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2 Treffer für Manager Hr Jobs in Antdorf im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
D.O.B. & Völk GmbH * Antdorf * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unseres Teams! Die D.O.B. & Völk GmbH ist als Teil der Robert Aebi Gruppe einer der größten John Deere Händler in ganz Europa. Wir sind eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Landmaschinenbranche und mit inzwischen über 400 Mitarbeitern an 17 Standorten in ganz Bayern tätig. Unseren Slogan „erstklassige Produkte – erstklassiger Service“, können wir um “erstklassige Mitarbeiter“ erweitern. Ein gutes Arbeitsklima und eigenverantwortliches Arbeiten stehen bei uns an erster Stelle. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Antdorf suchen wir Sie! Entweder in Vollzeit oder in Teilzeit (20 h/Woche) * Vollumfängliche, eigenständige Betreuung eines eigenen Mitarbeiterstammes * Beratung der und über den gesamten Employee-Lifecycle
D.O.B. & Völk GmbH * Antdorf * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Werde Teil unseres Teams! Die D.O.B. & Völk GmbH ist als Teil der Robert Aebi Gruppe einer der größten John Deere Händler in ganz Europa. Wir sind eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Landmaschinenbranche und mit inzwischen über 400 Mitarbeitern an 17 Standorten in ganz Bayern tätig. Unseren Slogan „erstklassige Produkte – erstklassiger Service“, können wir um “erstklassige Mitarbeiter“ erweitern. Ein gutes Arbeitsklima und eigenverantwortliches Arbeiten stehen bei uns an erster Stelle. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Antdorf suchen wir Sie! Entweder in Vollzeit oder in Teilzeit (20 h/Woche) * Vollumfängliche, eigenständige Betreuung eines eigenen Mitarbeiterstammes * Beratung der und über den gesamten Employee-Lifecycle
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Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
TUNAP GmbH & Co. KG
Wolfratshausen
TUNAP GmbH & Co. KG * Wolfratshausen * Feste Anstellung * Vollzeit - TUNAP wirkt! Ob Berufseinstieg, Fortführung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: Bei der TUNAP GmbH & Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. Das hat uns zu einem globalen Technologieführer gemacht ‒ beispielsweise für den Handel oder die Spezialschmierstoff-, Fahrradsport- und Automobilindustrie. In Verantwortung für Gesundheit und Umwelt tragen wir zusammen mit unseren rund 30.000 Kunden dazu bei, die Welt zu einem lebenswerteren Ort zu machen, vielleicht schon bald mit Ihnen?
TUNAP GmbH & Co. KG * Wolfratshausen * Feste Anstellung * Vollzeit - TUNAP wirkt! Ob Berufseinstieg, Fortführung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: Bei der TUNAP GmbH & Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. Das hat uns zu einem globalen Technologieführer gemacht ‒ beispielsweise für den Handel oder die Spezialschmierstoff-, Fahrradsport- und Automobilindustrie. In Verantwortung für Gesundheit und Umwelt tragen wir zusammen mit unseren rund 30.000 Kunden dazu bei, die Welt zu einem lebenswerteren Ort zu machen, vielleicht schon bald mit Ihnen?
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit
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HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
Rohrer-Immobilien GmbH Treuhandgesellschaft für Immobilienberatung und -vermittlung
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
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Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Mehrjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? Du begleitest People-Themen ganzheitlich – lösungsorientiert, nah an den Teams und mit einem klaren Verständnis für Business, Kultur und Organisation. * Aktive Sparringspartnerrolle im operativen und taktischen Führungsalltag * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards
Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Mehrjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? Du begleitest People-Themen ganzheitlich – lösungsorientiert, nah an den Teams und mit einem klaren Verständnis für Business, Kultur und Organisation. * Aktive Sparringspartnerrolle im operativen und taktischen Führungsalltag * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards
NEU
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR BUSINESS PARTNER – RECRUITING (m/w/d) Wir unterstützen als interner Businesspartner alle Gesellschaften der Gruppe bei deren operativen Geschäftstätigkeiten. * Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen recruiting- und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle (ohne Payroll) * Erstellung sowie inhaltliche und formale Prüfung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse – in Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team * Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR BUSINESS PARTNER – RECRUITING (m/w/d) Wir unterstützen als interner Businesspartner alle Gesellschaften der Gruppe bei deren operativen Geschäftstätigkeiten. * Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen recruiting- und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle (ohne Payroll) * Erstellung sowie inhaltliche und formale Prüfung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse – in Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team * Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
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Schnelle Bewerbung
Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * SÜD-HANSA GmbH & Co. KG * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die SÜD-HANSA GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung, deren Tätigkeitsbereiche sich von Betoninstandsetzungen über Bodenbeschichtungen bis hin zu Bauteilverstärkungen mittels Spritzbeton und CFK-Lamellen und Strahlarbeiten erstrecken. Mit rund 90 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv und setzen auf fachliches Know-how, Verlässlichkeit und Teamgeist. Ihre Aufgaben
Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * SÜD-HANSA GmbH & Co. KG * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die SÜD-HANSA GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung, deren Tätigkeitsbereiche sich von Betoninstandsetzungen über Bodenbeschichtungen bis hin zu Bauteilverstärkungen mittels Spritzbeton und CFK-Lamellen und Strahlarbeiten erstrecken. Mit rund 90 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv und setzen auf fachliches Know-how, Verlässlichkeit und Teamgeist. Ihre Aufgaben
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Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft * Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten * MünchenMusik Gruppe * München * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Die MünchenMusik Gruppe ist einer der führenden Veranstalter für Konzerte und immersive Ausstellungen im deutschsprachigen Raum mit Sitz im Herzen Münchens und über 40 Jahren ...
Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft * Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten * MünchenMusik Gruppe * München * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Die MünchenMusik Gruppe ist einer der führenden Veranstalter für Konzerte und immersive Ausstellungen im deutschsprachigen Raum mit Sitz im Herzen Münchens und über 40 Jahren ...
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Med-Lab Med. Dienstleistungs GmbH * München-Riem * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das sind wir - Erstklassige Labordiagnostik für die Gesundheit: Labor Staber bietet einen umfassenden Service für medizinische Untersuchungen. Als überregionale Laborgruppe decken wir ein breites Spektrum ab - von Labormedizin und Mikrobiologie bis hin zu Zytologie, Pathologie und Transfusionsmedizin. Mit modernster Ausstattung und engagierten Mitarbeitern bieten wir präzise und zuverlässige Analyseergebnisse, auf die sich unsere Kunden verlassen können. Unsere Labore vereinen zukunftsweisende Diagnostik und erstklassigen Service. Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen. Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Lächeln. ORT: München-Riem (erreichbar mit U-Bahn, Bus, Auto, Fahrrad) ZEIT: Vollzeit (40,0 Stunden/Woche) Das machen Sie
Med-Lab Med. Dienstleistungs GmbH * München-Riem * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das sind wir - Erstklassige Labordiagnostik für die Gesundheit: Labor Staber bietet einen umfassenden Service für medizinische Untersuchungen. Als überregionale Laborgruppe decken wir ein breites Spektrum ab - von Labormedizin und Mikrobiologie bis hin zu Zytologie, Pathologie und Transfusionsmedizin. Mit modernster Ausstattung und engagierten Mitarbeitern bieten wir präzise und zuverlässige Analyseergebnisse, auf die sich unsere Kunden verlassen können. Unsere Labore vereinen zukunftsweisende Diagnostik und erstklassigen Service. Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen. Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Lächeln. ORT: München-Riem (erreichbar mit U-Bahn, Bus, Auto, Fahrrad) ZEIT: Vollzeit (40,0 Stunden/Woche) Das machen Sie
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * FORTEC Elektronik AG * Germering bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte FORTEC Elektronik AG ist eine deutsche, international tätige Gesellschaft mit Tochterunternehmen in Deutschland, den USA, der Schweiz, in Tschechien, in Großbritannien, in den Niederlanden und Ägypten. Ein Team von ca. 250 Mitarbeitenden vermarktet, entwickelt, produziert und bietet Komplettlösungen in den Bereichen Display Technology, Embedded & Power Supplies. Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * FORTEC Elektronik AG * Germering bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte FORTEC Elektronik AG ist eine deutsche, international tätige Gesellschaft mit Tochterunternehmen in Deutschland, den USA, der Schweiz, in Tschechien, in Großbritannien, in den Niederlanden und Ägypten. Ein Team von ca. 250 Mitarbeitenden vermarktet, entwickelt, produziert und bietet Komplettlösungen in den Bereichen Display Technology, Embedded & Power Supplies. Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen
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Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln * Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Aenova Group * Feldkirchen-Westerham * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - für den Standort Feldkirchen-Westerham, Deutschland - Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten.
Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln * Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Aenova Group * Feldkirchen-Westerham * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - für den Standort Feldkirchen-Westerham, Deutschland - Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten.
