Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Position des Leiters Personal (m/w/d) am Stammsitz im Landkreis Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu besetzt. Maßgebliche Veränderungs- und Innovationsprozesse werden durch den Leiter Personal ebenso direkt koordiniert, wie die Entwicklung und Umsetzung pragmatischer, mittelstandsorientierter Konzepte. Die Abteilung Personal übernimmt sämtliche Aufgaben des administrativen Personalmanagements einschließlich der Entgeltabrechnung. Die Position adressiert Kandidaten mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit einschlägigen fachlichen Schwerpunkten im Personalwesen. Bisherige Berufserfahrungen haben Sie idealerweise im Umfeld der produzierenden Industrie erworben und decken die inhaltlichen Facetten der operativen, wie auch der strategischen ...
Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Position des Leiters Personal (m/w/d) am Stammsitz im Landkreis Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu besetzt. Maßgebliche Veränderungs- und Innovationsprozesse werden durch den Leiter Personal ebenso direkt koordiniert, wie die Entwicklung und Umsetzung pragmatischer, mittelstandsorientierter Konzepte. Die Abteilung Personal übernimmt sämtliche Aufgaben des administrativen Personalmanagements einschließlich der Entgeltabrechnung. Die Position adressiert Kandidaten mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit einschlägigen fachlichen Schwerpunkten im Personalwesen. Bisherige Berufserfahrungen haben Sie idealerweise im Umfeld der produzierenden Industrie erworben und decken die inhaltlichen Facetten der operativen, wie auch der strategischen ...