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28 Treffer für Networker/in Jobs in Hanau im Umkreis von 30 km
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Business Development Manager (m/w/d)
Business Development Manager (m/w/d)
ET Global GmbH
Frankfurt, Stuttgart
Teilweise Home-Office
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Unternehmen entwickelt und realisiert Markenräume und -erlebnisse wie Messestände und Events für Kunden weltweit. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Generierung neuer Leads, Qualifizierung von Anfragen und Steuerung von Pitches bis zum Abschluss. Ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Markeninszenierung mit belastbarem Kundennetzwerk, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office- und CRM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen entwickelt und realisiert Markenräume und -erlebnisse wie Messestände und Events für Kunden weltweit. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Generierung neuer Leads, Qualifizierung von Anfragen und Steuerung von Pitches bis zum Abschluss. Ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Markeninszenierung mit belastbarem Kundennetzwerk, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office- und CRM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Business Developer / Junior FX Sales (m/w/d)
Business Developer / Junior FX Sales (m/w/d)
Ebury Partners Belgium NV/SA, Zweigniederlassung Deutschland
Frankfurt am Main
36000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ebury ist ein FinTech-Unternehmen, das Lösungen für globale Zahlungsabwicklung und Devisenhandel anbietet. Gesucht wird ein Business Developer / Junior FX Sales (m/w/d) zur aktiven Akquise von B2B-Neukunden im deutschen Mittelstand und zum Onboarding von Geschäftspartnern. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, erste B2B-Vertriebserfahrung, fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
Ebury ist ein FinTech-Unternehmen, das Lösungen für globale Zahlungsabwicklung und Devisenhandel anbietet. Gesucht wird ein Business Developer / Junior FX Sales (m/w/d) zur aktiven Akquise von B2B-Neukunden im deutschen Mittelstand und zum Onboarding von Geschäftspartnern. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, erste B2B-Vertriebserfahrung, fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
FraScout GmbH ist der Personaldienstleister für den Frankfurter Flughafen und verbindet Menschen mit Unternehmen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) / Bürokauffrau (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalbereich, sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
FraScout GmbH ist der Personaldienstleister für den Frankfurter Flughafen und verbindet Menschen mit Unternehmen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) / Bürokauffrau (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalbereich, sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein Top-5-Unternehmen der Brandschutzbranche mit über 750 Mitarbeitenden deutschlandweit. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Reisebereitschaft für deutschlandweite Events werden vorausgesetzt.
Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein Top-5-Unternehmen der Brandschutzbranche mit über 750 Mitarbeitenden deutschlandweit. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Reisebereitschaft für deutschlandweite Events werden vorausgesetzt.
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Junior Recruiter (m/w/d)
Junior Recruiter (m/w/d)
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH
Frankfurt am Main
49000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH ist eine Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION und bietet innovative Produkte in Industrie 4.0 und Digitalisierung. Gesucht wird ein Junior Recruiter (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von CV-Screening bis Vertragserstellung. Ein abgeschlossenes Studium, erste Recruiting-Erfahrung aus Praktikum oder Werkstudententätigkeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH ist eine Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION und bietet innovative Produkte in Industrie 4.0 und Digitalisierung. Gesucht wird ein Junior Recruiter (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von CV-Screening bis Vertragserstellung. Ein abgeschlossenes Studium, erste Recruiting-Erfahrung aus Praktikum oder Werkstudententätigkeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Altkönig-Stift eG
Kronberg im Taunus
53000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Altkönig-Stift eG ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die seit über 55 Jahren Wohn- und Pflegeleistungen für rund 600 Bewohnerinnen und Bewohner erbringt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsprofilentwicklung bis zur Vertragsunterschrift. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ausgeprägte Kommunikationskompetenz gegenüber Führungskräften und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Altkönig-Stift eG ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die seit über 55 Jahren Wohn- und Pflegeleistungen für rund 600 Bewohnerinnen und Bewohner erbringt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsprofilentwicklung bis zur Vertragsunterschrift. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ausgeprägte Kommunikationskompetenz gegenüber Führungskräften und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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(Quereinstieg) Recruiter (m/w/d) 360° – Modernes Recruiting in Frankfurt
