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HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH
Klettgau-Grießen
Teilweise Home-Office
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HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team.
HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team.
NEU
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HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Lörrach, Rheinfelden (Baden), Bad Säckingen, Waldshut-Tiengen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind HR Generalist, Personalreferent, Senior Personalreferent, Personalsachbearbeiter, HR Specialist, Personalbetreuer (m/w/d) oder kommen aus Payroll / der Entgeltabrechnung und möchten sich breiter aufstellen? * Austausch mit zentralen HR-Funktionen innerhalb der Unternehmensgruppe * Erfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Generalist, Personalreferent oder Personalsachbearbeiter * Kenntnisse in HR, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Ähnlichem * Verantwortungsvolle HR-Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit * Unterstützung durch zentrale HR-Strukturen innerhalb der Gruppe
Sie sind HR Generalist, Personalreferent, Senior Personalreferent, Personalsachbearbeiter, HR Specialist, Personalbetreuer (m/w/d) oder kommen aus Payroll / der Entgeltabrechnung und möchten sich breiter aufstellen? * Austausch mit zentralen HR-Funktionen innerhalb der Unternehmensgruppe * Erfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Generalist, Personalreferent oder Personalsachbearbeiter * Kenntnisse in HR, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Ähnlichem * Verantwortungsvolle HR-Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit * Unterstützung durch zentrale HR-Strukturen innerhalb der Gruppe
28 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur Verstärkung unseres HR Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital HR & People Development Manager (m/w/d) Sie verbinden HR-Digitalisierung, moderne Personalentwicklung und den Aufbau von KI-Kompetenzen zu einer ganzheitlichen Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Projektleitung bei der Einführung einer neuen HR-Software inkl. Konfiguration, Test, Datenmigration und Rollout * Aufbau eines praxisnahen Supports für HR-IT- und PE-Themen * 2–4 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in oder HR Business Partner (m/w/d) * Hohe Motivation, Begeisterung für digitale HR-Systeme und echte Affinität zu KI‑Technologien * Lust, eine HR-Transformation aktiv mitzugestalten und in einer ersten Projektmanager-Rolle Verantwortung zu übernehmen
Zur Verstärkung unseres HR Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital HR & People Development Manager (m/w/d) Sie verbinden HR-Digitalisierung, moderne Personalentwicklung und den Aufbau von KI-Kompetenzen zu einer ganzheitlichen Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Projektleitung bei der Einführung einer neuen HR-Software inkl. Konfiguration, Test, Datenmigration und Rollout * Aufbau eines praxisnahen Supports für HR-IT- und PE-Themen * 2–4 Jahre Erfahrung als Personalreferent:in oder HR Business Partner (m/w/d) * Hohe Motivation, Begeisterung für digitale HR-Systeme und echte Affinität zu KI‑Technologien * Lust, eine HR-Transformation aktiv mitzugestalten und in einer ersten Projektmanager-Rolle Verantwortung zu übernehmen
Personalleiter / Head of HR (m/w/d) - Branche Erneuerbare Energien
Personalleiter / Head of HR (m/w/d) - Branche Erneuerbare Energien
HAPEKO Deutschland GmbH
Konstanz, Tuttlingen, Donaueschingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das „Herzstück“ des Unternehmens eine prozessorientierte, lösungsstarke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit als Personalleiter / Head of HR (m/w/d). Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur strukturiert und strategisch denkt, sondern auch die Initiative ergreift und den HR-Bereich aktiv weiterentwickelt? * Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie strategische Weiterentwicklung der HR-Strukturen * Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen (z. B. Personio) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung oder in leitender Funktion * Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen in wachsenden Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in zeitgemäßen HR-Methoden und -Tools
Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das „Herzstück“ des Unternehmens eine prozessorientierte, lösungsstarke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit als Personalleiter / Head of HR (m/w/d). Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur strukturiert und strategisch denkt, sondern auch die Initiative ergreift und den HR-Bereich aktiv weiterentwickelt? * Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie strategische Weiterentwicklung der HR-Strukturen * Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen (z. B. Personio) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung oder in leitender Funktion * Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen in wachsenden Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in zeitgemäßen HR-Methoden und -Tools
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Bei uns hast du die Chance aktiv an unseren Recruiting-Prozessen und den HR Marketing Projekten mitzuwirken. * Unterstützung bei Projekten im HR Marketing und Recruiting * Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR Umfeld
Bei uns hast du die Chance aktiv an unseren Recruiting-Prozessen und den HR Marketing Projekten mitzuwirken. * Unterstützung bei Projekten im HR Marketing und Recruiting * Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR Umfeld
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Anschreiben nicht erforderlich
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Wir suchen erfahrene Personalberater / HR Consultants (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistung & Arbeitnehmerüberlassung für die Bodensee Region am Standort Singen (Hohentwiel).
