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                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Vertrieb
                            • Verwaltung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Kundenservice
                            • Vertriebsmitarbeiter
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Leitung Organisation
                            • Quereinsteiger
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung

                            mehr
                            Neuer als 7 Tage
                            7

                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            6













                            6 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Northeim im Umkreis von 30 km

                            Managementberater (m/w/d) Vertriebs- und Organisationsentwicklung Sparkassen

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Hamburg, Berlin, Flensburg, Kiel, Dortmund, Köln, Göttingen, Hannover, Bremen, Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            90000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Im Zuge des weiteren Wachstums soll die Beratungskompetenz durch einen erfahrenen Managementberater Vertriebs- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit fundierter Sparkassenexpertise gezielt verstärkt werden. Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Instituten eröffnen den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, die Zukunftsfähigkeit der Sparkassenorganisation aktiv mitzugestalten. * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Beratungs-, Organisations- und Veränderungsprojekte bei Sparkassen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Projektziele sicher. * Von der strategischen Konzeption bis zur operativen Verankerung begleiten Sie Projekte zu Vertriebsstrategien, Segmentierungs- und Betreuungskonzepten sowie zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
                            Im Zuge des weiteren Wachstums soll die Beratungskompetenz durch einen erfahrenen Managementberater Vertriebs- und Organisationsentwicklung (m/w/d) mit fundierter Sparkassenexpertise gezielt verstärkt werden. Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Instituten eröffnen den Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, die Zukunftsfähigkeit der Sparkassenorganisation aktiv mitzugestalten. * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Leitung und Steuerung anspruchsvoller Beratungs-, Organisations- und Veränderungsprojekte bei Sparkassen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Projektziele sicher. * Von der strategischen Konzeption bis zur operativen Verankerung begleiten Sie Projekte zu Vertriebsstrategien, Segmentierungs- und Betreuungskonzepten sowie zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation.
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                            Leitung des Ressorts "Organisationsmanagement"

                            Landkreis Northeim
                            Northeim
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            „Organisationsmanagement“ * Interne Organisation (inkl. Prozessmanagement), * Personalentwicklung, o Moderne, kooperative Führung und Entwicklung von derzeit ca. 15 Mit-arbeitenden in den zentralen Servicebereichen, unter anderem durch die Durchführung von strukturierten Jahresgesprächen, wertschätzendem Konfliktmanagement und der partnerschaftlichen Vereinbarung von Leistungszielen, o kontinuierliche, methodengestützte Analyse der Aufbau- und Ablauforganisation zur Identifikation von Synergieeffekten und Optimierungspotenzialen. * Wünschenswerterweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse moderner Methoden zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere im Prozess- und Qualitätsmanagement, sowie Kenntnisse in einschlägigen Bereichen des öffentlichen
                            „Organisationsmanagement“ * Interne Organisation (inkl. Prozessmanagement), * Personalentwicklung, o Moderne, kooperative Führung und Entwicklung von derzeit ca. 15 Mit-arbeitenden in den zentralen Servicebereichen, unter anderem durch die Durchführung von strukturierten Jahresgesprächen, wertschätzendem Konfliktmanagement und der partnerschaftlichen Vereinbarung von Leistungszielen, o kontinuierliche, methodengestützte Analyse der Aufbau- und Ablauforganisation zur Identifikation von Synergieeffekten und Optimierungspotenzialen. * Wünschenswerterweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse moderner Methoden zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere im Prozess- und Qualitätsmanagement, sowie Kenntnisse in einschlägigen Bereichen des öffentlichen
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                            Leitung Unternehmensentwicklung & Zentrale Dienste (w/m/d)

