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960 Treffer für Leiter/in Personal Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Personal, Finanzen & Recht
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Personal, Finanzen & Recht
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen der zukünftigen Entwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Personal, Finanzen & Recht. * Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Direkte Berichtslinie an die und aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung als Leiter einer wichtigen Querschnittsabteilung, der maßgeblich zur Weiterentwicklung eines einzigartigen Unternehmens beiträgt
Im Rahmen der zukünftigen Entwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Personal, Finanzen & Recht. * Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Direkte Berichtslinie an die und aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung als Leiter einer wichtigen Querschnittsabteilung, der maßgeblich zur Weiterentwicklung eines einzigartigen Unternehmens beiträgt
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Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die Leitung des motivierten HR-Teams und sind gleichzeitig als kompetenter HR-Manager (m/w/d) operativ für einen Personalbetreuungsbereich zuständig. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Generalist (m/w/d) im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen sowie erste Führungserfahrung mit. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.
Sie übernehmen die Leitung des motivierten HR-Teams und sind gleichzeitig als kompetenter HR-Manager (m/w/d) operativ für einen Personalbetreuungsbereich zuständig. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Generalist (m/w/d) im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen sowie erste Führungserfahrung mit. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.
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Teamleiter Personalabrechnungsservice (w/m/d)
Teamleiter Personalabrechnungsservice (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für die ordnungsgemäße Personalabrechnung der Kunden des Teams sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Personalabrechnung für einen bestimmten Kundenstamm * Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung des öffentlichen Dienstes * Ausgeprägte Verfahrenskenntnisse in SAP HCM (Kommunalmaster Personal, dvv. Personal)
Verantwortung für die ordnungsgemäße Personalabrechnung der Kunden des Teams sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Personalabrechnung für einen bestimmten Kundenstamm * Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung des öffentlichen Dienstes * Ausgeprägte Verfahrenskenntnisse in SAP HCM (Kommunalmaster Personal, dvv. Personal)
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar) * Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat * Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank * Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten * Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt ...
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar) * Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat * Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank * Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten * Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt ...
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International People & Culture Business Partner (m/w/d)
International People & Culture Business Partner (m/w/d)
ARGO-HYTOS GMBH
Kraichtal
Teilweise Home-Office
Sie möchten internationale Personalarbeit aktiv mitgestalten und einen maßgeblichen Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit, Wachstum und Transformation nehmen? * Mitwirkung an strategisch wichtigen Projekten, z. B. zum internationalen Know-how-Transfer und zur Personalentwicklung * Empathie, Leistungsorientierung und Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit zeichnen Sie aus
Sie möchten internationale Personalarbeit aktiv mitgestalten und einen maßgeblichen Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit, Wachstum und Transformation nehmen? * Mitwirkung an strategisch wichtigen Projekten, z. B. zum internationalen Know-how-Transfer und zur Personalentwicklung * Empathie, Leistungsorientierung und Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit zeichnen Sie aus
NEU
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HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
Stryker GmbH & Co.KG
Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland)
Teilweise Home-Office
Stryker GmbH & Co.KG * Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Stryker, every role is vital to our mission to make healthcare better. Our collaborative environment champions growth and opportunity, ensuring that every member of our team is equipped to contribute to our collective goal. In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. You'll work on high‑impact initiatives: from optimizing our operating model to supporting plant network projects like M&A integrations and product transfers. You'll also play a pivotal role in strategic talent programs, including workforce planning and leadership development. Working closely with cross‑functional teams around the world, you'll help shape how ...
Stryker GmbH & Co.KG * Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - At Stryker, every role is vital to our mission to make healthcare better. Our collaborative environment champions growth and opportunity, ensuring that every member of our team is equipped to contribute to our collective goal. In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. You'll work on high‑impact initiatives: from optimizing our operating model to supporting plant network projects like M&A integrations and product transfers. You'll also play a pivotal role in strategic talent programs, including workforce planning and leadership development. Working closely with cross‑functional teams around the world, you'll help shape how ...
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. mit der ...
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. mit der ...
