Schnelle Bewerbung
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2.004 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Plochingen im Umkreis von 30 km
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
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Head of Human Resources (m/w/d)
Head of Human Resources (m/w/d)
SPRINGFIX Befestigungstechnik GmbH
Salach
79000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Personalplanung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen, HR-Kennzahlen und Reportings * Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA * Verantwortung für sämtliche HR-Themen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Personalplanung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen, HR-Kennzahlen und Reportings * Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA * Verantwortung für sämtliche HR-Themen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
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(Junior) HR Manager (m/w/d)
(Junior) HR Manager (m/w/d)
SOLCOM GmbH
Reutlingen
Teilweise Home-Office
48000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. * Projekte und Weiterentwicklung: Du bringst neue Ideen ein, beobachtest Trends in Recruiting und Personalauswahl und setzt HR-Projekte gemeinsam mit dem Team um. * Klassiker wie Getränke, Obstkörbe & Paketservice am Standort
Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. * Projekte und Weiterentwicklung: Du bringst neue Ideen ein, beobachtest Trends in Recruiting und Personalauswahl und setzt HR-Projekte gemeinsam mit dem Team um. * Klassiker wie Getränke, Obstkörbe & Paketservice am Standort
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Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources Manager (m/w/d)
Blue Ocean Entertainment AG
Stuttgart
45500 - 60500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse * Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Dokumenten
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Abteilungsleitung Personal (w/m/d)
Abteilungsleitung Personal (w/m/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V.
Stuttgart
44700 - 63400 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. als Arbeitgeber von derzeit mehr als 10.000 Beschäftigten ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst sowie weiterer sozialer Dienstleistungen. Die Regionalverbände Stuttgart und Schwäbisch Hall mit ca. 1.600 Beschäftigten engagieren sich neben Schülerfahrdienst, Schulbegleitung und Hausnotruf insbesondere in den Bereichen der stationären Altenhilfe und der ambulanten Pflege und des betreuten Wohnens. Ihre Aufgaben * Disziplinarische Führung von drei Personalsachbearbeitenden * Ganzheitliche Unterstützung, Beratung und Betreuung unserer und * Eigenverantwortliche Durchführung von Personalprojekten
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. als Arbeitgeber von derzeit mehr als 10.000 Beschäftigten ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst sowie weiterer sozialer Dienstleistungen. Die Regionalverbände Stuttgart und Schwäbisch Hall mit ca. 1.600 Beschäftigten engagieren sich neben Schülerfahrdienst, Schulbegleitung und Hausnotruf insbesondere in den Bereichen der stationären Altenhilfe und der ambulanten Pflege und des betreuten Wohnens. Ihre Aufgaben * Disziplinarische Führung von drei Personalsachbearbeitenden * Ganzheitliche Unterstützung, Beratung und Betreuung unserer und * Eigenverantwortliche Durchführung von Personalprojekten
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Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility
Senior Manager (m/f/d) Compensation, Benefits & Global Mobility
Exyte Management GmbH
Stuttgart
106000 - 133000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Partner with HR Business Partners and Talent Acquisition on compensation decisions related to hiring, internal movement, retention, and workforce planning. * Ensure guidance to and HR on appropriate workforce deployment solutions is provided. * Ensure consistent service delivery and satisfaction across the region.
Partner with HR Business Partners and Talent Acquisition on compensation decisions related to hiring, internal movement, retention, and workforce planning. * Ensure guidance to and HR on appropriate workforce deployment solutions is provided. * Ensure consistent service delivery and satisfaction across the region.
