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9 Treffer für Manager Hr Jobs in Morsbach im Umkreis von 30 km
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EWM GmbH * Mündersbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als einer der Technologieführer entwickeln wir gemeinsam mit unseren und Kunden die Schweißtechnik der Zukunft. Damit Schweißprozesse noch wirtschaftlicher, noch sicherer und noch ressourcenschonender werden. Als Komplettanbieter übernehmen wir die Verantwortung für den gesamten Schweißprozess. Eigene Forschung und Entwicklung und praktisches Know-how sind die Basis für den technologischen Fortschritt, der sich mit der Marke EWM verbindet. Aufgaben * Beratung und Unterstützung der in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial * Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen * Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung
EWM GmbH * Mündersbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als einer der Technologieführer entwickeln wir gemeinsam mit unseren und Kunden die Schweißtechnik der Zukunft. Damit Schweißprozesse noch wirtschaftlicher, noch sicherer und noch ressourcenschonender werden. Als Komplettanbieter übernehmen wir die Verantwortung für den gesamten Schweißprozess. Eigene Forschung und Entwicklung und praktisches Know-how sind die Basis für den technologischen Fortschritt, der sich mit der Marke EWM verbindet. Aufgaben * Beratung und Unterstützung der in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial * Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen * Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung
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HR Operations Manager (f/m/d) at eleQtron • Siegen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
HR Operations Manager (f/m/d) at eleQtron • Siegen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
eleQtron GmbH
Siegen
HR Operations Manager (f/m/d) at eleQtron • Siegen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland * eleQtron GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Nach unserer erfolgreichen Series-A-Finanzierung bauen wir aktuell die Teams und Strukturen für die nächste Wachstumsphase auf. Dafür suchen wir Menschen, die nicht einfach nur einen Job suchen - sondern Teil von Technologie werden wollen, die die Zukunft verändern wird - Ihre Aufgaben - Requirements - Was Dich erwartet - Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Verantwortung für den gesamten administrativen Employee Lifecycle vom Eintritt bis ...
HR Operations Manager (f/m/d) at eleQtron • Siegen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland * eleQtron GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Nach unserer erfolgreichen Series-A-Finanzierung bauen wir aktuell die Teams und Strukturen für die nächste Wachstumsphase auf. Dafür suchen wir Menschen, die nicht einfach nur einen Job suchen - sondern Teil von Technologie werden wollen, die die Zukunft verändern wird - Ihre Aufgaben - Requirements - Was Dich erwartet - Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Verantwortung für den gesamten administrativen Employee Lifecycle vom Eintritt bis ...
eleQtron GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Full time - eleQtron - Nach unserer erfolgreichen Series-A-Finanzierung bauen wir aktuell die Teams und Strukturen für die nächste Wachstumsphase auf. Dafür suchen wir Menschen, die nicht einfach nur einen Job suchen – sondern Teil von Technologie werden wollen, die die Zukunft verändern wird - Ihre Aufgaben - Was Dich erwartet - Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Verantwortung für den gesamten administrativen Employee Lifecycle vom Eintritt bis Austritt
eleQtron GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Full time - eleQtron - Nach unserer erfolgreichen Series-A-Finanzierung bauen wir aktuell die Teams und Strukturen für die nächste Wachstumsphase auf. Dafür suchen wir Menschen, die nicht einfach nur einen Job suchen – sondern Teil von Technologie werden wollen, die die Zukunft verändern wird - Ihre Aufgaben - Was Dich erwartet - Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Verantwortung für den gesamten administrativen Employee Lifecycle vom Eintritt bis Austritt
eleQtron GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Nach unserer erfolgreichen Series-A-Finanzierung bauen wir aktuell die Teams und Strukturen für die nächste Wachstumsphase auf. Dafür suchen wir Menschen, die nicht einfach nur einen Job suchen – sondern Teil von Technologie werden wollen, die die Zukunft verändern wird. Ihre Aufgaben - Was Dich erwartet - Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Verantwortung für den gesamten administrativen Employee Lifecycle vom Eintritt bis Austritt - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
eleQtron GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Nach unserer erfolgreichen Series-A-Finanzierung bauen wir aktuell die Teams und Strukturen für die nächste Wachstumsphase auf. Dafür suchen wir Menschen, die nicht einfach nur einen Job suchen – sondern Teil von Technologie werden wollen, die die Zukunft verändern wird. Ihre Aufgaben - Was Dich erwartet - Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Verantwortung für den gesamten administrativen Employee Lifecycle vom Eintritt bis Austritt - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
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Accountmanager (Fachreferent Klinik und Praxis) Onkologie (m/w/d) Onkologie für das Gebiet Münster, Dortmund, Essen, Siegen
Accountmanager (Fachreferent Klinik und Praxis) Onkologie (m/w/d) Onkologie für das Gebiet Münster, Dortmund, Essen, Siegen
Pierre Fabre Pharma GmbH
Münster, Dortmund, Essen, Siegen
Unser HR-Manager Marvin Weis freut sich darauf, Sie kennenzulernen.
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HR Generalist - Personalreferent Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
HR Generalist - Personalreferent Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
IBS Filtran GmbH
Morsbach
IBS Filtran GmbH * Morsbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über IBS Filtran GmbH - Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Mobilität, indem wir die Welt sicherer, gesünder und produktiver machen. Als Entwickler und Produzent von Fluidfiltersystemen für Verbrennungsmotoren, Hybrid- und vollelektrische Antriebe, suchen wir dich, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Hier findest du die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und einen Unterschied zu bewirken, der dich erfüllt. Was erwartet dich? * Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden einschließlich Schicht- und Akkordmodell eigenständig durch * Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen * Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft * Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten
IBS Filtran GmbH * Morsbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über IBS Filtran GmbH - Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Mobilität, indem wir die Welt sicherer, gesünder und produktiver machen. Als Entwickler und Produzent von Fluidfiltersystemen für Verbrennungsmotoren, Hybrid- und vollelektrische Antriebe, suchen wir dich, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Hier findest du die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und einen Unterschied zu bewirken, der dich erfüllt. Was erwartet dich? * Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden einschließlich Schicht- und Akkordmodell eigenständig durch * Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen * Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft * Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten
Schnelle Bewerbung
Eaton Industries GmbH * Gummersbach * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei Eaton bringen die Energiewende zum Laufen. Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division. Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen.
Eaton Industries GmbH * Gummersbach * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei Eaton bringen die Energiewende zum Laufen. Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division. Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Eaton Industries GmbH
Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied
Schnelle Bewerbung
Eaton Industries GmbH * Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei Eaton bringen die Energiewende zum Laufen. Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division. Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen.
Eaton Industries GmbH * Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei Eaton bringen die Energiewende zum Laufen. Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division. Da die elektrifizierte Zukunft mit der Digitalisierung einhergeht, konzentrieren wir uns auch auf die Entwicklung intelligenter Industrie-4.0-fähiger Geräte, von den kleinsten elektrischen Bauteilen bis hin zu ganzen Energieökosystemen.
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Schnelle Bewerbung
Alfred Schellenberg GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!. Menschen, Prozesse und Organisation liegen dir gleichermaßen am Herzen? * Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und sorgst dafür, dass in der Personaladministration, im Vertragswesen sowie bei On- und Offboarding alles reibungslos läuft. * Du bist als Keyuser für unsere HR Softwaretools (insbesondere Personio) erste Ansprechperson für und in allen Belangen inkl. Zeiterfassung * Du gestaltest unser Recruiting gemeinsam mit den Fachbereichen, formulierst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf passenden Jobplattformen und über Social Media und arbeitest dabei eng mit dem Marketing zusammen.
Alfred Schellenberg GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!. Menschen, Prozesse und Organisation liegen dir gleichermaßen am Herzen? * Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und sorgst dafür, dass in der Personaladministration, im Vertragswesen sowie bei On- und Offboarding alles reibungslos läuft. * Du bist als Keyuser für unsere HR Softwaretools (insbesondere Personio) erste Ansprechperson für und in allen Belangen inkl. Zeiterfassung * Du gestaltest unser Recruiting gemeinsam mit den Fachbereichen, formulierst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf passenden Jobplattformen und über Social Media und arbeitest dabei eng mit dem Marketing zusammen.
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Ein sicherer Umgang mit modernen HRM-Systemen. HR Manager (m/w/d)
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner * Betreuung einer Gruppengesellschaft (200 Beschäftigte plus) mit dem gesamten HR-Portfolio * Mitentwicklung, Koordination und Umsetzung von Konzepten zu HR-Strategien/ Prozessen/ Produkten entlang des Employee-Life-Cycle, abgestimmt auf die Geschäftsziele der Gruppengesellschaft * Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch die enge Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen, um die HR-Strategie in der Gruppengesellschaft effektiv zu verankern * Management der Zusammenarbeit von verschiedenen Organisationseinheiten und Schnittstellenpartnern zur Umsetzung von Maßnahmen und Klärung komplexer Sachverhalte * HR-seitige Steuerung und Mitarbeit in Projekten, z.B. Begleitung von organisatorischen Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Belegschaft der Gruppengesellschaft
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner * Betreuung einer Gruppengesellschaft (200 Beschäftigte plus) mit dem gesamten HR-Portfolio * Mitentwicklung, Koordination und Umsetzung von Konzepten zu HR-Strategien/ Prozessen/ Produkten entlang des Employee-Life-Cycle, abgestimmt auf die Geschäftsziele der Gruppengesellschaft * Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch die enge Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen, um die HR-Strategie in der Gruppengesellschaft effektiv zu verankern * Management der Zusammenarbeit von verschiedenen Organisationseinheiten und Schnittstellenpartnern zur Umsetzung von Maßnahmen und Klärung komplexer Sachverhalte * HR-seitige Steuerung und Mitarbeit in Projekten, z.B. Begleitung von organisatorischen Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Belegschaft der Gruppengesellschaft
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft. * Firmensitz Köln * Stellen-Nr.: 170601 - So sieht Ihr Tag bei uns aus
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft. * Firmensitz Köln * Stellen-Nr.: 170601 - So sieht Ihr Tag bei uns aus
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Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für ein breites Aufgabenspektrum: Recruiting, Personalbetreuung und Personalbeschaffung, sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Damit ist es an Ihnen, viele Kompetenzen in sich zu vereinen: Sie sind HR-Fachkraft, erarbeiten Strategien, übernehmen klassische Personalfunktionen, beteiligen sich an der organisatorischen Transformation und sorgen dafür, dass die Unternehmenskultur mit Leben gefüllt wird. * Günther Spelsberg GmbH & Co KG * Schalksmühle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Spelsberger sein. Mehr als ein Job. Wir stehen für ein starkes Miteinander, innovative Lösungen und nachhaltiges Handeln. Als Spelsberger sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die Sicherheit gibt, Begeisterung weckt und Zukunft gestaltet – getreu unserem ...
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für ein breites Aufgabenspektrum: Recruiting, Personalbetreuung und Personalbeschaffung, sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Damit ist es an Ihnen, viele Kompetenzen in sich zu vereinen: Sie sind HR-Fachkraft, erarbeiten Strategien, übernehmen klassische Personalfunktionen, beteiligen sich an der organisatorischen Transformation und sorgen dafür, dass die Unternehmenskultur mit Leben gefüllt wird. * Günther Spelsberg GmbH & Co KG * Schalksmühle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Spelsberger sein. Mehr als ein Job. Wir stehen für ein starkes Miteinander, innovative Lösungen und nachhaltiges Handeln. Als Spelsberger sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die Sicherheit gibt, Begeisterung weckt und Zukunft gestaltet – getreu unserem ...
