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                          • HR Intern
                          • Duales Studium Wirtschaftsingenieur
                          • French
                          • Praktikum Projektmanagement
                          • Koordination
                          • Startups
                          • Fuehrung
                          • Startup
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                          • Internship
                          • Coaching
                          • SAP GTS
                          • Digitalisierung
                          • Praktikum CAD
                          • Scouting

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          86


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          237






                          887 Treffer für Onboarding Jobs in Gräfelfing im Umkreis von 30 km

                          Solutions Engineer - Onboarding / CRM / Projektmanagement (m/w/d)

                          Building Radar GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Die gewonnenen Erkenntnisse übersetzt du in konkrete Onboarding- und Konfigurationskonzepte und legst damit den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. * Du steuerst den gesamten Onboarding- und POC-Prozess, planst Timelines, koordinierst und begleitest Meilensteine und bereitest gemeinsam mit dem Sales-Team die Kick-off-Meetings vor und führst diese durch.
                          Die gewonnenen Erkenntnisse übersetzt du in konkrete Onboarding- und Konfigurationskonzepte und legst damit den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. * Du steuerst den gesamten Onboarding- und POC-Prozess, planst Timelines, koordinierst und begleitest Meilensteine und bereitest gemeinsam mit dem Sales-Team die Kick-off-Meetings vor und führst diese durch.
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                          Neukunden-Onboarding & Time-to-Value: Verantwortung für erfolgreiche Kunden-Kick-offs und ein strukturiertes Onboarding mit dem klaren Ziel, schnell messbaren Mehrwert zu schaffen, die Produktadoption zu steigern und langfristige Kundenbindung aufzubauen. * Du hast Spaß daran, in einem unkonventionellen Rahmen ein großartiges Kundenerlebnis bei Onboarding, Implementierung und Anwendung von Revenue Engineering zu schaffen. * Kundenworkshops & Onboarding machst du gerne auch immer wieder mal vor Ort und bringst entsprechende Reisebereitschaft mit.
                          Neukunden-Onboarding & Time-to-Value: Verantwortung für erfolgreiche Kunden-Kick-offs und ein strukturiertes Onboarding mit dem klaren Ziel, schnell messbaren Mehrwert zu schaffen, die Produktadoption zu steigern und langfristige Kundenbindung aufzubauen. * Du hast Spaß daran, in einem unkonventionellen Rahmen ein großartiges Kundenerlebnis bei Onboarding, Implementierung und Anwendung von Revenue Engineering zu schaffen. * Kundenworkshops & Onboarding machst du gerne auch immer wieder mal vor Ort und bringst entsprechende Reisebereitschaft mit.
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                          Junior Sales Manager (m/w/d) - 8 Wochen Power-Onboarding

                          KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH
                          Regensburg, Ulm, Nürnberg, München, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH * Regensburg, Ulm, Nürnberg, München, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World's Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung wie Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. Junior Sales Manager (m/w/d) Gesuchte Standorte: Regensburg, Ulm, Nürnberg, München, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim - Deine Aufgaben - Dein Vertriebsjob in drei Worten: Kundenorientiert – fordernd – abwechslungsreich! * Eigenes Kundengebiet mit abwechslungsreichen Kunden * 3 Tage Außendienst bei deinen Kunden & 2 Tage im Büro mit deinen * Ausbau und Entwicklung des Kundenportfolios - Du passt zu uns
                          KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH * Regensburg, Ulm, Nürnberg, München, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World's Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung wie Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. Junior Sales Manager (m/w/d) Gesuchte Standorte: Regensburg, Ulm, Nürnberg, München, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim - Deine Aufgaben - Dein Vertriebsjob in drei Worten: Kundenorientiert – fordernd – abwechslungsreich! * Eigenes Kundengebiet mit abwechslungsreichen Kunden * 3 Tage Außendienst bei deinen Kunden & 2 Tage im Büro mit deinen * Ausbau und Entwicklung des Kundenportfolios - Du passt zu uns
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                          HR-Generalist (m/w/d)

                          Chromsystems GmbH
                          Gräfelfing bei München
                          Mitverantwortung für die gesamte operative Personalbetreuung während des Employee Lifecyles - vom Eintritt bis zum Austritt (u. a. Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding).
                          Mitverantwortung für die gesamte operative Personalbetreuung während des Employee Lifecyles - vom Eintritt bis zum Austritt (u. a. Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding).
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                          NEU

                          Trainee* Human Resources

                          FUTRUE GmbH
                          Gräfelfing bei München
                          Teilweise Home-Office
                          Hier lernst Du die vielseitigen Aufgaben der operativen Personalarbeit kennen: Vertragsgestaltung, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Austritte und Mitarbeiterbenefits.
                          Hier lernst Du die vielseitigen Aufgaben der operativen Personalarbeit kennen: Vertragsgestaltung, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Austritte und Mitarbeiterbenefits.
                          mehr
                          Operative Betreuung unserer entlang des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Abschluss) Recruiting & Onboarding * Mitwirkung bei der Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Onboarding-Programmen (Welcome Days, Patenschaften, Lernpfade) für Auszubildende und Mitarbeitende
                          Operative Betreuung unserer entlang des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Abschluss) Recruiting & Onboarding * Mitwirkung bei der Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Onboarding-Programmen (Welcome Days, Patenschaften, Lernpfade) für Auszubildende und Mitarbeitende
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                          NEU