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d) unbefristet, 37,5 Std./Woche
Compensation & Benefits Manager (m/w/d) unbefristet, 37,5 Std./Woche
Flint Group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
70451 - 89990 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das Reporting der HR-Kennzahlen (HR-KPIs) sowie der Lohn- und Personalkosten an Finance * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. HR, davon nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden * Kenntnisse in LOGA 3 bzw. vergleichbaren HR-/Abrechnungssystemen von Vorteil * Hohe Zahlenaffinität sowie Erfahrung im HR-Reporting / Kennzahlenund Kostenanalyse
Verantwortung für das Reporting der HR-Kennzahlen (HR-KPIs) sowie der Lohn- und Personalkosten an Finance * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. HR, davon nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden * Kenntnisse in LOGA 3 bzw. vergleichbaren HR-/Abrechnungssystemen von Vorteil * Hohe Zahlenaffinität sowie Erfahrung im HR-Reporting / Kennzahlenund Kostenanalyse
Head of Human Resources (m/w/d)
Head of Human Resources (m/w/d)
SPRINGFIX Befestigungstechnik GmbH
Salach
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Personalplanung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen, HR-Kennzahlen und Reportings * Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA * Verantwortung für sämtliche HR-Themen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Personalplanung sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen, HR-Kennzahlen und Reportings * Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung * Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA * Verantwortung für sämtliche HR-Themen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
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Technical Service Manager – Application Management (w/d/m)
Technical Service Manager – Application Management (w/d/m)
puntus GmbH
Möglingen
Teilweise Home-Office
53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. Über 250 Experten unterstützen Unternehmen und Behörden deutschlandweit dabei, digitale Services auf höchstem Niveau zu realisieren. Du verbindest professionelles IT Service Management mit technischem Tiefgang? Als Technical Service Manager betreust Du unsere Application Management Services über den gesamten Service-Lebenszyklus. Gemeinsam sorgt Ihr für den stabilen Betrieb der Anwendungen und digitalen Services unserer Kunden. * Du betreust Application Management Services und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden auf Basis vereinbarter Service Level Agreements (SLAs) * Du steuerst Wartungen, Release
puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. Über 250 Experten unterstützen Unternehmen und Behörden deutschlandweit dabei, digitale Services auf höchstem Niveau zu realisieren. Du verbindest professionelles IT Service Management mit technischem Tiefgang? Als Technical Service Manager betreust Du unsere Application Management Services über den gesamten Service-Lebenszyklus. Gemeinsam sorgt Ihr für den stabilen Betrieb der Anwendungen und digitalen Services unserer Kunden. * Du betreust Application Management Services und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden auf Basis vereinbarter Service Level Agreements (SLAs) * Du steuerst Wartungen, Release
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Staffing Manager (m/w/d)
Staffing Manager (m/w/d)
FICHTNER MANAGEMENT Consulting AG
Stuttgart
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
FICHTNER MANAGEMENT Consulting AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - FMC ist auf ganzheitliche Unternehmensberatung in der Energie und Wasserwirtschaft spezialisiert. Mit unserer Expertise für Energie, Wasser und Infrastruktur bieten wir umfassende Beratungsleistungen, wie Strategie- und Organisationsberatung, sowie Transaktionsbegleitung. Das tiefgreifende Wissen unserer BeraterInnen in Kombination mit der Kompetenz der Fichtner-Gruppe ist Alleinstellungsmerkmal unseres Unternehmens und deckt alle Bedürfnisfelder unserer KundInnen ab. Unsere Kompetenzen erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette, von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir unterstützen bei der Konzeption von technischen und ökonomischen Lösungen für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Damit leisten wir auch einen Beitrag für eine sichere, effiziente und nachhaltige E
FICHTNER MANAGEMENT Consulting AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - FMC ist auf ganzheitliche Unternehmensberatung in der Energie und Wasserwirtschaft spezialisiert. Mit unserer Expertise für Energie, Wasser und Infrastruktur bieten wir umfassende Beratungsleistungen, wie Strategie- und Organisationsberatung, sowie Transaktionsbegleitung. Das tiefgreifende Wissen unserer BeraterInnen in Kombination mit der Kompetenz der Fichtner-Gruppe ist Alleinstellungsmerkmal unseres Unternehmens und deckt alle Bedürfnisfelder unserer KundInnen ab. Unsere Kompetenzen erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette, von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir unterstützen bei der Konzeption von technischen und ökonomischen Lösungen für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Damit leisten wir auch einen Beitrag für eine sichere, effiziente und nachhaltige E