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Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Im Team initiieren und bearbeiten Sie übergreifende HR-Projekte. * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Spannende Tätigkeit in einem internationalen Biotech-Unternehmen, Mitarbeit in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld, eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben, Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten sowie eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. * Neovii Biotech GmbH * Gräfelfing * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Neovii Biotech ist Spezialist für die Entwicklung und Vermarktung von immunologisch wirksamen biopharmazeutischen Produkten zur Prophylaxe oder Therapie immunologischer Erkrankungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Im Team initiieren und bearbeiten Sie übergreifende HR-Projekte. * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Spannende Tätigkeit in einem internationalen Biotech-Unternehmen, Mitarbeit in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld, eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben, Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten sowie eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. * Neovii Biotech GmbH * Gräfelfing * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Neovii Biotech ist Spezialist für die Entwicklung und Vermarktung von immunologisch wirksamen biopharmazeutischen Produkten zur Prophylaxe oder Therapie immunologischer Erkrankungen.
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People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
München
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB * München * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Nicht jeder passt zu uns und das ist auch gut so. Eine starke Kanzlei lebt von echten Persönlichkeiten. Jetzt suchen wir Verstärkung. Nicht irgendwen, sondern jemanden mit Fingerspitzengefühl, Organisationstalent und dem Anspruch, nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten. Bei uns geht es nicht um starre Strukturen oder reine Administration. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, pragmatische Lösungen findet und als verlässliche Vertrauensperson für das gesamte Team wahrgenommen wird. Aufgaben * Operative Steuerung und Organisation des HR-Tagesgeschäfts sowie disziplinarische Führung des bestehenden Teams im Personalbereich. * Zentrale Ansprechperson zu personalrelevanten und zwischenmenschlichen Fragestellungen für das gesamte Team.
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB * München * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Nicht jeder passt zu uns und das ist auch gut so. Eine starke Kanzlei lebt von echten Persönlichkeiten. Jetzt suchen wir Verstärkung. Nicht irgendwen, sondern jemanden mit Fingerspitzengefühl, Organisationstalent und dem Anspruch, nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten. Bei uns geht es nicht um starre Strukturen oder reine Administration. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, pragmatische Lösungen findet und als verlässliche Vertrauensperson für das gesamte Team wahrgenommen wird. Aufgaben * Operative Steuerung und Organisation des HR-Tagesgeschäfts sowie disziplinarische Führung des bestehenden Teams im Personalbereich. * Zentrale Ansprechperson zu personalrelevanten und zwischenmenschlichen Fragestellungen für das gesamte Team.
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Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte
Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte
genua GmbH
Kirchheim bei München
Teilweise Home-Office
genua GmbH * Kirchheim bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - genua - Excellence in Digital Security - Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen. Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 500 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams. Du suchst einen Mix aus operativen und strategischen Aufgaben und möchtest praxisnah Methoden sowie ...
genua GmbH * Kirchheim bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - genua - Excellence in Digital Security - Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen. Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 500 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams. Du suchst einen Mix aus operativen und strategischen Aufgaben und möchtest praxisnah Methoden sowie ...
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Senior People Manager / HR Business Partner - Production (d/w/m)
Senior People Manager / HR Business Partner - Production (d/w/m)
Reverion GmbH
Eresing
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann bewirb dich als Senior People Manager:in (d/w/m) / HRBP (d/w/m)- Production bei Reverion! * Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner:in in mittelständisch geprägten und produzierenden Industrieumfeldern mit Skalierungserfahrung mit, idealerweise ergänzt durch Startup-Erfahrung - Strategische Beratung & Business Partnership * Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien in enger Ausrichtung an den Geschäftszielen * Souveräne Begleitung komplexer Mitarbeitendenfälle (z. B. Konflikte, Performance-Themen, Trennungen) in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie People Operations oder Legal * Kontinuierliche Verbesserung von People-Prozessen und der Employee Experience * Mitgestaltung effizienter, skalierbarer People-Strukturen * Du hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie umfassende HR-Expertise in Deutschland * Reverion GmbH * Eresing * Feste Anstellung
Dann bewirb dich als Senior People Manager:in (d/w/m) / HRBP (d/w/m)- Production bei Reverion! * Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner:in in mittelständisch geprägten und produzierenden Industrieumfeldern mit Skalierungserfahrung mit, idealerweise ergänzt durch Startup-Erfahrung - Strategische Beratung & Business Partnership * Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien in enger Ausrichtung an den Geschäftszielen * Souveräne Begleitung komplexer Mitarbeitendenfälle (z. B. Konflikte, Performance-Themen, Trennungen) in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie People Operations oder Legal * Kontinuierliche Verbesserung von People-Prozessen und der Employee Experience * Mitgestaltung effizienter, skalierbarer People-Strukturen * Du hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie umfassende HR-Expertise in Deutschland * Reverion GmbH * Eresing * Feste Anstellung
