eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten (keine Teildienste) - sicheres und einwandfreies Auftreten gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern - sehr gute Leistungen eines kirchlichen Arbeitgebers (Anfangsgehalt ab 2.076 Euro mit jährlicher Tarifsteigerung, Jahressonderzahlung, Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge, Krankengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, 31 Arbeitstage Urlaub, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung, Sonderrate für Übernachtungen in Partnerbetrieben) Die Stelle hat einem Umfang von 75 Prozent (29,25 Wochenstunden) des Beschäftigungsumfangs eines vergleichbaren vollbeschäftigten Mitarbeiters.
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