                            conQuaesso Personalberatung
                            Uslar, Göttingen, Kassel, Adelebsen
                            90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Die Geschäftsstelle in Uslar bündelt zentrale Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Finanzen, Personal, Recruiting, Öffentlichkeitsarbeit, Datenschutz, Bau und Liegenschaften, IT, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement. Im Zuge einer langfristig angelegten Nachfolge- und Vorstandsentwicklung soll die zentrale Verwaltung und Organisation strategisch weiterentwickelt und zukunftsfähig aufgestellt werden. * Sie initiieren und begleiten Organisationsentwicklungs-, Change- und Digitalisierungsprozesse und schaffen dabei eine ausgewogene Verbindung zwischen effizienten Standards, zeitgemäßen Strukturen und der notwendigen Flexibilität eines vielfältigen sozialen Trägers. * Vielfältige Führungsaufgabe – Sie verbinden wirtschaftliche Steuerung mit Organisationsentwicklung,
                            Die Geschäftsstelle in Uslar bündelt zentrale Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Finanzen, Personal, Recruiting, Öffentlichkeitsarbeit, Datenschutz, Bau und Liegenschaften, IT, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement. Im Zuge einer langfristig angelegten Nachfolge- und Vorstandsentwicklung soll die zentrale Verwaltung und Organisation strategisch weiterentwickelt und zukunftsfähig aufgestellt werden. * Sie initiieren und begleiten Organisationsentwicklungs-, Change- und Digitalisierungsprozesse und schaffen dabei eine ausgewogene Verbindung zwischen effizienten Standards, zeitgemäßen Strukturen und der notwendigen Flexibilität eines vielfältigen sozialen Trägers. * Vielfältige Führungsaufgabe – Sie verbinden wirtschaftliche Steuerung mit Organisationsentwicklung,
                            mehr
                            Im Fokus stehen die Gewinnung, Bindung und Entwicklung qualifizierter Mitarbeitender, die Weiterentwicklung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur, die Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungen in der Organisation, die Stärkung der Arbeitgeberattraktivität sowie die Implementierung neuer Arbeits- und Organisationsformen. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Steuerung anspruchsvoller Organisations- und Veränderungsprozesse, haben bereits erfolgreich Transformations-, Modernisierungs- oder Organisationsentwicklungsprojekte verantwortet. Das größte Dezernat der Stadtverwaltung mit den Fachbereichen Jugend, Schule, Personal und Organisation beschäftigt rund 800 Mitarbeitende. Sie übernehmen die Verwaltungsleitung für ein Dezernat mit den drei heterogenen Aufgab
                            Im Fokus stehen die Gewinnung, Bindung und Entwicklung qualifizierter Mitarbeitender, die Weiterentwicklung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur, die Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungen in der Organisation, die Stärkung der Arbeitgeberattraktivität sowie die Implementierung neuer Arbeits- und Organisationsformen. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Steuerung anspruchsvoller Organisations- und Veränderungsprozesse, haben bereits erfolgreich Transformations-, Modernisierungs- oder Organisationsentwicklungsprojekte verantwortet. Das größte Dezernat der Stadtverwaltung mit den Fachbereichen Jugend, Schule, Personal und Organisation beschäftigt rund 800 Mitarbeitende. Sie übernehmen die Verwaltungsleitung für ein Dezernat mit den drei heterogenen Aufgab
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                            Bereichsleitung Operations - Laborgerätegeschäft (m/w/d)

                            Sigma Laborzentrifugen GmbH
                            37520 Osterode am Harz
                            46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung innerhalb der Operations-Bereiche einschließlich Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung * Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Operations-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele und des geplanten Wachstums * Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und Service zur Sicherstellung einer kundenorientierten Auftragsabwicklung
                            Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung innerhalb der Operations-Bereiche einschließlich Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung * Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Operations-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele und des geplanten Wachstums * Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und Service zur Sicherstellung einer kundenorientierten Auftragsabwicklung
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                            NEU
                            Schnelle Bewerbung
                            Organisation der Werkstattabläufe - Interesse an neuen Produkten und technischen Entwicklungen - abwechslungsreiche Tätigkeit aus Werkstatt, Beratung, Verkauf und Organisation - Entwicklungsperspektive bis hin zur eigenständigen fachlichen Führung des Bereichs
                            Organisation der Werkstattabläufe - Interesse an neuen Produkten und technischen Entwicklungen - abwechslungsreiche Tätigkeit aus Werkstatt, Beratung, Verkauf und Organisation - Entwicklungsperspektive bis hin zur eigenständigen fachlichen Führung des Bereichs
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                            9 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote

                            SEITENBAU GmbH
                            Konstanz, Berlin, Home-Office
                            Teilweise Home-Office
                            51000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du beteiligst dich aktiv in der Organisationsentwicklung. * Du hast Verantwortung als Agile Coach / Scrum Master für interdisziplinäre Entwicklungsteams. * Erfahrung in der Betreuung selbstorganisierter Teams und in der Anwendung agiler Vorgehensweisen, vorzugsweise im Bereich Softwareentwicklung * Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen.
                            Du beteiligst dich aktiv in der Organisationsentwicklung. * Du hast Verantwortung als Agile Coach / Scrum Master für interdisziplinäre Entwicklungsteams. * Erfahrung in der Betreuung selbstorganisierter Teams und in der Anwendung agiler Vorgehensweisen, vorzugsweise im Bereich Softwareentwicklung * Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen.
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                            HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit

                            UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
                            bundesweit
                            Teilweise Home-Office
                            46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR-Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich. Du betreust den internationalen Bereich der UKA Gruppe in Deutschland, den USA, Spanien, Chile, Polen und Italien, begleitest den gesamten Employee Life Cycle und trägst so zur Mitarbeiterbindung, Performance und Zukunftsfähigkeit der Organisation bei. * Du ermittelst quantitative und qualitative Personalbedarfe und berätst bei Nachfolge- und Talentmanagement sowie bei Karriere- und Entwicklungsfragen. * Du begleitest Recruiting, Onboarding, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Gehaltsrunden sowie Trennungs- und Exit-Prozesse und leitest daraus Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Performance-Steigerung ab.
                            Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR-Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich. Du betreust den internationalen Bereich der UKA Gruppe in Deutschland, den USA, Spanien, Chile, Polen und Italien, begleitest den gesamten Employee Life Cycle und trägst so zur Mitarbeiterbindung, Performance und Zukunftsfähigkeit der Organisation bei. * Du ermittelst quantitative und qualitative Personalbedarfe und berätst bei Nachfolge- und Talentmanagement sowie bei Karriere- und Entwicklungsfragen. * Du begleitest Recruiting, Onboarding, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Gehaltsrunden sowie Trennungs- und Exit-Prozesse und leitest daraus Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Performance-Steigerung ab.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Zugleich entwickeln Sie die bestehenden, historisch stark unternehmergeprägten Gesellschaften operativ weiter und heben gezielt Mehrwerte zwischen ihnen: im Sinne von Best Practice Transfer und Organisationsentwicklung, bei Kompetenzen und Fachkräften sowie im Vertrieb, Einkauf und im Nachunternehmermanagement.
                            Zugleich entwickeln Sie die bestehenden, historisch stark unternehmergeprägten Gesellschaften operativ weiter und heben gezielt Mehrwerte zwischen ihnen: im Sinne von Best Practice Transfer und Organisationsentwicklung, bei Kompetenzen und Fachkräften sowie im Vertrieb, Einkauf und im Nachunternehmermanagement.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Sie gestalten die zukünftige Entwicklung der Organisation maßgeblich und übernehmen die volle Ergebnisverantwortung für Wachstum, Profitabilität und Transformation. * Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Wachstum, Transformation, Organisationsentwicklung oder Integration von Geschäftsbereichen - Die Region nimmt innerhalb der internationalen Organisation eine zentrale strategische Rolle ein. Im Zuge der weiteren Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die die P&L - Verantwortung für eine bedeutende Business Unit innerhalb Europas übernimmt. * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie zur weiteren Stärkung der Marktposition * Sicherstellung einer nachhaltigen Markt-, Umsatz- und Ergebnisentwicklung Für diese anspruchsvolle, unternehmerische Führungsaufgabe sucht unser Klient eine überzeugende Managemen
                            Sie gestalten die zukünftige Entwicklung der Organisation maßgeblich und übernehmen die volle Ergebnisverantwortung für Wachstum, Profitabilität und Transformation. * Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Wachstum, Transformation, Organisationsentwicklung oder Integration von Geschäftsbereichen - Die Region nimmt innerhalb der internationalen Organisation eine zentrale strategische Rolle ein. Im Zuge der weiteren Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die die P&L - Verantwortung für eine bedeutende Business Unit innerhalb Europas übernimmt. * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie zur weiteren Stärkung der Marktposition * Sicherstellung einer nachhaltigen Markt-, Umsatz- und Ergebnisentwicklung Für diese anspruchsvolle, unternehmerische Führungsaufgabe sucht unser Klient eine überzeugende Managemen
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                            Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrungen in den Bereichen Prozessmanagement, Anforderungsmanagement, Digitalisierung, Organisationsentwicklung oder IT-Koordination können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
                            Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrungen in den Bereichen Prozessmanagement, Anforderungsmanagement, Digitalisierung, Organisationsentwicklung oder IT-Koordination können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
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                            Consultant Banking (m/w/d) – dein Wechsel von der Bank in die Unternehmensberatung

