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245 Treffer für Leiter/in Personal Jobs in Mainaschaff im Umkreis von 30 km
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Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal
Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal
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Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
conQuaesso Personalberatung * In dieser Funktion liegt die strategische und operative Steuerung des gesamten Personalbereichs in Ihrer Verantwortung, den Sie im Sinne klarer Strukturen, effizienter Prozesse und belastbarer Steuerungssysteme kontinuierlich weiterentwickeln. * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Sie gewährleisten effiziente, rechtssichere und reibungslose Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie Kosten zuverlässig im Blick. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten in ...
conQuaesso Personalberatung * In dieser Funktion liegt die strategische und operative Steuerung des gesamten Personalbereichs in Ihrer Verantwortung, den Sie im Sinne klarer Strukturen, effizienter Prozesse und belastbarer Steuerungssysteme kontinuierlich weiterentwickeln. * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Sie gewährleisten effiziente, rechtssichere und reibungslose Abläufe in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, bereiten entscheidungsrelevante Kennzahlen adressatengerecht auf und behalten Budgets sowie Kosten zuverlässig im Blick. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten in ...
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SAF-HOLLAND GmbH * Bessenbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen. Bei SAF HOLLAND setzen wir uns für eine integrative Kultur des gegenseitigen Respekts ein. Gleichberechtigung und Vielfalt sind dabei eine Selbstverständlichkeit und Teil unserer Wertekultur.
SAF-HOLLAND GmbH * Bessenbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen. Bei SAF HOLLAND setzen wir uns für eine integrative Kultur des gegenseitigen Respekts ein. Gleichberechtigung und Vielfalt sind dabei eine Selbstverständlichkeit und Teil unserer Wertekultur.
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Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Personalentwicklung & Kultur * Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs- und Talentprogramme * Beratung der und in allen personalrelevanten Fragen
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie Personalentwicklung & Kultur * Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs- und Talentprogramme * Beratung der und in allen personalrelevanten Fragen
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V.
Offenbach am Main
Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit derzeit 10 Mitarbeitenden * Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit * Sehr gutes Verständnis für zukunftsorientierte Personalarbeit an der Schnittstelle von Menschen, Prozessen, Organisation und Technologie * Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung größerer oder komplexerer HR-Teams – als Leiter (m/w/d) oder in stellvertretender Funktion - Hinweis für Personalberater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst.
Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit derzeit 10 Mitarbeitenden * Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und ‑planung bis hin zu Arbeitsrecht * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit * Sehr gutes Verständnis für zukunftsorientierte Personalarbeit an der Schnittstelle von Menschen, Prozessen, Organisation und Technologie * Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung größerer oder komplexerer HR-Teams – als Leiter (m/w/d) oder in stellvertretender Funktion - Hinweis für Personalberater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst.
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Stellenausschreibung - Jugendbildungsreferent*in (m/w/d)
Stellenausschreibung - Jugendbildungsreferent*in (m/w/d)
Franziskanisches Bildungswerk e.V.
Großkrotzenburg
Franziskanisches Bildungswerk e.V. * Großkrotzenburg * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Franziskanisches Bildungswerk gGmbH (FBW) ist eine Einrichtung der außerschulischen Jugend- und Erwachsenenbildung und der Beratung. Alleinige Gesellschafterin des FBW ist die Franziskus-Stiftung Kreuzburg in Großkrotzenburg. Auf der Basis der franziskanischen Spiritualität arbeitet das FBW in Kooperation mit Schulen und Einrichtungen der außerschulischen Jugend- und Erwachsenenbildung zur Unterstützung von Schüler*innen, Lehrerkräften und Eltern. Die Bildungs- und Beratungsarbeit des FBW ist eng verzahnt mit dem pädagogischen Schulprogramm des Franziskanergymnasiums Kreuzburg. Die „Kreuzburg“ ist ein staatlich anerkanntes Gymnasium in kirchlicher Trägerschaft. An der Schule lernen und arbeiten derzeit ca. 1.250 Schüler*innen und ca. 120 Lehrkräfte.
