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Leiter Engineering / Managing Director (m/w/d) in spe
Leiter Engineering / Managing Director (m/w/d) in spe
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Region: Münster, Dortmund, Essen
Anschreiben nicht erforderlich
Neben der operativen Führung gestalten Sie aktiv die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens mit als Leiter Engineering / Managing Director (m/w/d) in spe - Das Leistungsspektrum reicht von der Konzeptentwicklung über Detailengineering bis hin zur Realisierung anspruchsvoller Projekte für Kunden aus der Prozess-, Schwer-, Stahl- und Hüttenindustrie. In der gesuchten Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Engineering-Bereich und entwickeln sich perspektivisch in eine Geschäftsführungsrolle. * Gesamtverantwortung für den Engineering-Bereich inkl. Konstruktion, Entwicklung und Planung * Strategische Weiterentwicklung des Engineering-Ansatzes und der technologischen Ausrichtung * 5 – 10 Jahre Berufserfahrung im Engineering und Vertrieb von Maschinen / Anlagen - Als eine starke Führungspersönlichkeit die Engineering-Kompetenz und unternehmerisches Handeln ...
Neben der operativen Führung gestalten Sie aktiv die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens mit als Leiter Engineering / Managing Director (m/w/d) in spe - Das Leistungsspektrum reicht von der Konzeptentwicklung über Detailengineering bis hin zur Realisierung anspruchsvoller Projekte für Kunden aus der Prozess-, Schwer-, Stahl- und Hüttenindustrie. In der gesuchten Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Engineering-Bereich und entwickeln sich perspektivisch in eine Geschäftsführungsrolle. * Gesamtverantwortung für den Engineering-Bereich inkl. Konstruktion, Entwicklung und Planung * Strategische Weiterentwicklung des Engineering-Ansatzes und der technologischen Ausrichtung * 5 – 10 Jahre Berufserfahrung im Engineering und Vertrieb von Maschinen / Anlagen - Als eine starke Führungspersönlichkeit die Engineering-Kompetenz und unternehmerisches Handeln ...
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