(Quereinstieg) Recruiter (m/w/d) 360° – Modernes Recruiting in Frankfurt
Majori GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
45000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Majori GmbH ist ein Personalberatungsunternehmen mit Standorten in Berlin und Frankfurt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Kundenakquise bis zur erfolgreichen Kandidatenvermittlung. Erfahrung in Recruiting, Personalberatung oder Vertrieb, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Majori GmbH ist ein Personalberatungsunternehmen mit Standorten in Berlin und Frankfurt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Kundenakquise bis zur erfolgreichen Kandidatenvermittlung. Erfahrung in Recruiting, Personalberatung oder Vertrieb, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
München, Frankfurt am Main, Bremen, Hamburg
Teilweise Home-Office
50000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY ist ein Ingenieurs- und Beratungsdienstleister mit über 500 Mitarbeitenden an 8 Standorten, tätig in Energiewende und Umweltschutz. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder HR, mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Bewerbermanagement-Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY ist ein Ingenieurs- und Beratungsdienstleister mit über 500 Mitarbeitenden an 8 Standorten, tätig in Energiewende und Umweltschutz. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder HR, mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Bewerbermanagement-Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Recruiting Specialist / Active Sourcer Voll-/Teilzeit (m/w/d)
HR Recruiting Specialist / Active Sourcer Voll-/Teilzeit (m/w/d)
Techem – Change Buildings. Change the Game
Eschborn
Teilweise Home-Office
48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Techem Energy Services ist ein Gebäudeserviceunternehmen, das rund 13 Millionen Wohnungen in 18 Ländern betreut. Gesucht wird ein HR Recruiting Specialist / Active Sourcer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die End-to-End-Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sichere Beherrschung von Active Sourcing und modernen KI-Tools sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Techem Energy Services ist ein Gebäudeserviceunternehmen, das rund 13 Millionen Wohnungen in 18 Ländern betreut. Gesucht wird ein HR Recruiting Specialist / Active Sourcer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die End-to-End-Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sichere Beherrschung von Active Sourcing und modernen KI-Tools sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine international führende Personalberatung mit über 60 Standorten weltweit und Fokus auf Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) im Einstiegsprogramm für den gesamten Recruiting- und Sales-Prozess von Kandidatenakquise bis Platzierung. Ein abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar), Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SThree ist eine international führende Personalberatung mit über 60 Standorten weltweit und Fokus auf Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) im Einstiegsprogramm für den gesamten Recruiting- und Sales-Prozess von Kandidatenakquise bis Platzierung. Ein abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar), Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter / Recruiter (w/m/d) – Recruiting, Onboarding und Personaladministration
Personalsachbearbeiter / Recruiter (w/m/d) – Recruiting, Onboarding und Personaladministration
Schmoll Maschinen GmbH
Rödermark
38000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Schmoll Maschinen GmbH entwickelt und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d) für Recruiting, Onboarding und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Personalverwaltung und Recruiting, C2-Deutschkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Schmoll Maschinen GmbH entwickelt und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / Recruiter (m/w/d) für Recruiting, Onboarding und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Personalverwaltung und Recruiting, C2-Deutschkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt
55000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. SPI
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. SPI
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DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking und Fondsdienstleister innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die eigenständige Besetzung von Positionen vom Briefing bis zum Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, mehrjährige operative Personalerfahrung im Recruiting, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking und Fondsdienstleister innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die eigenständige Besetzung von Positionen vom Briefing bis zum Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, mehrjährige operative Personalerfahrung im Recruiting, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Principal Consultant (m/w/d) - Personalberatung