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ias AG * Berlin, Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - IT Service Manager - Applications (m/w/d) ab sofort in Vollzeit, unbefristet bundesweit flexibel angebunden an einem unserer ias-Standorte, bevorzugt Karlsruhe / Berlin - Mit 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement. Werde Teil der ias Gruppe und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir für unseren Bereich IT einen IT Service Manager (m/w/d).
ias AG * Berlin, Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - IT Service Manager - Applications (m/w/d) ab sofort in Vollzeit, unbefristet bundesweit flexibel angebunden an einem unserer ias-Standorte, bevorzugt Karlsruhe / Berlin - Mit 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin, wenn es darum geht, Arbeitswelten neu zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement. Werde Teil der ias Gruppe und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre. Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir für unseren Bereich IT einen IT Service Manager (m/w/d).
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Zur Unterstützung unseres Personalwesen und HR-Teams suchen wir eine Teamleitung HR für die Sauter Holding GmbH an einem unserer Standorte in Furtwangen, Singen oder Villingen-Schwenningen. * Sie beraten und unterstützen unsere in allen personalrelevanten Themen * Sie tragen die Verantwortung für HR-Controlling, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Sie entwickeln personalrelevante KPIs und bauen ein aussagekräftiges HR-Reporting auf * Sie gestalten und setzen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung um
Zur Unterstützung unseres Personalwesen und HR-Teams suchen wir eine Teamleitung HR für die Sauter Holding GmbH an einem unserer Standorte in Furtwangen, Singen oder Villingen-Schwenningen. * Sie beraten und unterstützen unsere in allen personalrelevanten Themen * Sie tragen die Verantwortung für HR-Controlling, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Sie entwickeln personalrelevante KPIs und bauen ein aussagekräftiges HR-Reporting auf * Sie gestalten und setzen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung um
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Ausbildungsleiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unserer Fachkräfte von morgen und wirkst gleichzeitig an der strategischen Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinitiativen mit. * Mitarbeit an nationalen und internationalen Personalentwicklungs- und Bildungsprojekten entlang des Employee Lifecycles * Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Ausbildung und/oder Personalentwicklung
Als Ausbildungsleiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Entwicklung unserer Fachkräfte von morgen und wirkst gleichzeitig an der strategischen Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinitiativen mit. * Mitarbeit an nationalen und internationalen Personalentwicklungs- und Bildungsprojekten entlang des Employee Lifecycles * Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Ausbildung und/oder Personalentwicklung
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung – idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung in Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung – idealerweise von der Konzeption bis zur Umsetzung.
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements * Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz * Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung * Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ...
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements * Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz * Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung * Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ...
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Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Heimberger GmbH
Oberderdingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personaladministration: Gewährleistung einer effizienten Personaladministration vom Onboarding über die Zeiterfassung bis zum Offboarding mithilfe unserer Personalmanagementsoftware * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
Personaladministration: Gewährleistung einer effizienten Personaladministration vom Onboarding über die Zeiterfassung bis zum Offboarding mithilfe unserer Personalmanagementsoftware * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
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DEKRA Automobil GmbH * Altensteig-Wart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wart - Über DEKRA - Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz.
DEKRA Automobil GmbH * Altensteig-Wart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wart - Über DEKRA - Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz.
