Work-Life-Balance, die funktioniert: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten (1 Tag/Woche) und ein „kurzer Freitag“. * Mobil & modern ausgestattet: Jobticket/Deutschlandticket (auch privat nutzbar), Fahrradleasing, kostenloses Parken sowie Notebook und Diensthandy. * Entwicklung mit Substanz: Strukturierte Einarbeitung „on the job“, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und echter Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Führungsrolle.
mehr