Principal Consultant (m/w/d) - Personalberatung
KRAFT VON WANTOCH GmbH
Frankfurt am Main
70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Gesucht wird ein Principal Consultant (m/w/d) – Personalberatung für die Gesamtführung komplexer Direct-Search-Projekte und strategische Mandantenakquisition. Langjährige nachweisbare Erfolge in Executive Search oder Direct Search, ein belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Gesucht wird ein Principal Consultant (m/w/d) – Personalberatung für die Gesamtführung komplexer Direct-Search-Projekte und strategische Mandantenakquisition. Langjährige nachweisbare Erfolge in Executive Search oder Direct Search, ein belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring
Pan Dacom Direkt GmbH
Dreieich bei Frankfurt am Main
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) IT für Active Sourcing und technisches Recruiting von IT-, Netzwerk- und Entwicklungspositionen. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting technischer Positionen, sichere Active-Sourcing-Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) IT für Active Sourcing und technisches Recruiting von IT-, Netzwerk- und Entwicklungspositionen. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting technischer Positionen, sichere Active-Sourcing-Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Mannheim
Teilweise Home-Office
48000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein globales Personaldienstleistungsunternehmen mit über 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses bei Kunden und die Beratung von Hiring Managern. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung, Kenntnisse von AGG und GDPR sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Hays ist ein globales Personaldienstleistungsunternehmen mit über 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses bei Kunden und die Beratung von Hiring Managern. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung, Kenntnisse von AGG und GDPR sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
meinestadt.de
Kronberg im Taunus
43000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Altkönig-Stift eG ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die seit über 55 Jahren Wohn- und Pflegeleistungen für ältere Menschen anbietet. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsprofilentwicklung bis zur Vertragsunterschrift. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Altkönig-Stift eG ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die seit über 55 Jahren Wohn- und Pflegeleistungen für ältere Menschen anbietet. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsprofilentwicklung bis zur Vertragsunterschrift. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
Principal Consultant (m/w/d) - Personalberatung
Principal Consultant (m/w/d) - Personalberatung
meinestadt.de
Frankfurt am Main
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Gesucht wird ein Principal Consultant (m/w/d) – Personalberatung für die Gesamtführung komplexer Direct-Search-Projekte und strategische Mandantenakquisition. Langjährige nachweisbare Erfolge in Executive Search oder Direct Search, ein belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Gesucht wird ein Principal Consultant (m/w/d) – Personalberatung für die Gesamtführung komplexer Direct-Search-Projekte und strategische Mandantenakquisition. Langjährige nachweisbare Erfolge in Executive Search oder Direct Search, ein belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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Human Capital Management, Experienced Hire Recruiter - Private Banking, Associate/Vice President, Frankfurt
Human Capital Management, Experienced Hire Recruiter - Private Banking, Associate/Vice President, Frankfurt
Goldman Sachs AG MesseTurm
Frankfurt, Germany
39000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)
Goldman Sachs ist ein führendes globales Investment-Banking- und Vermögensmanagementunternehmen mit Hauptsitz in New York. Gesucht wird ein Experienced Hire Recruiter – Private Banking (m/w/d) (Associate/Vice President) für die Leitung des vollständigen Rekrutierungszyklus in der EMEA-Region. Mindestens fünf Jahre Recruiting-Erfahrung in Finanzdienstleistungen, fließend Deutsch oder andere europäische Sprachen, ein Bachelor-Abschluss und ein starkes Netzwerk im Private Banking werden vorausgesetzt.
Goldman Sachs ist ein führendes globales Investment-Banking- und Vermögensmanagementunternehmen mit Hauptsitz in New York. Gesucht wird ein Experienced Hire Recruiter – Private Banking (m/w/d) (Associate/Vice President) für die Leitung des vollständigen Rekrutierungszyklus in der EMEA-Region. Mindestens fünf Jahre Recruiting-Erfahrung in Finanzdienstleistungen, fließend Deutsch oder andere europäische Sprachen, ein Bachelor-Abschluss und ein starkes Netzwerk im Private Banking werden vorausgesetzt.
