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75 Treffer für Leiter/in Personal Jobs in Kulmbach im Umkreis von 30 km
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In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie zentraler Impulsgeber für die Professionalisierung unserer Personalarbeit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote. * Schnittstellen- und Beziehungsmanagement: Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit zentralen internen Stakeholdern (z. B. Personalrat, Presse / Marketing / Kommunikation, IT-Servicezentrum) sowie Sicherstellung einer verlässlichen und ...
In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie zentraler Impulsgeber für die Professionalisierung unserer Personalarbeit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung. * Personal- und Talententwicklung: Unterstützung der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsangebote. * Schnittstellen- und Beziehungsmanagement: Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit zentralen internen Stakeholdern (z. B. Personalrat, Presse / Marketing / Kommunikation, IT-Servicezentrum) sowie Sicherstellung einer verlässlichen und ...
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Altenkunstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d) Du möchtest Personalarbeit strategisch weiterentwickeln, moderne HR-Prozesse gestalten und als Sparringspartner (m/w/d) für Geschäftsführung und Führungskräfte echten Mehrwert schaffen? * Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Beratung und Unterstützung der und bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Altenkunstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d) Du möchtest Personalarbeit strategisch weiterentwickeln, moderne HR-Prozesse gestalten und als Sparringspartner (m/w/d) für Geschäftsführung und Führungskräfte echten Mehrwert schaffen? * Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Beratung und Unterstützung der und bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
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Gestaltung und Sicherstellung von personalpolitischen Unternehmenszielen einschließlich Planung, Umsetzung und Steuerung der daraus resultierenden Personalprozesse und personalrelevanten Maßnahmen * Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbereitstellung und -freisetzung * Vermittlung personalrelevanter Themen zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Betriebsrat * Führung, Coaching und Entwicklung des unterstellten Personals * Identifizierung und Implementierung geeigneter Qualifikations- und Entwicklungsmaßnahmen
Gestaltung und Sicherstellung von personalpolitischen Unternehmenszielen einschließlich Planung, Umsetzung und Steuerung der daraus resultierenden Personalprozesse und personalrelevanten Maßnahmen * Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbereitstellung und -freisetzung * Vermittlung personalrelevanter Themen zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Betriebsrat * Führung, Coaching und Entwicklung des unterstellten Personals * Identifizierung und Implementierung geeigneter Qualifikations- und Entwicklungsmaßnahmen
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Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Personalmarketing-Maßnahmen, Events und Kooperationen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing - und Personalmarketing-Instrumente
Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Personalmarketing-Maßnahmen, Events und Kooperationen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung * Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing - und Personalmarketing-Instrumente
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Sie verantworten die Steuerung und den Einsatz des Lagerpersonals in Zusammenarbeit mit der Lagerleitung
Sie verantworten die Steuerung und den Einsatz des Lagerpersonals in Zusammenarbeit mit der Lagerleitung
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Objektleitung (m/w/d) Bereich Unterhaltsreinigung, Kulmbach (Objektleiter/in (Gebäudereinigung))
Objektleitung (m/w/d) Bereich Unterhaltsreinigung, Kulmbach (Objektleiter/in (Gebäudereinigung))
Piotrowski Gebäudeservice GmbH
Kulmbach
Nachweis einer Objektleiterqualifikation, z. B. innungsgeprüfte Objektleitung, wünschenswert
Nachweis einer Objektleiterqualifikation, z. B. innungsgeprüfte Objektleitung, wünschenswert
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Als leistungsstarkes mittelständisches Familienunternehmen suchen wir eine(n) engagierte(n) und teamfähige(n) Bauleiterin/ Bauleiter (m/w/d) für unsere regionalen Bauaufgaben. - Planung, Steuerung und Überwachung des Personal- und Nachunternehmereinsatzes
Als leistungsstarkes mittelständisches Familienunternehmen suchen wir eine(n) engagierte(n) und teamfähige(n) Bauleiterin/ Bauleiter (m/w/d) für unsere regionalen Bauaufgaben. - Planung, Steuerung und Überwachung des Personal- und Nachunternehmereinsatzes
