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ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg), München * Feste Anstellung * Vollzeit - Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That's just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together. Join us today. Inspire people tomorrow. Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, ...
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg), München * Feste Anstellung * Vollzeit - Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That's just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together. Join us today. Inspire people tomorrow. Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, ...
Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Supports (strategic) workforce planning based on business needs through the HR analytics * Facilitates the implementation of HR processes and programs with global and regional scope, ensuring alignment with corporate priorities * Manages interfaces to local HRBMs and central HR functions
Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Supports (strategic) workforce planning based on business needs through the HR analytics * Facilitates the implementation of HR processes and programs with global and regional scope, ensuring alignment with corporate priorities * Manages interfaces to local HRBMs and central HR functions
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Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
Unterstützung der und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft * Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen * Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen * Affinität zu HR-Themen
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HR Specialist / Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Specialist / Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Gesenkschmiede Schneider GmbH
Aalen Württemberg
Expertenkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM
Expertenkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM
23 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion.
Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion.
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(Junior) HR Manager (m/w/d)
(Junior) HR Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
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Als Werkstudent HR Business Partner (d/m/w/x) erhältst Du wertvolle Einblicke in die Arbeit der HR Business Partner (d/m/w/x) und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende. * Die administrative Durchführung verschiedener Personalmaßnahmen und die Erstellung von Konzepten, Präsentationen sowie weiteren HR-Dokumenten (z.B. Excel-Listen, Reportings) gehören zu Deinen Aufgaben. * Kommunikationsmaterialien für Projektthemen und HR-Prozesse werden von Dir entworfen, und Du bereitest HR-Meetings sowie Workshops vor, einschließlich Terminkoordination und inhaltlicher Vorbereitung der Agenda. * Schließlich trägst Du zur Steuerung der jährlichen HR-Prozesse bei und wirkst aktiv in vielfältigen Projekten mit. * Mit deiner Leidenschaft für HR-Themen und Deinen kreativen Ideen bereicherst Du unser Team und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt.
Als Werkstudent HR Business Partner (d/m/w/x) erhältst Du wertvolle Einblicke in die Arbeit der HR Business Partner (d/m/w/x) und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende. * Die administrative Durchführung verschiedener Personalmaßnahmen und die Erstellung von Konzepten, Präsentationen sowie weiteren HR-Dokumenten (z.B. Excel-Listen, Reportings) gehören zu Deinen Aufgaben. * Kommunikationsmaterialien für Projektthemen und HR-Prozesse werden von Dir entworfen, und Du bereitest HR-Meetings sowie Workshops vor, einschließlich Terminkoordination und inhaltlicher Vorbereitung der Agenda. * Schließlich trägst Du zur Steuerung der jährlichen HR-Prozesse bei und wirkst aktiv in vielfältigen Projekten mit. * Mit deiner Leidenschaft für HR-Themen und Deinen kreativen Ideen bereicherst Du unser Team und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt.
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
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Sie arbeiten an unserem Stammsitz in Ulm für bis zu 20 Stunden pro Woche und unterstützen uns auch im täglichen operativen Geschäft im HR-Umfeld.
Sie arbeiten an unserem Stammsitz in Ulm für bis zu 20 Stunden pro Woche und unterstützen uns auch im täglichen operativen Geschäft im HR-Umfeld.
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Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Für die Abteilung "HR Operations" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Die Abteilung " HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Sie erhalten Einblicke in diverse Prozesse bei HR Operations, indem Sie unser Team im Tagesgeschäft unterstützen * Selbstständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen im HR Service Center * Sie interessieren sich für die Abläufe im Personalbereich und arbeiten nach Bedarf bei HR relevanten Projekten mit
Für die Abteilung "HR Operations" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Die Abteilung " HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Sie erhalten Einblicke in diverse Prozesse bei HR Operations, indem Sie unser Team im Tagesgeschäft unterstützen * Selbstständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen im HR Service Center * Sie interessieren sich für die Abläufe im Personalbereich und arbeiten nach Bedarf bei HR relevanten Projekten mit
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
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Join our HR team as a Senior HR Operations Specialist (all genders) and act as a for managers and employees across Germany and EMEA. You'll manage HR processes, from onboarding to offboarding, ensuring compliance with labor laws and maintaining HR data integrity. Collaborate with HR departments, projects, and drive process improvements. * Act as a knowledgeable and service-oriented point of contact for managers, employees, and regarding all HR-related matters (Germany and EMEA) and company-specific HR processes and standards (globally) * Ensure HR data accuracy across global locations through regular checks and feedback rounds, and prepare both recurring and ad-hoc reports for various departments * Contribute to the preparation of annual financial statements and HR-related data for internal and external reporting * Collaborate closely with other HR departments, including ...
