Sie verantworten den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting, Onboarding, Vertragswesen, Mitarbeitervergütung, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Reisemanagement, betrieblicher Altersversorgung bis zum Offboarding. * Sie verfügen über einen erfolgreichen Studienabschluss (Diplom, Master oder Staatsexamen) in Rechts‑ oder Wirtschaftswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht.
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