NEU
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Leitung Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d)
Leitung Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Leitung Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d) suchen wir Sie als Leitung Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d)
Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Leitung Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d) suchen wir Sie als Leitung Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d)
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Schnelle Bewerbung
Personalführung der zugeteilten Bauleiter * Personalführung und Personalplanung sowie Material- und Gerätedisposition
Personalführung der zugeteilten Bauleiter * Personalführung und Personalplanung sowie Material- und Gerätedisposition
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Gruppenleitung in einer Tagesgruppe (m/w/d)
Gruppenleitung in einer Tagesgruppe (m/w/d)
Kinder- und Jugendheim Baden-Baden (von Stulz-Schriever'sche Stiftung)
Baden-Baden
Kinder- und Jugendheim Baden-Baden (von Stulz-Schriever'sche Stiftung) * Baden-Baden * Feste Anstellung * Vollzeit - Beim Kinder- und Jugendheim der von Stulz-Schriever'schen Stiftung in Baden-Baden ist die - für Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen (m/w/d) zu besetzen. Das Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Einrichtung und betreut derzeit ca. 270 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen eines differenzierten ambulanten, teil- und vollstationären therapeutischen Jugendhilfeangebots und ist Inobhutnahmestelle für die Stadt Baden-Baden und den Landkreis Rastatt. * Verantwortliche Leitung einer Tagesgruppe * Koordination, Organisation und Steuerung des Einsatzes von Mitarbeitenden im Rahmen der Dienst und Fachaufsicht * Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen und pädagogischen Besprechungen * Anleitung von , und
Kinder- und Jugendheim Baden-Baden (von Stulz-Schriever'sche Stiftung) * Baden-Baden * Feste Anstellung * Vollzeit - Beim Kinder- und Jugendheim der von Stulz-Schriever'schen Stiftung in Baden-Baden ist die - für Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen (m/w/d) zu besetzen. Das Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Einrichtung und betreut derzeit ca. 270 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen eines differenzierten ambulanten, teil- und vollstationären therapeutischen Jugendhilfeangebots und ist Inobhutnahmestelle für die Stadt Baden-Baden und den Landkreis Rastatt. * Verantwortliche Leitung einer Tagesgruppe * Koordination, Organisation und Steuerung des Einsatzes von Mitarbeitenden im Rahmen der Dienst und Fachaufsicht * Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen und pädagogischen Besprechungen * Anleitung von , und
Gruppenleitung in einer Koedukativen Wohngruppe (m/w/d)
Gruppenleitung in einer Koedukativen Wohngruppe (m/w/d)
Kinder- und Jugendheim Baden-Baden (von Stulz-Schriever'sche Stiftung)
Baden-Baden
Kinder- und Jugendheim Baden-Baden (von Stulz-Schriever'sche Stiftung) * Baden-Baden * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beim Kinder- und Jugendheim der von Stulz-Schriever'schen Stiftung in Baden-Baden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer - Gruppenleitung (m/w/d) in einer koedukativen Wohngruppe - im Rahmen einer unbefristeten Stelle (80 - 100 %) für Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d) zu besetzen. Das Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Einrichtung und betreut derzeit ca. 270 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen eines differenzierten ambulanten, teil- und vollstationären therapeutischen Jugendhilfeangebots und ist Inobhutnahmestelle für die Stadt Baden-Baden und den Landkreis Rastatt. * Verantwortliche Leitung einer vollstationären Wohngruppe
Kinder- und Jugendheim Baden-Baden (von Stulz-Schriever'sche Stiftung) * Baden-Baden * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beim Kinder- und Jugendheim der von Stulz-Schriever'schen Stiftung in Baden-Baden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer - Gruppenleitung (m/w/d) in einer koedukativen Wohngruppe - im Rahmen einer unbefristeten Stelle (80 - 100 %) für Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d) zu besetzen. Das Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Einrichtung und betreut derzeit ca. 270 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen eines differenzierten ambulanten, teil- und vollstationären therapeutischen Jugendhilfeangebots und ist Inobhutnahmestelle für die Stadt Baden-Baden und den Landkreis Rastatt. * Verantwortliche Leitung einer vollstationären Wohngruppe
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People & Culture Manager (m/w/d) – operativ, strategisch, inspirierend (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
People & Culture Manager (m/w/d) – operativ, strategisch, inspirierend (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
avenit AG
Offenburg
Teilweise Home-Office
avenit AG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Ihre Aufgaben • Betreuung und Beratung von :innen & Führungskräften in allen HR-Fragen • HR-Management: Du steuerst den gesamten Employee Life Cycle. Das bedeutet: Verwaltung, Kulturarbeit und operative HR-Prozesse liegen in deinen Händen • Verantwortung für Payroll & Stammdatenpflege in Zusammenarbeit mit unserem • Steuerung von Recruiting & Employer Branding über Personio gemeinsam mit den Fachbereichen • Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten: Digitalisierung und Prozessoptimierung, dabei ist dir KI kein Fremdwort • Sicherstellung von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzvorgaben sowie Arbeitsschutz - Deine Rolle – du bist der Gestalter unserer Unternehmenskultur • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist oder als HR-Business Partner
avenit AG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Ihre Aufgaben • Betreuung und Beratung von :innen & Führungskräften in allen HR-Fragen • HR-Management: Du steuerst den gesamten Employee Life Cycle. Das bedeutet: Verwaltung, Kulturarbeit und operative HR-Prozesse liegen in deinen Händen • Verantwortung für Payroll & Stammdatenpflege in Zusammenarbeit mit unserem • Steuerung von Recruiting & Employer Branding über Personio gemeinsam mit den Fachbereichen • Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten: Digitalisierung und Prozessoptimierung, dabei ist dir KI kein Fremdwort • Sicherstellung von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzvorgaben sowie Arbeitsschutz - Deine Rolle – du bist der Gestalter unserer Unternehmenskultur • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist oder als HR-Business Partner
NEU
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Mehrjährige Berufserfahrung als Head of HR, Personalleiter/in oder Senior HR Business Partner mit Führungsverantwortung in einer Matrixorganisation sowie in einem produzierenden Unternehmen. * Strategische HR-Beratung und -Unterstützung für die zweier Divisionen (FS und HS), den VP HR FS EMEA, den HR Director HS EMEA, den HR Head Franke Operations sowie die Führungsteams in allen personalrelevanten Angelegenheiten. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Wichtige Information für alle Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende ...
