Schnelle Bewerbung
2
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
6 Treffer für Manager Hr Jobs in Altshausen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Personalleiter (m/w/d) mittelständische Gruppe
Personalleiter (m/w/d) mittelständische Gruppe
BB Talent GmbH & Co. KG
Bodenseeregion
Teilweise Home-Office
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung als Personalleitung, HR Manager, Teamleitung HR oder Senior Personalreferent (m/w/d).
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung als Personalleitung, HR Manager, Teamleitung HR oder Senior Personalreferent (m/w/d).
Noch nichts dabei? Es gibt 5 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) - Recruiting in Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) - Recruiting in Vollzeit
DreBo Werkzeugfabrik GmbH
Altshausen
Teilweise Home-Office
DreBo Werkzeugfabrik GmbH * Altshausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wechseln Sie ins Erfolgsteam! Willkommen beim Weltmarktführer! Als weltweit führender Hersteller von Gesteinsbohrwerkzeugen und Meißeln tun wir alles dafür, dass die Profis am Bau ihre Power voll zur Entfaltung bringen können. Mit dem gleichen Einsatz setzen wir nun auch alles daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei DreBo langfristig wohlfühlen. An unserem Standort in Altshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) - Recruiting in Vollzeit * Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding * Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion
DreBo Werkzeugfabrik GmbH * Altshausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wechseln Sie ins Erfolgsteam! Willkommen beim Weltmarktführer! Als weltweit führender Hersteller von Gesteinsbohrwerkzeugen und Meißeln tun wir alles dafür, dass die Profis am Bau ihre Power voll zur Entfaltung bringen können. Mit dem gleichen Einsatz setzen wir nun auch alles daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei DreBo langfristig wohlfühlen. An unserem Standort in Altshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) - Recruiting in Vollzeit * Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding * Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion
){kind=logo}
Optigrün international AG * Krauchenwies-Göggingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willst Du die Welt positiv verändern? – Dann bist Du bei uns genau richtig! Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastruktur. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio. € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Gebäudebegrünen, sondern auch technische Beratung und besten Service. Deine Aufgaben * Du begleitest unsere On- und Offboarding-Prozesse * Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um
Optigrün international AG * Krauchenwies-Göggingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willst Du die Welt positiv verändern? – Dann bist Du bei uns genau richtig! Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastruktur. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio. € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Gebäudebegrünen, sondern auch technische Beratung und besten Service. Deine Aufgaben * Du begleitest unsere On- und Offboarding-Prozesse * Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um
){kind=logo}
Referent Group Talentmanagement (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Referent Group Talentmanagement (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Betreuung und Weiterentwicklung globaler Programme und Initiativen im Bereich Talent & Leadership Development * Konzeption, Koordination und Mitarbeit in internationalen HR- und Talentmanagement-Projekten * Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings und Entwicklungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen wie beispielsweise HR, Young Talents oder das Top Management
Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Betreuung und Weiterentwicklung globaler Programme und Initiativen im Bereich Talent & Leadership Development * Konzeption, Koordination und Mitarbeit in internationalen HR- und Talentmanagement-Projekten * Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings und Entwicklungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen wie beispielsweise HR, Young Talents oder das Top Management
){kind=logo}
Senior Referent Personalentwicklung - Recruiting / Training (m/w/d)
Senior Referent Personalentwicklung - Recruiting / Training (m/w/d)
Kling Automaten GmbH
Baindt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kling Automaten GmbH * Baindt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Kling Automaten GmbH - Leidenschaft, Mut und ein sicheres Gespür für Trends – das macht uns erfolgreich. Seit 1954 nutzen wir diese Eigenschaften, um als führende Kraft in der Spiel- und Freizeitbranche stets neue und innovative Ideen in unseren über 170 Spielhallen, unserem Münzspielpartner, Immobilienabteilung sowie unserer Online-Spielhalle zu entwickeln. Werd Teil unserer stolzen Erfolgsgeschichte und helfe uns, ein unvergleichliches Erlebnis für unsere Kunden zu schaffen und die Herausforderungen und Chancen der Zukunft zu meistern. Was erwartet dich? * Du analysierst den Weiterbildungsbedarf im Unternehmen, berätst Führungskräfte bei der Auswahl passender Maßnahmen und gestaltest so aktiv unsere Lernkultur mit.
