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6 Treffer für Mitarbeiter Hr Jobs in Großschirma im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Unfallkasse Sachsen
Meißen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Bereich Personal suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Schnelle Bewerbung
attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung und Bike Leasing Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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Mitarbeiter Personal & Assistenz (m/w/d)
Mitarbeiter Personal & Assistenz (m/w/d)
FFZ Feinmechanisches Fertigungszentrum Glashütte GmbH
Dippoldiswalde
Schnelle Bewerbung
Du führst Mitarbeitergespräche, erstellst Zeugnisse und bist für unsere Mitarbeitenden die erste Ansprechperson bei personalrelevanten Fragen.
Du führst Mitarbeitergespräche, erstellst Zeugnisse und bist für unsere Mitarbeitenden die erste Ansprechperson bei personalrelevanten Fragen.
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* Stadtwerke Döbeln GmbH * Döbeln * Ausbildung, Studium * Vollzeit Aufgaben * Ein- und auslagern von schweren sperrigen Waren. * Be- und entladen der LKW's. * Bedienung der Staplerfahrzeuge. * Kommissionieren. * Allgemeine Lagerarbeiten. Anforderungen * Ausbildung als Logistiker EFZ/ EBA oder ein paar Jahre Erfahrung. * SUVA anerkannter Staplerausweis. * Sehr gute Fahrkenntnisse mit den Staplerfahrzeugen. * Erfahrung mit Hochregalen von Vorteil. * Sehr gute Deutschkenntnisse. * Körperlich sehr fit und belastbar. * Zuverlässig, teamfähig und motiviert. Ihre Vorteile * Interessante Tätigkeit in einem erfolgreichem Unternehmen. * Langfristiger Temporär Einsatz. * Zeitgemässe Entlöhnung.
* Stadtwerke Döbeln GmbH * Döbeln * Ausbildung, Studium * Vollzeit Aufgaben * Ein- und auslagern von schweren sperrigen Waren. * Be- und entladen der LKW's. * Bedienung der Staplerfahrzeuge. * Kommissionieren. * Allgemeine Lagerarbeiten. Anforderungen * Ausbildung als Logistiker EFZ/ EBA oder ein paar Jahre Erfahrung. * SUVA anerkannter Staplerausweis. * Sehr gute Fahrkenntnisse mit den Staplerfahrzeugen. * Erfahrung mit Hochregalen von Vorteil. * Sehr gute Deutschkenntnisse. * Körperlich sehr fit und belastbar. * Zuverlässig, teamfähig und motiviert. Ihre Vorteile * Interessante Tätigkeit in einem erfolgreichem Unternehmen. * Langfristiger Temporär Einsatz. * Zeitgemässe Entlöhnung.
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IMM electronics GmbH * Mittweida * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bauteil für Bauteil – baue mit uns deine Zukunft - Ausbildung zum/ zur Industriekaufmann/ - frau (m/w/d) * Kennenlernen und Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen, wie z.B. im Einkauf, Vertrieb, Auftrags- und Angebotsmanagement, Rechnungswesen und Personal * Angebote vergleichen und mit Kunden und Lieferanten verhandeln * Kalkulieren und Preislisten erarbeiten, Verkaufsverhandlungen mit Kunden führen * Buchen und Kontrollieren anfallender Vorgänge im Geschäftsverkehr * Mitwirken bei der Personalbeschaffung, -auswahl und -entwicklung * Realschulabschluss oder Abitur * gute bis sehr gute Noten in den Fächern Deutsch, Wirtschaft und Englisch * Kommunikationsfähigkeit, Kontaktbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung, organisatorische - Fähigkeiten
IMM electronics GmbH * Mittweida * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bauteil für Bauteil – baue mit uns deine Zukunft - Ausbildung zum/ zur Industriekaufmann/ - frau (m/w/d) * Kennenlernen und Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen, wie z.B. im Einkauf, Vertrieb, Auftrags- und Angebotsmanagement, Rechnungswesen und Personal * Angebote vergleichen und mit Kunden und Lieferanten verhandeln * Kalkulieren und Preislisten erarbeiten, Verkaufsverhandlungen mit Kunden führen * Buchen und Kontrollieren anfallender Vorgänge im Geschäftsverkehr * Mitwirken bei der Personalbeschaffung, -auswahl und -entwicklung * Realschulabschluss oder Abitur * gute bis sehr gute Noten in den Fächern Deutsch, Wirtschaft und Englisch * Kommunikationsfähigkeit, Kontaktbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung, organisatorische - Fähigkeiten
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Schnelle Bewerbung
Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams
Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen * Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Unterstützung der Geschäftsziele – mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Vergütung, Talentmanagement und Prozessharmonisierung - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams
23 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Strategische und operative Beratung von in allen HR-Fragestellungen. * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner. Wir bieten eine außergewöhnliche Work-Life-Balance sowie Benefits, die das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
Strategische und operative Beratung von in allen HR-Fragestellungen. * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner. Wir bieten eine außergewöhnliche Work-Life-Balance sowie Benefits, die das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
NEU