Mehrjährige Berufserfahrung als Head of HR, Personalleiter/in oder Senior HR Business Partner mit Führungsverantwortung in einer Matrixorganisation sowie in einem produzierenden Unternehmen. * Strategische HR-Beratung und -Unterstützung für die zweier Divisionen (FS und HS), den VP HR FS EMEA, den HR Director HS EMEA, den HR Head Franke Operations sowie die Führungsteams in allen personalrelevanten Angelegenheiten. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Wichtige Information für alle Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende ...
People & Culture Manager (m/w/d) operativ, strategisch, inspirierend
People & Culture Manager (m/w/d) operativ, strategisch, inspirierend
avenit AG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
avenit AG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben - Aufgaben - Warum dieser Job für dich eine einmalige Chance ist * Du gestaltest und steuerst innovative HR-Lösungen in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen * Du hast die Möglichkeit, strategisch und operativ zu arbeiten und gleichzeitig aktiv mitzuwachsen * du wirst Teil eines Teams, das operative Exzellenz und strategische Weitsicht vereint * Du erhältst echte Entwicklungsperspektiven, beeinflusst direkt unsere Unternehmensentwicklung * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, bieten dir die Balance, die du brauchstDeine Rolle – du bist der Gestalter unserer Unternehmenskultur * Betreuung und Beratung von :innen & Führungskräften in allen HR-Fragen
avenit AG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben - Aufgaben - Warum dieser Job für dich eine einmalige Chance ist * Du gestaltest und steuerst innovative HR-Lösungen in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen * Du hast die Möglichkeit, strategisch und operativ zu arbeiten und gleichzeitig aktiv mitzuwachsen * du wirst Teil eines Teams, das operative Exzellenz und strategische Weitsicht vereint * Du erhältst echte Entwicklungsperspektiven, beeinflusst direkt unsere Unternehmensentwicklung * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, bieten dir die Balance, die du brauchstDeine Rolle – du bist der Gestalter unserer Unternehmenskultur * Betreuung und Beratung von :innen & Führungskräften in allen HR-Fragen
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Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager, HR Referent oder HR Business Partner - Du begleitest personalrelevante Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager, HR Referent oder HR Business Partner - Du begleitest personalrelevante Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
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Schnelle Bewerbung
weisenburger bau GmbH * Karlsruhe, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Karlsruhe oder Stuttgart. Aufgaben * Verantwortung für die Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte nach ...
weisenburger bau GmbH * Karlsruhe, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung „Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Karlsruhe oder Stuttgart. Aufgaben * Verantwortung für die Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte nach ...
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Leitender Elektroingenieur (m/w/d) für Photovoltaik-Systemlösungen
Leitender Elektroingenieur (m/w/d) für Photovoltaik-Systemlösungen
Eco2Profis GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Rolle als Teamleiter mit Personalverantwortung
Erfahrung in der Rolle als Teamleiter mit Personalverantwortung