                            Bölter Betten & Cie GmbH
                            bundesweit
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Unsere Projekte reichen von der Optimierung bankfachlicher Geschäftsprozesse über Organisationsentwicklung, Change- und Testmanagement bis hin zu regulatorischen und technologischen Veränderungsvorhaben. * Deine fachlichen Schwerpunkte können dabei ganz unterschiedlich sein – zum Beispiel im Kreditgeschäft, Zahlungsverkehr, Wertpapier- und Anlagegeschäft, in Markt oder Marktfolge, der Gesamtbanksteuerung, Bankorganisation, im Prozess- und Organisationsmanagement oder in regulatorischen Themenstellungen.
                            Unsere Projekte reichen von der Optimierung bankfachlicher Geschäftsprozesse über Organisationsentwicklung, Change- und Testmanagement bis hin zu regulatorischen und technologischen Veränderungsvorhaben. * Deine fachlichen Schwerpunkte können dabei ganz unterschiedlich sein – zum Beispiel im Kreditgeschäft, Zahlungsverkehr, Wertpapier- und Anlagegeschäft, in Markt oder Marktfolge, der Gesamtbanksteuerung, Bankorganisation, im Prozess- und Organisationsmanagement oder in regulatorischen Themenstellungen.
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                            Entwicklung und Implementierung neuer Baureihen, Vereinfachung des weltweiten Geschäfts durch Harmonisierung des globalen Produktprogramms sowie Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsorganisation. Als Leiter Entwicklung, Konstruktion und Produktmanagement (m/w/d) sind Sie Mitglied des Extended Executive Board und des Global Management Teams und berichten direkt an den des Unternehmens. In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition führen und verantworten Sie sämtliche technischen Entwicklungsfunktionen entlang des Produktlebenszyklus sowie das Produktmanagement mit durchgängiger End-to-End-Verantwortung - von der Produktidee über Entwicklung, Validierung und Zertifizierung bis zur Markteinführung sowie der kontinuierlichen Pflege und Weiterentwicklung im Markt. In enger Abstimm
                            Entwicklung und Implementierung neuer Baureihen, Vereinfachung des weltweiten Geschäfts durch Harmonisierung des globalen Produktprogramms sowie Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsorganisation. Als Leiter Entwicklung, Konstruktion und Produktmanagement (m/w/d) sind Sie Mitglied des Extended Executive Board und des Global Management Teams und berichten direkt an den des Unternehmens. In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition führen und verantworten Sie sämtliche technischen Entwicklungsfunktionen entlang des Produktlebenszyklus sowie das Produktmanagement mit durchgängiger End-to-End-Verantwortung - von der Produktidee über Entwicklung, Validierung und Zertifizierung bis zur Markteinführung sowie der kontinuierlichen Pflege und Weiterentwicklung im Markt. In enger Abstimm
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Northeim?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            60.600 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Organisationsentwicklung in Northeim liegt bei 60.600 €. Gehälter für Organisationsentwicklung in Northeim liegen im Bereich zwischen 52.800 € und 72.300 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Northeim?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 6 offene Stellenanzeigen für Organisationsentwicklung Jobs in Northeim.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Organisationsentwicklung Jobs in Northeim suchen?
                            Wer nach Organisationsentwicklung Jobs in Northeim sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Vertrieb.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Organisationsentwicklung Jobs in Northeim??
                            Für einen Organisationsentwicklung Job in Northeim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Verantwortung, Aufbauorganisation, Deutsch, Reisebereitschaft, Englisch, Entwicklung, Führung, Patientenbetreuung, Teamleitung, Verhandlungsführung, Kundenorientiert, Optimierung, Prozessmanagement, Vertrieb, Wirtschaft, Administration, Beratung, Budget, BWL.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Organisationsentwicklung Jobs in Northeim?
                            Für Organisationsentwicklung Jobs in Northeim gibt es aktuell 2 offene Teilzeitstellen.