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Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv zum positiven Mitarbeitererlebnis beitragen? Gemeinsam mit unseren arbeitest du eng mit und zusammen und sorgst dafür, dass Personalthemen professionell, effizient und mit Blick auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit umgesetzt werden. * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Services und -Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM oder SuccessFactors * Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erste Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten HR-Tools oder digitalen Automatisierungsprozessen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv zum positiven Mitarbeitererlebnis beitragen? Gemeinsam mit unseren arbeitest du eng mit und zusammen und sorgst dafür, dass Personalthemen professionell, effizient und mit Blick auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit umgesetzt werden. * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Services und -Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM oder SuccessFactors * Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erste Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten HR-Tools oder digitalen Automatisierungsprozessen Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen.
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen.
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Mit Standorten in über 45 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 120 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. * Mitarbeit in weiteren HR-Projekten * Mitarbeitervergünstigungen * Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Mit Standorten in über 45 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 120 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. * Mitarbeit in weiteren HR-Projekten * Mitarbeitervergünstigungen * Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator/in (m/w/d)
HR Payroll, Benefits & Compensations Administrator/in (m/w/d)
TUDAG TU Dresden Aktiengesellschaft
Dresden
Teilweise Home-Office
Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Steuern (z.B. Steuerfachangestellte:r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Personalfachkaufmann/-kauffrau, geprüfter Betriebswirt, etc.) oder eines Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Resource Management, o.ä. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere HR-Abteilung eine:n motivierte:n * Dokumentation & Reporting: Ebenso erstellst du HR-Reportings, Auswertungen in DATEV und sonstige personalrelevante Statistiken * Begeisterungsfähigkeit für HR-Themen, Flexibilität sowie Hands-on-Mentalität Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Steuern (z.B. Steuerfachangestellte:r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Personalfachkaufmann/-kauffrau, geprüfter Betriebswirt, etc.) oder eines Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Human Resource Management, o.ä. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere HR-Abteilung eine:n motivierte:n * Dokumentation & Reporting: Ebenso erstellst du HR-Reportings, Auswertungen in DATEV und sonstige personalrelevante Statistiken * Begeisterungsfähigkeit für HR-Themen, Flexibilität sowie Hands-on-Mentalität Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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HR Systems & Processes Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d)
HR Systems & Processes Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d)
SOLARWATT GmbH
Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module * Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um * Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um * Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module * Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um * Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um * Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors
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Gebietsleiter im Bereich Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
Gebietsleiter im Bereich Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg, Bremen, Rostock, Hannover, Kassel, Berlin, Erfurt, Leipzig, Dresden, Nürnberg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH * Schulung von (bspw. Serviceberater in Autohäusern, Mitarbeiter in Anwaltskanzleien)
Delphi HR-Consulting GmbH * Schulung von (bspw. Serviceberater in Autohäusern, Mitarbeiter in Anwaltskanzleien)
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Sachbearbeiter (w/m/d) . * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Personalfachkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalbetreuung eines abgegrenzten Mitarbeiterkreises und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer internen Qualifizierungsangebote bei. * ein attraktives Mitarbeitervorteilsprogramm (AGAPLESION Corporate Benefits)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Sachbearbeiter (w/m/d) . * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Personalfachkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalbetreuung eines abgegrenzten Mitarbeiterkreises und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer internen Qualifizierungsangebote bei. * ein attraktives Mitarbeitervorteilsprogramm (AGAPLESION Corporate Benefits)
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HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
SCC I INDUSTRIEMONTAGEN GmbH & Co. KG
Chemnitz Sachsen
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Verwaltung & Optimierung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Verwaltung & Optimierung von HR-Prozessen
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Schnelle Bewerbung
HR Business GmbH - Die HR Business GmbH zählt zu den führenden und renommiertesten Veranstaltern von Job- und Karrieremessen in Deutschland.