                          SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)

                          Computer Futures
                          Home-Office, Hamburg, Hannover, Berlin, Stuttgart, Leipzig, Heidelberg, Dortmund, München
                          Teilweise Home-Office
                          Modulkenntnisse: Expertise in mindestens einem der Module – Employee Central, Talent-Module oder Recruiting/Onboarding * Moderne Projekte: Fokus auf Employee Central, Talent-Module, Recruiting/Onboarding
                          Modulkenntnisse: Expertise in mindestens einem der Module – Employee Central, Talent-Module oder Recruiting/Onboarding * Moderne Projekte: Fokus auf Employee Central, Talent-Module, Recruiting/Onboarding
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                          Recruiting von A bis Z: Du übernimmst in Zusammenarbeit mit Teamkollegen Recruitingverfahren - von der Planung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden - und bringst deine Expertise für neue Formate ein.
                          Recruiting von A bis Z: Du übernimmst in Zusammenarbeit mit Teamkollegen Recruitingverfahren - von der Planung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden - und bringst deine Expertise für neue Formate ein.
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                          HR Manager (m/w/d)

                          Dietrich/Untertrifaller Architekten GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Onboarding & Offboarding: Als greifbare Anlaufstelle strukturierst du Eintritt und Austritt von Mitarbeitenden inkl. der Abwicklung aller notwendigen administrativen Schritte.
                          Onboarding & Offboarding: Als greifbare Anlaufstelle strukturierst du Eintritt und Austritt von Mitarbeitenden inkl. der Abwicklung aller notwendigen administrativen Schritte.
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                          Sie verantworten und steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche, inklusive der Direktansprache geeigneter Kandidaten
                          Sie verantworten und steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche, inklusive der Direktansprache geeigneter Kandidaten
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                          Onboarding sowie Weiterbildungsangebote: In der Einarbeitung haben Sie feste Ansprechpartner*innen und bleiben immer mit uns im Austausch, z.B. durch Feedbackgespräche, in denen wir über Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bei uns sprechen können.
                          Onboarding sowie Weiterbildungsangebote: In der Einarbeitung haben Sie feste Ansprechpartner*innen und bleiben immer mit uns im Austausch, z.B. durch Feedbackgespräche, in denen wir über Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bei uns sprechen können.
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                          Stellvertretende Personalleitung (all genders)

                          LexCom Informationssysteme GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Eigenständige Betreuung und Bearbeitung aller operativen Personalprozesse – von arbeitsrechtlichen Prozessen und Gesetzesänderungen über Recruiting bis Onboarding, Vertragswesen, Steuer- und SV-Prüfungen, Zeugniserstellung bis hin zu Offboarding und administrativer Abwicklung.
                          Eigenständige Betreuung und Bearbeitung aller operativen Personalprozesse – von arbeitsrechtlichen Prozessen und Gesetzesänderungen über Recruiting bis Onboarding, Vertragswesen, Steuer- und SV-Prüfungen, Zeugniserstellung bis hin zu Offboarding und administrativer Abwicklung.
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                          Du begleitest das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und stellst sicher, dass sie sich schnell und gut integriert fühlen. * Persönliches Onboarding: Umfassende Einarbeitung, Welcome Day für neue Kolleginnen und Kollegen
                          Du begleitest das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und stellst sicher, dass sie sich schnell und gut integriert fühlen. * Persönliches Onboarding: Umfassende Einarbeitung, Welcome Day für neue Kolleginnen und Kollegen
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                          Recruiter (m/f/d)

                          Assyst GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Supporting your colleagues with the onboarding process * Friendly and helpful colleagues who look forward to familiarising you with all relevant topics during a structured onboarding process and supporting you afterwards in the spirit of good teamwork.
                          Supporting your colleagues with the onboarding process * Friendly and helpful colleagues who look forward to familiarising you with all relevant topics during a structured onboarding process and supporting you afterwards in the spirit of good teamwork.
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                          Manager Internationaler Vertriebspartner (m/w/d)

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Stuttgart, Pforzheim, Tübingen, Reutlingen, Großraum München, Ulm, Memmingen, Augsburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Identifikation, Ansprache und Onboarding neuer internationaler Vertriebspartner in definierten Zielmärkten
                          Identifikation, Ansprache und Onboarding neuer internationaler Vertriebspartner in definierten Zielmärkten
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                          Senior Consultant Immigration (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Deloitte * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten ...
                          Deloitte * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten ...
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Onboarding Jobs in Gräfelfing?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 887 offene Stellenanzeigen für Onboarding Jobs in Gräfelfing.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Gräfelfing einen Onboarding Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Gräfelfing einen Onboarding Job suchen: München, Augsburg, Garching bei München.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Onboarding Jobs in Gräfelfing suchen?
                          Wer nach Onboarding Jobs in Gräfelfing sucht, sucht häufig auch nach Praktikumsstellen, HR Intern, Duales Studium Wirtschaftsingenieur.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Onboarding Jobs in Gräfelfing??
                          Für einen Onboarding Job in Gräfelfing sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Verantwortung, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Onboarding Jobs in Gräfelfing?
                          Für Onboarding Jobs in Gräfelfing gibt es aktuell 259 offene Teilzeitstellen.