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Als HR Manager (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
Als HR Manager (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
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Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte * Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen ru
Deloitte * Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen ru
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
Vertrauensvolle Beratung von und HR-Kollegen zu allen C&B-Themen * Fundiertes HR-Wissen und Projekterfahrung
Vertrauensvolle Beratung von und HR-Kollegen zu allen C&B-Themen * Fundiertes HR-Wissen und Projekterfahrung
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Generalist für operative HR-Prozesse - Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten. * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken
Generalist für operative HR-Prozesse - Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten. * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken
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Sales Manager/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Rheinland Pfalz
Sales Manager/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Rheinland Pfalz
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH
Raunheim, Mannheim, Trier, Rheinland-Pfalz
Anschreiben nicht erforderlich
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH * Raunheim, Mannheim, Trier, Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen. Mannheim, Raunheim, Trier | Unbefristet | 40 Stunden/Woche
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH * Raunheim, Mannheim, Trier, Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen. Mannheim, Raunheim, Trier | Unbefristet | 40 Stunden/Woche
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Du wirst Teil unseres HR-Teams und bildest die Schnittstelle zwischen unserem Headquarter in Weinheim, den nationalen HR-Fachbereichen der Firmengruppe sowie unseren expandierenden Standorten im benachbarten Ausland * Als vollwertiges und wichtiges Mitglied unseres HR-Teams wirkst Du vom ersten Tag an der Mitgestaltung zukünftiger HR-Trends mit und hast die Chance Dich persönlich wie fachlich einzubringen, weiterzuentwickeln sowie interkulturelle Erfahrungen zu sammeln * Als Teamleiter Administration & Prozesse (m/w/d) identifizierst Du Engpässe sowie Ineffizienzen in administrativen Abläufen und Prozessen des Unternehmens und entwickelst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung * Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -
Du wirst Teil unseres HR-Teams und bildest die Schnittstelle zwischen unserem Headquarter in Weinheim, den nationalen HR-Fachbereichen der Firmengruppe sowie unseren expandierenden Standorten im benachbarten Ausland * Als vollwertiges und wichtiges Mitglied unseres HR-Teams wirkst Du vom ersten Tag an der Mitgestaltung zukünftiger HR-Trends mit und hast die Chance Dich persönlich wie fachlich einzubringen, weiterzuentwickeln sowie interkulturelle Erfahrungen zu sammeln * Als Teamleiter Administration & Prozesse (m/w/d) identifizierst Du Engpässe sowie Ineffizienzen in administrativen Abläufen und Prozessen des Unternehmens und entwickelst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung * Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -
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HR Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Du bist primärer Ansprechpartner für unsere und in allen HR-Fragestellungen des gesamten Employee-Life-Cycles, vom Recruiting neuer Kollegen über deren kontinuierliche Betreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboarding - Identifizierung von HR-Prioritäten und personalrelevanter Herausforderungen und regelmäßige Abstimmung der HR-Agenda mit der - Übernahme zusätzlicher Projektaufgaben im HR-Umfeld und Unterstützung bei der Gestaltung unserer People & Culture-Strategie
Du bist primärer Ansprechpartner für unsere und in allen HR-Fragestellungen des gesamten Employee-Life-Cycles, vom Recruiting neuer Kollegen über deren kontinuierliche Betreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboarding - Identifizierung von HR-Prioritäten und personalrelevanter Herausforderungen und regelmäßige Abstimmung der HR-Agenda mit der - Übernahme zusätzlicher Projektaufgaben im HR-Umfeld und Unterstützung bei der Gestaltung unserer People & Culture-Strategie
NEU
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Sei Teil der SpiraTec Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Speyer. * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung, sowie in allen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle * Du kennst dich gut in der Personalplanung und im HR-Controlling aus - insbesondere bei der Erstellung von HR-Statistiken und der Budgetplanung
Sei Teil der SpiraTec Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Speyer. * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung, sowie in allen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle * Du kennst dich gut in der Personalplanung und im HR-Controlling aus - insbesondere bei der Erstellung von HR-Statistiken und der Budgetplanung
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Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen. Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. Ab sofort suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen Specialist HR Processes & Projects (m/w/d). * Unterstützung des Corporate HR in der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen und Projekte sowie die Übernahme von Optimierungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben * Leitung und Koordination von gruppenrelevanten HR-Projekten –
Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen. Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. Ab sofort suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen Specialist HR Processes & Projects (m/w/d). * Unterstützung des Corporate HR in der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen und Projekte sowie die Übernahme von Optimierungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben * Leitung und Koordination von gruppenrelevanten HR-Projekten –
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Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen u. Controlling)
Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen u. Controlling)
Bike o'bello Radsportversand GmbH & Co K G
Wiesloch
Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d)
Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d)
Noch nichts dabei? Es gibt 20 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Stiftung Schönau * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbaurechts und - Pachtverträgen, der Vermietung von rund 900 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der - Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Seit einigen - Jahren verpachtet die Stiftung zudem Flächen zur Erzeugung erneuerbarer Energien. Die Mitarbeitenden der Abteilung Personal entwickeln die Personalstrategie der Stiftung, setzen sie um und - steuern sämtliche Stellenbesetzungsverfahren. Sie begleiten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, beraten Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte sowie den Vorstand in allen Personal- und - Organisationsfragen und unterstützen darüber hinaus Maßnahmen des Arbeits- und Gesundhe
Stiftung Schönau * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbaurechts und - Pachtverträgen, der Vermietung von rund 900 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der - Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Seit einigen - Jahren verpachtet die Stiftung zudem Flächen zur Erzeugung erneuerbarer Energien. Die Mitarbeitenden der Abteilung Personal entwickeln die Personalstrategie der Stiftung, setzen sie um und - steuern sämtliche Stellenbesetzungsverfahren. Sie begleiten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, beraten Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte sowie den Vorstand in allen Personal- und - Organisationsfragen und unterstützen darüber hinaus Maßnahmen des Arbeits- und Gesundhe
NEU
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Spezialist (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld
Spezialist (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld
Deutsches Krebsforschungszentrum DKFZ
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Spezialist:in (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld. * Mitwirkung bei der Betreuung und Optimierung von HR-IT-Systemen und bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen * Begleitung und aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen im Kontext der HR-Digitalisierung * Sicherstellung der Datenqualität in HR-IT-Systemen sowie der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in digitalen HR-Prozessen * Unterstützung zentraler HR-Digitalisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen – insbesondere bei der Einführung von KI-gestützten Lösungen * Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (idealerweise
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Spezialist:in (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld. * Mitwirkung bei der Betreuung und Optimierung von HR-IT-Systemen und bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen * Begleitung und aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen im Kontext der HR-Digitalisierung * Sicherstellung der Datenqualität in HR-IT-Systemen sowie der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in digitalen HR-Prozessen * Unterstützung zentraler HR-Digitalisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen – insbesondere bei der Einführung von KI-gestützten Lösungen * Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (idealerweise
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development
Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development
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HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
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Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
ProMinent GmbH
Heidelberg
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
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Ca. 5 Jahre Praxiserfahrung in einer generalistischen Senior HR Position bzw. als HR Business Partner, idealerweise in einem wachsenden und/oder Dienstleistungs-Umfeld * Einschlägige Kenntnisse gängiger HR Software, Online Recruitingmethoden und Erfahrung mit der Einführung neuer Tools wünschenswert * Keine Scheu Verantwortung zu übernehmen und einen Faible für strukturierte und skalierbare HR Prozesse
Ca. 5 Jahre Praxiserfahrung in einer generalistischen Senior HR Position bzw. als HR Business Partner, idealerweise in einem wachsenden und/oder Dienstleistungs-Umfeld * Einschlägige Kenntnisse gängiger HR Software, Online Recruitingmethoden und Erfahrung mit der Einführung neuer Tools wünschenswert * Keine Scheu Verantwortung zu übernehmen und einen Faible für strukturierte und skalierbare HR Prozesse
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Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und arbeitest eng mit unserer zusammen. * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, HR, Verwaltung oder Kommunikation. * Erste Berufserfahrung in Marketing, HR oder Assistenzfunktionen; Projektorganisation liegt dir.
Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und arbeitest eng mit unserer zusammen. * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, HR, Verwaltung oder Kommunikation. * Erste Berufserfahrung in Marketing, HR oder Assistenzfunktionen; Projektorganisation liegt dir.
