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58 Treffer für Manager Hr Jobs in Bochum im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Senior Projektmanager HR & KI (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-Projekten, sichere Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden sowie ausgeprägte Analytics- und Datenkompetenz werden vorausgesetzt.
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Senior Projektmanager HR & KI (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in komplexen HR-Projekten, sichere Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden sowie ausgeprägte Analytics- und Datenkompetenz werden vorausgesetzt.
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HR Manager International Performance Management (m/w/d)
HR Manager International Performance Management (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
60000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager International Performance Management (m/w/d) zur Steuerung der Einführung eines internationalen Performance-Management-Systems in allen ALDI Nord Ländern. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler HR-Transformationsprojekte, ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, Erfahrung im Design globaler HR-Prozesse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Manager International Performance Management (m/w/d) zur Steuerung der Einführung eines internationalen Performance-Management-Systems in allen ALDI Nord Ländern. Ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler HR-Transformationsprojekte, ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz, Erfahrung im Design globaler HR-Prozesse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personal- oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst oder tarifgebundenen Umfeld, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH bewahrt radioaktive Abfälle nach höchsten Sicherheitsstandards auf. Gesucht wird ein HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) zur Gestaltung von Vergütungsstrukturen, Jobarchitektur und Compensation-&-Benefits-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personal- oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits idealerweise im öffentlichen Dienst oder tarifgebundenen Umfeld, fundierte Kenntnisse in Stellenbewertung und Grading sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Senior Digital Project Manager HR - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Senior Digital Project Manager HR - SAP SuccessFactors (m/w/d)
Deichmann SE
Essen
Teilweise Home-Office
61000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein Senior Digital Project Manager HR – SAP SuccessFactors (m/w/d) zur Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen im internationalen Projektumfeld. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM in internationalen Projekten, fundierte Kenntnisse in Employee Central oder funktionalen Modulen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein Senior Digital Project Manager HR – SAP SuccessFactors (m/w/d) zur Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen im internationalen Projektumfeld. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM in internationalen Projekten, fundierte Kenntnisse in Employee Central oder funktionalen Modulen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Manager Personalentwicklung mit Schwerpunkt Performance Management
Manager Personalentwicklung mit Schwerpunkt Performance Management
opta data Gruppe
Essen
Teilweise Home-Office
56000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
opta data ist ein expandierendes Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf HR-Softwarelösungen und People Development. Gesucht wird ein Manager Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Management, um einen modernen, schlanken Performance-Management-Ansatz zu entwickeln und in der Organisation zu etablieren. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Performance Management oder strategischer Personalarbeit sowie Expertise in der Konzeption moderner HR-Instrumente werden vorausgesetzt.
opta data ist ein expandierendes Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf HR-Softwarelösungen und People Development. Gesucht wird ein Manager Personalentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Management, um einen modernen, schlanken Performance-Management-Ansatz zu entwickeln und in der Organisation zu etablieren. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Performance Management oder strategischer Personalarbeit sowie Expertise in der Konzeption moderner HR-Instrumente werden vorausgesetzt.
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Stellv. Leiter Personal (m/w/d)
Stellv. Leiter Personal (m/w/d)
DAHLHOFF FEINKOST GmbH
Haltern am See
66000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Premium-Feinkost-Produkten mit über 290 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Stellv. Leiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen Personalthemen und Steuerung der Personalgewinnung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent im Mittelstand sowie fundierte Kenntnisse in HR, Arbeits-, Steuer- und SV-Recht werden vorausgesetzt.
Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Premium-Feinkost-Produkten mit über 290 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Stellv. Leiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen Personalthemen und Steuerung der Personalgewinnung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent im Mittelstand sowie fundierte Kenntnisse in HR, Arbeits-, Steuer- und SV-Recht werden vorausgesetzt.