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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Roland Berger is the only leading strategy consultancy with European roots and a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. * PME family service (including support in finding child or senior care)
Roland Berger is the only leading strategy consultancy with European roots and a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. * PME family service (including support in finding child or senior care)
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Enge Abstimmung mit Vertrieb, Service und weiteren internen Fachbereichen
Enge Abstimmung mit Vertrieb, Service und weiteren internen Fachbereichen
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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Bosch Gruppe
Gerlingen
Schnelle Bewerbung
Gestalte die Zukunft von HR und Business mit uns! Wir suchen Masterabsolvent:innen mit unternehmerischem Denken und Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program Verantwortung übernehmen und sich auf eine Karriere im HR- oder kaufmännischen Management vorbereiten möchten. Je nach Profil und Entwicklungsziel erhältst du Einblicke in Bereiche wie HR Strategy, Digitalization, HR Business Partnering, Talent Management und Organisationsentwicklung sowie Controlling, Finance oder Business Development. So entwickelst du ein breites Verständnis für unser Geschäft und bereitest dich gezielt auf deine weitere Karriere im kaufmännischen oder HR-Management vor. * Du entwickelst dein persönliches Karriereprofil durch bewusst kombinierte HR- und Business-Stationen, regelmäßiges
Gestalte die Zukunft von HR und Business mit uns! Wir suchen Masterabsolvent:innen mit unternehmerischem Denken und Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program Verantwortung übernehmen und sich auf eine Karriere im HR- oder kaufmännischen Management vorbereiten möchten. Je nach Profil und Entwicklungsziel erhältst du Einblicke in Bereiche wie HR Strategy, Digitalization, HR Business Partnering, Talent Management und Organisationsentwicklung sowie Controlling, Finance oder Business Development. So entwickelst du ein breites Verständnis für unser Geschäft und bereitest dich gezielt auf deine weitere Karriere im kaufmännischen oder HR-Management vor. * Du entwickelst dein persönliches Karriereprofil durch bewusst kombinierte HR- und Business-Stationen, regelmäßiges
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR Tech, Digitalisierung und Generative AI
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unser HR-Netzwerk revolutionieren und Generative AI (GenAI) in die People-Themen einbringen. Du denkst innovativ, handelst menschenzentriert und willst die besten HR-Tech-Lösungen für Bosch gestalten? Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in HR-Tech, strategische HR Top-Projekte und die Spezialisierung auf GenAI. Deine Mission: Technologie und Mensch zusammenbringen, Prozesse optimieren und HR neu denken. * Du lernst, wie strategisches und operatives HR in einem globalen Technologieunternehmen wirklich funktioniert – und wie Daten, Technologie und Verhandlungsgeschick den Unterschied machen. * Du gestaltest aktiv HR-
Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unser HR-Netzwerk revolutionieren und Generative AI (GenAI) in die People-Themen einbringen. Du denkst innovativ, handelst menschenzentriert und willst die besten HR-Tech-Lösungen für Bosch gestalten? Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in HR-Tech, strategische HR Top-Projekte und die Spezialisierung auf GenAI. Deine Mission: Technologie und Mensch zusammenbringen, Prozesse optimieren und HR neu denken. * Du lernst, wie strategisches und operatives HR in einem globalen Technologieunternehmen wirklich funktioniert – und wie Daten, Technologie und Verhandlungsgeschick den Unterschied machen. * Du gestaltest aktiv HR-
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Junior People & Culture Manager (m/w/d)
Junior People & Culture Manager (m/w/d)
21TORR gmbh
Reutlingen
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei der laufenden Verbesserung von HR-Prozessen und -Dokumenten * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit klarem Bezug zu Personalwesen (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt) * Erste praktische Berührungspunkte mit HR-Aufgaben von Vorteil (Praktikum, Werkstudierendentätigkeit, Ausbildung) – idealerweise mit Bezug zu Agentur-, Startup- oder Projektumfeldern
Mitwirkung bei der laufenden Verbesserung von HR-Prozessen und -Dokumenten * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit klarem Bezug zu Personalwesen (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt) * Erste praktische Berührungspunkte mit HR-Aufgaben von Vorteil (Praktikum, Werkstudierendentätigkeit, Ausbildung) – idealerweise mit Bezug zu Agentur-, Startup- oder Projektumfeldern
