Schnelle Bewerbung
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position als Business HR Partner suchen und in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitwirken möchten, bieten wir Ihnen bei uns die Chance, Ihre Fähigkeiten gezielt einzubringen und gemeinsam mit uns Wachstum und Innovation voranzutreiben. * Du hast entweder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen absolviert – oder kannst eine ähnliche Qualifikation nachweisen. Du bist die zentrale Ansprechperson für Deine Fachbereiche, wenn es um HR-Themen geht, und betreust sie ganzheitlich über den gesamten Employee Lifecycle – von der Talentgewinnung und Weiterentwicklung bis hin zum Offboarding. Du bist verantwortlich für die Pflege unserer digitalen Personalakte und stellst sicher, dass HR-Dokumente immer aktuell und vollständig sind.
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