Objektleitung (m/w/d) Fachbereich Unterhaltsreinigung - Bayreuth (Objektleiter/in (Gebäudereinigung))
Objektleitung (m/w/d) Fachbereich Unterhaltsreinigung - Bayreuth (Objektleiter/in (Gebäudereinigung))
Piotrowski Gebäudeservice GmbH
Bayreuth
Nachweis einer Objektleiterqualifikation, z. B. innungsgeprüfte Objektleitung, wünschenswert
Nachweis einer Objektleiterqualifikation, z. B. innungsgeprüfte Objektleitung, wünschenswert
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• Personalmanagement: Sie sind die zentrale Ansprechpartnerin für unser Team
• Personalmanagement: Sie sind die zentrale Ansprechpartnerin für unser Team
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Schnelle Bewerbung
Unser Team besteht aus engagierten ärztlichen Fachpersonal, die sich auf die Schwerpunkte Allgemeinmedizin, Gynäkologie, Kinderheilkunde/Jugendmedizin und Diabetologie spezialisiert haben, um Ihnen eine umfassende Primärversorgung zu bieten. * Personalorganisation und -führung
Unser Team besteht aus engagierten ärztlichen Fachpersonal, die sich auf die Schwerpunkte Allgemeinmedizin, Gynäkologie, Kinderheilkunde/Jugendmedizin und Diabetologie spezialisiert haben, um Ihnen eine umfassende Primärversorgung zu bieten. * Personalorganisation und -führung
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Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin
Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin
Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GMBH
Bayreuth, Hirschaid, Kaufbeuren, Ravensburg
arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
Objektleitung (m/w/d) Bereich Unterhaltsreinigung, Kulmbach in Voll- oder Teilzeit
Objektleitung (m/w/d) Bereich Unterhaltsreinigung, Kulmbach in Voll- oder Teilzeit
Piotrowski Gebäudeservice GmbH
Bayreuth
Schnelle Bewerbung
Nachweis einer Objektleiterqualifikation , z. B. innungsgeprüfte Objektleitung, wünschenswert
Nachweis einer Objektleiterqualifikation , z. B. innungsgeprüfte Objektleitung, wünschenswert
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Stellvertretende Filialleitung m/w/d (in Teilzeit 130 Stunden/Monat) (Kaufmann/-frau - Einzelhandel (Textil, Bekleidung))
Stellvertretende Filialleitung m/w/d (in Teilzeit 130 Stunden/Monat) (Kaufmann/-frau - Einzelhandel (Textil, Bekleidung))
Trachtenhof Nübler GmbH
Bayreuth
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Für unser Fachgeschäft für Trachten- und Landhausmode in Bayreuth suchen wir ab sofort versiertes Verkaufspersonal in Teilzeit 130 Stunden/Monat
Für unser Fachgeschäft für Trachten- und Landhausmode in Bayreuth suchen wir ab sofort versiertes Verkaufspersonal in Teilzeit 130 Stunden/Monat
Objektleitung (m/w/d) für den Bereich Unterhaltsreinigung, Bayreuth in Voll- oder Teilzeit
Objektleitung (m/w/d) für den Bereich Unterhaltsreinigung, Bayreuth in Voll- oder Teilzeit
Piotrowski Gebäudeservice GmbH
Bayreuth, Deutschland
Nachweis einer Objektleiterqualifikation , z. B. innungsgeprüfte Objektleitung, wünschenswert
Nachweis einer Objektleiterqualifikation , z. B. innungsgeprüfte Objektleitung, wünschenswert
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Wir liefern qualifiziertes Personal und Technik zur Sicherung von Gleisbaustellen – zuverlässig, verantwortungsvoll und sicher. - Kommunikation mit Fahrdienstleitern und technisch Berechtigten
Wir liefern qualifiziertes Personal und Technik zur Sicherung von Gleisbaustellen – zuverlässig, verantwortungsvoll und sicher. - Kommunikation mit Fahrdienstleitern und technisch Berechtigten
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Du möchtest Tradition mit moderner Personalarbeit verbinden und dabei selbst aktiv mit anpacken? Als Praktikant (m/w/d) im Personalbereich bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin. Du erhältst spannende Einblicke in die vielseitige Personalarbeit, unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an verschiedenen Themen mit – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Social Media und Employer Branding. * Laufendes Studium an einer Universität oder Fachhochschule, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
Du möchtest Tradition mit moderner Personalarbeit verbinden und dabei selbst aktiv mit anpacken? Als Praktikant (m/w/d) im Personalbereich bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin. Du erhältst spannende Einblicke in die vielseitige Personalarbeit, unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und arbeitest aktiv an verschiedenen Themen mit – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Social Media und Employer Branding. * Laufendes Studium an einer Universität oder Fachhochschule, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
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Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Passender Einstieg: Du befindest dich am Ende deines Studiums oder hast dieses bereits abgeschlossen – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen.