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People Development & Employer Branding Manager (w/m/d)
People Development & Employer Branding Manager (w/m/d)
Rhenus Group
HolzwickedE
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein People Development & Employer Branding Manager (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Employer-Branding-Aktivitäten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-, Psychologie- oder Pädagogikbereich, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein People Development & Employer Branding Manager (m/w/d) zur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Employer-Branding-Aktivitäten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-, Psychologie- oder Pädagogikbereich, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
IAL Institut Für Angewandte Logistik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren Weiterbildungskonzepte für berufliche Neuorientierung. Gesucht wird ein Schulungsmanager (w/m/d) für Organisation von Schulungen, Vertrieb von Bildungsangeboten und Betreuung von Teilnehmenden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder Sozialpädagogik, die Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb, Vertriebserfahrung in der Weiterbildung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
IAL Institut Für Angewandte Logistik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren Weiterbildungskonzepte für berufliche Neuorientierung. Gesucht wird ein Schulungsmanager (w/m/d) für Organisation von Schulungen, Vertrieb von Bildungsangeboten und Betreuung von Teilnehmenden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder Sozialpädagogik, die Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb, Vertriebserfahrung in der Weiterbildung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Director of People Operational Excellence (f/m/d)
Director of People Operational Excellence (f/m/d)
Rhenus Group
Holzwickede, Hilden
97000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Rhenus ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein Director of People Operational Excellence (m/w/d) für die strategische Entwicklung des globalen HR-Betriebsmodells und die Standardisierung von HR-Prozessen. Umfangreiche Erfahrung in HR Operations, nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von Shared Service Centers und sichere Kenntnisse in HR-Technologie werden vorausgesetzt.
Rhenus ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein Director of People Operational Excellence (m/w/d) für die strategische Entwicklung des globalen HR-Betriebsmodells und die Standardisierung von HR-Prozessen. Umfangreiche Erfahrung in HR Operations, nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von Shared Service Centers und sichere Kenntnisse in HR-Technologie werden vorausgesetzt.
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Co-Vorständ*in GLS Beteiligungs AG / GLS Energie AG (w/m/d)
Co-Vorständ*in GLS Beteiligungs AG / GLS Energie AG (w/m/d)
GLS Gemeinschaftsbank eG
Bochum
130000 - 160000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
GLS Beteiligungs AG ist eine Tochtergesellschaft der GLS Bank und begleitet seit über 30 Jahren Unternehmen in Erneuerbaren Energien, Unternehmensbeteiligungen und Bildung. Gesucht wird ein Co-Vorstand (w/m/d) für die Leitung des Finanzressorts und die strategische Weiterentwicklung von BAG und EAG. Mehrjährige Führungserfahrung als Vorstandsmitglied oder Geschäftsführer, nachgewiesene Erfahrung in zentralen Querschnittsfunktionen wie Finanzen, Compliance und Personal sowie ein werteorientiertes Führungsverständnis werden vorausgesetzt.
GLS Beteiligungs AG ist eine Tochtergesellschaft der GLS Bank und begleitet seit über 30 Jahren Unternehmen in Erneuerbaren Energien, Unternehmensbeteiligungen und Bildung. Gesucht wird ein Co-Vorstand (w/m/d) für die Leitung des Finanzressorts und die strategische Weiterentwicklung von BAG und EAG. Mehrjährige Führungserfahrung als Vorstandsmitglied oder Geschäftsführer, nachgewiesene Erfahrung in zentralen Querschnittsfunktionen wie Finanzen, Compliance und Personal sowie ein werteorientiertes Führungsverständnis werden vorausgesetzt.
