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490 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Ettenheim im Umkreis von 30 km
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In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die und übernehmen die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen. * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse
In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die und übernehmen die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen. * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse
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Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d) * Sie sind Vordenker/-in bzw. Ideengeber/-in für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, HR-Systeme und Zeitwirtschaftssysteme und steuern innovative Projekte mit hoher Umsetzungskompetenz für die rund 40.000 betreuten Mitarbeitenden
Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d) * Sie sind Vordenker/-in bzw. Ideengeber/-in für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, HR-Systeme und Zeitwirtschaftssysteme und steuern innovative Projekte mit hoher Umsetzungskompetenz für die rund 40.000 betreuten Mitarbeitenden
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Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. Reizt es Sie, nicht nur Prozesse zu steuern, sondern aktiv eine moderne, menschenorientierte HR-Arbeit mitzugestalten? * HR‑Prozesse kontinuierlich verbessern sowie Strukturen und Abläufe weiterentwickeln * Impulse für eine moderne, wirksame HR-Arbeit setzen - mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen * HR‑Projekte initiieren und erfolgreich umsetzen * verfügen über einen Universitätsabschluss vorzugsweise im Bereich Human Ressource, Psychologie oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld in einer Führungsfunktion
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. Reizt es Sie, nicht nur Prozesse zu steuern, sondern aktiv eine moderne, menschenorientierte HR-Arbeit mitzugestalten? * HR‑Prozesse kontinuierlich verbessern sowie Strukturen und Abläufe weiterentwickeln * Impulse für eine moderne, wirksame HR-Arbeit setzen - mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen * HR‑Projekte initiieren und erfolgreich umsetzen * verfügen über einen Universitätsabschluss vorzugsweise im Bereich Human Ressource, Psychologie oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld in einer Führungsfunktion
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Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich HR Services & Reporting * Mehrjährige Erfahrung in HR Services / Payroll / Zeitwirtschaft * Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang Hire-to-Retire * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports u.a. für GF, Finance und HR * Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV) sowie in HR-Systemen (z. B. Workday) * Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich HR Services & Reporting * Mehrjährige Erfahrung in HR Services / Payroll / Zeitwirtschaft * Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang Hire-to-Retire * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports u.a. für GF, Finance und HR * Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV) sowie in HR-Systemen (z. B. Workday) * Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
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Personalreferent / HR Generalist / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist / HR Manager (m/w/d)
Otto Graf GmbH Kunststofferzeugnisse
Teningen
Teilweise Home-Office
Sie optimieren und digitalisieren HR-Prozesse und treiben aktiv die Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien voran * Sie arbeiten an übergreifenden personalpolitischen Themen mit und betreuen eigenständig HR-Projekte und Kampagnen * Sie begeistern sich für moderne HR-Themen und haben auch keine Scheu vor neuen Themen - Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Human Resources (m/w/d), Personalwesen (m/w/d), Personalmanagement (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Referent Personal (m/w/d), Personalentwicklung (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Weiterbildung (m/w/d), Employee Lifecycle (m/w/d), HR Consultant (m/w/d), Talent Management (m/w/d)
Sie optimieren und digitalisieren HR-Prozesse und treiben aktiv die Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien voran * Sie arbeiten an übergreifenden personalpolitischen Themen mit und betreuen eigenständig HR-Projekte und Kampagnen * Sie begeistern sich für moderne HR-Themen und haben auch keine Scheu vor neuen Themen - Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Human Resources (m/w/d), Personalwesen (m/w/d), Personalmanagement (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Referent Personal (m/w/d), Personalentwicklung (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Weiterbildung (m/w/d), Employee Lifecycle (m/w/d), HR Consultant (m/w/d), Talent Management (m/w/d)