Kling Automaten GmbH * Baindt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Kling Automaten GmbH - Leidenschaft, Mut und ein sicheres Gespür für Trends – das macht uns erfolgreich. Seit 1954 nutzen wir diese Eigenschaften, um als führende Kraft in der Spiel- und Freizeitbranche stets neue und innovative Ideen in unseren über 170 Spielhallen, unserem Münzspielpartner, Immobilienabteilung sowie unserer Online-Spielhalle zu entwickeln. Werd Teil unserer stolzen Erfolgsgeschichte und helfe uns, ein unvergleichliches Erlebnis für unsere Kunden zu schaffen und die Herausforderungen und Chancen der Zukunft zu meistern. Was erwartet dich? * Du analysierst den Weiterbildungsbedarf im Unternehmen, berätst Führungskräfte bei der Auswahl passender Maßnahmen und gestaltest so aktiv unsere Lernkultur mit.
){kind=logo}
STENGELE Holz- und Kunststofftechnik GmbH * Kisslegg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als namhafter Zulieferer in der Caravan- und Reisemobilbaubranche entwickeln und realisieren wir gemeinsam mit unseren Kunden verschiedenste Produkte aus Holz- und Kunststoff. Mit unserem modernen Maschinenpark fertigen wir eine der größten Produktpaletten für diese Branche. Hierbei agieren wir als Just-in-Time- bzw. Just-in-Sequence-Lieferant. Als Familienunternehmen legen wir höchste Priorität auf Qualität und Kommunikation. Um den hohen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, stellt für uns unsere Belegschaft die wichtigste Ressource dar. Aufgaben * Ansprechpartner für in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Organisation und Umsetzung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
STENGELE Holz- und Kunststofftechnik GmbH * Kisslegg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als namhafter Zulieferer in der Caravan- und Reisemobilbaubranche entwickeln und realisieren wir gemeinsam mit unseren Kunden verschiedenste Produkte aus Holz- und Kunststoff. Mit unserem modernen Maschinenpark fertigen wir eine der größten Produktpaletten für diese Branche. Hierbei agieren wir als Just-in-Time- bzw. Just-in-Sequence-Lieferant. Als Familienunternehmen legen wir höchste Priorität auf Qualität und Kommunikation. Um den hohen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, stellt für uns unsere Belegschaft die wichtigste Ressource dar. Aufgaben * Ansprechpartner für in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Organisation und Umsetzung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
NEU
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
Kenntnisse im Active Sourcing und sicherer Umgang mit relevanten Tools und Plattformen * Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Verantwortung für den Recruiting-Prozess: von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kanäle bis zur Einstellungsentscheidung * Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über Plattformen wie LinkedIn, Xing, Talentpools und weitere Netzwerke * Beratung der Manager zu Recruiting-Strategien, Marktgegebenheiten und Auswahlprozessen
Kenntnisse im Active Sourcing und sicherer Umgang mit relevanten Tools und Plattformen * Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Verantwortung für den Recruiting-Prozess: von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kanäle bis zur Einstellungsentscheidung * Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über Plattformen wie LinkedIn, Xing, Talentpools und weitere Netzwerke * Beratung der Manager zu Recruiting-Strategien, Marktgegebenheiten und Auswahlprozessen
){kind=logo}
Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d) * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten * Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil * AL-KO THERM GMBH * Jettingen-Scheppach * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei Trane Technologies und durch unsere Geschäftsbereiche, darunter Trane® und Thermo King®, entwickeln wir innovative Klimalösungen für Gebäude, Wohnhäuser und Verkehrsmittel, die das Machbare für eine nachhaltige Welt herausfordern. Wir sind ein Team, das es wagt, sich den Herausforderungen der Welt zu stellen und die Möglichkeiten zu sehen, die sich daraus ergeben.
Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d) * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten * Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil * AL-KO THERM GMBH * Jettingen-Scheppach * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei Trane Technologies und durch unsere Geschäftsbereiche, darunter Trane® und Thermo King®, entwickeln wir innovative Klimalösungen für Gebäude, Wohnhäuser und Verkehrsmittel, die das Machbare für eine nachhaltige Welt herausfordern. Wir sind ein Team, das es wagt, sich den Herausforderungen der Welt zu stellen und die Möglichkeiten zu sehen, die sich daraus ergeben.
){kind=logo}
DACHSER SE * Memmingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * In dieser Funktion sind Sie innerhalb des HR-Teams für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalressourcen der Niederlassung in allen Bereichen verantwortlich. * Dabei organisieren Sie selbständig das systemunterstützte Bewerbermanagement. * Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der vom Recruiting, Onboarding, Entwicklung bis zur Erstellung und Organisation von Schulungen und Workshops unter ...
DACHSER SE * Memmingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * In dieser Funktion sind Sie innerhalb des HR-Teams für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalressourcen der Niederlassung in allen Bereichen verantwortlich. * Dabei organisieren Sie selbständig das systemunterstützte Bewerbermanagement. * Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der vom Recruiting, Onboarding, Entwicklung bis zur Erstellung und Organisation von Schulungen und Workshops unter ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalentwickler (m/w/d) für unseren Standort in Ochsenhausen. * Südpack Verpackungen SE & Co. KG * Ochsenhausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind führender Hersteller von Hochleistungsfolien und Verpackungslösungen für die Lebensmittel-, Non-Food- und Medizingüterindustrie sowie von kundenindividuellen Compounds für technisch anspruchsvolle Anwendungsbereiche. Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.700 Mitarbeitende an sieben Produktionsstandorten in Europa sowie an 23 Vertriebsniederlassungen. Wir fühlen uns einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet und nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unserer Kunden wahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalentwickler (m/w/d) für unseren Standort in Ochsenhausen. * Südpack Verpackungen SE & Co. KG * Ochsenhausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind führender Hersteller von Hochleistungsfolien und Verpackungslösungen für die Lebensmittel-, Non-Food- und Medizingüterindustrie sowie von kundenindividuellen Compounds für technisch anspruchsvolle Anwendungsbereiche. Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.700 Mitarbeitende an sieben Produktionsstandorten in Europa sowie an 23 Vertriebsniederlassungen. Wir fühlen uns einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet und nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unserer Kunden wahr.
){kind=logo}
Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis. * Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs. * Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.
Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis. * Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs. * Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Jaus Bakery GmbH * Weißenhorn bei Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Jaus Bakery GmbH ist eine Großbäckerei mit Sitz in Weißenhorn in Bayern. Die rund 250 Mitarbeitenden stellen auf vier Produktionslinien Schnittbrot, Hamburgerbuns, Baguettebrötchen und Premium Kleingebäcke für den Europäischen Markt her. Für unseren Backwarenbetrieb in Weißenhorn suchen wir in Vollzeit einen Personalleitung (m/w/d). * Sichtung und Vorselektion eingehender Bewerbungen sowie die aktive Unterstützung der Fachabteilungen bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Sicherstellung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, um eine schnelle und erfolgreiche Integration im Betrieb zu gewährleisten * Verantwortung für die operative Personalarbeit vor Ort, inklusive der Steuerung von Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Terminkoordination mit Behörden (z. B. ...
Jaus Bakery GmbH * Weißenhorn bei Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Jaus Bakery GmbH ist eine Großbäckerei mit Sitz in Weißenhorn in Bayern. Die rund 250 Mitarbeitenden stellen auf vier Produktionslinien Schnittbrot, Hamburgerbuns, Baguettebrötchen und Premium Kleingebäcke für den Europäischen Markt her. Für unseren Backwarenbetrieb in Weißenhorn suchen wir in Vollzeit einen Personalleitung (m/w/d). * Sichtung und Vorselektion eingehender Bewerbungen sowie die aktive Unterstützung der Fachabteilungen bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Sicherstellung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, um eine schnelle und erfolgreiche Integration im Betrieb zu gewährleisten * Verantwortung für die operative Personalarbeit vor Ort, inklusive der Steuerung von Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Terminkoordination mit Behörden (z. B. ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Kurz gesagt: Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als strategischer Business Partner mit. * Du wirkst aktiv in der Gestaltung des Employer Brandings und HR-Marketings mit, entwickelst zielgruppengerechte Maßnahmen und wählst passende Kanäle aus, um unsere Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren. * Du gestaltest und implementierst moderne HR-Strategien und -Instrumente zur Unterstützung der Unternehmensziele. Laura Ritter, Teamlead HR, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen. * Sybit GmbH * Radolfzell * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - SYBIT ist Europas führender CX Full-Service-Anbieter, spezialisiert auf kundenzentrierte Prozesse. Mit unseren umfassenden Kompetenzen in der Bereichen Beratung, Digitalisierung, UX und SAP CX unterstützen wir ...
