Personalwesen: Pflege im HR‑System; Personalakten, Vertragsänderungen, Dokumentation von Gehaltsanpassungen & Boni, Mitarbeiterdokumente, Zeiterfassung, Fristenüberwachung, Meldungen an Behörden - Benefits & Administration: Koordination betriebliche Altersvorsorge & Benefits (Pensionskasse, Direktversicherung, JobRad), Unterstützung bei HR‑Projekten, Sonderaufgaben, Arbeiten nach QM‑Vorgaben - Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in Gehaltsabrechnung und administrativen HR‑Prozessen
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