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Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / People Business Partner (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen. * Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - MEIKO erfüllt das elementare Bedürfnis des Menschen nach Sauberkeit und Hygiene. Unsere Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren arbeitet mit der Kraft der Idee und der Reinheit des Wassers. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit ihre individuellen Fähigkeiten in einem modernen und sicheren Umfeld anwenden und erweitern zu können. Eingebettet in unser wertegeleitetes Unternehmen haben sie damit beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung. Willkommen bei MEIKO – die Quelle der Sauberkeit und Nachhaltigkeit, mit Raum für Visionen. * Beratung und Unterstützung Deiner Betreuungsbereiche am Standort Offenburg in Personalthemen, wie z. B. Führung, Arbeitsrecht, Vergütungsfindung sowie Entwicklung von Talenten
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Office Manager & HR/Finance Coordinator (m/w/d) in Vollzeit
Office Manager & HR/Finance Coordinator (m/w/d) in Vollzeit
Material Analytischer Service (m.a.s...) Gmbh
Freiburg im Breisgau
Schnelle Bewerbung
Material Analytischer Service (m.a.s...) Gmbh * Später Möglichkeit zur Übernahme weitere HR Admin Aufgaben * Idealerweise erste Erfahrung in Buchhaltung, HR oder Marketing
Material Analytischer Service (m.a.s...) Gmbh * Später Möglichkeit zur Übernahme weitere HR Admin Aufgaben * Idealerweise erste Erfahrung in Buchhaltung, HR oder Marketing
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Schnelle Bewerbung
Sie besitzen mehrjährige, ausgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion und kennen sich in operativen sowie strategischen HRM-Themen gut aus - Das familiengeführte Autohaus ist als autorisierter Mercedes-Benz Partner für Personenwagen, Transporter und Vans, Lkw, Busse und Gebrauchtwagen sowie Service mit über 1.490 Mitarbeitenden an 23 Standorten mit 28 Centern in Südbaden, im Rheinland, in der Pfalz/Nordbaden sowie in der Nordwestschweiz vertreten. Als kompetenter Partner im Personenwagen- und Nutzfahrzeugbereich bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Service- und Dienstleistungspaket. * Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation * Operative Mitarbeit im HR-Team * Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien
Sie besitzen mehrjährige, ausgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion und kennen sich in operativen sowie strategischen HRM-Themen gut aus - Das familiengeführte Autohaus ist als autorisierter Mercedes-Benz Partner für Personenwagen, Transporter und Vans, Lkw, Busse und Gebrauchtwagen sowie Service mit über 1.490 Mitarbeitenden an 23 Standorten mit 28 Centern in Südbaden, im Rheinland, in der Pfalz/Nordbaden sowie in der Nordwestschweiz vertreten. Als kompetenter Partner im Personenwagen- und Nutzfahrzeugbereich bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Service- und Dienstleistungspaket. * Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation * Operative Mitarbeit im HR-Team * Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien
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Schnelle Bewerbung
In dieser zentralen Rolle verantworten Sie mit großem Gestaltungsspielraum die standortübergreifende Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation, treiben deren Harmonisierung und Digitalisierung voran und arbeiten dabei eng mit der sowie einem motivierten Team zusammen. * Führung und Weiterentwicklung des HR‑Teams an beiden Standorten (inkl. Steuerung der Dienstleister) * Harmonisierung der HR‑Prozesse über Standorte hinweg und Etablierung einheitlicher Standards * Umsetzung von Digitalisierungs‑, Transformations‑ und Effizienzprojekten im HR (u. a. SAP SuccessFactors / SAP HCM / HXM) * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR‑Rolle (z. B. Personalleitung, HR Business Partner Leitung o. ä.) * Idealerweise Erfahrung in der Harmonisierung und Integration standortübergreifender HR‑Strukturen
In dieser zentralen Rolle verantworten Sie mit großem Gestaltungsspielraum die standortübergreifende Weiterentwicklung unserer HR‑Organisation, treiben deren Harmonisierung und Digitalisierung voran und arbeiten dabei eng mit der sowie einem motivierten Team zusammen. * Führung und Weiterentwicklung des HR‑Teams an beiden Standorten (inkl. Steuerung der Dienstleister) * Harmonisierung der HR‑Prozesse über Standorte hinweg und Etablierung einheitlicher Standards * Umsetzung von Digitalisierungs‑, Transformations‑ und Effizienzprojekten im HR (u. a. SAP SuccessFactors / SAP HCM / HXM) * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR‑Rolle (z. B. Personalleitung, HR Business Partner Leitung o. ä.) * Idealerweise Erfahrung in der Harmonisierung und Integration standortübergreifender HR‑Strukturen
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Schnelle Bewerbung
Komme in unser 3-köpfiges HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere . * gestaltest du, gemeinsam mit deinen Teamkollegen, die HR-Prozesse sympathisch, sicher und effizient. * verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und berätst souverän in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen.
