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Deutsch
14
14 Treffer für Manager Hr Jobs in Ehingen An Der Donau im Umkreis von 30 km
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Commercial Manager Mining Application (m/w/d)
Commercial Manager Mining Application (m/w/d)
Liebherr-Components GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Liebherr-Components GmbH ist ein Handelsunternehmen für Komponenten und Systemlösungen der Liebherr-Firmengruppe mit Fokus auf Antriebs- und Steuerungstechnik. Gesucht wird ein Commercial Manager Mining Application (m/w/d) zur kommerziellen Begleitung von Mining-Truck-Entwicklungsprojekten und Marktanalyse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau, mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Commercial Management, fundiertes Verständnis von Antriebs- und Elektroniksystemen sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Liebherr-Components GmbH ist ein Handelsunternehmen für Komponenten und Systemlösungen der Liebherr-Firmengruppe mit Fokus auf Antriebs- und Steuerungstechnik. Gesucht wird ein Commercial Manager Mining Application (m/w/d) zur kommerziellen Begleitung von Mining-Truck-Entwicklungsprojekten und Marktanalyse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau, mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Commercial Management, fundiertes Verständnis von Antriebs- und Elektroniksystemen sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Onboarding & Scaling Manager Customer Portal (m/w/d)
Onboarding & Scaling Manager Customer Portal (m/w/d)
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
69000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Liebherr-International Deutschland GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen der Liebherr-Firmengruppe mit globaler Präsenz in über 150 Gesellschaften. Gesucht wird ein Onboarding & Scaling Manager Customer Portal (m/w/d) zur Verantwortung für strukturiertes Onboarding und nachhaltige Skalierung von Vertriebs- und Servicepartnern. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in internationalen Transformations- oder Produktrollen, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Liebherr-International Deutschland GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen der Liebherr-Firmengruppe mit globaler Präsenz in über 150 Gesellschaften. Gesucht wird ein Onboarding & Scaling Manager Customer Portal (m/w/d) zur Verantwortung für strukturiertes Onboarding und nachhaltige Skalierung von Vertriebs- und Servicepartnern. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in internationalen Transformations- oder Produktrollen, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Ausbildungsleiter (m/w/d)
Ausbildungsleiter (m/w/d)
JOSEF HEBEL GmbH & Co. KG Bauunternehmung
Memmingen bei Ulm
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Josef Hebel GmbH & Co. KG ist ein Bauunternehmen mit über 400 Mitarbeitern und Jahresumsätzen von über 100 Mio. Euro. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter (m/w/d) zur Planung, Organisation und Leitung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildungsprogramme. Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder baulichen Bereich, idealerweise als Meister oder Techniker, fundierte Kenntnisse der Berufsbildungsgesetze, sichere MS-Office-Kenntnisse und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen werden vorausgesetzt.
Josef Hebel GmbH & Co. KG ist ein Bauunternehmen mit über 400 Mitarbeitern und Jahresumsätzen von über 100 Mio. Euro. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter (m/w/d) zur Planung, Organisation und Leitung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildungsprogramme. Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder baulichen Bereich, idealerweise als Meister oder Techniker, fundierte Kenntnisse der Berufsbildungsgesetze, sichere MS-Office-Kenntnisse und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen werden vorausgesetzt.
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Trainings- und Applikationsmanager Chirurgische Technologien (m/w/d)
Trainings- und Applikationsmanager Chirurgische Technologien (m/w/d)
ulrich GmbH & Co. KG
Ulm
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
ulrich medical ist ein Medizintechnikunternehmen, das sich auf chirurgische Technologien spezialisiert. Gesucht wird ein Trainings- und Applikationsmanager Chirurgische Technologien (m/w/d) zur Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten für Mitarbeitende, Händler und Endkunden. Eine medizinische Ausbildung im OP-Umfeld oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Medizin oder Medizintechnik, mehrjährige Erfahrung als Trainer oder Kundenberater idealerweise in Orthopädie oder Wirbelsäulenchirurgie, sichere didaktische Konzeptionierung von Trainingsinhalten sowie fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ulrich medical ist ein Medizintechnikunternehmen, das sich auf chirurgische Technologien spezialisiert. Gesucht wird ein Trainings- und Applikationsmanager Chirurgische Technologien (m/w/d) zur Entwicklung und Durchführung von Trainingskonzepten für Mitarbeitende, Händler und Endkunden. Eine medizinische Ausbildung im OP-Umfeld oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Medizin oder Medizintechnik, mehrjährige Erfahrung als Trainer oder Kundenberater idealerweise in Orthopädie oder Wirbelsäulenchirurgie, sichere didaktische Konzeptionierung von Trainingsinhalten sowie fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
Liebherr-Werk Ehingen GmbH
Ehingen (Donau)
Teilweise Home-Office