Du möchtest nach dem Studium oder mit ersten praktischen Erfahrungen in die Personalentwicklung einsteigen? * Du arbeitest bei Personalentwicklungsprojekten mit: Du unterstützt das Team bei laufenden Projekten, recherchierst Inhalte, bereitest Unterlagen auf und übernimmst eigenständig kleinere Teilaufgaben. * Passender Einstieg: Du befindest dich am Ende deines Studiums oder hast dieses bereits abgeschlossen – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. * Erste Praxiserfahrung: Du konntest durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste berufliche Stationen bereits Einblicke in HR, Personalentwicklung oder Projektarbeit gewinnen.
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Sozialversicherungsfachwirt / Requirements Engineer Personalwesen (m/w/d)
Sozialversicherungsfachwirt / Requirements Engineer Personalwesen (m/w/d)
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Augsburg, Bayreuth, Berlin, Chemnitz, Kamen, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg, Schwerin
Teilweise Home-Office
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Du verfügst über gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalwirtschaft, idealerweise im Personalmanagement und in der Personalabrechnung.
Du verfügst über gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalwirtschaft, idealerweise im Personalmanagement und in der Personalabrechnung.
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Personalreferent - Recruiting / Personaladministration (m/w/d)
Personalreferent - Recruiting / Personaladministration (m/w/d)
SÜDWERK Projektgesellschaft mbH
Burgkunstadt
Teilweise Home-Office
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Du berätst Führungskräfte in Personalfragen, koordinierst Schnittstellen und steuerst externe Personaldienstleister * Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar * Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in Recruiting, Onboarding und Personaladministration
Du berätst Führungskräfte in Personalfragen, koordinierst Schnittstellen und steuerst externe Personaldienstleister * Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar * Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in Recruiting, Onboarding und Personaladministration
Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft
Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
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Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert, aber kein Muss, sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung.
Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Service-Center Personalwirtschaft * Du pflegst die Datenbank mit Personal- und Kundenstammdaten und legst die Personal- und Abrechnungsunterlagen ab. * Wünschenswert, aber kein Muss, sind Erfahrungen mit AKDB-Verfahren zur Personalabrechnung.
In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie an strategischen Schnittstellen und fungieren als entscheidendes Bindeglied, um moderne HR-Standards passgenau für unser wissenschaftsstützendes Personal zu etablieren. Sie tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei und gestalten das Spannungsfeld zwischen innovativer Haltung und gewachsenen Verwaltungsstrukturen aktiv mit. * Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth.
In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie an strategischen Schnittstellen und fungieren als entscheidendes Bindeglied, um moderne HR-Standards passgenau für unser wissenschaftsstützendes Personal zu etablieren. Sie tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei und gestalten das Spannungsfeld zwischen innovativer Haltung und gewachsenen Verwaltungsstrukturen aktiv mit. * Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth.
Organisation und Koordination betrieblicher Personalaufgaben für den CTO
Organisation und Koordination betrieblicher Personalaufgaben für den CTO
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Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen * Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen * Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau oder einen Bachelor- bzw. Masterabschluss im Bereich HR-Management oder einem verwandten Studiengang
Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen * Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen * Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets der zugewiesenen Betreuungsbereiche * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau oder einen Bachelor- bzw. Masterabschluss im Bereich HR-Management oder einem verwandten Studiengang
Digitalisierung sowie Scan- und Uploadprozesse von Personalunterlagen (z. B. Lohnmitteilungen, Änderungsverträge sowie Unterlagen im Rahmen von Ein- und Austritten) * Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Digitalisierung sowie Scan- und Uploadprozesse von Personalunterlagen (z. B. Lohnmitteilungen, Änderungsverträge sowie Unterlagen im Rahmen von Ein- und Austritten) * Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung und -freisetzung) * Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbetreuung
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