Unterstützung bei der methodischen Weiterentwicklung von Business Impact Analysen (BIA), fokussiert auf die Priorisierung und Bewertung kritischer Prozesse und Ressourcen * idealerweise Schulung zum / zur qualifizierten BC-Manager/in * idealerweise Kenntnisse im Zusammenspiel von BCM und IT-Service Continuity Management (ITSCM) * Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag
                      Kommen Sie zu uns als Business Continuity Manager/in (m/w/d) Das unternehmensweite Business Continuity Management System (BCMS) wird zentral im Referat Business Continuity Management, angesiedelt im Ressort Geschäftsprozesse und Versorgungsinnovation, gestaltet. * eigenverantwortliche Bearbeitung zentraler Aufgaben zur Weiterentwicklung und Umsetzung des unternehmensweiten Business Continuity Management Systems (BCMS) entlang des BCM-Lebenszyklus in Abstimmung mit der * eigenständige Durchführung und Unterstützung bei der methodischen Weiterentwicklung von Business Impact Analysen (BIA), fokussiert auf die Priorisierung und Bewertung kritischer Prozesse und Ressourcen * idealerweise Schulung zum / zur qualifizierten BC-Manager/in * idealerweise Kenntnisse im Zusammenspiel von BCM und IT-Service Continuity Management (ITSCM) * Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag
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                      advita Holding GmbH

                      Talent Acquisition Manager/Recruiter (m/w/d)

                      advita Holding GmbH
                      Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      Für unser Berliner Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTalent Acquisition Manager (m/w/d). Damit dieses Wachstum gelingt, brauchen wir Menschen, die Talent Acquisition als strategischen Erfolgsfaktor verstehen und Lust haben, moderne Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. * Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition * advita Holding GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei advita steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur in der Pflege, sondern auch im Recruiting. Mit über 50 Standorten und 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir täglich Lebensräume, in denen Seniorinnen und Senioren selbstbestimmt leben können. Die Position ist inVollzeit(40 Std./Woche) zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Aufgaben
                      Für unser Berliner Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTalent Acquisition Manager (m/w/d). Damit dieses Wachstum gelingt, brauchen wir Menschen, die Talent Acquisition als strategischen Erfolgsfaktor verstehen und Lust haben, moderne Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. * Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition * advita Holding GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei advita steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur in der Pflege, sondern auch im Recruiting. Mit über 50 Standorten und 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir täglich Lebensräume, in denen Seniorinnen und Senioren selbstbestimmt leben können. Die Position ist inVollzeit(40 Std./Woche) zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Aufgaben
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                      Greenberg Traurig Germany, LLP

                      (Senior) HR-Manager (m/w/d)

                      Greenberg Traurig Germany, LLP
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday * Greenberg Traurig Germany, LLP * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Creating great solutions. With a smile. Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 51 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika. Mandanten vertrauen auf die unternehmerisch denkenden Anwaltsteams und deren Marktkenntnis bei komplexen Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und neuen Geschäftsmodellen.
                      Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday * Greenberg Traurig Germany, LLP * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Creating great solutions. With a smile. Greenberg Traurig ist eine globale Wirtschaftskanzlei mit mehr als 3.000 Anwältinnen und Anwälten an 51 Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Lateinamerika. Mandanten vertrauen auf die unternehmerisch denkenden Anwaltsteams und deren Marktkenntnis bei komplexen Transaktionen, Rechtsstreitigkeiten und neuen Geschäftsmodellen.
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                      everphone GmbH

                      Senior People Operations Manager (w/m/d)

                      everphone GmbH
                      Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      Als Senior People Operations Manager gestaltest du aktiv, wie People & Culture in unserem Unternehmen funktioniert. In der Rolle als Architekt und Betreiber unserer HR-Services entwickelst du People Operations im Sinne eines Productized People & Culture Ansatzes zu einem skalierbaren, datengetriebenen Servicebereich weiter und übernimmst die End-to-End-Verantwortung für alle People-Operations-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt. * Service Excellence & End-to-End Betrieb: Sicherstellung der exzellenten Durchführung aller People-Operations-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles mit Fokus auf Servicequalität, Effizienz und Skalierbarkeit * Operating Model & Serviceentwicklung: Weiterentwicklung und Etablierung eines modernen People-Operations-Operating-Models, Sicherstellung skalierbarer HR-Services sowie ...
                      Als Senior People Operations Manager gestaltest du aktiv, wie People & Culture in unserem Unternehmen funktioniert. In der Rolle als Architekt und Betreiber unserer HR-Services entwickelst du People Operations im Sinne eines Productized People & Culture Ansatzes zu einem skalierbaren, datengetriebenen Servicebereich weiter und übernimmst die End-to-End-Verantwortung für alle People-Operations-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt. * Service Excellence & End-to-End Betrieb: Sicherstellung der exzellenten Durchführung aller People-Operations-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles mit Fokus auf Servicequalität, Effizienz und Skalierbarkeit * Operating Model & Serviceentwicklung: Weiterentwicklung und Etablierung eines modernen People-Operations-Operating-Models, Sicherstellung skalierbarer HR-Services sowie ...
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                      Hygiena Diagnostics GmbH

                      Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

                      Hygiena Diagnostics GmbH
                      Potsdam
                      Schnelle Bewerbung
                      Du trägst zur erfolgreichen Umsetzung internationaler HR-Projekte bei und bringst neue Ideen ein * Bachelor-/Masterabschluss im Bereich HR, BWL oder gleichwertige Ausbildung * Hygiena Diagnostics GmbH * Potsdam * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - DEINE CHANCE – MEHR VERANTWORTUNG, SCHNELLER WACHSEN, WIRKLICH MITGESTALTEN! Du möchtest nicht einfach nur eine Position in einem großen Konzern besetzen, sondern aktiv Prozesse verbessern und ein Team voranbringen? Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen! Wir sind ein wachsendes Unternehmen in der Biotechnologie und haben eine klare Mission: Mit unseren innovativen Real-Time PCR Kits sowie der Entwicklung von ATP- und immunologischen Detektionssystemen sorgen wir für mehr Sicherheit in der Lebensmittelindustrie. Unsere Produkte haben eine direkte gesellschaftliche Relevanz – und du kannst aktiv dazu beitragen, sie noch effizienter und ...
                      Du trägst zur erfolgreichen Umsetzung internationaler HR-Projekte bei und bringst neue Ideen ein * Bachelor-/Masterabschluss im Bereich HR, BWL oder gleichwertige Ausbildung * Hygiena Diagnostics GmbH * Potsdam * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - DEINE CHANCE – MEHR VERANTWORTUNG, SCHNELLER WACHSEN, WIRKLICH MITGESTALTEN! Du möchtest nicht einfach nur eine Position in einem großen Konzern besetzen, sondern aktiv Prozesse verbessern und ein Team voranbringen? Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen! Wir sind ein wachsendes Unternehmen in der Biotechnologie und haben eine klare Mission: Mit unseren innovativen Real-Time PCR Kits sowie der Entwicklung von ATP- und immunologischen Detektionssystemen sorgen wir für mehr Sicherheit in der Lebensmittelindustrie. Unsere Produkte haben eine direkte gesellschaftliche Relevanz – und du kannst aktiv dazu beitragen, sie noch effizienter und ...
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                      Häufig gestellte Fragen

                      Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Organization Development Jobs in Neuenhagen Bei Berlin?
                      Aktuell gibt es auf StepStone 250 offene Stellenanzeigen für Organization Development Jobs in Neuenhagen Bei Berlin.
                      Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Neuenhagen Bei Berlin einen Organization Development Job suchen?
                      Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Neuenhagen Bei Berlin einen Organization Development Job suchen: Berlin, Potsdam, Europa.
                      Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Organization Development Jobs in Neuenhagen Bei Berlin suchen?
                      Wer nach Organization Development Jobs in Neuenhagen Bei Berlin sucht, sucht häufig auch nach Kommunikation, Event, BAU.
                      Welche Fähigkeiten braucht man für Organization Development Jobs in Neuenhagen Bei Berlin??
                      Für einen Organization Development Job in Neuenhagen Bei Berlin sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, Beratung.
                      Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Organization Development Jobs in Neuenhagen Bei Berlin?
                      Für Organization Development Jobs in Neuenhagen Bei Berlin gibt es aktuell 8 offene Teilzeitstellen.