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107 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Aschau Am Inn im Umkreis von 30 km
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Bildungsmanager/-in (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung (Dauer ca. 2 Jahre)
Bildungsmanager/-in (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung (Dauer ca. 2 Jahre)
IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH
IHK Akademie Mühldorf
Teilweise Home-Office
Als Partnerin der Wirtschaft unterstützen wir die Unternehmen in der Personalentwicklung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Bildungsmanager/-in (m/w/d) 20 Std./Woche - 25 Std./Woche
Bildungsmanager/-in (m/w/d) 20 Std./Woche - 25 Std./Woche
IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH
Mühldorf
Teilweise Home-Office
Als Partnerin der Wirtschaft unterstützen wir die Unternehmen in der Personalentwicklung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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Noch nichts dabei? Es gibt 105 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Und das Beste: Unsere leckeren Produkte können Sie im vergünstigten Personalverkauf erhalten!
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In diesem Zuge wird der Vorstand um drei Gesamtleitungen der strategischen Geschäftseinheiten „Finanzen, Recht und Steuern“, „Personal“ sowie „Pädagogik und Pflege“ ergänzt, die gemeinsam das Führungsgremium bilden.
In diesem Zuge wird der Vorstand um drei Gesamtleitungen der strategischen Geschäftseinheiten „Finanzen, Recht und Steuern“, „Personal“ sowie „Pädagogik und Pflege“ ergänzt, die gemeinsam das Führungsgremium bilden.
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Du planst und überwachst Termine, koordinierst Personal und Material, behältst das Baustellenlager im Blick und erstellst Aufmaße sowie Regieberichte – immer in enger Abstimmung mit deinem .
Du planst und überwachst Termine, koordinierst Personal und Material, behältst das Baustellenlager im Blick und erstellst Aufmaße sowie Regieberichte – immer in enger Abstimmung mit deinem .
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Schnelle Bewerbung
Leitung eines SB-Abholmarktes für landwirtschaftliches Zubehör als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter des Verkaufs- und Verwaltungspersonals mit Umsatzverantwortung * motivierende und teamorientierte Personalführung/-Entwicklung
Leitung eines SB-Abholmarktes für landwirtschaftliches Zubehör als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter des Verkaufs- und Verwaltungspersonals mit Umsatzverantwortung * motivierende und teamorientierte Personalführung/-Entwicklung
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Mitwirkung bei der Mittelfristplanung, sowie Planung der Personalressourcen
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Sie koordinieren Personal und Nachunternehmen bei Einsätzen
Sie koordinieren Personal und Nachunternehmen bei Einsätzen
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Manager) * Praxiserfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse sowie Personaladministration * Gutes Verständnis der Zusammenhänge gängiger, übergreifender Personalprozesse
Manager) * Praxiserfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse sowie Personaladministration * Gutes Verständnis der Zusammenhänge gängiger, übergreifender Personalprozesse
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Personalführung und Entwicklung des Teams
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• Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
• Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
• Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
• Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
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Personalführung und Entwicklung des Teams
Personalführung und Entwicklung des Teams
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Schnelle Bewerbung
Sie verteilen die Arbeit auf Personal und Maschinen, erstellen eine Projektplanung und überwachen diese.
Sie verteilen die Arbeit auf Personal und Maschinen, erstellen eine Projektplanung und überwachen diese.
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Anleitung und fachliche Führung des gewerblichen Personals und der Nachunternehmer auf der Baustelle
Anleitung und fachliche Führung des gewerblichen Personals und der Nachunternehmer auf der Baustelle
Schnelle Bewerbung
• Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
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Bauleiter/in im Bereich Verkehrssicherung (m/w/d) (Techniker/in - Bautechnik (Baubetrieb))
Bauleiter/in im Bereich Verkehrssicherung (m/w/d) (Techniker/in - Bautechnik (Baubetrieb))
VSS Verkehrs-Sicherungs-Service GmbH
Sankt Wolfgang
• Koordination von Personal und Nachunternehmern bei Einsätzen
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• Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
• Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
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-Personalführung und Einteilung des Fertigungs-Teams. Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten und haben Erfahrung in der Personalführung. Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Produktionslogistik, Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Betriebswirtschaftslehre, Qualitätsmanagement, Controlling, Wartung, Reparatur, Instandhaltung
-Personalführung und Einteilung des Fertigungs-Teams. Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten und haben Erfahrung in der Personalführung. Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Produktionslogistik, Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Betriebswirtschaftslehre, Qualitätsmanagement, Controlling, Wartung, Reparatur, Instandhaltung
Personal- und Materialdisposition
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Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
BAUER Elektroanlagen Süd GmbH
München, Buchbach
Teilweise Home-Office
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Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. * Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende im Tagesgeschäft und bist erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in Deinem Verantwortungsbereich. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Begeisterung und Leidenschaft für innovative Personalthemen sowie technische Innovation, gepaart mit einer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. * Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende im Tagesgeschäft und bist erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in Deinem Verantwortungsbereich. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Begeisterung und Leidenschaft für innovative Personalthemen sowie technische Innovation, gepaart mit einer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Strategische Einsatzplanung des Personals zur Sicherstellung von Produktivität, Qualität, Kosten sowie Termin- und Liefertreue * Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalverantwortung/-führung wünschenswert
Strategische Einsatzplanung des Personals zur Sicherstellung von Produktivität, Qualität, Kosten sowie Termin- und Liefertreue * Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalverantwortung/-führung wünschenswert
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Mitgestaltung der strategischen Personalentwicklung, insbesondere mit Fokus auf Wachstum und Firmenkultur * Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in der Personalentwicklung / dem Bereich Erwachsenenbildung
Mitgestaltung der strategischen Personalentwicklung, insbesondere mit Fokus auf Wachstum und Firmenkultur * Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in der Personalentwicklung / dem Bereich Erwachsenenbildung
NEU
Du führst dein Team, planst den Personaleinsatz und förderst gezielt die fachliche sowie persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
Du führst dein Team, planst den Personaleinsatz und förderst gezielt die fachliche sowie persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Personal, Ressourcen und Schichtabläufen
Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Personal, Ressourcen und Schichtabläufen