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Schnelle Bewerbung
Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer neu eingeführten HR-Software (rexx Systems) inkl. Zeiterfassung fällt in Deinen Verantwortungsbereich. * Unsere HR-Prozesse entwickelst Du fortlaufend weiter, hier kannst Du Deine Erfahrung und Deine Ideen optimal einbringen. * Du übernimmst die Verantwortung für das HR-Controlling /Reporting und treibst die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voran. * Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d). * Relevante und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bringst Du mit. * Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs * RepairConcepts GmbH * Rheinbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung
Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer neu eingeführten HR-Software (rexx Systems) inkl. Zeiterfassung fällt in Deinen Verantwortungsbereich. * Unsere HR-Prozesse entwickelst Du fortlaufend weiter, hier kannst Du Deine Erfahrung und Deine Ideen optimal einbringen. * Du übernimmst die Verantwortung für das HR-Controlling /Reporting und treibst die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voran. * Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d). * Relevante und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bringst Du mit. * Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs * RepairConcepts GmbH * Rheinbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der HR-Bereich strategisch weiterentwickelt und professionalisiert, um die Organisation nachhaltig zu unterstützen und zukunftsfähig aufzustellen. * Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei * Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe * Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der HR-Bereich strategisch weiterentwickelt und professionalisiert, um die Organisation nachhaltig zu unterstützen und zukunftsfähig aufzustellen. * Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei * Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe * Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen
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HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Business Partner (m/w/d)
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Bonn
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung. Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der Organisationsentwicklung und entlang des gesamten Employee Life Cycles mit. o Sie koordinieren den Prozess zur Erstellung von Arbeitszeugnissen, prüfen diese aus ...
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung. Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der Organisationsentwicklung und entlang des gesamten Employee Life Cycles mit. o Sie koordinieren den Prozess zur Erstellung von Arbeitszeugnissen, prüfen diese aus ...
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) für das Personalmanagement in Vollzeit. Als Teamleitung (m/w/d) für das Personalmanagement bist du ein echtes Multitalent. * Personalmanagement: Randbereiche des Personalwesens vervollständigen dein Aufgabenprofil. * ASB Alten- und Pflegeheime Köln GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du hast dich in der Vergangenheit erfolgreich im Recruiting bewiesen, hast Lust auf größere und kleinere HR-Projekte und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Dann bewirb dich und bereichere unser Team! Wir freuen uns auf dich! * Recruiting: In Zusammenarbeit mit dem Team verantwortest du den gesamten Recruitingprozess: Von der Stellenanzeige bis zum Vorstellungsgespräch. Du legst Qualitätsstandards fest, schulst Interviewer und erkennst Optimierungsbedarfe in der Personalgewinnung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) für das Personalmanagement in Vollzeit. Als Teamleitung (m/w/d) für das Personalmanagement bist du ein echtes Multitalent. * Personalmanagement: Randbereiche des Personalwesens vervollständigen dein Aufgabenprofil. * ASB Alten- und Pflegeheime Köln GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du hast dich in der Vergangenheit erfolgreich im Recruiting bewiesen, hast Lust auf größere und kleinere HR-Projekte und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Dann bewirb dich und bereichere unser Team! Wir freuen uns auf dich! * Recruiting: In Zusammenarbeit mit dem Team verantwortest du den gesamten Recruitingprozess: Von der Stellenanzeige bis zum Vorstellungsgespräch. Du legst Qualitätsstandards fest, schulst Interviewer und erkennst Optimierungsbedarfe in der Personalgewinnung.
NEU
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HR-Business Partner (m/w/d) befristet in Teilzeit
HR-Business Partner (m/w/d) befristet in Teilzeit
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Als erste Ansprechperson beraten Sie die Bereichsleitung des Flottenmanagements mit rund 250 Mitarbeitenden und stehen den Führungskräften als kompetente Sparringspartnerin bzw. als Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. * Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management und setzen diese sicher ein. * BwFuhrparkService GmbH * Siegburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit * Standort: Siegburg, DE * Vertragsart: befristet, 30 Stunden/ Woche * Eintrittsdatum: nach Vereinbarung * Einstiegslevel: Professionals Mobilität gestalten für unsere Sicherheit! Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen?
Als erste Ansprechperson beraten Sie die Bereichsleitung des Flottenmanagements mit rund 250 Mitarbeitenden und stehen den Führungskräften als kompetente Sparringspartnerin bzw. als Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. * Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management und setzen diese sicher ein. * BwFuhrparkService GmbH * Siegburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit * Standort: Siegburg, DE * Vertragsart: befristet, 30 Stunden/ Woche * Eintrittsdatum: nach Vereinbarung * Einstiegslevel: Professionals Mobilität gestalten für unsere Sicherheit! Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen?