Komme in unser 3-köpfiges HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere . * gestaltest du, gemeinsam mit deinen Teamkollegen, die HR-Prozesse sympathisch, sicher und effizient. * verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und berätst souverän in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. * Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung unserer entlang des Employee Life Cycles - von Onboarding bis Offboarding - in enger Abstimmung mit der zentralen HR‑Betreuung in Neckarsulm. * Du verantwortest zentrale HR Prozesse und administrative Aufgaben, z. B. Time Management und das Unterschriften und Dokumentenmanagement. * In HR‑Projekten sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung bringst du deine Erfahrung ein und arbeitest dabei eng mit der zentralen HR‑Einheit, den Führungskräften, dem Betriebsrat und der Geschäftsführung zusammen.
Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. * Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung unserer entlang des Employee Life Cycles - von Onboarding bis Offboarding - in enger Abstimmung mit der zentralen HR‑Betreuung in Neckarsulm. * Du verantwortest zentrale HR Prozesse und administrative Aufgaben, z. B. Time Management und das Unterschriften und Dokumentenmanagement. * In HR‑Projekten sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung bringst du deine Erfahrung ein und arbeitest dabei eng mit der zentralen HR‑Einheit, den Führungskräften, dem Betriebsrat und der Geschäftsführung zusammen.
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Sie kennen die HR-Administration – aber möchten mehr als nur verwalten? Dann gestalten Sie bei uns den Personalbereich von morgen – mit dem perfekten Mix aus Struktur, Verantwortung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. HR-Administration & Stabilität * Sie sichern einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt * Sie betreuen und pflegen unsere Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in unseren HR-Systemen (z. B. SP_Data und ZEUS) und stellen eine hohe Datenqualität sicher * Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale * Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung und Digitalisierung im gesamten HR-Bereich – von Prozessen bis hin zu Strukturen und Abläufen * Sie arbeiten in HR-Projekten mit oder übernehmen eigenständig Verantwortung – insbesondere im Bereich Automatisierung
Sie kennen die HR-Administration – aber möchten mehr als nur verwalten? Dann gestalten Sie bei uns den Personalbereich von morgen – mit dem perfekten Mix aus Struktur, Verantwortung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. HR-Administration & Stabilität * Sie sichern einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt * Sie betreuen und pflegen unsere Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in unseren HR-Systemen (z. B. SP_Data und ZEUS) und stellen eine hohe Datenqualität sicher * Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale * Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung und Digitalisierung im gesamten HR-Bereich – von Prozessen bis hin zu Strukturen und Abläufen * Sie arbeiten in HR-Projekten mit oder übernehmen eigenständig Verantwortung – insbesondere im Bereich Automatisierung
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HR-Referent Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50-70%)
HR-Referent Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50-70%)
Testo Industrial Services GmbH
Kirchzarten bei Freiburg
Schnelle Bewerbung
Testo Industrial Services GmbH - Ein funktionstüchtiges Auto auf der Straße, ein sicheres Flugzeug bei der Urlaubsreise oder ein schmerzlinderndes Arzneimittel aus der Apotheke – 1.500 Mitarbeitende bei Testo Industrial Services sorgen europaweit durch messtechnische Dienstleistungen für die Sicherstellung von höchsten Qualitätsstandards in verschiedenen Branchen. * Als Ansprechperson stehst du unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie den Mitarbeitenden unterstützend zur Seite
Testo Industrial Services GmbH - Ein funktionstüchtiges Auto auf der Straße, ein sicheres Flugzeug bei der Urlaubsreise oder ein schmerzlinderndes Arzneimittel aus der Apotheke – 1.500 Mitarbeitende bei Testo Industrial Services sorgen europaweit durch messtechnische Dienstleistungen für die Sicherstellung von höchsten Qualitätsstandards in verschiedenen Branchen. * Als Ansprechperson stehst du unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie den Mitarbeitenden unterstützend zur Seite
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Stellenausschreibung HR Generalist / Personalreferentin (m/w/d)
Stellenausschreibung HR Generalist / Personalreferentin (m/w/d)
Aczepta Gruppe
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Für unser Team suchen wir eine engagierte HR Generalist / Personalreferentin (m/w/d) 50-100 %, die unsere Personalarbeit mit Kompetenz, Herz und Struktur unterstützt. Als Sozialunternehmen stehen bei uns Menschen im Mittelpunkt – unsere Mitarbeitenden genauso wie die Menschen, für die wir arbeiten n. Für unser Team suchen wir eine engagie HR Generalist / Personalreferentin (m/w/d)rte 50-100 %, die unsere Personalarbeit mit Kompetenz, Herz und Struktur unterstüt zt. * Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalakten
Für unser Team suchen wir eine engagierte HR Generalist / Personalreferentin (m/w/d) 50-100 %, die unsere Personalarbeit mit Kompetenz, Herz und Struktur unterstützt. Als Sozialunternehmen stehen bei uns Menschen im Mittelpunkt – unsere Mitarbeitenden genauso wie die Menschen, für die wir arbeiten n. Für unser Team suchen wir eine engagie HR Generalist / Personalreferentin (m/w/d)rte 50-100 %, die unsere Personalarbeit mit Kompetenz, Herz und Struktur unterstüt zt. * Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalakten
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Service Delivery Manager - Managed Workplace (w/m/d)
Service Delivery Manager - Managed Workplace (w/m/d)
Bechtle GmbH IT-Systemhaus Freiburg
Freiburg im Breisgau
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. * Die operative Verantwortung für unseren Managed Workplace Service auf Basis von Microsoft 365 und Microsoft Intune liegt bei dir - sowohl intern als auch in Richtung unserer Kunden. * Bei der Service Transition neuer Kunden fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Betriebs-, Projekt- und Service-Management-Teams. * Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Services durch Automatisierung und eine verbesserte User Experience. * Planung und Umsetzung von Minor- und Major-Changes sowie die Bearbeitung von Incidents und ...
Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. * Die operative Verantwortung für unseren Managed Workplace Service auf Basis von Microsoft 365 und Microsoft Intune liegt bei dir - sowohl intern als auch in Richtung unserer Kunden. * Bei der Service Transition neuer Kunden fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Betriebs-, Projekt- und Service-Management-Teams. * Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Services durch Automatisierung und eine verbesserte User Experience. * Planung und Umsetzung von Minor- und Major-Changes sowie die Bearbeitung von Incidents und ...
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Schnelle Bewerbung
Kontrolle der Service-Standards
Kontrolle der Service-Standards
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selbständige Arbeitsweise und eigenverantwortliche Durchführung der Serviceeinsätze * Inbetriebnahme und Einrichten von USV Systemen bei unseren Servicekunden * Schulung und Einweisung der Servicekunden * Gewinnung von neuen Servicekunden * idealerweise mehrjährige Erfahrung im Service von Anlagen und Maschinen
selbständige Arbeitsweise und eigenverantwortliche Durchführung der Serviceeinsätze * Inbetriebnahme und Einrichten von USV Systemen bei unseren Servicekunden * Schulung und Einweisung der Servicekunden * Gewinnung von neuen Servicekunden * idealerweise mehrjährige Erfahrung im Service von Anlagen und Maschinen
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Referatsleitung für das EDV-Referat Service und Betrieb
Referatsleitung für das EDV-Referat Service und Betrieb
Stadt Emmendingen
Emmendingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
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Wir suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement in Teilzeit oder Vollzeit
Wir suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement in Teilzeit oder Vollzeit
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Service & Support Specialist (m/w/d) – interne IT-Services
Service & Support Specialist (m/w/d) – interne IT-Services
MOSOLF SE & Co. KG
Kippenheim, Ettenheim, Friesenheim, Offenburg, Rust
Schnelle Bewerbung
Position: Service & Support Specialist (m/w/d) – interne IT-Services MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy-Fahrzeuge. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsservices und Releasing-Agent-Dienstleistungen. Ob Supportanfrage, technische Herausforderung oder Prozessoptimierung – du hältst unseren Service am Laufen. o Zentrale Ansprechperson: Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei Service- und Supportanfragen. o Prozessoptimierung: Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Serviceprozesse. o Servicequalität: Du trägst durch dein serviceorientiertes Auftreten maßgeblich zur hohen Kollegenzufriedenheit bei. * Wichtiger als perfekte Lebensläufe sind für uns Menschen mit Service-Mentalität und Lösungsorientierung.
Position: Service & Support Specialist (m/w/d) – interne IT-Services MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy-Fahrzeuge. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsservices und Releasing-Agent-Dienstleistungen. Ob Supportanfrage, technische Herausforderung oder Prozessoptimierung – du hältst unseren Service am Laufen. o Zentrale Ansprechperson: Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei Service- und Supportanfragen. o Prozessoptimierung: Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Serviceprozesse. o Servicequalität: Du trägst durch dein serviceorientiertes Auftreten maßgeblich zur hohen Kollegenzufriedenheit bei. * Wichtiger als perfekte Lebensläufe sind für uns Menschen mit Service-Mentalität und Lösungsorientierung.
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Für unser Team HR Payroll im Geschäftsbereich Human Resources suchen wir ab 1. Oktober 2026 am Standort Freiburg im Breisgau eine:n HR Specialist (d/m/w). Als HR Specialist (d/m/w) bist du Teil eines 7-köpfigen Teams und zentrale Ansprechperson für sowie in allen Payroll, Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. * Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
Für unser Team HR Payroll im Geschäftsbereich Human Resources suchen wir ab 1. Oktober 2026 am Standort Freiburg im Breisgau eine:n HR Specialist (d/m/w). Als HR Specialist (d/m/w) bist du Teil eines 7-köpfigen Teams und zentrale Ansprechperson für sowie in allen Payroll, Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. * Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
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Unsere Kunden schätzen unsere Lösungen und unseren exzellenten Service. Wir bieten ein „Rundum-sorglos-Paket“ mit Inhalten wie Entwicklungs-, Konstruktions-, Fertigungs-, Triebwerks-, Steuerungs- bis hin zur Service-Kompetenz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Servicetechniker (m/w/d), der sowohl in der Produktion als auch im Außendienst tätig ist. * Erfahrung im Servicebereich und im Umgang mit Kunden von Vorteil.
Unsere Kunden schätzen unsere Lösungen und unseren exzellenten Service. Wir bieten ein „Rundum-sorglos-Paket“ mit Inhalten wie Entwicklungs-, Konstruktions-, Fertigungs-, Triebwerks-, Steuerungs- bis hin zur Service-Kompetenz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Servicetechniker (m/w/d), der sowohl in der Produktion als auch im Außendienst tätig ist. * Erfahrung im Servicebereich und im Umgang mit Kunden von Vorteil.
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Schnelle Bewerbung
emeis Deutschland Gruppe * Offenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Ihre Aufgaben * Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm * Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Betreuung mehrerer Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
emeis Deutschland Gruppe * Offenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Ihre Aufgaben * Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm * Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Betreuung mehrerer Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
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Schnelle Bewerbung
Präzise Messtechnik wird hier mit einer intuitiv bedienbaren Software und maßgeschneiderten Services kombiniert. Wir suchen für unser Service-Team einen Service Engineer (m/w/d) Food, der die Entwicklung und Implementierung innovativer Servicelösungen und -prozesse initiiert, umsetzt und weiterentwickelt, um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten sicherzustellen und neue Umsatzpotenziale zu erschließen. Die Rolle verbindet technische Expertise mit strategischem Denken und bildet die Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Vertrieb und globalem Servicenetzwerk. * Entwicklung neuer Services und Prozesse zur Sicherstellung erfolgreicher Projektumsetzung * Erstellung von Servicekonzepten im Rahmen der Markteinführung neuer Produkte * Definition und Weiterentwicklung der Servicestandards sowie Schulung der Serviceorganisationen weltweit
Präzise Messtechnik wird hier mit einer intuitiv bedienbaren Software und maßgeschneiderten Services kombiniert. Wir suchen für unser Service-Team einen Service Engineer (m/w/d) Food, der die Entwicklung und Implementierung innovativer Servicelösungen und -prozesse initiiert, umsetzt und weiterentwickelt, um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten sicherzustellen und neue Umsatzpotenziale zu erschließen. Die Rolle verbindet technische Expertise mit strategischem Denken und bildet die Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Vertrieb und globalem Servicenetzwerk. * Entwicklung neuer Services und Prozesse zur Sicherstellung erfolgreicher Projektumsetzung * Erstellung von Servicekonzepten im Rahmen der Markteinführung neuer Produkte * Definition und Weiterentwicklung der Servicestandards sowie Schulung der Serviceorganisationen weltweit
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