Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche und lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit, Funktionsarbeitszeit) sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten * Sie entwickeln die Personalentwicklungsinstrumente der Behörde fort und stellen eine gleichartige Anwendung von arbeits- und tarifrechtlichen Normen innerhalb der Behörde durch Weiterentwicklung des Grundsatzes sicher. * vertiefte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Tarifrecht sowie Grundkenntnisse im Bereich Beamtenrecht (insbesondere TVöD, TV EntgO Bund, BBG, BEEG, ArbZG, TzBfG) * Erfahrung in der Arbeit mit dem SAP‑basierten Personalverwaltungssystem des Bundes (PVS Modul PA)
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