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG
Bonn
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung als HR Business Partner*in, Arbeitsrechtler*in, Legal Counsel Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion - Tag für Tag, rund um die Uhr sorgen wir gemeinsam mit unseren Franchisepartnern als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland für das Wohlergehen von rund 500 Millionen Reisenden jährlich. * Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Leitung bereichsbezogener HR-Projekte * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen und Freude daran, strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten * Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
Berufserfahrung als HR Business Partner*in, Arbeitsrechtler*in, Legal Counsel Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion - Tag für Tag, rund um die Uhr sorgen wir gemeinsam mit unseren Franchisepartnern als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland für das Wohlergehen von rund 500 Millionen Reisenden jährlich. * Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Leitung bereichsbezogener HR-Projekte * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen und Freude daran, strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten * Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich, in Vollzeit, einen HR Business Partner (m/w/d) * Du verantwortest in einem definierten Betreuungsbereich alle HR-Themen in Abstimmung mit den Fachabteilungen und stellst eine mitarbeiterzentrierte und moderne HR-Administration sicher * Du steuerst das Bewerbermanagement und alle aktuellen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich * AKRO-PLASTIC GmbH * Niederzissen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die AKRO-PLASTIC GmbH ist der Spezialist für innovative und anwendungsorientierte Kunststoffcompounds innerhalb der Feddersen Group. Die Feddersen Group ist eine ständig expandierende Firmengruppe mit dem Fokus auf Außenhandel, Distribution und Vermarktung von Kunststoffen, Kunststoffproduktion, Maschinenbau und Edelstahlhandel. Im Zuge der Globalisierung passen wir uns den weltweiten Herausforderungen an.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich, in Vollzeit, einen HR Business Partner (m/w/d) * Du verantwortest in einem definierten Betreuungsbereich alle HR-Themen in Abstimmung mit den Fachabteilungen und stellst eine mitarbeiterzentrierte und moderne HR-Administration sicher * Du steuerst das Bewerbermanagement und alle aktuellen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich * AKRO-PLASTIC GmbH * Niederzissen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die AKRO-PLASTIC GmbH ist der Spezialist für innovative und anwendungsorientierte Kunststoffcompounds innerhalb der Feddersen Group. Die Feddersen Group ist eine ständig expandierende Firmengruppe mit dem Fokus auf Außenhandel, Distribution und Vermarktung von Kunststoffen, Kunststoffproduktion, Maschinenbau und Edelstahlhandel. Im Zuge der Globalisierung passen wir uns den weltweiten Herausforderungen an.
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Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) für unsere Personalentwicklung
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) für unsere Personalentwicklung
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK)
Bonn
Teilweise Home-Office
eine Personalreferentin / einen Personalreferenten (w/m/d) * Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) * Bonn * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 2 Jahren - Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) für unsere Personalentwicklung - am Dienstort Bonn. Ihre Aufgaben * Personalentwicklungsmaßnahmen – Sie entwickeln und organisieren passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen für ...
eine Personalreferentin / einen Personalreferenten (w/m/d) * Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) * Bonn * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 2 Jahren - Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) für unsere Personalentwicklung - am Dienstort Bonn. Ihre Aufgaben * Personalentwicklungsmaßnahmen – Sie entwickeln und organisieren passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen für ...
NEU
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Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten * Snop Automotive Cologne GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Bei Snop Automotive, einem Geschäftsbereich der Groupe FSD, bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Als führender Anbieter von Stanz-, Montage- und Profilierungstechnologien für die Automobilbranche mit über 8.200 Mitarbeitern in 12 Ländern setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung unserer Talente.
Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten * Snop Automotive Cologne GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Bei Snop Automotive, einem Geschäftsbereich der Groupe FSD, bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Als führender Anbieter von Stanz-, Montage- und Profilierungstechnologien für die Automobilbranche mit über 8.200 Mitarbeitern in 12 Ländern setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung unserer Talente.
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