Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Führung multidisziplinärer Entwicklungsteams mit Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Performance Management, Talent Development, Succession Planning) * Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung, flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge, Businessbikes, Corporate Benefits, Wellpass oder givve-Card, gemeinsame Sport- und Freizeitevents und vieles mehr!
mehr