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Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d)
Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Dortmund
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Mandant gehört zu den führenden Akteuren des Non-Food-Retails mit über 10.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d), um die Geschäftsleitung Personal bei Steuerung und Umsetzung zentraler Personalthemen zu unterstützen. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-, Transformations- oder Consulting-Funktion, tiefes Verständnis von HR-Organisationen und modernen Operating Models sowie ausgeprägte analytische und Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
Der Mandant gehört zu den führenden Akteuren des Non-Food-Retails mit über 10.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d), um die Geschäftsleitung Personal bei Steuerung und Umsetzung zentraler Personalthemen zu unterstützen. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-, Transformations- oder Consulting-Funktion, tiefes Verständnis von HR-Organisationen und modernen Operating Models sowie ausgeprägte analytische und Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
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Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d)
Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d)
meinestadt.de
Dortmund
Teilweise Home-Office
78000 - 111000 / (geschätzt für Vollzeit)
PROGAS GmbH ist ein Energieunternehmen, das sich auf Flüssiggas und nachhaltige Energielösungen spezialisiert. Gesucht wird ein Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d) für die operative und strategische Personalarbeit sowie das Facility Management. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Vertragsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
PROGAS GmbH ist ein Energieunternehmen, das sich auf Flüssiggas und nachhaltige Energielösungen spezialisiert. Gesucht wird ein Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d) für die operative und strategische Personalarbeit sowie das Facility Management. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Vertragsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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Technical Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
Technical Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
HAPEKO Deutschland GmbH
Bielefeld, Münster, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Essen, Kassel, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
70000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO ist eine Personalberatung für den deutschen Mittelstand mit über 25 Standorten. Gesucht wird ein Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Nord-Deutschland zur Betreuung und Gewinnung von Industriekunden. B2B-Vertriebserfahrung, technisches Verständnis im Maschinen- und Anlagenbau sowie Reisebereitschaft in Nord-Deutschland werden vorausgesetzt.
HAPEKO ist eine Personalberatung für den deutschen Mittelstand mit über 25 Standorten. Gesucht wird ein Technical Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für Nord-Deutschland zur Betreuung und Gewinnung von Industriekunden. B2B-Vertriebserfahrung, technisches Verständnis im Maschinen- und Anlagenbau sowie Reisebereitschaft in Nord-Deutschland werden vorausgesetzt.
Referent*in SAM – Koordination (w/m/d)
Referent*in SAM – Koordination (w/m/d)
GLS Gemeinschaftsbank eG
Bochum
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die GLS Bank ist eine Nachhaltigkeitsbank, die seit 1974 Geld für zukunftsweisende Projekte einsetzt. Gesucht wird ein Referent*in SAM – Koordination (w/m/d) zur Koordination und Optimierung der administrativen Dienstleistungen des Smarten-Arbeitsort-Managements. Eine kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in koordinierender Funktion, Kenntnisse in Budgetsteuerung und sichere Office-Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die GLS Bank ist eine Nachhaltigkeitsbank, die seit 1974 Geld für zukunftsweisende Projekte einsetzt. Gesucht wird ein Referent*in SAM – Koordination (w/m/d) zur Koordination und Optimierung der administrativen Dienstleistungen des Smarten-Arbeitsort-Managements. Eine kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in koordinierender Funktion, Kenntnisse in Budgetsteuerung und sichere Office-Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt.
Primark ist ein internationales Modeunternehmen mit Filialen in mehreren Ländern. Gesucht wird ein People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in der Filiale Dortmund im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, ein fachspezifisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie sichere HR-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Primark ist ein internationales Modeunternehmen mit Filialen in mehreren Ländern. Gesucht wird ein People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in der Filiale Dortmund im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, ein fachspezifisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie sichere HR-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)
Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)
360Volt GmbH
44809 Bochum
52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
360Volt ist ein innovatives Handwerksunternehmen, das Wärmepumpen, Photovoltaik und smarte Gebäudetechnologien entwickelt. Gesucht wird ein Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) für den Aufbau und die strategische Leitung der Personalabteilung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Personalwesen davon mehrere Jahre in leitender Funktion, nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Personalstrukturen sowie umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht und Change Management werden vorausgesetzt.
360Volt ist ein innovatives Handwerksunternehmen, das Wärmepumpen, Photovoltaik und smarte Gebäudetechnologien entwickelt. Gesucht wird ein Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) für den Aufbau und die strategische Leitung der Personalabteilung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Personalwesen davon mehrere Jahre in leitender Funktion, nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Personalstrukturen sowie umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht und Change Management werden vorausgesetzt.
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Jugendring Dortmund Stellenausschreibung: Bildungsreferent*in (m/w/d) Servicestelle Kinder- und Jugendbeteiligung & JugendBotschaft
Jugendring Dortmund Stellenausschreibung: Bildungsreferent*in (m/w/d) Servicestelle Kinder- und Jugendbeteiligung & JugendBotschaft
Jugendring Dortmund Verwaltungsausschuss e.V.
Hansastraße 44 44137 Dortmund
Teilweise Home-Office
Jugendring Dortmund ist ein Träger der Kinder- und Jugendbeteiligung und Interessenvertretung junger Menschen in Dortmund. Gesucht wird ein Bildungsreferent (m/w/d) für die Servicestelle Kinder- und Jugendbeteiligung und die JugendBotschaft zur Koordination von Partizipationsprojekten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt, Erfahrung in der Bildungsarbeit mit jungen Menschen und sichere Kenntnisse von Beteiligungsmethoden werden vorausgesetzt.
Jugendring Dortmund ist ein Träger der Kinder- und Jugendbeteiligung und Interessenvertretung junger Menschen in Dortmund. Gesucht wird ein Bildungsreferent (m/w/d) für die Servicestelle Kinder- und Jugendbeteiligung und die JugendBotschaft zur Koordination von Partizipationsprojekten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt, Erfahrung in der Bildungsarbeit mit jungen Menschen und sichere Kenntnisse von Beteiligungsmethoden werden vorausgesetzt.
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People Business Partner / HR Generalist (*all genders)
People Business Partner / HR Generalist (*all genders)
GANT Unternehmensberatungs GmbH
59439 Holzwickede
Teilweise Home-Office
GANT ist ein internationales Modeunternehmen, das American Sportswear und zeitlosen Stil auf über 70 Märkten weltweit vertreibt. Gesucht wird ein People Business Partner / HR Generalist (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen und zur Unterstützung von Recruiting und Personaladministration. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
GANT ist ein internationales Modeunternehmen, das American Sportswear und zeitlosen Stil auf über 70 Märkten weltweit vertreibt. Gesucht wird ein People Business Partner / HR Generalist (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen und zur Unterstützung von Recruiting und Personaladministration. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Ärztin (m/w/d)
Ärztin (m/w/d)
Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V.
45326 Essen
75000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Essener Kinderschutzbund begleitet Kinder und Jugendliche durch eine Präventionskette mit Beratung, Therapie und Krisenintervention. Gesucht wird eine Ärztin (m/w/d) für die Interdisziplinäre Frühförderstelle zur Durchführung von Diagnostiken und fachlicher Beratung im Team. Approbation und abgeschlossene Weiterbildung in Pädiatrie, interkulturelle Kompetenz sowie Eigenständigkeit und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Der Essener Kinderschutzbund begleitet Kinder und Jugendliche durch eine Präventionskette mit Beratung, Therapie und Krisenintervention. Gesucht wird eine Ärztin (m/w/d) für die Interdisziplinäre Frühförderstelle zur Durchführung von Diagnostiken und fachlicher Beratung im Team. Approbation und abgeschlossene Weiterbildung in Pädiatrie, interkulturelle Kompetenz sowie Eigenständigkeit und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Mitarbeitender (m/w/d) in der Sozialen Betreuung
Mitarbeitender (m/w/d) in der Sozialen Betreuung
Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH
Essen Ruhr
Schnelle Bewerbung
Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH ist ein diakonischer Träger von acht Senioreneinrichtungen in Essen und Bonn. Gesucht wird ein Mitarbeitender (m/w/d) in der Sozialen Betreuung in Teilzeit für Beratung, psychosoziale Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen. Grundkenntnisse in psychosozialer Betreuung, Sterbebegleitung und Sozialpädagogik werden vorausgesetzt.
Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH ist ein diakonischer Träger von acht Senioreneinrichtungen in Essen und Bonn. Gesucht wird ein Mitarbeitender (m/w/d) in der Sozialen Betreuung in Teilzeit für Beratung, psychosoziale Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen. Grundkenntnisse in psychosozialer Betreuung, Sterbebegleitung und Sozialpädagogik werden vorausgesetzt.
Ärztin (m/w/d)
Ärztin (m/w/d)
Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V.
45329 Essen
75000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der Kinderschutzbund Essen ist ein großer Ortsverband mit über 20 Einrichtungen und Projekten in der sozialen Arbeit und Beratung. Gesucht wird eine Ärztin (m/w/d) für Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostiken in einer interdisziplinären Frühförderstelle. Eine Approbation, abgeschlossene Weiterbildung in Pädiatrie und interkulturelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
Der Kinderschutzbund Essen ist ein großer Ortsverband mit über 20 Einrichtungen und Projekten in der sozialen Arbeit und Beratung. Gesucht wird eine Ärztin (m/w/d) für Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostiken in einer interdisziplinären Frühförderstelle. Eine Approbation, abgeschlossene Weiterbildung in Pädiatrie und interkulturelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
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wewole STIFTUNG ist ein Sozialunternehmen, das Menschen mit psychischen Erkrankungen und geistiger Behinderung betreut. Gesucht wird ein Betreuungshelfer (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung Erwachsener und Begleitung ihrer Alltags- und Freizeitgestaltung. Eine branchennahe Berufsausbildung, Führerschein Klasse B, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
wewole STIFTUNG ist ein Sozialunternehmen, das Menschen mit psychischen Erkrankungen und geistiger Behinderung betreut. Gesucht wird ein Betreuungshelfer (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung Erwachsener und Begleitung ihrer Alltags- und Freizeitgestaltung. Eine branchennahe Berufsausbildung, Führerschein Klasse B, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Specialist - Personaladministration & Vertragsmanagement (w/m/d)
HR Specialist - Personaladministration & Vertragsmanagement (w/m/d)
MAIT GmbH
Bochum
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
MAIT Gruppe ist ein Digitalisierungspartner mit über 7.000 Kunden und 900 Mitarbeitenden an 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Benelux. Gesucht wird ein HR Specialist – Personaladministration & Vertragsmanagement (w/m/d) zur Steuerung des gesamten Employee Lifecycle und Verwaltung von Arbeitsverträgen. Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Beschäftigtendatenschutzes sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
MAIT Gruppe ist ein Digitalisierungspartner mit über 7.000 Kunden und 900 Mitarbeitenden an 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Benelux. Gesucht wird ein HR Specialist – Personaladministration & Vertragsmanagement (w/m/d) zur Steuerung des gesamten Employee Lifecycle und Verwaltung von Arbeitsverträgen. Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Beschäftigtendatenschutzes sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH
Bochum
Teilweise Home-Office
48000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil ist ein BG Klinikum und Universitätsklinikum mit Spezialisierung auf Akutversorgung und Rehabilitation. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte zur Steuerung von HR-Prozessen und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in HR-Prozessen und Projektarbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie ausgeprägte IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil ist ein BG Klinikum und Universitätsklinikum mit Spezialisierung auf Akutversorgung und Rehabilitation. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozesse und Projekte zur Steuerung von HR-Prozessen und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in HR-Prozessen und Projektarbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie ausgeprägte IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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Transformation Manager (m/w/d) in der Transformationseinheit
Transformation Manager (m/w/d) in der Transformationseinheit
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg, Dortmund
81000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
SIGNAL IDUNA Gruppe ist einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Sitz in Hamburg und Dortmund. Gesucht wird ein Transformation Manager (m/w/d) zur strategischen Gestaltung und Implementierung agiler Organisations- und Betriebssysteme. Ein abgeschlossenes Studium, umfassende Erfahrung in funktionsübergreifenden Organisationsprojekten, Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks sowie Erfahrung in Strategieberatung und Versicherungsumfeld werden vorausgesetzt.
SIGNAL IDUNA Gruppe ist einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Sitz in Hamburg und Dortmund. Gesucht wird ein Transformation Manager (m/w/d) zur strategischen Gestaltung und Implementierung agiler Organisations- und Betriebssysteme. Ein abgeschlossenes Studium, umfassende Erfahrung in funktionsübergreifenden Organisationsprojekten, Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks sowie Erfahrung in Strategieberatung und Versicherungsumfeld werden vorausgesetzt.
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