Franziskanisches Bildungswerk e.V. * Großkrotzenburg * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Franziskanisches Bildungswerk gGmbH (FBW) ist eine Einrichtung der außerschulischen Jugend- und Erwachsenenbildung und der Beratung. Alleinige Gesellschafterin des FBW ist die Franziskus-Stiftung Kreuzburg in Großkrotzenburg. Auf der Basis der franziskanischen Spiritualität arbeitet das FBW in Kooperation mit Schulen und Einrichtungen der außerschulischen Jugend- und Erwachsenenbildung zur Unterstützung von Schüler*innen, Lehrerkräften und Eltern. Die Bildungs- und Beratungsarbeit des FBW ist eng verzahnt mit dem pädagogischen Schulprogramm des Franziskanergymnasiums Kreuzburg. Die „Kreuzburg“ ist ein staatlich anerkanntes Gymnasium in kirchlicher Trägerschaft. An der Schule lernen und arbeiten derzeit ca. 1.250 Schüler*innen und ca. 120 Lehrkräfte.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung
Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditabwicklung
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Offenbach am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie sind für die Personalführung und Personaleinsatzplanung Ihres Verantwortungsbereichs zuständig
Sie sind für die Personalführung und Personaleinsatzplanung Ihres Verantwortungsbereichs zuständig
NEU
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Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)
Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)
EDEKA Azevedo - Inh. Nelson Azevedo Cachetas
Kahl am Main
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Kahl am Main suchen wir Sie als Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d) * Einarbeitung: Bei uns erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung durch fachkundiges Personal
Für unseren Standort Kahl am Main suchen wir Sie als Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d) * Einarbeitung: Bei uns erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung durch fachkundiges Personal
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Teamleiter/in Produktion, der/die gleichzeitig in der Produktion mitwirkt. * Personalverantwortung für bis zu 10 Mitarbeiter
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Teamleiter/in Produktion, der/die gleichzeitig in der Produktion mitwirkt. * Personalverantwortung für bis zu 10 Mitarbeiter
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Personalführung, -entwicklung und -planung für das OP-Team
Personalführung, -entwicklung und -planung für das OP-Team
Nutzen Sie Ihre Chance als Abteilungsleiter (m/w/d) Fragile Logistics und übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen sicheren, wirtschaftlichen und reibungslosen Logistikbetrieb am Standort Kleinostheim. * Sie übernehmen die Verantwortung für eine belastbare Ressourcen- sowie Einsatzplanung und stellen sicher, dass Personal, Kapazitäten und Dienstleister optimal auf die Anforderungen des operativen Tagesgeschäfts abgestimmt sind.
Nutzen Sie Ihre Chance als Abteilungsleiter (m/w/d) Fragile Logistics und übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen sicheren, wirtschaftlichen und reibungslosen Logistikbetrieb am Standort Kleinostheim. * Sie übernehmen die Verantwortung für eine belastbare Ressourcen- sowie Einsatzplanung und stellen sicher, dass Personal, Kapazitäten und Dienstleister optimal auf die Anforderungen des operativen Tagesgeschäfts abgestimmt sind.
