Sie koordinieren das Bewerbermanagement, entwickeln neue Recruiting-Strategien und bauen ein starkes Netzwerk relevanter Akteure auf, um Talente zu gewinnen, die unsere Mission teilen. - Sie begleiten unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – vom ersten Kennenlernen über Onboarding bis hin zum Exitmanagement – und schaffen mit individuell zugeschnittene Maßnahmen ein positives Mitarbeitererlebnis. - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sicherer Umgang mit DATEVAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social Media Recruiting, Arbeits-, Betriebssoziologie, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalwesen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Ta
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