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2.709 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Moers im Umkreis von 30 km
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
NEU
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Stakeholder vernetzen: Du arbeitest eng mit , :innen, HR, Fachbereichen und der IHK zusammen. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unseren Familienservice-Partner.
Stakeholder vernetzen: Du arbeitest eng mit , :innen, HR, Fachbereichen und der IHK zusammen. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unseren Familienservice-Partner.
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitwirken im zentralen Jobarchitekturprojekt: fachliches Begleiten von Stellenbewertung und Grading, Entwickeln von Jobfamilien und Leveln sowie Unterstützen von und HR bei der Zuordnung und Bewertung von Stellen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung oder in vergleichbaren HR-Funktionen, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld oder im öffentlichen Dienst * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR- und Vergütungsprojekten, idealerweise mit Schnittstellen zu Digitalisierung und Prozessoptimierung * Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz im Umgang mit Führungskräften, HR und Arbeitnehmervertretungen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen lösungsorientiert zusammenzuführen
Mitwirken im zentralen Jobarchitekturprojekt: fachliches Begleiten von Stellenbewertung und Grading, Entwickeln von Jobfamilien und Leveln sowie Unterstützen von und HR bei der Zuordnung und Bewertung von Stellen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung oder in vergleichbaren HR-Funktionen, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld oder im öffentlichen Dienst * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR- und Vergütungsprojekten, idealerweise mit Schnittstellen zu Digitalisierung und Prozessoptimierung * Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz im Umgang mit Führungskräften, HR und Arbeitnehmervertretungen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen lösungsorientiert zusammenzuführen
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH * Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg * Organisation des Schulungsablaufs * Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH * Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und durchzustarten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter/innen, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d) in Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg * Organisation des Schulungsablaufs * Vertrieb unserer Bildungsangebote und Akquise von Teilnehmer/innen
NEU
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Head of People & Recruiting (m/w/d) – Mit Schwerpunkt Recruiting & Retention
Head of People & Recruiting (m/w/d) – Mit Schwerpunkt Recruiting & Retention
BÖCKELS Beste GmbH
Düsseldorf
85000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Daneben stellst du mit deinem Team einen verlässlichen HR-Betrieb sicher. Du arbeitest eng mit unserer und unseren sechs Regionalleitern zusammen. Du gibst Regionalleitern und Standortleitungen die Werkzeuge dafür: Gesprächsleitfäden, kurze Trainings und klare Zahlen zu ihrem Standort. * Außerdem verantwortest du: das HR-Budget, die Einführung und den Betrieb unseres Bewerbermanagementsystems, die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, arbeitsrechtliche Fragen gemeinsam mit unseren externen sowie eine jährliche Mitarbeiterbefragung. * Du kennst alle Regionalleiter persönlich, hast mindestens 12 Standorte besucht und selbst Bewerbungsgespräche geführt.
Daneben stellst du mit deinem Team einen verlässlichen HR-Betrieb sicher. Du arbeitest eng mit unserer und unseren sechs Regionalleitern zusammen. Du gibst Regionalleitern und Standortleitungen die Werkzeuge dafür: Gesprächsleitfäden, kurze Trainings und klare Zahlen zu ihrem Standort. * Außerdem verantwortest du: das HR-Budget, die Einführung und den Betrieb unseres Bewerbermanagementsystems, die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, arbeitsrechtliche Fragen gemeinsam mit unseren externen sowie eine jährliche Mitarbeiterbefragung. * Du kennst alle Regionalleiter persönlich, hast mindestens 12 Standorte besucht und selbst Bewerbungsgespräche geführt.