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Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Schwäbisch Gmünd , Aalen, Göppingen, Heidenheim, Backnang, Fellbach, Waiblingen und Stuttgart
Teilweise Home-Office
60000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mit
Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mit
NEU
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Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unsere Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit einen Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
Für unsere Abteilung Recycling, Finanzen und Service suchen wir ab sofort und in Voll- oder Teilzeit einen Teamleiter (m/w/d) Beschaffung und Organisation
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales & Recruiting übernimmst du die strategische und operative Führung deines Teams und entwickelst deinen Geschäftsbereich kontinuierlich weiter
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales & Recruiting übernimmst du die strategische und operative Führung deines Teams und entwickelst deinen Geschäftsbereich kontinuierlich weiter
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
nicko cruises Schiffsreisen GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
44000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
nicko cruises Schiffsreisen GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - time to discover your talents - Kommen Sie an Bord der nicko cruises Schiffsreisen GmbH, einer der dynamischsten Kreuzfahrtanbieter in Deutschland. Wir haben uns von einem führenden Flusskreuzfahrt-Veranstalter mit über 30-jähriger Erfahrung inzwischen auch zu einem namhaften Anbieter destinationsorientierter Hochseekreuzfahrten und Weltreisen entwickelt. Zusammen mit einem familiären Team von rund 140 Mitarbeitern (m/w/d) sorgen Sie am Standort Stuttgart dafür, dass Kreuzfahrten für unsere Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis werden. Ihre Aufgaben * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen * Bewerbermanagement und Recruiting
nicko cruises Schiffsreisen GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - time to discover your talents - Kommen Sie an Bord der nicko cruises Schiffsreisen GmbH, einer der dynamischsten Kreuzfahrtanbieter in Deutschland. Wir haben uns von einem führenden Flusskreuzfahrt-Veranstalter mit über 30-jähriger Erfahrung inzwischen auch zu einem namhaften Anbieter destinationsorientierter Hochseekreuzfahrten und Weltreisen entwickelt. Zusammen mit einem familiären Team von rund 140 Mitarbeitern (m/w/d) sorgen Sie am Standort Stuttgart dafür, dass Kreuzfahrten für unsere Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis werden. Ihre Aufgaben * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen * Bewerbermanagement und Recruiting
NEU
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Die Filderklinik gGmbH
Filderstadt
Teilweise Home-Office
45000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Master-Key-User betreuen und optimieren Sie unsere HR-IT-Landschaft. Strategie & HR-Projekte * Sie haben eine Leidenschaft für HR-Systeme, verfügen über sehr gute Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen und haben Freude daran, diese aktiv weiterzuentwickeln. Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.
Als Master-Key-User betreuen und optimieren Sie unsere HR-IT-Landschaft. Strategie & HR-Projekte * Sie haben eine Leidenschaft für HR-Systeme, verfügen über sehr gute Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen und haben Freude daran, diese aktiv weiterzuentwickeln. Unser Weiterbildungsangebot umfasst persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote, Führungskräfteentwicklung für ihre Karriereleiter, individuelle Einarbeitungskonzepte und ein Mentorprogramm für den perfekten Einstieg.
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet.
Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
cellcentric GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck - Nabern
Teilweise Home-Office
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich * Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung
Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich * Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
mdc medical device certification GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart und unterstützen Sie uns in Vollzeit als HR-Generalist (m/w/d) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung von Digitalisierung von HR-Prozessen, eigenständige Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart und unterstützen Sie uns in Vollzeit als HR-Generalist (m/w/d) * Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung von Digitalisierung von HR-Prozessen, eigenständige Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie bei Sonderthemen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Sport
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung