Fallbegleitende Kodierung, enge Abstimmung mit Pflege und ärztlichem Dienst zu erlösrelevanten Themen, stationsnaher Arbeitsplatz * Sicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Vertrag, 38,5 Std./Woche (Vollzeit), 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit * Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei Kinder und Angehörigenbetreuung (betriebsnahe Kita, Backup Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung im Pflegefall, Pflegeplatz Vermittlung)
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