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Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Teilweise Home-Office
40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein modernes Talent Management für einen internationalen Technologieführer. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche) als Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und entwickeln Sie gemeinsam mit uns ein modernes Talent Management für einen internationalen Technologieführer. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
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Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Payroll Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
65000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die Steuerung unseres externen Payroll-Service-Providers für Deutschland sowie die Verantwortung für eine reibungslose und qualitätsgesicherte Payroll. Du arbeitest in der Abteilung People Operations und wirst dort unsere Payroll-Prozesse und das lokale Benefits-Portfolio koordinieren, komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen begleiten sowie HR-Projekte zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse unterstützen. * Mit einer großen Portion Pragmatismus sowie hohem Qualitätsanspruch verantwortest Du die Steuerung unseres externen Payroll-Service-Providers für Deutschland. * Du übernimmst eine aktive Rolle in HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unsere
Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die Steuerung unseres externen Payroll-Service-Providers für Deutschland sowie die Verantwortung für eine reibungslose und qualitätsgesicherte Payroll. Du arbeitest in der Abteilung People Operations und wirst dort unsere Payroll-Prozesse und das lokale Benefits-Portfolio koordinieren, komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen begleiten sowie HR-Projekte zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse unterstützen. * Mit einer großen Portion Pragmatismus sowie hohem Qualitätsanspruch verantwortest Du die Steuerung unseres externen Payroll-Service-Providers für Deutschland. * Du übernimmst eine aktive Rolle in HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unsere
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Teamleiter (m/w/d) HR Systemsteuerung
Teamleiter (m/w/d) HR Systemsteuerung
Iqony GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie haben in unserem Unternehmen einen maßgeblichen Anteil bei der Gestaltung der HR IT-Landschaft im Hinblick auf Automatisierung/Digitalisierung sowie Weiterentwicklung der eingesetzten HR IT-Systeme. Die umfasst unser zentrales SAP HCM-System, zukünftig auch SAP SuccessFactors, aber auch andere moderne HR IT-Systeme. * Sicherstellung von fachlichem Betrieb und Support der HR IT-Systeme inkl. Key-User-Support, Schulungen, Handbücher, Sicherstellung des Datenschutzes und der IT-Sicherheit * Unterstützung bei der Steuerung unserer HR IT-Systeme, insbesondere SAP HCM und zukünftig SAP SuccessFactors. * Führung des dreiköpfigen Teams der HR-Systemsteuerung * Koordination der Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und HR; Ausprägung der Fachbereichsroll
Sie haben in unserem Unternehmen einen maßgeblichen Anteil bei der Gestaltung der HR IT-Landschaft im Hinblick auf Automatisierung/Digitalisierung sowie Weiterentwicklung der eingesetzten HR IT-Systeme. Die umfasst unser zentrales SAP HCM-System, zukünftig auch SAP SuccessFactors, aber auch andere moderne HR IT-Systeme. * Sicherstellung von fachlichem Betrieb und Support der HR IT-Systeme inkl. Key-User-Support, Schulungen, Handbücher, Sicherstellung des Datenschutzes und der IT-Sicherheit * Unterstützung bei der Steuerung unserer HR IT-Systeme, insbesondere SAP HCM und zukünftig SAP SuccessFactors. * Führung des dreiköpfigen Teams der HR-Systemsteuerung * Koordination der Schnittstelle zwischen den Bereichen IT und HR; Ausprägung der Fachbereichsroll
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Roland Berger is the only leading strategy consultancy with European roots and a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. * PME family service (including support in finding child or senior care)
Roland Berger is the only leading strategy consultancy with European roots and a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. * PME family service (including support in finding child or senior care)
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HR & Administration Manager (m/w/d) – Fokus Recruiting 75-90k
HR & Administration Manager (m/w/d) – Fokus Recruiting 75-90k
Chili Career Inh. Wanjun Huang
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für HR und Administration – mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer direkten Berichtslinie zur Geschäftsführung. * Mit der gestalten: Sie verantworten HR und Personaladministration, berichten direkt an die und bringen Ihre Ideen ohne lange Abstimmungswege ein. * Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für HR und Administration – mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer direkten Berichtslinie zur Geschäftsführung. * Mit der gestalten: Sie verantworten HR und Personaladministration, berichten direkt an die und bringen Ihre Ideen ohne lange Abstimmungswege ein. * Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
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Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
Teilweise Home-Office
71000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations:Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter.. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deiner generalistischen HR-Praxis in operativen Themen bist du auch in Schnittstellenrollen zwischen verschiedenen HR-Communities sicher und überzeugend unterwegs. * Projektkompetenz:Du hast Erfahrung darin, HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Automatis
Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations:Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter.. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deiner generalistischen HR-Praxis in operativen Themen bist du auch in Schnittstellenrollen zwischen verschiedenen HR-Communities sicher und überzeugend unterwegs. * Projektkompetenz:Du hast Erfahrung darin, HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Automatis
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(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
(Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. * Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts * Du bringst mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in Labour Relations, Employee Relations oder dem kollektiven Arbeitsrecht mit, idealerweise im Professional Services- oder Beratungsumfeld * Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise Jobticket, JobRad-Leasing WellYou Gesundheitsbudget, pme Familienservice oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. * Du berätst Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in allen Fragen der Mitbestimmung und des kollektiven Arbeitsrechts * Du bringst mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in Labour Relations, Employee Relations oder dem kollektiven Arbeitsrecht mit, idealerweise im Professional Services- oder Beratungsumfeld * Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise Jobticket, JobRad-Leasing WellYou Gesundheitsbudget, pme Familienservice oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass
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Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Ranger International & B2B
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.
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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Kornit Digital Europe GmbH
Düsseldorf
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Manager, HR-Advisor oder HR-Business-Partner - Sie sind HR-Generalist aus Leidenschaft und fühlen sich sowohl in strategischen als auch in operativen Themen zu Hause? Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Sicherstellung effizienter und rechtskonformer HR-Proz
Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Manager, HR-Advisor oder HR-Business-Partner - Sie sind HR-Generalist aus Leidenschaft und fühlen sich sowohl in strategischen als auch in operativen Themen zu Hause? Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Sicherstellung effizienter und rechtskonformer HR-Proz
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Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering und People Advisory
Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering und People Advisory
Schauinsland-Reisen GmbH
Duisburg
Teilweise Home-Office
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Und genau darum geht es auch in unserer HR-Arbeit. Für diesen Weg bauen wir unsere HR-Organisation neu auf und schaffen ein modernes Corporate-HR-Modell. Für den Aufbau unseres Bereichs HR Business Partnering suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und Leidenschaft für Menschen miteinander verbindet. Du übernimmst die Führung unseres zukünftigen HR-Business-Partnering-Teams und entwickelst gemeinsam mit uns die nächste Evolutionsstufe unserer HR-Arbeit. Dabei begleitest du den Wandel von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch. Gemeinsam mit deinem Team etablierst du HR als vertrauensv
Und genau darum geht es auch in unserer HR-Arbeit. Für diesen Weg bauen wir unsere HR-Organisation neu auf und schaffen ein modernes Corporate-HR-Modell. Für den Aufbau unseres Bereichs HR Business Partnering suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und Leidenschaft für Menschen miteinander verbindet. Du übernimmst die Führung unseres zukünftigen HR-Business-Partnering-Teams und entwickelst gemeinsam mit uns die nächste Evolutionsstufe unserer HR-Arbeit. Dabei begleitest du den Wandel von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch. Gemeinsam mit deinem Team etablierst du HR als vertrauensv
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Gruppenleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Gruppenleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Stadtsparkasse Düsseldorf
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
80000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HR-Anwendungen: Verantwortung für die fachliche Nutzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Anwendungen, insbesondere SAP/ParisPlus, elektronische Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalveränderungen und Guidecom HR Suite.
HR-Anwendungen: Verantwortung für die fachliche Nutzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Anwendungen, insbesondere SAP/ParisPlus, elektronische Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalveränderungen und Guidecom HR Suite.
