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2 Treffer für Leiter Hr Jobs in Landsberg Am Lech im Umkreis von 30 km
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Wir sind eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas und führen rund 54.000 Einsätze jährlich durch. Gesucht wird ein Leiter Ausbildung & Flugschule (m/w/d) zur Planung, Durchführung und Koordination von Pilot- und TC-HEMS-Schulungen. Mindestens 2000 Stunden Gesamtflugzeit (davon 500 als Lehrberechtigter), die Lizenz ATPL-(H) mit FI(H)/TRI(H), die Prüfberechtigung TRE(H), Erfahrung mit Full Flight Simulatoren und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Wir sind eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas und führen rund 54.000 Einsätze jährlich durch. Gesucht wird ein Leiter Ausbildung & Flugschule (m/w/d) zur Planung, Durchführung und Koordination von Pilot- und TC-HEMS-Schulungen. Mindestens 2000 Stunden Gesamtflugzeit (davon 500 als Lehrberechtigter), die Lizenz ATPL-(H) mit FI(H)/TRI(H), die Prüfberechtigung TRE(H), Erfahrung mit Full Flight Simulatoren und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
HR Manager (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
Quantum-Systems GmbH
Wessling
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen für Drohnentechnologie und Verteidigungssysteme. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Verwaltung der gesamten HR-Prozesse über den kompletten Mitarbeiterzyklus hinweg. Ein Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mindestens zwei Jahre HR-Administrationserfahrung, sichere Personio-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen für Drohnentechnologie und Verteidigungssysteme. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Verwaltung der gesamten HR-Prozesse über den kompletten Mitarbeiterzyklus hinweg. Ein Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mindestens zwei Jahre HR-Administrationserfahrung, sichere Personio-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
89 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Aon
Hamburg, München, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Fonds Finanz Maklerservice GmbH
München
Teilweise Home-Office
61000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Fonds Finanz ist Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool mit über 25 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung der Geschäftsführung und Begleitung von Mitarbeitenden entlang des kompletten Employee Lifecycles. Ein Hochschulstudium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, umfangreiche Berufserfahrung in generalistischer Personalbetreuung und gute Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
Fonds Finanz ist Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool mit über 25 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung der Geschäftsführung und Begleitung von Mitarbeitenden entlang des kompletten Employee Lifecycles. Ein Hochschulstudium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, umfangreiche Berufserfahrung in generalistischer Personalbetreuung und gute Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Linamar ist ein globaler Hersteller von Präzisionskomponenten und Systemen für Automobil-, Energie- und Industriemärkte. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Personalberatung, Steuerung von HR-Prozessen und Begleitung von Change-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Linamar ist ein globaler Hersteller von Präzisionskomponenten und Systemen für Automobil-, Energie- und Industriemärkte. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Personalberatung, Steuerung von HR-Prozessen und Begleitung von Change-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Arthrex ist ein weltweit führender Hersteller von Produkten für Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. Gesucht wird ein HR Manager – EMEA Projects (m/w/d) zur Leitung internationaler Transformationsprojekte und strategischen Weiterentwicklung der HR-Landschaft in der EMEA-Region. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement in internationalem Umfeld, fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme wie SAP SuccessFactors oder Workday sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) zur Unterstützung von Transformationsprojekten und Erarbeitung von HR-Strategien. Mindestens 4. Semester eines Bachelorstudiums, sichere MS-Office-Kenntnisse, Deutsch auf Muttersprache und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) zur Unterstützung von Transformationsprojekten und Erarbeitung von HR-Strategien. Mindestens 4. Semester eines Bachelorstudiums, sichere MS-Office-Kenntnisse, Deutsch auf Muttersprache und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
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HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) – Vollzeit
Purple Label Fashion GmbH
München
48000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
Talbot Runhof ist ein führendes deutsches Designer-Label mit Boutiquen, Wholesale-Partnern und E-Commerce-Präsenz weltweit. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement in der Münchner Zentrale. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden vorausgesetzt.
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KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus Kampfpanzer, Radfahrzeuge, Artilleriesysteme und Militärbrücken. Gesucht wird ein Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d) für Personalcontrolling, Reportings und die Neuausrichtung des HR-Berichtswesens. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling oder Personalmanagement, einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in MS-Office, SAP HCM und BI sowie ausgeprägte Datenanalysefähigkeiten werden vorausgesetzt.
KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus Kampfpanzer, Radfahrzeuge, Artilleriesysteme und Militärbrücken. Gesucht wird ein Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d) für Personalcontrolling, Reportings und die Neuausrichtung des HR-Berichtswesens. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling oder Personalmanagement, einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in MS-Office, SAP HCM und BI sowie ausgeprägte Datenanalysefähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Teamlead HR Business Partner (m/w/d)
Teamlead HR Business Partner (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
3850 - 4500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
BRUNATA-METRONA München ist ein Energiemessdienstleister, der Heizenergie, Wasser und Strom in Immobilien erfasst und abrechnet. Gesucht wird ein Teamlead HR Business Partner (m/w/d) zur Etablierung und Leitung des HR Business Partner-Modells für rund 800 Mitarbeitende. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, nachgewiesene Führungserfahrung und Expertise in der Implementierung moderner HR Business Partner-Modelle werden vorausgesetzt.
BRUNATA-METRONA München ist ein Energiemessdienstleister, der Heizenergie, Wasser und Strom in Immobilien erfasst und abrechnet. Gesucht wird ein Teamlead HR Business Partner (m/w/d) zur Etablierung und Leitung des HR Business Partner-Modells für rund 800 Mitarbeitende. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, nachgewiesene Führungserfahrung und Expertise in der Implementierung moderner HR Business Partner-Modelle werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Elis ist Europas führender Anbieter von Textildienstleistungen mit 480 Standorten in 31 Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) für den Standort Augsburg zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Betreuung aller Personalthemen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit HR-Bezug, mehrjährige HR-Berufspraxis, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
Elis ist Europas führender Anbieter von Textildienstleistungen mit 480 Standorten in 31 Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) für den Standort Augsburg zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Betreuung aller Personalthemen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit HR-Bezug, mehrjährige HR-Berufspraxis, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
Working Student / Internship HR Business Partner (m/f/d)
Working Student / Internship HR Business Partner (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Working Student / Praktikant HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Early Professionals während ihrer gesamten Karriere bei Quantum Systems. Ein Studium in HR-Management, Business Psychology oder vergleichbaren Fachrichtungen, praktische HR-Erfahrung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Selbstmotivation werden vorausgesetzt.
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Working Student / Praktikant HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Early Professionals während ihrer gesamten Karriere bei Quantum Systems. Ein Studium in HR-Management, Business Psychology oder vergleichbaren Fachrichtungen, praktische HR-Erfahrung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Selbstmotivation werden vorausgesetzt.
Mitarbeiter Telefonische Neukundenakquise - HR-Beratung (m/w/d)
Mitarbeiter Telefonische Neukundenakquise - HR-Beratung (m/w/d)
Aon
Hamburg, München, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
40000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Mitarbeiter Telefonische Neukundenakquise - Industrieversicherung (m/w/d) zur Identifikation und Qualifizierung potenzieller Neukunden sowie Vereinbarung von Terminen. Erfahrung in der telefonischen B2B-Ansprache, Kommunikationsstärke, kompetenter Umgang mit Einwänden, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Mitarbeiter Telefonische Neukundenakquise - Industrieversicherung (m/w/d) zur Identifikation und Qualifizierung potenzieller Neukunden sowie Vereinbarung von Terminen. Erfahrung in der telefonischen B2B-Ansprache, Kommunikationsstärke, kompetenter Umgang mit Einwänden, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikant HR Marketing mit Fokus auf Eventorganisation (all genders)
Praktikant HR Marketing mit Fokus auf Eventorganisation (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
München
Schnelle Bewerbung
Roland Berger ist eine führende europäische Strategieberatung mit breitem Serviceportfolio für alle Branchen. Gesucht wird ein Praktikant HR Marketing (m/w/d) mit Fokus auf Eventorganisation zur Unterstützung bei Hochschul- und Recruitingevents sowie Employer Branding. Ein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Eventmanagement, fließend Deutsch und Englisch sowie Verfügbarkeit ab Mitte Januar 2027 für sechs Monate werden vorausgesetzt.