Wir suchen erfahrene Personalberater / HR Consultants (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistung & Arbeitnehmerüberlassung für die Bodensee Region am Standort Singen (Hohentwiel).
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Als HR Business Partner fungierst du als Schnittstelle zwischen unserer HR-Abteilung und den Führungskräften einer definierten Business Unit und trägst dazu bei, die strategischen Unternehmensziele durch eine gezielte HR-Unterstützung zu erreichen * Bei Fragen unserer Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen inklusive Arbeitsrecht bist du eine kompetente Ansprechperson und stellst die prozessualen Umsetzungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sicher * Darüber hinaus liegt dir die stetige Optimierung unserer HR-Prozesse am Herzen * Du zeichnest dich durch deine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen aus
Als HR Business Partner fungierst du als Schnittstelle zwischen unserer HR-Abteilung und den Führungskräften einer definierten Business Unit und trägst dazu bei, die strategischen Unternehmensziele durch eine gezielte HR-Unterstützung zu erreichen * Bei Fragen unserer Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen inklusive Arbeitsrecht bist du eine kompetente Ansprechperson und stellst die prozessualen Umsetzungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sicher * Darüber hinaus liegt dir die stetige Optimierung unserer HR-Prozesse am Herzen * Du zeichnest dich durch deine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen aus
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Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie als Elternzeitvertretung (befristet auf 1–2 Jahre) die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Mit einer dienstleistungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Ansätze bei. * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten mithilfe unserer HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie gehen sicher mit MS Office (insbesondere Excel) um und haben eine Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen * Sie sind zeitlich flexibel für die HR-Aufgaben rund um die Monatsabschlüsse
Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie als Elternzeitvertretung (befristet auf 1–2 Jahre) die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Mit einer dienstleistungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Ansätze bei. * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten mithilfe unserer HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie gehen sicher mit MS Office (insbesondere Excel) um und haben eine Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen * Sie sind zeitlich flexibel für die HR-Aufgaben rund um die Monatsabschlüsse
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Mehrjährige Berufserfahrung als Head of HR, Personalleiter/in oder Senior HR Business Partner mit Führungsverantwortung in einer Matrixorganisation sowie in einem produzierenden Unternehmen. In dieser transformativen Führungsrolle übernimmst du die Leitung des HR-Teams, das Franke Foodservice Systems und Franke Home Solutions am Standort Bad Säckingen betreut. Als Country Head HR Germany koordinierst du sämtliche HR-relevanten Themen in Deutschland – in enger Abstimmung mit Franke Coffee Systems sowie berbel Ablufttechnik, einer Akquisition von Franke Home Solutions. Du berichtest direkt an den HR EMEA von Foodservice Systems, die ihren Sitz in Polen am Produktionsstandort hat. * Strategische HR-Beratung und -Unterstützung für die zweier Divisionen (FS und HS), den VP HR FS EMEA, den HR Director HS EMEA, den HR Head ...
Mehrjährige Berufserfahrung als Head of HR, Personalleiter/in oder Senior HR Business Partner mit Führungsverantwortung in einer Matrixorganisation sowie in einem produzierenden Unternehmen. In dieser transformativen Führungsrolle übernimmst du die Leitung des HR-Teams, das Franke Foodservice Systems und Franke Home Solutions am Standort Bad Säckingen betreut. Als Country Head HR Germany koordinierst du sämtliche HR-relevanten Themen in Deutschland – in enger Abstimmung mit Franke Coffee Systems sowie berbel Ablufttechnik, einer Akquisition von Franke Home Solutions. Du berichtest direkt an den HR EMEA von Foodservice Systems, die ihren Sitz in Polen am Produktionsstandort hat. * Strategische HR-Beratung und -Unterstützung für die zweier Divisionen (FS und HS), den VP HR FS EMEA, den HR Director HS EMEA, den HR Head ...
Werde Teil unseres Teams als HR Business Partner und gestalte ein positives, motivierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld! * Nutze HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Engagement), um Erkenntnisse und Empfehlungen für Geschäftsentscheidungen zu gewinnen. * Nehme an HR-Projekten und unternehmensweiten Initiativen teil. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Beratungsfunktion. * Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, HR-Daten zur Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen zu nutzen.
Werde Teil unseres Teams als HR Business Partner und gestalte ein positives, motivierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld! * Nutze HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Engagement), um Erkenntnisse und Empfehlungen für Geschäftsentscheidungen zu gewinnen. * Nehme an HR-Projekten und unternehmensweiten Initiativen teil. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Beratungsfunktion. * Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, HR-Daten zur Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen zu nutzen.
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Schnelle Bewerbung
FIBONA HR Solutions GmbH
FIBONA HR Solutions GmbH
NEU
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Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Ihre Projekte stimmen Sie eng strategisch mit der und operativ mit den einzelnen Bereichs- und Abteilungsleitern ab. Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Ihre Projekte stimmen Sie eng strategisch mit der und operativ mit den einzelnen Bereichs- und Abteilungsleitern ab. Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
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Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)
Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)
HRworks GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen sowie für künstliche Intelligenz
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen sowie für künstliche Intelligenz
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Schnelle Bewerbung
WILD Schwarzwaldbrennerei & Weingut GmbH * Gengenbach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir von der WILD Schwarzwaldbrennerei und Weingut GmbH sind ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten für hochwertige Spirituosen und edle Weine aus dem Schwarzwald steht. Zusätzlich sind wir mit unseren Wild Virgins Vorreiter im Bereich der alkoholfreien Aperitifs. Wir verbinden Handwerkskunst, Innovationsgeist und Leidenschaft für unsere Produkte, die weit über die Grenzen des Schwarzwaldes hinaus geschätzt werden. Wir sind auf Weihnachtsmärkten in ganz Deutschland vertreten und suchen für die organisatorische Abwicklung am Standort in Gengenbach zum 1. September motivierte und zuverlässige Studierende, die auf der Suche nach einem spannenden sowie lehr- und erfahrungsreichen Praktikum mit viel Verantwortung und ...
WILD Schwarzwaldbrennerei & Weingut GmbH * Gengenbach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir von der WILD Schwarzwaldbrennerei und Weingut GmbH sind ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten für hochwertige Spirituosen und edle Weine aus dem Schwarzwald steht. Zusätzlich sind wir mit unseren Wild Virgins Vorreiter im Bereich der alkoholfreien Aperitifs. Wir verbinden Handwerkskunst, Innovationsgeist und Leidenschaft für unsere Produkte, die weit über die Grenzen des Schwarzwaldes hinaus geschätzt werden. Wir sind auf Weihnachtsmärkten in ganz Deutschland vertreten und suchen für die organisatorische Abwicklung am Standort in Gengenbach zum 1. September motivierte und zuverlässige Studierende, die auf der Suche nach einem spannenden sowie lehr- und erfahrungsreichen Praktikum mit viel Verantwortung und ...
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation mit dem Schwerpunkt Financial Services
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation mit dem Schwerpunkt Financial Services
AWADO Bankenberatung GmbH
bundesweit
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner gestaltest du HR-Arbeit pragmatisch und wirksam. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Management und zusammen und übernimmst Verantwortung für eine professionelle, konsistente und zukunftsfähige Personalarbeit – mit besonderem Fokus auf den Aufbau und die Harmonisierung unserer HR-Prozesse an den Standorten Freiburg und Schwerin. * Interne Prozessoptimierung sowie aktive Mitgestaltung und Vereinheitlichung von HR-Prozessen über beide Standorte hinweg * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner * Die Möglichkeit, HR-Strukturen und Prozesse nachhaltig aufzubauen und weiterzuentwickeln
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner gestaltest du HR-Arbeit pragmatisch und wirksam. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Management und zusammen und übernimmst Verantwortung für eine professionelle, konsistente und zukunftsfähige Personalarbeit – mit besonderem Fokus auf den Aufbau und die Harmonisierung unserer HR-Prozesse an den Standorten Freiburg und Schwerin. * Interne Prozessoptimierung sowie aktive Mitgestaltung und Vereinheitlichung von HR-Prozessen über beide Standorte hinweg * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner * Die Möglichkeit, HR-Strukturen und Prozesse nachhaltig aufzubauen und weiterzuentwickeln
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Werkstudent/ Praktikant (m/w/d) im Bereich HR - Payroll
Werkstudent/ Praktikant (m/w/d) im Bereich HR - Payroll
enthus
Böblingen bei Stuttgart, Homeoffice, Sennfeld bei Schweinfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Werkstudent (m/w/d) HR-Payroll unterstützt du unser Team in der täglichen operativen Arbeit und gewinnst wertvolle Einblicke in die Prozesse einer professionellen Gehaltsabrechnung * Du bringst dich in Projekte zur Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse sowie in weitere HR-Themen ein
Als Werkstudent (m/w/d) HR-Payroll unterstützt du unser Team in der täglichen operativen Arbeit und gewinnst wertvolle Einblicke in die Prozesse einer professionellen Gehaltsabrechnung * Du bringst dich in Projekte zur Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse sowie in weitere HR-Themen ein
NEU
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HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
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Kaufmännischer Auszubildender (w/m/d) für Büromanagement – Schwerpunkt HR & Finance ab 01.09.2026
Kaufmännischer Auszubildender (w/m/d) für Büromanagement – Schwerpunkt HR & Finance ab 01.09.2026
ZIEMANN CASHSERVICE GmbH
Schallstadt
ZIEMANN CASHSERVICE GmbH * Schallstadt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Du suchst einen Job mit Verantwortung, Struktur und einem klaren Ziel? Wir bei der ZIEMANN CASHSERVICE GmbH sind überzeugt, dass unsere Kunden höchste Qualität verdienen. Genau deshalb brauchen wir Menschen wie Dich. Das erwartet Dich * Aktive Einbindung in die betrieblichen Abläufe aller Verwaltungsfachbereiche * Wahlweise Schwerpunktsetzung in Finance oder Human Resources - Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung - Abwicklung des Zahlungsverkehrs - Durchführung des Mahnwesens - Bewerbermanagement - Einstellungsmanagement - Unterstützung in der Entgeltabrechnung - Bearbeitung des Bescheinigungswesens - Das bringst Du mit * Guter Realschulabschluss, Abitur oder eine vergleichbare schulische Ausbildung * Gute MS-Office-Kenntnisse * Gute Rechtschreibkenntnisse
ZIEMANN CASHSERVICE GmbH * Schallstadt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Du suchst einen Job mit Verantwortung, Struktur und einem klaren Ziel? Wir bei der ZIEMANN CASHSERVICE GmbH sind überzeugt, dass unsere Kunden höchste Qualität verdienen. Genau deshalb brauchen wir Menschen wie Dich. Das erwartet Dich * Aktive Einbindung in die betrieblichen Abläufe aller Verwaltungsfachbereiche * Wahlweise Schwerpunktsetzung in Finance oder Human Resources - Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung - Abwicklung des Zahlungsverkehrs - Durchführung des Mahnwesens - Bewerbermanagement - Einstellungsmanagement - Unterstützung in der Entgeltabrechnung - Bearbeitung des Bescheinigungswesens - Das bringst Du mit * Guter Realschulabschluss, Abitur oder eine vergleichbare schulische Ausbildung * Gute MS-Office-Kenntnisse * Gute Rechtschreibkenntnisse
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
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Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung * Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung * Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
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Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. * Betreuung und Pflege unserer Stamm- und Zeitdaten in den HR-Systemen (SP_Data, ZEUS) sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse * Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Entwicklung von effizienteren, digitalen Lösungen im HR-Umfeld * Fachliche Mitverantwortung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Tools und Systeme * Berufserfahrung im administrativen und operativen HR-Bereich
Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. * Betreuung und Pflege unserer Stamm- und Zeitdaten in den HR-Systemen (SP_Data, ZEUS) sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse * Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Entwicklung von effizienteren, digitalen Lösungen im HR-Umfeld * Fachliche Mitverantwortung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Tools und Systeme * Berufserfahrung im administrativen und operativen HR-Bereich