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HR Business Partner (m/w/d) International
HR Business Partner (m/w/d) International
Rhenus Group
Duisburg
Teilweise Home-Office
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
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Junior Workplace Specialist (m/w/d) – 30 Std./Woche
Junior Workplace Specialist (m/w/d) – 30 Std./Woche
Leyton Deutschland GmbH
Düsseldorf
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du hast Freude daran, operative HR- und Office-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und dabei den Überblick über viele Themen gleichzeitig zu behalten? Dann bietet Dir diese Rolle in Teilzeit (30 Std./Woche) die Möglichkeit, unsere HR- und Office-Funktionen bei Leyton aktiv mitzugestalten und Deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch zu starten. Unser Office- und HR-Team ist dabei die Grundlage für einen reibungslosen Arbeitsalltag – und genau hier kommst Du ins Spiel. Als Junior Workplace Specialist (m/w/d) trägst Du mit dazu bei, dass unsere HR- und Office-Funktionen reibungslos laufen. Dabei verbindest Du eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und echtem Servicegedanken und bri
Du hast Freude daran, operative HR- und Office-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und dabei den Überblick über viele Themen gleichzeitig zu behalten? Dann bietet Dir diese Rolle in Teilzeit (30 Std./Woche) die Möglichkeit, unsere HR- und Office-Funktionen bei Leyton aktiv mitzugestalten und Deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch zu starten. Unser Office- und HR-Team ist dabei die Grundlage für einen reibungslosen Arbeitsalltag – und genau hier kommst Du ins Spiel. Als Junior Workplace Specialist (m/w/d) trägst Du mit dazu bei, dass unsere HR- und Office-Funktionen reibungslos laufen. Dabei verbindest Du eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und echtem Servicegedanken und bri
NEU
){kind=logo}
Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d)
Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Düsseldorf einen Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d) * Du arbeitest eng mit HR, Business, Talent Management, Learning & Development, Recruiting und Finance zusammen. * Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Strategische Personalarbeit, HR Business Partnering, HR-/Personalcontrolling, Organisationsentwicklung und/oder Workforce Planning
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Düsseldorf einen Specialist Strategic Workforce Planning (w/m/d) * Du arbeitest eng mit HR, Business, Talent Management, Learning & Development, Recruiting und Finance zusammen. * Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Strategische Personalarbeit, HR Business Partnering, HR-/Personalcontrolling, Organisationsentwicklung und/oder Workforce Planning
Du bringst Erfahrung in HR-Leadership mit – und willst eine Organisation nicht nur verwalten, sondern konsequent auf Leistung, Wachstum und Kultur ausrichten? Dann bist Du bei Leyton genau richtig: In dieser Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere HR-Arbeit in Deutschland. In Deutschland sind wir auf Wachstumskurs – und suchen eine HR-Führungskraft, die unsere People-Themen strategisch, operativ und mit Leidenschaft weiterentwickelt, und dabei Performance und Accountability konsequent in den Mittelpunkt stellt. Als HR Director (m/w/d) leitest Du die Bereiche Talent Acquisition, HR Operations, HR Business Partnering, Office Management und IT Support, verantwortest die Umsetzung unseres HR Operational Plans und berichtest direkt an den .
Du bringst Erfahrung in HR-Leadership mit – und willst eine Organisation nicht nur verwalten, sondern konsequent auf Leistung, Wachstum und Kultur ausrichten? Dann bist Du bei Leyton genau richtig: In dieser Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere HR-Arbeit in Deutschland. In Deutschland sind wir auf Wachstumskurs – und suchen eine HR-Führungskraft, die unsere People-Themen strategisch, operativ und mit Leidenschaft weiterentwickelt, und dabei Performance und Accountability konsequent in den Mittelpunkt stellt. Als HR Director (m/w/d) leitest Du die Bereiche Talent Acquisition, HR Operations, HR Business Partnering, Office Management und IT Support, verantwortest die Umsetzung unseres HR Operational Plans und berichtest direkt an den .
Du bringst Erfahrung in HR-Leadership mit – und willst eine Organisation nicht nur verwalten, sondern konsequent auf Leistung, Wachstum und Kultur ausrichten? Dann bist Du bei Leyton genau richtig: In dieser Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere HR-Arbeit in Deutschland. In Deutschland sind wir auf Wachstumskurs – und suchen eine HR-Führungskraft, die unsere People-Themen strategisch, operativ und mit Leidenschaft weiterentwickelt, und dabei Performance und Accountability konsequent in den Mittelpunkt stellt. Als HR Director (m/w/d) leitest Du die Bereiche Talent Acquisition, HR Operations, HR Business Partnering, Office Management und IT Support, verantwortest die Umsetzung unseres HR Operational Plans und berichtest direkt an den .
Du bringst Erfahrung in HR-Leadership mit – und willst eine Organisation nicht nur verwalten, sondern konsequent auf Leistung, Wachstum und Kultur ausrichten? Dann bist Du bei Leyton genau richtig: In dieser Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere HR-Arbeit in Deutschland. In Deutschland sind wir auf Wachstumskurs – und suchen eine HR-Führungskraft, die unsere People-Themen strategisch, operativ und mit Leidenschaft weiterentwickelt, und dabei Performance und Accountability konsequent in den Mittelpunkt stellt. Als HR Director (m/w/d) leitest Du die Bereiche Talent Acquisition, HR Operations, HR Business Partnering, Office Management und IT Support, verantwortest die Umsetzung unseres HR Operational Plans und berichtest direkt an den .
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People Operations Manager (all genders)
People Operations Manager (all genders)
tonies GmbH
Düsseldorf
44000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
To ensure we continue to grow healthily, we are looking for you as a People Operations Manager. You expand our self-service resources so the team can find answers to HR questions quickly and independently. * HR Systems & Data Quality: As a "power user" for our HRIS (Personio), you ensure our digital personnel files are always up to date and comply with all legal requirements. * HR Background: You bring solid experience in HR administration and are well-versed in labor law and employee lifecycle processes. * Passion for Tech & Tools: You enjoy working with modern HR systems. * Empathy & Service Mindset: You see yourself as an internal service provider and enjoy supporting our colleagues with competence and care.
To ensure we continue to grow healthily, we are looking for you as a People Operations Manager. You expand our self-service resources so the team can find answers to HR questions quickly and independently. * HR Systems & Data Quality: As a "power user" for our HRIS (Personio), you ensure our digital personnel files are always up to date and comply with all legal requirements. * HR Background: You bring solid experience in HR administration and are well-versed in labor law and employee lifecycle processes. * Passion for Tech & Tools: You enjoy working with modern HR systems. * Empathy & Service Mindset: You see yourself as an internal service provider and enjoy supporting our colleagues with competence and care.
NEU
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Leiter Personalverwaltung (m/w/d)
Leiter Personalverwaltung (m/w/d)
Deutsche Energy Terminal GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung des HR-Bereichs sowie Optimierung der HR-Prozesse. * Verantwortung für HR-Budget, Kennzahlen und Personalcontrolling. * Erfahrung im Management komplexer HR Prozesse, insbesondere Budgetplanung, HR Kennzahlen, Steuerungsinstrumenten und strategischem Controlling * Know how im strategischem HR Management, Organisationsentwicklung und Personalführung auf oberer Managementebene * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmungsrecht sowie in regulatorischen Rahmenbedingungen der HR Arbeit * Wissen zu modernen HR‑Trends (z. B. Digitalisierung, People Analytics, New Work, agile Organisationsformen
Führung und Entwicklung des HR-Bereichs sowie Optimierung der HR-Prozesse. * Verantwortung für HR-Budget, Kennzahlen und Personalcontrolling. * Erfahrung im Management komplexer HR Prozesse, insbesondere Budgetplanung, HR Kennzahlen, Steuerungsinstrumenten und strategischem Controlling * Know how im strategischem HR Management, Organisationsentwicklung und Personalführung auf oberer Managementebene * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmungsrecht sowie in regulatorischen Rahmenbedingungen der HR Arbeit * Wissen zu modernen HR‑Trends (z. B. Digitalisierung, People Analytics, New Work, agile Organisationsformen
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Ausbildung Fachverkäufer Lebensmittelhandwerk / Training Specialist Sales Manager (m/w/d) - 2026 (Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Fleischerei))
Ausbildung Fachverkäufer Lebensmittelhandwerk / Training Specialist Sales Manager (m/w/d) - 2026 (Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Fleischerei))
Alexander Uttrodt e.K.
Hünxe
Schnelle Bewerbung
In unseren, in der Regel, familiär geführten Märkten legen wir nicht nur großen Wert auf Qualität, Frische und regionale Produkte, sondern auch auf herausragenden Kundenservice und individuelle Kundenberatung. In our usually family-run markets, we place great emphasis not only on quality, freshness and regional produce, but also on outstanding customer service and individual customer advice. Specialized Services will help you find a job in Germany. Our service is free of charge. Unser Service ist kostenlos.
In unseren, in der Regel, familiär geführten Märkten legen wir nicht nur großen Wert auf Qualität, Frische und regionale Produkte, sondern auch auf herausragenden Kundenservice und individuelle Kundenberatung. In our usually family-run markets, we place great emphasis not only on quality, freshness and regional produce, but also on outstanding customer service and individual customer advice. Specialized Services will help you find a job in Germany. Our service is free of charge. Unser Service ist kostenlos.
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