71000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Liebherr-Werk Ehingen GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von Fahrzeugkranen mit täglicher Produktion für globale Märkte. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) als zentrale Ansprechperson für internationale Gesellschaften, Management und lokale HR-Teams. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, strategische Personalarbeit sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Liebherr-Werk Ehingen GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von Fahrzeugkranen mit täglicher Produktion für globale Märkte. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) als zentrale Ansprechperson für internationale Gesellschaften, Management und lokale HR-Teams. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, strategische Personalarbeit sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Universitätsklinikum Ulm ist ein Universitätsklinikum mit Schwerpunkt auf moderne Patientenversorgung, Spitzenforschung und medizinische Lehre. Gesucht wird ein Personalreferent (w/m/d), um Personalmaßnahmen durchzuführen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Public Management oder vergleichbarem Studiengang mit Personalfokus, idealerweise erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie SAP-HCM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Universitätsklinikum Ulm ist ein Universitätsklinikum mit Schwerpunkt auf moderne Patientenversorgung, Spitzenforschung und medizinische Lehre. Gesucht wird ein Personalreferent (w/m/d), um Personalmaßnahmen durchzuführen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen zu beraten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Public Management oder vergleichbarem Studiengang mit Personalfokus, idealerweise erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie SAP-HCM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Beurer entwickelt Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden und zählt zu den 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Steuerung von Recruiting-Prozessen, Personalentwicklung, Personalmarketing und HR-Projekte. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalwesensbezug, erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, konzeptionelles Denken, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Beurer entwickelt Produkte für Gesundheit und Wohlbefinden und zählt zu den 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Steuerung von Recruiting-Prozessen, Personalentwicklung, Personalmarketing und HR-Projekte. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalwesensbezug, erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, konzeptionelles Denken, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG
Nellingen, Merklingen, Bad Überkingen-Hausen
Schnelle Bewerbung
Grüner Unternehmensgruppe ist ein Bearbeiter und Systemlieferant für die Automobilbranche mit über 900 Mitarbeitern an vier Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles und Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium im Personalmanagement, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, gute Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere MS-Office- und HR-Software-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Grüner Unternehmensgruppe ist ein Bearbeiter und Systemlieferant für die Automobilbranche mit über 900 Mitarbeitern an vier Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles und Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium im Personalmanagement, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, gute Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere MS-Office- und HR-Software-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d)
Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d)
Marvecs GmbH
Ulm
Teilweise Home-Office
38000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
MARVECS ist ein Healthcare-Personaldienstleister mit über 27 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften für den Gesundheitsmarkt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d) zur regionalen Betreuung von Bewerbern und Akquisition qualifizierter Kandidaten. Eine Ausbildung im Healthcare-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, erste Rekrutierungserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und CRM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
MARVECS ist ein Healthcare-Personaldienstleister mit über 27 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften für den Gesundheitsmarkt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Manager Pharma (w/m/d) zur regionalen Betreuung von Bewerbern und Akquisition qualifizierter Kandidaten. Eine Ausbildung im Healthcare-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, erste Rekrutierungserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und CRM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Junior HR-Generalist (w/m/d)
Junior HR-Generalist (w/m/d)
WITec Wissenschaftliche Instrumente und Technologie GmbH
Ulm
Teilweise Home-Office
42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
WITec GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von hochauflösenden nanoanalytischen Mikroskopsystemen. Gesucht wird ein Junior HR-Generalist (w/m/d) zur Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
WITec GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von hochauflösenden nanoanalytischen Mikroskopsystemen. Gesucht wird ein Junior HR-Generalist (w/m/d) zur Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
FINE DINE verbindet Top-Restaurants mit Genießern über seine Box und ist in 16 Städten präsent. Gesucht wird ein Senior Talent Partner (m/w/d) für den Aufbau und die operative Verantwortung des Recruitings von etwa fünf Rollen pro Jahr. Recruiting-Erfahrung in Start-ups oder Personalberatung, Expertise in Active Sourcing, Eigenverantwortung, Datenkompetenz und Stressresistenz werden vorausgesetzt.
FINE DINE verbindet Top-Restaurants mit Genießern über seine Box und ist in 16 Städten präsent. Gesucht wird ein Senior Talent Partner (m/w/d) für den Aufbau und die operative Verantwortung des Recruitings von etwa fünf Rollen pro Jahr. Recruiting-Erfahrung in Start-ups oder Personalberatung, Expertise in Active Sourcing, Eigenverantwortung, Datenkompetenz und Stressresistenz werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
DFA GmbH
Ulm
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Friseurakademie (dfa) ist die größte Friseurschule Deutschlands mit Sitz in Neu-Ulm. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding und Personalverwaltung am Campus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, erste Berufserfahrung im Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und hohe Sozialkompetenz werden vorausgesetzt.
Deutsche Friseurakademie (dfa) ist die größte Friseurschule Deutschlands mit Sitz in Neu-Ulm. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding und Personalverwaltung am Campus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, erste Berufserfahrung im Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und hohe Sozialkompetenz werden vorausgesetzt.