HR Business GmbH - Die HR Business GmbH zählt zu den führenden und renommiertesten Veranstaltern von Job- und Karrieremessen in Deutschland.
HR Business GmbH Mitarbeiter Vertriebsinnendienst und Assistenz für bundesweite Job-, Karriere-, Ausbildungs- und kulinarische Messeprojekte. - Setzen von Terminen zu Informationstelefonaten für unserer Vertriebsmitarbeiter
HR Business GmbH Mitarbeiter Vertriebsinnendienst und Assistenz für bundesweite Job-, Karriere-, Ausbildungs- und kulinarische Messeprojekte. - Setzen von Terminen zu Informationstelefonaten für unserer Vertriebsmitarbeiter
HR Business GmbH
HR Business GmbH
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Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
EMBRACE GmbH
Gütersloh, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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As Manager HR Controlling & Analytics (gn), you are responsible for personnel cost budgeting, forecasting, and the continuous development of key HR and recruiting metrics. You work closely with HR, Finance, and business stakeholders and actively support data-driven decision-making through high-quality analyses and insights. * You analyze, monitor, and further develop key HR and recruiting KPIs (e.g. turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire) and support HR business partners and departments with data-driven insights * You create ad-hoc analyses for HR, Finance, and the business and prepare results in a target-group-oriented and management-ready way * You support ESG- and GDPR-related analyses in an HR context and ensure a clean, reliable, and compliant data basis * You actively drive the end-to-end automation and optimization of HR controlling and people analytics processes, systems, and tools
As Manager HR Controlling & Analytics (gn), you are responsible for personnel cost budgeting, forecasting, and the continuous development of key HR and recruiting metrics. You work closely with HR, Finance, and business stakeholders and actively support data-driven decision-making through high-quality analyses and insights. * You analyze, monitor, and further develop key HR and recruiting KPIs (e.g. turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire) and support HR business partners and departments with data-driven insights * You create ad-hoc analyses for HR, Finance, and the business and prepare results in a target-group-oriented and management-ready way * You support ESG- and GDPR-related analyses in an HR context and ensure a clean, reliable, and compliant data basis * You actively drive the end-to-end automation and optimization of HR controlling and people analytics processes, systems, and tools
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich! Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich! Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. * Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, ...
Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. * Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, ...
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Senior Business Engineer:in HR IT (Data Integrations)
Senior Business Engineer:in HR IT (Data Integrations)
Deutsche Bahn AG
Berlin, Frankfurt am Main, Nürnberg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Business Engineer:in HR IT (Data Integrations) (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Du übernimmst die übergreifende Verantwortung für unsere HR Integrationsplattform und entwickelst diese im Einklang mit der HR IT Enterprise Architektur kontinuierlich weiter * Bei Bedarf unterstützt du flexibel in den Bereichen Test, Qualitätssicherung und Betrieb unserer HR Integrationsplattform * Zudem bringst du dich beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres HR Datenmodells und trägst aktiv zur Optimierung der gesamten HR IT-Landschaft ein * Die Steuerung von Integrationsprojekten auf HR IT-Plattformen lag idealerweise bereits mehrfach in deinem Verantwortungsbereich Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Business Engineer:in HR IT (Data Integrations) (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Du übernimmst die übergreifende Verantwortung für unsere HR Integrationsplattform und entwickelst diese im Einklang mit der HR IT Enterprise Architektur kontinuierlich weiter * Bei Bedarf unterstützt du flexibel in den Bereichen Test, Qualitätssicherung und Betrieb unserer HR Integrationsplattform * Zudem bringst du dich beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres HR Datenmodells und trägst aktiv zur Optimierung der gesamten HR IT-Landschaft ein * Die Steuerung von Integrationsprojekten auf HR IT-Plattformen lag idealerweise bereits mehrfach in deinem Verantwortungsbereich Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten * Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness–Studios über EGYM Wellpass und Job-Rad)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten * Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness–Studios über EGYM Wellpass und Job-Rad)