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Personalberater / Senior Consultant 100% Remote (gn)
Personalberater / Senior Consultant 100% Remote (gn)
Permis GmbH
Frankfurt, Leipzig, Dresden, Köln, Bremen, Hamburg, Berlin, Erfurt, Augsburg, Stuttgart, Ulm, Kiel
39000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Permis GmbH ist eine moderne Personalberatung mit Fokus auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung von Unternehmen, Neukundenakquise und den gesamten Recruiting-Prozess. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, ausgeprägte Kommunikationsstärke und vertriebsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Permis GmbH ist eine moderne Personalberatung mit Fokus auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung von Unternehmen, Neukundenakquise und den gesamten Recruiting-Prozess. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, ausgeprägte Kommunikationsstärke und vertriebsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice mit Schwerpunkt HR & Recruiting – Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice mit Schwerpunkt HR & Recruiting – Teilzeit
ion2s GmbH
60314 Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Clatum ist ein wachsendes IT- und SAP-Beratungshaus mit Schwerpunkt auf Digitalisierung im öffentlichen Sektor. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice mit Schwerpunkt HR & Recruiting in Teilzeit für Bewerbermanagement, Active Sourcing und HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting werden vorausgesetzt.
Clatum ist ein wachsendes IT- und SAP-Beratungshaus mit Schwerpunkt auf Digitalisierung im öffentlichen Sektor. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice mit Schwerpunkt HR & Recruiting in Teilzeit für Bewerbermanagement, Active Sourcing und HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting werden vorausgesetzt.
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Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
statworx GmbH
60314 Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
37000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten & KI in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d) zur aktiven Talentgewinnung und zum Aufbau von Talentpipelines im Data-&-AI-Bereich. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing, strukturierte Arbeitsweise, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) sowie Interesse für Daten, KI und Technologie werden vorausgesetzt.
statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten & KI in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d) zur aktiven Talentgewinnung und zum Aufbau von Talentpipelines im Data-&-AI-Bereich. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing, strukturierte Arbeitsweise, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) sowie Interesse für Daten, KI und Technologie werden vorausgesetzt.
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(Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d)
(Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d)
NVISO GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
NVISO ist ein europäischer Cybersecurity-Dienstleister, der Organisationen vor Cyberangriffen schützt. Gesucht wird ein (Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d) in Frankfurt am Main für die Talentakquisition und Betreuung des Recruitingprozesses. NATO-Staatsbürgerschaft oder österreichische Staatsbürgerschaft, mindestens ein Jahr Recruitingerfahrung in IT oder Consulting, fließend Englisch und Deutsch (C1) sowie Präsenzfähigkeit an mindestens zwei Tagen pro Woche werden vorausgesetzt.
NVISO ist ein europäischer Cybersecurity-Dienstleister, der Organisationen vor Cyberangriffen schützt. Gesucht wird ein (Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d) in Frankfurt am Main für die Talentakquisition und Betreuung des Recruitingprozesses. NATO-Staatsbürgerschaft oder österreichische Staatsbürgerschaft, mindestens ein Jahr Recruitingerfahrung in IT oder Consulting, fließend Englisch und Deutsch (C1) sowie Präsenzfähigkeit an mindestens zwei Tagen pro Woche werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Operations1
60314 Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Operations1 ist eine Software zur Digitalisierung und Optimierung mitarbeitergeführter Prozesse in der produzierenden Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Cycle, den Aufbau von Talent Pipelines und die Gestaltung der Employer Brand. Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting aus einem Startup oder Scaleup, sehr gute Kenntnisse des modernen Recruiting Tech Stacks sowie Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
Operations1 ist eine Software zur Digitalisierung und Optimierung mitarbeitergeführter Prozesse in der produzierenden Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Cycle, den Aufbau von Talent Pipelines und die Gestaltung der Employer Brand. Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting aus einem Startup oder Scaleup, sehr gute Kenntnisse des modernen Recruiting Tech Stacks sowie Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.