Roland Berger ist eine führende europäische Strategieberatung mit breitem Serviceportfolio für alle Branchen. Gesucht wird ein Praktikant HR Marketing (m/w/d) mit Fokus auf Eventorganisation zur Unterstützung bei Hochschul- und Recruitingevents sowie Employer Branding. Ein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Eventmanagement, fließend Deutsch und Englisch sowie Verfügbarkeit ab Mitte Januar 2027 für sechs Monate werden vorausgesetzt.
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HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)
HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)
HR factory GmbH
München
4400 - 6500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein HR Expert / HR Generalist:in (m/w/d) für operative HR-Aufgaben direkt bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein HR Expert / HR Generalist:in (m/w/d) für operative HR-Aufgaben direkt bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR-Business-Beratung für das Arbeitsgebiet „Beratung und Transformation“
HR-Business-Beratung für das Arbeitsgebiet „Beratung und Transformation“
Bezirk Oberbayern
München
Teilweise Home-Office
72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bezirk Oberbayern ist eine öffentliche Einrichtung, die Menschen mit Behinderungen unterstützt und Organisationen in Soziales, Gesundheit, Bildung und Kultur fördert. Gesucht wird eine HR-Business-Beratung (m/w/d) für Führungskräfteberatung bei Personalfragen und eigenverantwortliche Projektleitung. Ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Verwaltungsmanagement, BWL mit HR-Schwerpunkt oder Psychologie, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung, Beratungserfahrung zu Führungsthemen und fundierte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht werden vorausgesetzt.
Bezirk Oberbayern ist eine öffentliche Einrichtung, die Menschen mit Behinderungen unterstützt und Organisationen in Soziales, Gesundheit, Bildung und Kultur fördert. Gesucht wird eine HR-Business-Beratung (m/w/d) für Führungskräfteberatung bei Personalfragen und eigenverantwortliche Projektleitung. Ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Verwaltungsmanagement, BWL mit HR-Schwerpunkt oder Psychologie, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung, Beratungserfahrung zu Führungsthemen und fundierte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
Hans-Weinberger-Akademie der Arbeiterwohlfahrt e.V.
München
Teilweise Home-Office
43000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern mit sieben Standorten. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Personalverwaltung und Unterstützung bei HR-Projekten. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung mit Personalsoftware und MS Office werden vorausgesetzt.
Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern mit sieben Standorten. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Personalverwaltung und Unterstützung bei HR-Projekten. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung mit Personalsoftware und MS Office werden vorausgesetzt.
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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, München, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Hannover
Anschreiben nicht erforderlich
KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Inverto ist eine führende Beratung für Beschaffung und Supply-Chain-Management mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein Working Student HR Immigration (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei internationalen Reisen, Visaanträgen und Arbeitserlaubnissen. Fortgeschrittenes Studium in einem wirtschaftlichen Fachbereich, strukturierte Arbeitsweise, sichere Englischkenntnisse und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Inverto ist eine führende Beratung für Beschaffung und Supply-Chain-Management mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein Working Student HR Immigration (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei internationalen Reisen, Visaanträgen und Arbeitserlaubnissen. Fortgeschrittenes Studium in einem wirtschaftlichen Fachbereich, strukturierte Arbeitsweise, sichere Englischkenntnisse und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG
München
63000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur strategischen Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Rekrutierungs- und HR-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft, mindestens sieben Jahre HR-Business-Partnering-Erfahrung, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Vertrautheit mit HRIS-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt.
Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur strategischen Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Rekrutierungs- und HR-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft, mindestens sieben Jahre HR-Business-Partnering-Erfahrung, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Vertrautheit mit HRIS-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt.
Vertriebsdisponent /HR Manager (m,w,d)
Vertriebsdisponent /HR Manager (m,w,d)
Comodus Personalberatung
Augsburg
35000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AUGUSTA Personaldienstleistungen ist ein Familienunternehmen, das seit über 30 Jahren Personaldienstleistungen erbringt. Gesucht wird ein Vertriebsdisponent/HR Manager (m/w/d) für die Rekrutierung, Kundenbetreuung und Talentakquisition in Augsburg. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
AUGUSTA Personaldienstleistungen ist ein Familienunternehmen, das seit über 30 Jahren Personaldienstleistungen erbringt. Gesucht wird ein Vertriebsdisponent/HR Manager (m/w/d) für die Rekrutierung, Kundenbetreuung und Talentakquisition in Augsburg. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.