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                          5 Treffer für Leiter Hr Jobs in Massing im Umkreis von 30 km

                          Bildungsmanager/-in (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung (Dauer ca. 2 Jahre)

                          IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH
                          IHK Akademie Mühldorf
                          Teilweise Home-Office
                          IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH * IHK Akademie Mühldorf * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH ist einer der größten Anbieter von beruflicher Weiterbildung in Oberbayern. Unsere rund 150 Kolleginnen und Kollegen begleiten engagierte Menschen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung in kaufmännischen, technischen und gastronomischen Aufgabenfeldern. Als Partnerin der Wirtschaft unterstützen wir die Unternehmen in der Personalentwicklung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Veranstaltungen finden in München und weiteren Standorten in ganz Oberbayern statt. In Feldkirchen-Westerham betreiben wir ein eigenes Tagungszentrum. SIE sind... * unser/e Allrounder/-in: Sie entwickeln, planen und organisieren z.B. kaufmännische und technische Prüfungslehrgänge, ...
                          IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH * IHK Akademie Mühldorf * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH ist einer der größten Anbieter von beruflicher Weiterbildung in Oberbayern. Unsere rund 150 Kolleginnen und Kollegen begleiten engagierte Menschen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung in kaufmännischen, technischen und gastronomischen Aufgabenfeldern. Als Partnerin der Wirtschaft unterstützen wir die Unternehmen in der Personalentwicklung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Veranstaltungen finden in München und weiteren Standorten in ganz Oberbayern statt. In Feldkirchen-Westerham betreiben wir ein eigenes Tagungszentrum. SIE sind... * unser/e Allrounder/-in: Sie entwickeln, planen und organisieren z.B. kaufmännische und technische Prüfungslehrgänge, ...
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                          IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH * Mühldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Die IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH ist einer der größten Anbieter von beruflicher Weiterbildung in Oberbayern. Unsere rund 150 Kolleginnen und Kollegen begleiten engagierte Menschen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung in kaufmännischen, technischen und gastronomischen Aufgabenfeldern. Als Partnerin der Wirtschaft unterstützen wir die Unternehmen in der Personalentwicklung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Veranstaltungen finden in München und weiteren Standorten in ganz Oberbayern statt. In Feldkirchen-Westerham betreiben wir ein eigenes Tagungszentrum. SIE sind... * unser/e Allrounder/-in: Sie entwickeln, planen und organisieren z.B. kaufmännische und technische Prüfungslehrgänge, Zertifikatslehrgänge sowie Seminare, insbesondere ...
                          IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH * Mühldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Die IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH ist einer der größten Anbieter von beruflicher Weiterbildung in Oberbayern. Unsere rund 150 Kolleginnen und Kollegen begleiten engagierte Menschen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung in kaufmännischen, technischen und gastronomischen Aufgabenfeldern. Als Partnerin der Wirtschaft unterstützen wir die Unternehmen in der Personalentwicklung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Veranstaltungen finden in München und weiteren Standorten in ganz Oberbayern statt. In Feldkirchen-Westerham betreiben wir ein eigenes Tagungszentrum. SIE sind... * unser/e Allrounder/-in: Sie entwickeln, planen und organisieren z.B. kaufmännische und technische Prüfungslehrgänge, Zertifikatslehrgänge sowie Seminare, insbesondere ...
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Legal Counsel (m/w/d) - Contracts, Compliance & HR

                          Mjamjam Petfood GmbH
                          Massing
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen Legal Counsel (m/w/d) - Contracts, Compliance & HR … der Dinge voranbringt: Du entwickelst bestehende Prozesse in den Bereichen Legal, Compliance und HR weiter und gestaltest aktiv effiziente Strukturen im Unternehmen. idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
                          Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen Legal Counsel (m/w/d) - Contracts, Compliance & HR … der Dinge voranbringt: Du entwickelst bestehende Prozesse in den Bereichen Legal, Compliance und HR weiter und gestaltest aktiv effiziente Strukturen im Unternehmen. idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
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                          Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)

                          BAUER Elektroanlagen Süd GmbH
                          München, Buchbach
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio.
                          Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio.
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                          Schnelle Bewerbung
                          HR: Begleitung vom Neueintritt inkl. Arbeitsvertrag bis Austritt, Mitarbeitergespräche, Bindeglied zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung * Ausbildung und/oder Erfahrung in Zeitwirtschaft, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen und HR
                          HR: Begleitung vom Neueintritt inkl. Arbeitsvertrag bis Austritt, Mitarbeitergespräche, Bindeglied zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung * Ausbildung und/oder Erfahrung in Zeitwirtschaft, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen und HR
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                          18 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Für unseren HR-Bereich suchen wir zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Bearbeitung von End-User-Anfragen in den Bereichen HR-Systeme und -Prozesse in SuccessFactors Employee Central * Unterstützung bei globalen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse (z.B. Weiterentwicklung Ingentis Org. * Praxiserfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse sowie Personaladministration
                          Für unseren HR-Bereich suchen wir zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Bearbeitung von End-User-Anfragen in den Bereichen HR-Systeme und -Prozesse in SuccessFactors Employee Central * Unterstützung bei globalen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse (z.B. Weiterentwicklung Ingentis Org. * Praxiserfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse sowie Personaladministration
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                          Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotentialen * kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich oder mehrjährige Praxiserfahrung * Affinität für HR-Prozesse sowie Interesse an der Gestaltung moderner Personalprozesse
                          Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotentialen * kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich oder mehrjährige Praxiserfahrung * Affinität für HR-Prozesse sowie Interesse an der Gestaltung moderner Personalprozesse
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                          meinestadt.de * Maitenbeth * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Schneider Steuerungstechnik GmbH - Einsatzort: 83558 Maitenbeth - Über uns - Die Schneider Steuerungstechnik GmbH ist ein technologisch führendes Unternehmen in der Steuerungstechnik für Aufzüge. Wir entwickeln, fertigen und prüfen hochwertige elektronische Komponenten für Aufzugssysteme – zuverlässig, nachhaltig und made in Germany. Ihre Aufgaben * Du unterstützt die Personalreferentin in personaladministrativen Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit über 120 Mitarbeitern * Du übernimmst administrative Aufgaben im Recruiting-Prozess * das Zeiterfassungssystem wird selbstständig von Dir betreut * Du pflegst und erstellst personalrelevante Dokumente und Daten und kümmerst Dich um den Schriftverkehr * Du digitalisierst Prozesse und Unterlagen
                          meinestadt.de * Maitenbeth * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Schneider Steuerungstechnik GmbH - Einsatzort: 83558 Maitenbeth - Über uns - Die Schneider Steuerungstechnik GmbH ist ein technologisch führendes Unternehmen in der Steuerungstechnik für Aufzüge. Wir entwickeln, fertigen und prüfen hochwertige elektronische Komponenten für Aufzugssysteme – zuverlässig, nachhaltig und made in Germany. Ihre Aufgaben * Du unterstützt die Personalreferentin in personaladministrativen Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit über 120 Mitarbeitern * Du übernimmst administrative Aufgaben im Recruiting-Prozess * das Zeiterfassungssystem wird selbstständig von Dir betreut * Du pflegst und erstellst personalrelevante Dokumente und Daten und kümmerst Dich um den Schriftverkehr * Du digitalisierst Prozesse und Unterlagen
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                          HR Advisor/Business Partner (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Villingen-Schwenningen, Landshut, Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
                          Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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                          Schnelle Bewerbung
                          Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Ihre Projekte stimmen Sie eng strategisch mit der und operativ mit den einzelnen Bereichs- und Abteilungsleitern ab. Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
                          Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Ihre Projekte stimmen Sie eng strategisch mit der und operativ mit den einzelnen Bereichs- und Abteilungsleitern ab. Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
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                          Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
                          Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
                          Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
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                          HR Controller (gn)

                          The Quality Group GmbH
                          bundesweit, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          As Manager HR Controlling & Analytics (gn), you are responsible for personnel cost budgeting, forecasting, and the continuous development of key HR and recruiting metrics. You work closely with HR, Finance, and business stakeholders and actively support data-driven decision-making through high-quality analyses and insights. * You analyze, monitor, and further develop key HR and recruiting KPIs (e.g. turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire) and support HR business partners and departments with data-driven insights * You create ad-hoc analyses for HR, Finance, and the business and prepare results in a target-group-oriented and management-ready way * You support ESG- and GDPR-related analyses in an HR context and ensure a clean, reliable, and compliant data basis * You actively drive the end-to-end automation and optimization of HR controlling and people analytics processes, systems, and tools
                          As Manager HR Controlling & Analytics (gn), you are responsible for personnel cost budgeting, forecasting, and the continuous development of key HR and recruiting metrics. You work closely with HR, Finance, and business stakeholders and actively support data-driven decision-making through high-quality analyses and insights. * You analyze, monitor, and further develop key HR and recruiting KPIs (e.g. turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire) and support HR business partners and departments with data-driven insights * You create ad-hoc analyses for HR, Finance, and the business and prepare results in a target-group-oriented and management-ready way * You support ESG- and GDPR-related analyses in an HR context and ensure a clean, reliable, and compliant data basis * You actively drive the end-to-end automation and optimization of HR controlling and people analytics processes, systems, and tools
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                          Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support

                          Peras GmbH
                          Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR.
                          Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
                          Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
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                          You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
                          You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
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                          Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren
                          Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren
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                          You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.
                          You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.
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                          Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! * Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central * Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert
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                          Das Durchschnittsgehalt für Leiter Hr in Massing liegt bei 76.700 €. Gehälter für Leiter Hr in Massing liegen im Bereich zwischen 66.900 € und 88.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter Hr Jobs in Massing?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 5 offene Stellenanzeigen für Leiter Hr Jobs in Massing.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Massing einen Leiter Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Massing einen Leiter Hr Job suchen: Landshut, Mühldorf am Inn, Taufkirchen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter Hr Jobs in Massing suchen?
                          Wer nach Leiter Hr Jobs in Massing sucht, sucht häufig auch nach Management, Buero, Kommunikation.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter Hr Jobs in Massing??
                          Für einen Leiter Hr Job in Massing sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Business, Flexibilität.

                          Zu welcher Branche gehören Leiter Hr Jobs in Massing?
                          Leiter Hr Jobs in Massing werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter Hr Jobs in Massing?
                          Für Leiter Hr Jobs in Massing gibt es aktuell 5 offene Teilzeitstellen.