Join our HR team as a Senior HR Operations Specialist (all genders) and act as a for managers and employees across Germany and EMEA. You'll manage HR processes, from onboarding to offboarding, ensuring compliance with labor laws and maintaining HR data integrity. Collaborate with HR departments, projects, and drive process improvements. * Act as a knowledgeable and service-oriented point of contact for managers, employees, and regarding all HR-related matters (Germany and EMEA) and company-specific HR processes and standards (globally) * Ensure HR data accuracy across global locations through regular checks and feedback rounds, and prepare both recurring and ad-hoc reports for various departments * Contribute to the preparation of annual financial statements and HR-related data for internal and external reporting * Collaborate closely with other HR departments, including ...
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HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
MTC Micro Tech Components GmbH
Dillingen an der Donau
Teilweise Home-Office
Wir wachsen in Dillingen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schwerpunkt HR Prozessdigitalisierung • Sie entwickeln vollumfängliche HR-Instrumente, die die MTC- Unternehmensstrategie optimal unterstützen • Sie bauen alle HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles auf, entwickeln sie weiter und digitalisieren diese • Sie erstellen ein einheitliches HR-Qualitätsniveau und unterstützen in zentralen HR-Themen • Sie implementieren eine digitale HR-Knowledgebase als zentrale Informationsquelle für und • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld • Erfahrung im Aufbau, der Optimierung und der Digitalisierung von HR-Prozessen • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen - idealerweise Personio • Hohe technische Affinität, Erfahrung mit KI-Tools im HR-Kontext ist wünschenswert
Wir wachsen in Dillingen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schwerpunkt HR Prozessdigitalisierung • Sie entwickeln vollumfängliche HR-Instrumente, die die MTC- Unternehmensstrategie optimal unterstützen • Sie bauen alle HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles auf, entwickeln sie weiter und digitalisieren diese • Sie erstellen ein einheitliches HR-Qualitätsniveau und unterstützen in zentralen HR-Themen • Sie implementieren eine digitale HR-Knowledgebase als zentrale Informationsquelle für und • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld • Erfahrung im Aufbau, der Optimierung und der Digitalisierung von HR-Prozessen • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen - idealerweise Personio • Hohe technische Affinität, Erfahrung mit KI-Tools im HR-Kontext ist wünschenswert
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HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll
HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll
Röther Beteiligungs GmbH
Michelfeld
Teilweise Home-Office
Wir suchen absofort einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit für den Bereich Administration & Payroll.
Wir suchen absofort einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit für den Bereich Administration & Payroll.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Valentum Engineering GmbH * Ulm * Praktikum * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Nach erfolgreicher Etablierung bei namhaften Fahrzeugherstellern, Automobilzulieferern und Systemlieferanten als Entwicklungspartner vertrauen mittlerweile auch zahlreiche Kunden aus anderen Branchen auf unsere Unterstützung. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig - von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung. Wir suchen ab sofort für den Standort Ulm - Ihr Aufgabengebiet - Du suchst ein Praktikum während deines Studiums? Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Du vom ersten Tag Teil unseres Teams bist. Du wirst in verschiedene Arbeitsgebiete rund um Personalthemen eintauchen, administrative Aufgaben übernehmen und Deinen Fokus auf Recruitingprozesse haben.
Valentum Engineering GmbH * Ulm * Praktikum * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Nach erfolgreicher Etablierung bei namhaften Fahrzeugherstellern, Automobilzulieferern und Systemlieferanten als Entwicklungspartner vertrauen mittlerweile auch zahlreiche Kunden aus anderen Branchen auf unsere Unterstützung. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig - von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung. Wir suchen ab sofort für den Standort Ulm - Ihr Aufgabengebiet - Du suchst ein Praktikum während deines Studiums? Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Du vom ersten Tag Teil unseres Teams bist. Du wirst in verschiedene Arbeitsgebiete rund um Personalthemen eintauchen, administrative Aufgaben übernehmen und Deinen Fokus auf Recruitingprozesse haben.
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Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit.
Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit.
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
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People Partner / HR Business Partner (all genders)
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
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Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
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HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote
HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
Home-Office
Teilweise Home-Office
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, sammeln können
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, sammeln können