NEU
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Manager Testing & Prototyping Global | Mechanical Systems
Manager Testing & Prototyping Global | Mechanical Systems
JOST-Werke Deutschland GmbH
Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
Planung, Steuerung und Überwachung von Budget, Investitionen (CapEx) und Personalressourcen im Verantwortungsbereich * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testing, Validation, Prototyping oder Entwicklung mit klarem Schwerpunkt auf mechanischen Systemen, idealerweise im Nutzfahrzeug-, Automotive- oder industriellen Umfeld (z. B. als Manager Testing & Prototyping, Head of Testing, Validation Manager, Test Manager, Engineering Manager, Leiter Prüfstandstechnik, Head of Product Validation, Manager R&D Testing, Prototype Manager, Mechanical Validation Manager)
Planung, Steuerung und Überwachung von Budget, Investitionen (CapEx) und Personalressourcen im Verantwortungsbereich * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testing, Validation, Prototyping oder Entwicklung mit klarem Schwerpunkt auf mechanischen Systemen, idealerweise im Nutzfahrzeug-, Automotive- oder industriellen Umfeld (z. B. als Manager Testing & Prototyping, Head of Testing, Validation Manager, Test Manager, Engineering Manager, Leiter Prüfstandstechnik, Head of Product Validation, Manager R&D Testing, Prototype Manager, Mechanical Validation Manager)
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.
Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit deinen HR-Kollegen und bringst dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du koordinierst Dienstpläne, managst Personalausfälle und optimierst die Tourenplanung
Du koordinierst Dienstpläne, managst Personalausfälle und optimierst die Tourenplanung
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Offenbach
Schnelle Bewerbung
Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung * Verantwortung: Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und -einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung
Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung * Verantwortung: Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und -einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unser weiteres Wachstum in Dietzenbach als Controller (m/w/d) mit Perspektive Leiter Controlling * Personalauswertungen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unser weiteres Wachstum in Dietzenbach als Controller (m/w/d) mit Perspektive Leiter Controlling * Personalauswertungen
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Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Süd: Frankfurt - Weinheim
Regionalverkaufsleitung (m/w/d) - Region Süd: Frankfurt - Weinheim
meinestadt.de
Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau, Seeheim-Jugenheim, Weinheim
Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting * 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit dem Recruiting * 30 % Personalrabatt für Dich + eine weitere Person
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Mainz, Darmstadt, Offenbach am Main, Hanau, Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
NEU
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Junior Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Fahrbahn
Junior Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Fahrbahn
Deutsche Bahn AG
Aschaffenburg, Frankfurt am Main, Friedberg (Hessen), Hanau, Limburg an der Lahn
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Fahrbahn (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Aschaffenburg, Frankfurt am Main, Friedberg (Hessen), Hanau oder Limburg an der Lahn. * Alle wichtigen Ressourcen wie Personal, Material, Geräte und Logistik steuerst du, ebenso führst du Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen aus * Du besitzt die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter:in oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in Fahrbahn (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Aschaffenburg, Frankfurt am Main, Friedberg (Hessen), Hanau oder Limburg an der Lahn. * Alle wichtigen Ressourcen wie Personal, Material, Geräte und Logistik steuerst du, ebenso führst du Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen aus * Du besitzt die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter:in oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben
Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement
Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement
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Sales Manager DACH (m/w/d)
Sales Manager DACH (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard, Hamburg, Alzenau, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
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Abteilungsleitung Rettungsdienst (m/w/d)
Abteilungsleitung Rettungsdienst (m/w/d)
Stadt Offenbach am Main
Offenbach am Main
Teilweise Home-Office
Fundierte Kenntnisse des Prozess- und Projektmanagements sowie Erfahrungen im Personalwesen * Die Übernahme einer zusätzlichen Funktion im Katastrophenschutz sowie als Organisatorische*r Leiter*in Rettungsdienst ist wünschenswert
Fundierte Kenntnisse des Prozess- und Projektmanagements sowie Erfahrungen im Personalwesen * Die Übernahme einer zusätzlichen Funktion im Katastrophenschutz sowie als Organisatorische*r Leiter*in Rettungsdienst ist wünschenswert
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Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein.
Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein.
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Teamleiter Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik / Elektrische Energietechnik
Teamleiter Ingenieur (w/m/d) Elektrotechnik / Elektrische Energietechnik
Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Teilweise Home-Office
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
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A high degree of personal initiative, ownership, and drive characterizes your working style
A high degree of personal initiative, ownership, and drive characterizes your working style
Beliebte Jobs
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