Kurz gesagt: Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als strategischer Business Partner mit. * Du wirkst aktiv in der Gestaltung des Employer Brandings und HR-Marketings mit, entwickelst zielgruppengerechte Maßnahmen und wählst passende Kanäle aus, um unsere Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren. * Du gestaltest und implementierst moderne HR-Strategien und -Instrumente zur Unterstützung der Unternehmensziele. Laura Ritter, Teamlead HR, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen. * Sybit GmbH * Radolfzell * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - SYBIT ist Europas führender CX Full-Service-Anbieter, spezialisiert auf kundenzentrierte Prozesse. Mit unseren umfassenden Kompetenzen in der Bereichen Beratung, Digitalisierung, UX und SAP CX unterstützen wir ...
){kind=logo}
Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG * Rosenfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Blickle als Arbeitgeber - Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 23 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Südamerika, ...
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG * Rosenfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Blickle als Arbeitgeber - Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 23 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Südamerika, ...
){kind=logo}
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe in allen Fragen der Führung, Personal- und Organisationsentwicklung * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams * Als Coach und Sparringspartner (m/w/d) moderieren Sie zwischen und und , geben wertvolles Feedback und fördern eine offene, konstruktive Zusammenarbeit * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe in allen Fragen der Führung, Personal- und Organisationsentwicklung * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams * Als Coach und Sparringspartner (m/w/d) moderieren Sie zwischen und und , geben wertvolles Feedback und fördern eine offene, konstruktive Zusammenarbeit * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
){kind=logo}
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Koscher & Würtz GmbH * Spaichingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit 220 Mitarbeitenden in der Medizintechnik, das mit Leidenschaft chirurgische Instrumente herstellt und somit Leben verbessert. Wir leben PASSION FOR PRECISION. Die Mission unseres Bereichs People & Culture besteht darin, aktiv die Unternehmenskultur zu gestalten und dafür zu sorgen, unseren Mitarbeitenden Rahmenbedingungen zu schaffen, die Empowerment wecken. Aufgaben
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Koscher & Würtz GmbH * Spaichingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit 220 Mitarbeitenden in der Medizintechnik, das mit Leidenschaft chirurgische Instrumente herstellt und somit Leben verbessert. Wir leben PASSION FOR PRECISION. Die Mission unseres Bereichs People & Culture besteht darin, aktiv die Unternehmenskultur zu gestalten und dafür zu sorgen, unseren Mitarbeitenden Rahmenbedingungen zu schaffen, die Empowerment wecken. Aufgaben
){kind=logo}
(Mobiler) HR Business Partner (m/w/d) Filial-Betreuung Hydraulik-Service - Baden-Württemberg
(Mobiler) HR Business Partner (m/w/d) Filial-Betreuung Hydraulik-Service - Baden-Württemberg
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Baden-Württemberg
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Fokus und bereits Erfahrung in einer generalistischen People‑Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR‑Consultant In der neu geschaffenen Rolle als mobiler HR Business Partner (m/w/d) bildest du die Schnittstelle zwischen unserer Zentrale und den Filialen in der Region Baden-Württemberg. * Dienstwagen: Als mobiler HR Business Partner bekommst du einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt, den du auch privat nutzen kannst. * Du betreust das gesamte People Business der Filialen in deiner Region, bist Sparringspartner:in für die Führungskräfte vor Ort und erste Ansprechperson für die . Gleichzeitig bist du ein fester Teil unseres HR‑Teams und sorgst dafür, dass unsere gemeinsamen Standards in den Filialen ankommen und gelebt werden. . * Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit: Du bist bereit, 3–4 Tage pro Woche in ...
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Fokus und bereits Erfahrung in einer generalistischen People‑Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR‑Consultant In der neu geschaffenen Rolle als mobiler HR Business Partner (m/w/d) bildest du die Schnittstelle zwischen unserer Zentrale und den Filialen in der Region Baden-Württemberg. * Dienstwagen: Als mobiler HR Business Partner bekommst du einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt, den du auch privat nutzen kannst. * Du betreust das gesamte People Business der Filialen in deiner Region, bist Sparringspartner:in für die Führungskräfte vor Ort und erste Ansprechperson für die . Gleichzeitig bist du ein fester Teil unseres HR‑Teams und sorgst dafür, dass unsere gemeinsamen Standards in den Filialen ankommen und gelebt werden. . * Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit: Du bist bereit, 3–4 Tage pro Woche in ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Vorfertigung Textil suchen wir HR Generalist (m/w/d) * Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG * Meßstetten * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Interstuhl ist einer der führenden europäischen Hersteller für das Sitzen bei der Arbeit. Wir agieren mit drei starken Marken: Interstuhl für das Büro und Homeoffice, Bimos für Industrie und Labor und Backforce für den Bereich Gaming. Interstuhl ist ein weltweit agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Meßstetten-Tieringen auf der Schwäbischen Alb. Hier werden unsere Produkte nicht nur entwickelt, sondern auch gefertigt. Das Engagement unserer Mitarbeiter ist die Basis für unsere herausragenden Sitzlösungen. Wir liefern nicht einfach nur Stühle – wir liefern Sitzglück! Und wir würden uns freuen, wenn Sie uns in Kürze dabei unterstützen würden! Aufgaben
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Vorfertigung Textil suchen wir HR Generalist (m/w/d) * Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG * Meßstetten * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Interstuhl ist einer der führenden europäischen Hersteller für das Sitzen bei der Arbeit. Wir agieren mit drei starken Marken: Interstuhl für das Büro und Homeoffice, Bimos für Industrie und Labor und Backforce für den Bereich Gaming. Interstuhl ist ein weltweit agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Meßstetten-Tieringen auf der Schwäbischen Alb. Hier werden unsere Produkte nicht nur entwickelt, sondern auch gefertigt. Das Engagement unserer Mitarbeiter ist die Basis für unsere herausragenden Sitzlösungen. Wir liefern nicht einfach nur Stühle – wir liefern Sitzglück! Und wir würden uns freuen, wenn Sie uns in Kürze dabei unterstützen würden! Aufgaben
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
HR strategisch gestalten - Im Zuge einer geregelten Nachfolge und zur weiteren Professionalisierung der HR-Organisation suchen wir eine fachlich versierte und persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit. * Gesamtverantwortung für die strategische und operative HR-Arbeit inklusive Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Payroll und Gesundheitsmanagement * Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse in einem international wachsenden Industrieumfeld * Positionierung von HR als aktiver Business Partner für , und Fachbereiche * Führung, Entwicklung und Befähigung des HR-Teams sowie Stärkung von Führung, Kultur und Zusammenarbeit im Unternehmen * Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der HR-Gesamtverantwortung, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten Industrieunternehmen
HR strategisch gestalten - Im Zuge einer geregelten Nachfolge und zur weiteren Professionalisierung der HR-Organisation suchen wir eine fachlich versierte und persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit. * Gesamtverantwortung für die strategische und operative HR-Arbeit inklusive Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Payroll und Gesundheitsmanagement * Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse in einem international wachsenden Industrieumfeld * Positionierung von HR als aktiver Business Partner für , und Fachbereiche * Führung, Entwicklung und Befähigung des HR-Teams sowie Stärkung von Führung, Kultur und Zusammenarbeit im Unternehmen * Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der HR-Gesamtverantwortung, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten Industrieunternehmen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion - Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * PFISTERER Kontaktsysteme GmbH * Winterbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche ...
Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion - Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * PFISTERER Kontaktsysteme GmbH * Winterbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche ...
Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld und HR-Business-Partnering HR Business Partner CSH & Corporate Marketing „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. * Ansprechperson auf Augenhöhe für Entscheider ihres Betreuungsbereiches bzgl. HR-relevanter Themen * Vorantreiben von HR-Initiativen, die die wirtschaftliche Entwicklung und die Effektivität unserer Mitarbeitenden fördern sowie die kulturelle Ausrichtung unterstützen * In den Themenbereichen Arbeitsrecht, moderne HR-Instrumente, Recruiting und Personalbetreuung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is ...
Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld und HR-Business-Partnering HR Business Partner CSH & Corporate Marketing „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. * Ansprechperson auf Augenhöhe für Entscheider ihres Betreuungsbereiches bzgl. HR-relevanter Themen * Vorantreiben von HR-Initiativen, die die wirtschaftliche Entwicklung und die Effektivität unserer Mitarbeitenden fördern sowie die kulturelle Ausrichtung unterstützen * In den Themenbereichen Arbeitsrecht, moderne HR-Instrumente, Recruiting und Personalbetreuung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung - Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is ...
){kind=logo}
In Deiner Rolle als P&C Generalist (m/w/d) begleitest Du unsere Organisation im Wachstum und unterstützt aktiv den Aufbau stabiler Strukturen. * Erste P&C‑Praxis: Du hast bereits praktische Erfahrung im People‑ & Culture‑Umfeld gesammelt, idealerweise als P&C Generalist (w/m/d) oder mit Recruiting‑Bezug * HOERBIGER Flow Control GmbH * Altenstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken.
In Deiner Rolle als P&C Generalist (m/w/d) begleitest Du unsere Organisation im Wachstum und unterstützt aktiv den Aufbau stabiler Strukturen. * Erste P&C‑Praxis: Du hast bereits praktische Erfahrung im People‑ & Culture‑Umfeld gesammelt, idealerweise als P&C Generalist (w/m/d) oder mit Recruiting‑Bezug * HOERBIGER Flow Control GmbH * Altenstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken.
){kind=logo}
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Teisnach
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG * Teisnach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser ...
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG * Teisnach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser ...
){kind=logo}
Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)
Dehner Holding GmbH & Co. KG
Rain
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung der 5 HR Business Partner – Corporate Functions (Unternehmenszentrale Rain, White & Blue Collar) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus den Business-Anforderungen * Leitung und Steuerung von HR- und Business-Projekten * Sparringspartner für das Management in strategischen Personal- und Organisationsthemen * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Steuerung operativer HR-Kernthemen (u.a. Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Performance Management) * Dehner Holding GmbH & Co. KG * Rain * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung der 5 HR Business Partner – Corporate Functions (Unternehmenszentrale Rain, White & Blue Collar) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus den Business-Anforderungen * Leitung und Steuerung von HR- und Business-Projekten * Sparringspartner für das Management in strategischen Personal- und Organisationsthemen * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Steuerung operativer HR-Kernthemen (u.a. Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Performance Management) * Dehner Holding GmbH & Co. KG * Rain * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
Schnelle Bewerbung
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Referent Globale HR-Leitung (m/w/d) * Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Global Human Resources bei operativen und strategischen Themen sowie HR-Projekten * Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings, Workshops, internationalen Abstimmungsrunden sowie internen HR-Veranstaltungen * Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Partnern und Dienstleistern * Organisation und Koordination des Kalenders des Senior Vice President Global HR, inklusive Termin-, Reise- und Besuchsplanung * Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Senior Vice President Global HR, HR-Funktionen und weiteren Unternehmensbereichen
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Referent Globale HR-Leitung (m/w/d) * Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Global Human Resources bei operativen und strategischen Themen sowie HR-Projekten * Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings, Workshops, internationalen Abstimmungsrunden sowie internen HR-Veranstaltungen * Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Partnern und Dienstleistern * Organisation und Koordination des Kalenders des Senior Vice President Global HR, inklusive Termin-, Reise- und Besuchsplanung * Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Senior Vice President Global HR, HR-Funktionen und weiteren Unternehmensbereichen