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv * Du kümmerst dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevante Projekte * Du unterstützt unser Team im HR-Controlling * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit * Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday * AVIAREPS AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv * Du kümmerst dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevante Projekte * Du unterstützt unser Team im HR-Controlling * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit * Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday * AVIAREPS AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
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HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre als HR-Business Partner, HR-Generalist oder HR-Manager - Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Möchtest du deine HR-Kompetenz in einer Schlüsselfunktion anwenden? Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z.B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling, Learning & Development, etc.) unterstützen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management
Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre als HR-Business Partner, HR-Generalist oder HR-Manager - Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Möchtest du deine HR-Kompetenz in einer Schlüsselfunktion anwenden? Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z.B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling, Learning & Development, etc.) unterstützen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management
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Schnelle Bewerbung
Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Verwaltung von drei zentral in München ansässigen Max-Planck-Instituten betreut etwa 300 Institutsangehörige. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n qualifizierte*n und motivierte*n - Die Vollzeitstelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Entfristung der Stelle ist vorgesehen. Ihre Aufgaben * Ganzheitliche Betreuung der über den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – als kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um das Arbeitsverhältnis * Beratung und Unterstützung von in sämtlichen Personalangelegenheiten auf Basis fundierter Kenntnisse im Tarif- (TVöD Bund) und Arbeitsrecht * Fachliche und administrative Verantwortung für die termingerechte, präzise Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP
Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Verwaltung von drei zentral in München ansässigen Max-Planck-Instituten betreut etwa 300 Institutsangehörige. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n qualifizierte*n und motivierte*n - Die Vollzeitstelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Entfristung der Stelle ist vorgesehen. Ihre Aufgaben * Ganzheitliche Betreuung der über den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – als kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um das Arbeitsverhältnis * Beratung und Unterstützung von in sämtlichen Personalangelegenheiten auf Basis fundierter Kenntnisse im Tarif- (TVöD Bund) und Arbeitsrecht * Fachliche und administrative Verantwortung für die termingerechte, präzise Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - in Teilzeit; zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München ab circa 30 Stunden pro Woche - Die WIGES GmbH ist seit 1999 für den Ausbau und Neubau von Infrastruktur an Bundeswasserstraßen verantwortlich. Schwerpunkt der Tätigkeit sind derzeit der Donauausbau zwischen Straubing und Vilshofen mit 70 Kilometern Wasserstraße, 200 Kilometern Hochwasserschutzanlagen und 40 Schöpfwerken sowie die jeweils zugehörigen landschaftspflegerischen Begleitmaßnahmen im aquatischen und terrestrischen Bereich mit einer Gesamtfläche von circa 800 Hektar. Die Projekte werden von der Datenerhebung und Planung über die Genehmigung, Vergabe und den Grunderwerb bis zur Umsetzung – schlüsselfertig – an den Betreiber übergeben.
WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - in Teilzeit; zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München ab circa 30 Stunden pro Woche - Die WIGES GmbH ist seit 1999 für den Ausbau und Neubau von Infrastruktur an Bundeswasserstraßen verantwortlich. Schwerpunkt der Tätigkeit sind derzeit der Donauausbau zwischen Straubing und Vilshofen mit 70 Kilometern Wasserstraße, 200 Kilometern Hochwasserschutzanlagen und 40 Schöpfwerken sowie die jeweils zugehörigen landschaftspflegerischen Begleitmaßnahmen im aquatischen und terrestrischen Bereich mit einer Gesamtfläche von circa 800 Hektar. Die Projekte werden von der Datenerhebung und Planung über die Genehmigung, Vergabe und den Grunderwerb bis zur Umsetzung – schlüsselfertig – an den Betreiber übergeben.
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HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30. Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt. HR | Aschheim | Deutschland * Durchführung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Erstellung relevanter Reports * Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle - Std./Woche) * Hoval GmbH * Aschheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) an unserem Standort in Aschheim bei München! Aufgaben * Betreuung der über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30. Innovation trifft Praxis: In unserer dynamischen Heizungsbranche suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die die operative Personalarbeit von A bis Z begleitet und natürlich als verlässlicher Ansprechpartner im Alltag überzeugt. HR | Aschheim | Deutschland * Durchführung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Erstellung relevanter Reports * Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle - Std./Woche) * Hoval GmbH * Aschheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) an unserem Standort in Aschheim bei München! Aufgaben * Betreuung der über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding