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Nachwuchsmanagement
Paderborn
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People Development Specialist (m/w/d)
People Development Specialist (m/w/d)
SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
Neunkirchen, Home-Office
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning * Umfassendes Gesundheitsmanagement
Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning * Umfassendes Gesundheitsmanagement
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Global Compensation & Benefits Manager*
Global Compensation & Benefits Manager*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist Ansprechpartner für HR-Business-Partner, Talent Management und Führungskräfte und unterstützt bei Gehaltsfindungsprozessen und Talentbindungsstrategien. * Du nutzt deine Projektmanagement-Skills, um komplexe Projekte zu organisieren und zu leiten, insbesondere bei der Einführung neuer Vergütungs- und Benefits-Initiativen.
Du bist Ansprechpartner für HR-Business-Partner, Talent Management und Führungskräfte und unterstützt bei Gehaltsfindungsprozessen und Talentbindungsstrategien. * Du nutzt deine Projektmanagement-Skills, um komplexe Projekte zu organisieren und zu leiten, insbesondere bei der Einführung neuer Vergütungs- und Benefits-Initiativen.
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Schnelle Bewerbung
Verantwortungsbereich umfasst das gesamte Spektrum des Personalmanagements, mit persönlich besonderem Fokus auf Talent Management und Organisationsentwicklung.
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HR Team Lead People Partner (all genders)
HR Team Lead People Partner (all genders)
adesso SE
Dortmund, Essen, München, Köln, Karlsruhe, Frankfurt
Anschreiben nicht erforderlich
Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du machst das Thema People Partnering operativ stark und führst ein kleines Team fachlich wie disziplinarisch. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * Teamführung im Tagesgeschäft: Du planst Kapazitäten, priorisierst Aufgaben, gibst regelmäßiges Feedback und förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer ...
Fachliche und disziplinarische Verantwortung: Du machst das Thema People Partnering operativ stark und führst ein kleines Team fachlich wie disziplinarisch. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. * Teamführung im Tagesgeschäft: Du planst Kapazitäten, priorisierst Aufgaben, gibst regelmäßiges Feedback und förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer ...
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation mit dem Schwerpunkt Financial Services
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation mit dem Schwerpunkt Financial Services
AWADO Bankenberatung GmbH
bundesweit
AWADO Bankenberatung GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - In der heutigen dynamischen Finanzwelt unterstützen wir Banken dabei, sich gesamthaft strategisch auszurichten und damit erfolgreich dem Strukturwandel zu begegnen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und dem genossenschaftlichen Gedanken im Gepäck fokussieren wir uns damit auf die Management- und die Umsetzungsberatung von Banken. Wir sind Branchenexperten und schaffen kreative Lösungen für unsere Kunden. Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. Deine Aufgaben
AWADO Bankenberatung GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - In der heutigen dynamischen Finanzwelt unterstützen wir Banken dabei, sich gesamthaft strategisch auszurichten und damit erfolgreich dem Strukturwandel zu begegnen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und dem genossenschaftlichen Gedanken im Gepäck fokussieren wir uns damit auf die Management- und die Umsetzungsberatung von Banken. Wir sind Branchenexperten und schaffen kreative Lösungen für unsere Kunden. Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. Deine Aufgaben
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Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Ihr Team im HR-Bereich entwickeln Sie fachlich wie persönlich weiter und stehen Führungskräften bei arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Themen beratend zur Seite. * Sie verfügen über Kenntnisse in gängigen HR- und Abrechnungssystemen und begegnen neuen digitalen Anwendungen und Prozessen mit Offenheit. * HR als strategischer Partner – Als Sparringspartner*in für die Geschäftsführung bringen Sie personalstrategische Perspektiven in zentrale Unternehmensentscheidungen ein und stärken die Rolle von HR in der gesamten Organisation. * conQuaesso Personalberatung * Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg * Feste Anstellung * Vollzeit
Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen greifen Sie aktiv auf, treiben die Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung voran und stärken das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument. * Ihr Team im HR-Bereich entwickeln Sie fachlich wie persönlich weiter und stehen Führungskräften bei arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Themen beratend zur Seite. * Sie verfügen über Kenntnisse in gängigen HR- und Abrechnungssystemen und begegnen neuen digitalen Anwendungen und Prozessen mit Offenheit. * HR als strategischer Partner – Als Sparringspartner*in für die Geschäftsführung bringen Sie personalstrategische Perspektiven in zentrale Unternehmensentscheidungen ein und stärken die Rolle von HR in der gesamten Organisation. * conQuaesso Personalberatung * Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg * Feste Anstellung * Vollzeit
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
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HR Business Partner Europe | (Junior) HR Manager | Integration & Transformation | People & Culture [m/w/d]
HR Business Partner Europe | (Junior) HR Manager | Integration & Transformation | People & Culture [m/w/d]
WE4YOU GmbH
Nordrhein-Westfalen
Schnelle Bewerbung
Sie haben ein abgeschlossenes Studium (bspw. BWL, Jura, HR Management, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (bspw. als HR Generalist, HR Specialist, HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle innerhalb eines internationalen Unternehmens). Im Zuge einer europäischen Neuausrichtung („One Europe“) sucht unser Mandant nun einen HR Business Partner, der Lust hat, Strukturen zu verbinden, Standards zu schaffen und Mitarbeiter über Ländergrenzen hinweg zu begleiten. HR-seitig wird anteilig auch die Betreuung der Gesellschaft in UK übernommen. * die Einführung und Harmonisierung europäischer HR-Standards – etwa bei Verträgen, Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, Compensation & Benefits, Arbeitssicherheit, Integrität und Ethik mit Fokus auf Pragmatismus und Umsetzbarkeit. * die Rolle als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ...
Sie haben ein abgeschlossenes Studium (bspw. BWL, Jura, HR Management, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (bspw. als HR Generalist, HR Specialist, HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle innerhalb eines internationalen Unternehmens). Im Zuge einer europäischen Neuausrichtung („One Europe“) sucht unser Mandant nun einen HR Business Partner, der Lust hat, Strukturen zu verbinden, Standards zu schaffen und Mitarbeiter über Ländergrenzen hinweg zu begleiten. HR-seitig wird anteilig auch die Betreuung der Gesellschaft in UK übernommen. * die Einführung und Harmonisierung europäischer HR-Standards – etwa bei Verträgen, Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, Compensation & Benefits, Arbeitssicherheit, Integrität und Ethik mit Fokus auf Pragmatismus und Umsetzbarkeit. * die Rolle als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ...
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder HR-Generalist (m/w/d). Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie ...
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder HR-Generalist (m/w/d). Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie ...
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Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n HR Manager (m/w/x), der/die unsere Professionalisierung mitgestaltet und mit Leidenschaft dazu beiträgt, unsere Organisation und unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. * Bei HR-relevanten Fragen sind Sie die erste Anlaufstelle für das Team. * ZEISS * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n HR Manager (m/w/x), der/die unsere Professionalisierung mitgestaltet und mit Leidenschaft dazu beiträgt, unsere Organisation und unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. * Bei HR-relevanten Fragen sind Sie die erste Anlaufstelle für das Team. * ZEISS * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä. * ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt! in beratender Funktion für die Region Südwest - Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz (Home-Office-Regelung, lokale Dienstreisen) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft.
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä. * ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt! in beratender Funktion für die Region Südwest - Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz (Home-Office-Regelung, lokale Dienstreisen) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft.
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A minimum of 8 - 10 years of professional experience in the role of HR Business Partner * Collaborate with to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a to them - You have successfully completed a degree in business administration - preferably with a focus on HR - or, for example, a degree in social sciences with knowledge of business administration. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. * Liaise with the local HR People Management on daily operative HR tasks * Fluency in English and German; knowledge of MS Office and ideally SAP HR * SMS group GmbH * Hilchenbach, Mönchengladbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie.
A minimum of 8 - 10 years of professional experience in the role of HR Business Partner * Collaborate with to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a to them - You have successfully completed a degree in business administration - preferably with a focus on HR - or, for example, a degree in social sciences with knowledge of business administration. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. * Liaise with the local HR People Management on daily operative HR tasks * Fluency in English and German; knowledge of MS Office and ideally SAP HR * SMS group GmbH * Hilchenbach, Mönchengladbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie.
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. * Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert. * HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * Süddeutschland, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten
Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. * Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert. * HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * Süddeutschland, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten
Schnelle Bewerbung
Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell. Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder ...
Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell. Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder ...
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Schnelle Bewerbung
So auch in diesem Fall: für ein internationales Maschinenbau-Unternehmen mit Werken u.a. in Nordrhein-Westfalen und Berlin suchen wir eine/n gestandene/n HR Manager (m/w/d) als Sparringspartner für den Leiter eines Geschäftsbereiches, als Ansprechpartner für die HR-Verantwortlichen in den Werken und als wichtige Schnittstelle zur Konzern-HR. Sie verfügen über viele Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und haben umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts? Sie sind versiert und haben Freude an der aktiven, so verantwortungsbewussten wie vertrauensvollen Kommunikation mit operativem Management, internen HR-Abteilungen und Stakeholdern wie Betriebsräten und Gewerkschaften? * Koordination & Überblick: Sie sind in einer wichtigen Schnittstellen-Rolle und koordinieren gemeinsame HR-Aktivitäten zwischen der Konzernzentrale, dem Geschäftsbereich und den Werken.
So auch in diesem Fall: für ein internationales Maschinenbau-Unternehmen mit Werken u.a. in Nordrhein-Westfalen und Berlin suchen wir eine/n gestandene/n HR Manager (m/w/d) als Sparringspartner für den Leiter eines Geschäftsbereiches, als Ansprechpartner für die HR-Verantwortlichen in den Werken und als wichtige Schnittstelle zur Konzern-HR. Sie verfügen über viele Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und haben umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts? Sie sind versiert und haben Freude an der aktiven, so verantwortungsbewussten wie vertrauensvollen Kommunikation mit operativem Management, internen HR-Abteilungen und Stakeholdern wie Betriebsräten und Gewerkschaften? * Koordination & Überblick: Sie sind in einer wichtigen Schnittstellen-Rolle und koordinieren gemeinsame HR-Aktivitäten zwischen der Konzernzentrale, dem Geschäftsbereich und den Werken.
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Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Düsseldorf, oder Dormund/Holzwickede einen HR Business Partner (w/m/d) Du wirkst aktiv an der Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie mit und übersetzt diese in konkrete HR-Maßnahmen. * Ableitung und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Steuerung und inhaltliche Verantwortung für die Umsetzung durch HR Operations * Sparringspartner des Managements bei unternehmerischen Entscheidungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Düsseldorf, oder Dormund/Holzwickede einen HR Business Partner (w/m/d) Du wirkst aktiv an der Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie mit und übersetzt diese in konkrete HR-Maßnahmen. * Ableitung und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Steuerung und inhaltliche Verantwortung für die Umsetzung durch HR Operations * Sparringspartner des Managements bei unternehmerischen Entscheidungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Gestaltung und regelmäßige Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Aufbau und Optimierung zentraler administrativer HR-Prozesse (Payroll, Benefits, Vertragswesen) * HR-Kostenplanung sowie Steuerung relevanter KPIs * Sparringspartner für Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen sowie Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR mit nachgewiesener Führungserfahrung * Hays – Working for your tomorrow * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Gestaltung und regelmäßige Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Aufbau und Optimierung zentraler administrativer HR-Prozesse (Payroll, Benefits, Vertragswesen) * HR-Kostenplanung sowie Steuerung relevanter KPIs * Sparringspartner für Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen sowie Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprozessen * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR mit nachgewiesener Führungserfahrung * Hays – Working for your tomorrow * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Heidelberg, Karlsruhe, Rastatt, Landau, Pforzheim
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) mit guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, IT-Affinität und Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Prozesse. * Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Heidelberg, Karlsruhe, Rastatt, Landau, Pforzheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles und erfolgreiches Unternehmen im süddeutschen Raum. Ihre Aufgaben * Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Du verstehst dich als Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen und effiziente Prozesse * Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung von Personalstrategien, vom Recruiting über Personalentwicklung ...
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) mit guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, IT-Affinität und Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Prozesse. * Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Heidelberg, Karlsruhe, Rastatt, Landau, Pforzheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles und erfolgreiches Unternehmen im süddeutschen Raum. Ihre Aufgaben * Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Du verstehst dich als Sparringspartner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen und effiziente Prozesse * Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung von Personalstrategien, vom Recruiting über Personalentwicklung ...
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2026-026 HR Business Partner (m/w/d) - unbefristet
2026-026 HR Business Partner (m/w/d) - unbefristet
Stellantis Bank SA Niederlassung Deutschland
Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
Stellantis Bank SA Niederlassung Deutschland ist der starke Finanzpartner an der Seite von Stellantis. Als verantwortungsbewusster und zukunftsorientierter Finanzpartner engagieren wir uns auch für eine nachhaltige Zukunft für alle und unterstützen durch unser Portfolio das Ziel von Stellantis, bis 2038 klimaneutral zu sein. o serviceorientierte Beratung und Anleitung von in Bezug bzgl. der Rahmenbedingungen, der Sozialleistungen sowie der HR-Prozesse - o Pflege der Personaldaten in den HR-Systemen inklusive der Zeiterfassung * Sicherstellung der HR Compliance und Einhaltung relevanter Richtlinien * Kontinuierliche Dokumentation und Verbesserung der HR-Prozesse * Fähigkeit, administrative Aufgaben sorgfältig zu erledigen und gleichzeitig übergreifende HR-Prozesse zu verstehen, zu analysieren und weiterzuentwickeln
Stellantis Bank SA Niederlassung Deutschland ist der starke Finanzpartner an der Seite von Stellantis. Als verantwortungsbewusster und zukunftsorientierter Finanzpartner engagieren wir uns auch für eine nachhaltige Zukunft für alle und unterstützen durch unser Portfolio das Ziel von Stellantis, bis 2038 klimaneutral zu sein. o serviceorientierte Beratung und Anleitung von in Bezug bzgl. der Rahmenbedingungen, der Sozialleistungen sowie der HR-Prozesse - o Pflege der Personaldaten in den HR-Systemen inklusive der Zeiterfassung * Sicherstellung der HR Compliance und Einhaltung relevanter Richtlinien * Kontinuierliche Dokumentation und Verbesserung der HR-Prozesse * Fähigkeit, administrative Aufgaben sorgfältig zu erledigen und gleichzeitig übergreifende HR-Prozesse zu verstehen, zu analysieren und weiterzuentwickeln
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Schnelle Bewerbung
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der deutschen und polnischen Produktions- und Verwaltungsstandorte * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie entlang der Unternehmensziele * Verantwortung für die Sicherstellung einer kompetenten Personalbetreuung und Begleitung des kompletten Mitarbeiter Life-Cycle mit einem Team bestehend aus HR-Managern und Business-Partnern * Begleitung von länderübergreifenden Projekten als Teil des gruppenweiten HR Leadership Teams * Fortführung der Implementierung, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Prozessen und HR Systemen * Snop Automotive Cologne GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Bei Snop Automotive, einem Geschäftsbereich der Groupe FSD, bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu ...
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der deutschen und polnischen Produktions- und Verwaltungsstandorte * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie entlang der Unternehmensziele * Verantwortung für die Sicherstellung einer kompetenten Personalbetreuung und Begleitung des kompletten Mitarbeiter Life-Cycle mit einem Team bestehend aus HR-Managern und Business-Partnern * Begleitung von länderübergreifenden Projekten als Teil des gruppenweiten HR Leadership Teams * Fortführung der Implementierung, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Prozessen und HR Systemen * Snop Automotive Cologne GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Bei Snop Automotive, einem Geschäftsbereich der Groupe FSD, bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu ...
){kind=logo}
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d) Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. * Mitarbeit an zukunftsgerichteten HR-Projekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer internationalen HR-Strategie * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten * KNAISCH CONSULTING GMBH * Großraum Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden.
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d) Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. * Mitarbeit an zukunftsgerichteten HR-Projekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer internationalen HR-Strategie * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten * KNAISCH CONSULTING GMBH * Großraum Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden.
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Schnelle Bewerbung
Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung * Fleets International Enterprises GmbH * Kronberg im Taunus
Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung * Fleets International Enterprises GmbH * Kronberg im Taunus
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Krannich Group GmbH * Weil der Stadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team. Damit wir unsere Position im Zukunftsmarkt weiter stärken können, suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n * Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt * Vollzeit * Home-Office anteilig möglich - Das HR-Team an unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen agiert als erster Ansprechpartner für , und die in allen HR-bezogenen Fragestellungen. Im Sinne einer globalen Matrixstruktur soll künftig die globale HR-Strategie sowie die fachliche Führung der internationalen Niederlassungen rund ...
Krannich Group GmbH * Weil der Stadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team. Damit wir unsere Position im Zukunftsmarkt weiter stärken können, suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n * Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt * Vollzeit * Home-Office anteilig möglich - Das HR-Team an unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen agiert als erster Ansprechpartner für , und die in allen HR-bezogenen Fragestellungen. Im Sinne einer globalen Matrixstruktur soll künftig die globale HR-Strategie sowie die fachliche Führung der internationalen Niederlassungen rund ...
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Zur ganzheitlichen Betreuung unserer Gesellschaft in allen personalrelevanten Themen sowie als vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Führungskräfte suchen wir einen engagierten und durchsetzungsstarken HR Business Partner zur Verstärkung unseres Teams. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner. * Du steuerst und begleitest sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Offboarding. * Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, unterstützt sie in operativen und strategischen HR-Themen und begleitest aktiv Veränderungsprozesse.
Zur ganzheitlichen Betreuung unserer Gesellschaft in allen personalrelevanten Themen sowie als vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Führungskräfte suchen wir einen engagierten und durchsetzungsstarken HR Business Partner zur Verstärkung unseres Teams. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner. * Du steuerst und begleitest sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Offboarding. * Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, unterstützt sie in operativen und strategischen HR-Themen und begleitest aktiv Veränderungsprozesse.
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Kompetente und proaktive Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Recruiting – Erstellung der Ausschreibungen, Selektion von Bewerbungen, Führung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss * Übernahme ausgewählter Projekte im HR-Umfeld * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Bauwens Unternehmensgruppe * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Bist Du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Als innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung entwickelt, plant und baut Bauwens Immobilien, die Menschen begeistern – zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen. Bei uns erwarten Dich spannende Projekte, ein engagiertes Team und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Kompetente und proaktive Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Recruiting – Erstellung der Ausschreibungen, Selektion von Bewerbungen, Führung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss * Übernahme ausgewählter Projekte im HR-Umfeld * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Bauwens Unternehmensgruppe * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Bist Du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Als innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung entwickelt, plant und baut Bauwens Immobilien, die Menschen begeistern – zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen. Bei uns erwarten Dich spannende Projekte, ein engagiertes Team und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen.