Schnelle Bewerbung
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16 Treffer für Leiter Hr Jobs in Holzkirchen im Umkreis von 30 km
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Stiftung St. Zeno Kirchseeon
Kirchseeon
72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalleiter (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams * Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit * Sicherer Umgang mit HR-Software, Entgeltabrechnung und MS Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalleiter (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams * Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit * Sicherer Umgang mit HR-Software, Entgeltabrechnung und MS Office
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Bildungsreferent/-in (m/w/d)
Bildungsreferent/-in (m/w/d)
Bayerischer Landesverband für Gartenbau und Landespflege e.V.
München
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bayerischer Landesverband für Gartenbau und Landespflege e.V. * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Der Bayerische Landesverband für Gartenbau und Landespflege e. V. vertritt über 3.000 Obst- und Gartenbauvereine mit mehr als 525.000 Mitgliedern in ganz Bayern. Für die fachliche Begleitung und organisatorische Unterstützung unserer Jugendorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre, in Teilzeit (19 Stunden/Woche) eine engagierte Persönlichkeit als Bildungsreferent/-in (m/w/d) Als Bildungsreferent/-in übernehmen Sie die Geschäftsführung der Landesjugendorganisation und arbeiten dabei vertrauensvoll und partnerschaftlich mit der ehrenamtlichen Landesjugendleitung zusammen - Das sind Ihre Aufgaben * Geschäftsführung der Landesjugendorganisation * Enge Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Landesjugendleitung sow
Bayerischer Landesverband für Gartenbau und Landespflege e.V. * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Der Bayerische Landesverband für Gartenbau und Landespflege e. V. vertritt über 3.000 Obst- und Gartenbauvereine mit mehr als 525.000 Mitgliedern in ganz Bayern. Für die fachliche Begleitung und organisatorische Unterstützung unserer Jugendorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre, in Teilzeit (19 Stunden/Woche) eine engagierte Persönlichkeit als Bildungsreferent/-in (m/w/d) Als Bildungsreferent/-in übernehmen Sie die Geschäftsführung der Landesjugendorganisation und arbeiten dabei vertrauensvoll und partnerschaftlich mit der ehrenamtlichen Landesjugendleitung zusammen - Das sind Ihre Aufgaben * Geschäftsführung der Landesjugendorganisation * Enge Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Landesjugendleitung sow
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Sales Manager/SDA/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - B2B Payroll - Home-Office
Sales Manager/SDA/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - B2B Payroll - Home-Office
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
München
Teilweise Home-Office
35000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung mit Filialen in München, Berlin und Chemnitz, Frankfurt a. M, und Hamburg. Unser erfolgreiches Team sucht starke Unterstützung, um unseren Kunden innovative und nutzerorientierte Lösungen zu bieten. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? Willst Du Prozesse verbessern und optimieren?
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung mit Filialen in München, Berlin und Chemnitz, Frankfurt a. M, und Hamburg. Unser erfolgreiches Team sucht starke Unterstützung, um unseren Kunden innovative und nutzerorientierte Lösungen zu bieten. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? Willst Du Prozesse verbessern und optimieren?
Noch nichts dabei? Es gibt 13 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Als Senior HR Business Partner gestaltest du die Arbeitswelt unserer Mitarbeitenden aktiv mit und bist ein wichtiger Sparringspartner für die Führungskräfte. * Die Weiterentwicklung und Wirksamkeit unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung strategischer HR-Initiativen, Prozesse und Projekte. * Die Identifikation von Optimierungspotenzialen durch die Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen.
Als Senior HR Business Partner gestaltest du die Arbeitswelt unserer Mitarbeitenden aktiv mit und bist ein wichtiger Sparringspartner für die Führungskräfte. * Die Weiterentwicklung und Wirksamkeit unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung strategischer HR-Initiativen, Prozesse und Projekte. * Die Identifikation von Optimierungspotenzialen durch die Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen.
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HR Coordinator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin
HR Coordinator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin
Essendi Germany GmbH
München
Teilweise Home-Office
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Coordinator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Coordinator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Arbeitsmedizin
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Vermes Microdispensing GmbH
Holzkirchen
3600 - 4100 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Für unsere Zentrale in Holzkirchen (bei München) suchen wir dich zur Ergänzung unseres HR Teams zum nächstmöglichen Starttermin in Teilzeit (20-25 Stunden) als HR Generalist (m/w/d) * HR Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt kontinuierlich die Optimierung bestehender HR-Prozesse insbesondere die Digitalisierung und den Ausbau unserer HR-Management-Software. * HR IT-Lösungen (hr works): Dein Interesse an der Weiterentwicklung und sehr gute MS Office-Kenntnisse zeichnen dich aus.
Für unsere Zentrale in Holzkirchen (bei München) suchen wir dich zur Ergänzung unseres HR Teams zum nächstmöglichen Starttermin in Teilzeit (20-25 Stunden) als HR Generalist (m/w/d) * HR Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt kontinuierlich die Optimierung bestehender HR-Prozesse insbesondere die Digitalisierung und den Ausbau unserer HR-Management-Software. * HR IT-Lösungen (hr works): Dein Interesse an der Weiterentwicklung und sehr gute MS Office-Kenntnisse zeichnen dich aus.
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HR-Business-Partner (m/w/d)
HR-Business-Partner (m/w/d)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Haar bei München
55000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung als HR-Business-Partner (m/w/d) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in
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Senior HR Expert – Personalreferent:in
Senior HR Expert – Personalreferent:in
HR factory GmbH
München
58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR factory GmbH - Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für
HR factory GmbH - Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für
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Werde Teil unseres HR Teams. * Du durchläufst innerhalb von 18 Monaten drei unterschiedliche HR-Stationen und baust dir ein breites Fundament in der Personalarbeit auf. * In deiner dritten Station lernst du HR Business Partnering kennen. * Du arbeitest im operativen HR-Tagesgeschäft und an bereichsübergreifenden Projekten mit. * Durch persönliches Mentoring, regelmäßiges Feedback und den Austausch mit deinen Kolleg*innen entwickelst du deine Stärken weiter und findest heraus, welcher HR-Bereich zu dir passt * Du bist neugierig, lernbereit und hast Lust, dich mit Eigeninitiative in unterschiedliche HR-Themen einzuarbeiten. * Du möchtest verschiedene HR-Bereiche kennenlernen, eigene Ideen einbringen und herausfinden, wo deine Stärken besonders gut zur G
Werde Teil unseres HR Teams. * Du durchläufst innerhalb von 18 Monaten drei unterschiedliche HR-Stationen und baust dir ein breites Fundament in der Personalarbeit auf. * In deiner dritten Station lernst du HR Business Partnering kennen. * Du arbeitest im operativen HR-Tagesgeschäft und an bereichsübergreifenden Projekten mit. * Durch persönliches Mentoring, regelmäßiges Feedback und den Austausch mit deinen Kolleg*innen entwickelst du deine Stärken weiter und findest heraus, welcher HR-Bereich zu dir passt * Du bist neugierig, lernbereit und hast Lust, dich mit Eigeninitiative in unterschiedliche HR-Themen einzuarbeiten. * Du möchtest verschiedene HR-Bereiche kennenlernen, eigene Ideen einbringen und herausfinden, wo deine Stärken besonders gut zur G
){kind=logo}
Projektleitung für die globale Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central, Recruiting und Performance Management über den gesamten Implementierungszyklus hinweg – in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitern sowie den globalen HR- und Business-Stakeholder * Enge Zusammenarbeit mit der IT bei der Planung, Umsetzung und Integration der HR-Systemlösung, insbesondere hinsichtlich Systemarchitektur, Schnittstellen, Berechtigungen, Datenmigration und Betriebsmodell * Unterstützung des Veränderungsmanagements im Rahmen der Systemeinführung, inklusive Stakeholderanalyse, Kommunikationsplanung und Begleitung relevanter HR-, IT- und Business-Stakeholder * Aufnahme und Übersetzung fachlicher HR-Anforderungen in funktionale Umsetzungskonzepte sowie Mitwirkung an der Definition der glob
Projektleitung für die globale Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central, Recruiting und Performance Management über den gesamten Implementierungszyklus hinweg – in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitern sowie den globalen HR- und Business-Stakeholder * Enge Zusammenarbeit mit der IT bei der Planung, Umsetzung und Integration der HR-Systemlösung, insbesondere hinsichtlich Systemarchitektur, Schnittstellen, Berechtigungen, Datenmigration und Betriebsmodell * Unterstützung des Veränderungsmanagements im Rahmen der Systemeinführung, inklusive Stakeholderanalyse, Kommunikationsplanung und Begleitung relevanter HR-, IT- und Business-Stakeholder * Aufnahme und Übersetzung fachlicher HR-Anforderungen in funktionale Umsetzungskonzepte sowie Mitwirkung an der Definition der glob
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Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von Leiharbeitnehmern (m/w/d)
Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von Leiharbeitnehmern (m/w/d)
ASMPT GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von (m/w/d) Gestalte die Zukunft von Business und Technologie als Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von (m/w/d) Verstärke unser HR-Team am Standort München als Werkstudent (m/w/d)! * Proaktive Mitwirkung bei internen HR-Projekten, z. B. zur Optimierung von Prozessen sowie Recherche zu Sonderthemen * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss
Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von (m/w/d) Gestalte die Zukunft von Business und Technologie als Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von (m/w/d) Verstärke unser HR-Team am Standort München als Werkstudent (m/w/d)! * Proaktive Mitwirkung bei internen HR-Projekten, z. B. zur Optimierung von Prozessen sowie Recherche zu Sonderthemen * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss
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HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre
HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre
Papierfabrik Louisenthal
Gmund
54000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unsere Abteilung People+ suchen wir ab sofort einen HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre * Darüber hinaus übernehmen Sie weitere operative HR-Aufgaben und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personal-, Recruiting- und Ausbildungsaktivitäten ein. Erfahrungen mit HR-Systemen sind von Vorteil.
Für unsere Abteilung People+ suchen wir ab sofort einen HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre * Darüber hinaus übernehmen Sie weitere operative HR-Aufgaben und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personal-, Recruiting- und Ausbildungsaktivitäten ein. Erfahrungen mit HR-Systemen sind von Vorteil.
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HR-Sachbearbeitung (mit eigenem Betreuungsbereich) (m/w/d)
HR-Sachbearbeitung (mit eigenem Betreuungsbereich) (m/w/d)
Gabor Shoes GmbH
Rosenheim
Teilweise Home-Office
45000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erstellung von Er- und Abmahnungen in Absprache mit HR * Vertretung innerhalb des HR-Bereichs * Mitarbeit bei HR-Projekten (Interflex, Rexx, Digitalisierung etc.) * interne Kommunikation für den HR-Bereich (Postings Intranet, Rundmails) * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich auf Sachbearbeitungsebene
Erstellung von Er- und Abmahnungen in Absprache mit HR * Vertretung innerhalb des HR-Bereichs * Mitarbeit bei HR-Projekten (Interflex, Rexx, Digitalisierung etc.) * interne Kommunikation für den HR-Bereich (Postings Intranet, Rundmails) * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich auf Sachbearbeitungsebene
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HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25h/Woche)
HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25h/Woche)
GERSYS GmbH
Wolfratshausen bei München
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte als HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25h/Woche) Als HR-Generalist (m/w/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für alle operativen Personalthemen. Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und verstehst dich als Hands-on-Partner, der die HR-Prozesse am Laufen hält und aktiv weiterentwickelt. * Zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Angelegenheiten. * Sicherstellung einer ordnungsgemäßen HR-Dokumentation sowie der fristgerechten Bereitstellung abrechnungs-, arbeitszeit- und reportingrelevanter Daten. * Mitwirkung an der Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und Zusammenarbeit mit dem Gruppen-HR-T
Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte als HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25h/Woche) Als HR-Generalist (m/w/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für alle operativen Personalthemen. Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und verstehst dich als Hands-on-Partner, der die HR-Prozesse am Laufen hält und aktiv weiterentwickelt. * Zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Angelegenheiten. * Sicherstellung einer ordnungsgemäßen HR-Dokumentation sowie der fristgerechten Bereitstellung abrechnungs-, arbeitszeit- und reportingrelevanter Daten. * Mitwirkung an der Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und Zusammenarbeit mit dem Gruppen-HR-T
NEU
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Geretsried
47000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für die operative HR-Betreuung im Rahmen der Direktvermittlung. * Operatives HR-Management: Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding sowie gewissenhafte Führung der digitalen Personalakten. * Mitarbeiterbetreuung & Beratung: für Beschäftigte und Führungskräfte bei personalrelevanten Anliegen sowie Abstimmung mit dem regionalen HR-Management und zentralen Schnittstellen.
Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für die operative HR-Betreuung im Rahmen der Direktvermittlung. * Operatives HR-Management: Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding sowie gewissenhafte Führung der digitalen Personalakten. * Mitarbeiterbetreuung & Beratung: für Beschäftigte und Führungskräfte bei personalrelevanten Anliegen sowie Abstimmung mit dem regionalen HR-Management und zentralen Schnittstellen.
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HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
Visiativ Germany GmbH
Bruckmühl
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bist offen für neue Ideen und möchtest unsere HR-Prozesse und -Strukturen in einem internationalen Umfeld aktiv weiterentwickeln? Werde Teil unseres innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der digitalen Transformation als HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting in Voll- oder Teilzeit mit – gemeinsam erschaffen wir Lösungen für einen durchgängig digitalisierten Produktlebenszyklus. * Durchführung und Koordination weiterer HR-Themen, wie BEM und betriebliche Altersvorsorge * Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen innerhalb der DACH-Region * Sicherstellung der Datenqualität und Pflege der HR-Systeme Oracle und TimeTac
Du bist offen für neue Ideen und möchtest unsere HR-Prozesse und -Strukturen in einem internationalen Umfeld aktiv weiterentwickeln? Werde Teil unseres innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der digitalen Transformation als HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting in Voll- oder Teilzeit mit – gemeinsam erschaffen wir Lösungen für einen durchgängig digitalisierten Produktlebenszyklus. * Durchführung und Koordination weiterer HR-Themen, wie BEM und betriebliche Altersvorsorge * Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen innerhalb der DACH-Region * Sicherstellung der Datenqualität und Pflege der HR-Systeme Oracle und TimeTac
NEU
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Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Driventic GmbH
Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum HR-Ticketing für
Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum HR-Ticketing für
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Fonds Finanz Maklerservice GmbH
München
Teilweise Home-Office
61000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Aufgrund deines proaktiven Verhaltens bringst du sowohl im Betreuungsbereich als auch innerhalb von HR Impulse ein und gestaltest aktiv mit * Du stellst den professionellen Ablauf aller bestehenden HR-Prozesse und Guidelines im Unternehmen sicher und wirkst an deren stetigen Weiterentwicklung mit * Neben dem operativen HR-Geschäft wirkst du an der stetigen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit (Programme, Schnittstellen, Prozesse, etc.) * Darüber hinaus arbeitest du in firmenübergreifenden HR-Projekten mit und übernimmst die Leitung von (Teil-)Projekten * Wir freuen uns zudem über Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx – diese sind aber kein Muss
Aufgrund deines proaktiven Verhaltens bringst du sowohl im Betreuungsbereich als auch innerhalb von HR Impulse ein und gestaltest aktiv mit * Du stellst den professionellen Ablauf aller bestehenden HR-Prozesse und Guidelines im Unternehmen sicher und wirkst an deren stetigen Weiterentwicklung mit * Neben dem operativen HR-Geschäft wirkst du an der stetigen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit (Programme, Schnittstellen, Prozesse, etc.) * Darüber hinaus arbeitest du in firmenübergreifenden HR-Projekten mit und übernimmst die Leitung von (Teil-)Projekten * Wir freuen uns zudem über Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx – diese sind aber kein Muss
){kind=logo}
Strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region sowie aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Initiativen * Enge Zusammenarbeit mit HR-, Business- und IT-Stakeholdern zur Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen auf regionaler Ebene * Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für eine effiziente und zukunftsorientierte HR-Organisation * Beratung von und HR-Teams bei strategischen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung regionaler und globaler Initiativen * Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und der Digitalisierung von HR-Prozessen * Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung und akt
Strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region sowie aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Initiativen * Enge Zusammenarbeit mit HR-, Business- und IT-Stakeholdern zur Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen auf regionaler Ebene * Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für eine effiziente und zukunftsorientierte HR-Organisation * Beratung von und HR-Teams bei strategischen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung regionaler und globaler Initiativen * Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und der Digitalisierung von HR-Prozessen * Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung und akt
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
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Working Student / Internship HR Business Partner (m/f/d)
Working Student / Internship HR Business Partner (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
As a Working Student in our HR Business Partnering Team, you will be a key part of our People Team to support and our (our working students, interns, and thesis students) throughout their entire journey at Quantum-Systems. Ideally, you will continue supporting our team beyond the internship period, giving you the opportunity to contribute to strategic initiatives such as our performance development, compensation, Business Partnering projects, and the growth of our People team, while building valuable hands-on HR experience. * Coordinate closely with Recruiting, HR Operations, and , acting as a trusted sparring partner between management and our Early Professionals * Contribute to projects within our HR Business Partnering team, such as creating guidelines and setting up new initiatives and workshops *
As a Working Student in our HR Business Partnering Team, you will be a key part of our People Team to support and our (our working students, interns, and thesis students) throughout their entire journey at Quantum-Systems. Ideally, you will continue supporting our team beyond the internship period, giving you the opportunity to contribute to strategic initiatives such as our performance development, compensation, Business Partnering projects, and the growth of our People team, while building valuable hands-on HR experience. * Coordinate closely with Recruiting, HR Operations, and , acting as a trusted sparring partner between management and our Early Professionals * Contribute to projects within our HR Business Partnering team, such as creating guidelines and setting up new initiatives and workshops *
NEU
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG
München
63000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen unser Team als HR Business Partner (w/m/d) * Führungskräftebetreuung: Strategischer HR-Business-Partner für die und im Bereich Forschung & Entwicklung und Innovationen zu allen HR-bezogenen Fragestellungen über den Employee Life Cycle von operativen Themen bis hin zum Design und der Implementierung strategischer HR-Programme und -Richtlinien. * HR Operations: Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Umsetzung administrativer HR-Prozesse sowie Pflege der HR-Systeme über die disziplinarische Führung eines . * Projekte und kontinuierliche Verbesserung: Mitarbeit in regionalen / globalen HR-Projekten wie der digitalen Personalakte, Bewertungsinitiativen und Digitalisierungsprojekten. * Berufserfahrung: Mindeste
Sie unterstützen unser Team als HR Business Partner (w/m/d) * Führungskräftebetreuung: Strategischer HR-Business-Partner für die und im Bereich Forschung & Entwicklung und Innovationen zu allen HR-bezogenen Fragestellungen über den Employee Life Cycle von operativen Themen bis hin zum Design und der Implementierung strategischer HR-Programme und -Richtlinien. * HR Operations: Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Umsetzung administrativer HR-Prozesse sowie Pflege der HR-Systeme über die disziplinarische Führung eines . * Projekte und kontinuierliche Verbesserung: Mitarbeit in regionalen / globalen HR-Projekten wie der digitalen Personalakte, Bewertungsinitiativen und Digitalisierungsprojekten. * Berufserfahrung: Mindeste
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Praktikant HR Marketing mit Fokus auf Eventorganisation (all genders)
Praktikant HR Marketing mit Fokus auf Eventorganisation (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
München
Du möchtest die vielseitige Welt des HR Marketings kennenlernen und mit kreativen Ideen dazu beitragen, Roland Berger als Arbeitgeber erlebbar zu machen? Dann werde Teil unseres HR-Teams! * HR Marketing weiterdenken: Du unterstützt bei konzeptionellen und operativen Projekten im Employer Branding, hilfst bei der Konzeption und Planung von Kampagnen und verfasst selbstständig redaktionelle Beiträge für unsere Karriere-Channels.
Du möchtest die vielseitige Welt des HR Marketings kennenlernen und mit kreativen Ideen dazu beitragen, Roland Berger als Arbeitgeber erlebbar zu machen? Dann werde Teil unseres HR-Teams! * HR Marketing weiterdenken: Du unterstützt bei konzeptionellen und operativen Projekten im Employer Branding, hilfst bei der Konzeption und Planung von Kampagnen und verfasst selbstständig redaktionelle Beiträge für unsere Karriere-Channels.
NEU
HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)
HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)
HR factory GmbH
München
4400 - 6500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gew
HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gew
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HR Referent (d/w/m)
HR Referent (d/w/m)
Versicherungskammer Bayern
München
Teilweise Home-Office
70000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du fungierst als Berater und Gestalter für Führungskräfte zu allen Personalthemen: z.B. Mitarbeiterführung, Vergütung, Performance Management, Individualarbeitsrecht, Talentmanagement, der operativen Personalplanung und HR-Kennzahlen. * Du bringst Bedarfs- und Kundensicht bei der Entwicklung von HR-Produkten und Konzepten zusammen. * Du unterstützt bei der Ausrollung von HR-Produkten.
Du fungierst als Berater und Gestalter für Führungskräfte zu allen Personalthemen: z.B. Mitarbeiterführung, Vergütung, Performance Management, Individualarbeitsrecht, Talentmanagement, der operativen Personalplanung und HR-Kennzahlen. * Du bringst Bedarfs- und Kundensicht bei der Entwicklung von HR-Produkten und Konzepten zusammen. * Du unterstützt bei der Ausrollung von HR-Produkten.
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