Für die ProMinent IT Consulting GmbH suchen wir einen HR IT Consultant (m/w/d). * HR IT System Betreuung: Sie verantworten die technische Systempflege und das Customizing der etablierten HR-IT-Landschaft (z.B. SAP HCM, Fiori, SharePoint etc.) sowie der angrenzenden Systeme. * Systemweiterentwicklung: Sie analysieren neue Anforderungen aus dem Personalbereich (z.B. Digitalisierung), setzen diese technisch und prozessual um und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher. * Fehleranalyse und Support: Sie führen technische Analysen bei Systemfehlern in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung durch, leisten 2nd-Level-Support für die Anwender und führen praxisnahe Schulungen durch. * Schnittstellenverantwortung: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der
Für die ProMinent IT Consulting GmbH suchen wir einen HR IT Consultant (m/w/d). * HR IT System Betreuung: Sie verantworten die technische Systempflege und das Customizing der etablierten HR-IT-Landschaft (z.B. SAP HCM, Fiori, SharePoint etc.) sowie der angrenzenden Systeme. * Systemweiterentwicklung: Sie analysieren neue Anforderungen aus dem Personalbereich (z.B. Digitalisierung), setzen diese technisch und prozessual um und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher. * Fehleranalyse und Support: Sie führen technische Analysen bei Systemfehlern in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung durch, leisten 2nd-Level-Support für die Anwender und führen praxisnahe Schulungen durch. * Schnittstellenverantwortung: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der
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Praktikant (m/w/d) Personalauswahl, -marketing und -entwicklung im HR Business Partnering
Praktikant (m/w/d) Personalauswahl, -marketing und -entwicklung im HR Business Partnering
GOLDBECK GmbH
Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße
Teilweise Home-Office
Du interessierst Dich für HR-Themen und möchtest Theorie endlich in die Praxis umsetzen? * Unterstützung bei laufenden HR-Projekten
Du interessierst Dich für HR-Themen und möchtest Theorie endlich in die Praxis umsetzen? * Unterstützung bei laufenden HR-Projekten
){kind=logo}
You will be deeply involved in partnering up with leadership team from Warehouse businesses where you will both work on implementation and steady state people partnering by ensuring that all people processes are handled in the right manner in addition to transformation and change management aspect. * Drive the local delivery of the annual HR Cycle, including annual performance management, compensation, succession planning and development. * Own and manage relations issues, support and advise on HR-related matters & policies. * Deliver trainings and workshops for local leadership teams and various employee populations on different HR topics. * Solid experience as an HR generalist and deep understanding of HR fundamentals, including recruitment, people performance manag
You will be deeply involved in partnering up with leadership team from Warehouse businesses where you will both work on implementation and steady state people partnering by ensuring that all people processes are handled in the right manner in addition to transformation and change management aspect. * Drive the local delivery of the annual HR Cycle, including annual performance management, compensation, succession planning and development. * Own and manage relations issues, support and advise on HR-related matters & policies. * Deliver trainings and workshops for local leadership teams and various employee populations on different HR topics. * Solid experience as an HR generalist and deep understanding of HR fundamentals, including recruitment, people performance manag
Als People Advisor im Frontline People Team unterstützt du unser Warehouse in PHILIPPSBURG und spielst eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg: Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende schnelle und kompetente Unterstützung zu ihren HR-Themen bekommen – damit sie sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren können. Ob kleine Fragen oder größere Anliegen: Du bist der verlässliche Ansprechpartner und stellst sicher, dass jede Interaktion mit HR zu einem positiven Erlebnis wird. Wir suchen einen HR Advisor (m/w/d) für unser Team vor Ort in Philippsburg, derdie unser Warehouse-Team professionell unterstützt. In deiner Rolle als HR Advisor beantwortest und bearbeitest du HR-bezogene Anfragen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte und stellst sicher, dass sie eine exzellente HR
Als People Advisor im Frontline People Team unterstützt du unser Warehouse in PHILIPPSBURG und spielst eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg: Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende schnelle und kompetente Unterstützung zu ihren HR-Themen bekommen – damit sie sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren können. Ob kleine Fragen oder größere Anliegen: Du bist der verlässliche Ansprechpartner und stellst sicher, dass jede Interaktion mit HR zu einem positiven Erlebnis wird. Wir suchen einen HR Advisor (m/w/d) für unser Team vor Ort in Philippsburg, derdie unser Warehouse-Team professionell unterstützt. In deiner Rolle als HR Advisor beantwortest und bearbeitest du HR-bezogene Anfragen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte und stellst sicher, dass sie eine exzellente HR
HR Operations & Administration * Sie pflegen und verwalten die elektronischen Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikationen. * Mitwirkung bei der Etablierung einer modernen HR-Struktur
HR Operations & Administration * Sie pflegen und verwalten die elektronischen Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikationen. * Mitwirkung bei der Etablierung einer modernen HR-Struktur
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Essen, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied als Spezialist (m/w/d) für HR-Controlling und Prozessmanagement * Ableitung von Handlungsempfehlungen aus HR-Daten und Mitwirkung im Personalcontrolling * Konzeption und Weiterentwicklung moderner und zielgruppenorientierter HR-Prozesse * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finanzbuchhaltung und angrenzenden HR-Bereichen * Ein abgeschlossenes HR-Studium mit Schwerpunkt Personalcontrolling oder Personalorganisation – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement * Erfahrung im HR-Reporting und Personalcontrolling sowie in der Optimierung effizienter HR-Prozesse und interner Strukturen * Strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Zahlen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied als Spezialist (m/w/d) für HR-Controlling und Prozessmanagement * Ableitung von Handlungsempfehlungen aus HR-Daten und Mitwirkung im Personalcontrolling * Konzeption und Weiterentwicklung moderner und zielgruppenorientierter HR-Prozesse * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finanzbuchhaltung und angrenzenden HR-Bereichen * Ein abgeschlossenes HR-Studium mit Schwerpunkt Personalcontrolling oder Personalorganisation – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement * Erfahrung im HR-Reporting und Personalcontrolling sowie in der Optimierung effizienter HR-Prozesse und interner Strukturen * Strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Zahlen
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